Nach fest kommt ab - Der Podcast fürs Handwerk von Kathrin Post-Isenberg

Kathrin Post-Isenberg
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"Nach fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk" ist dein Anlaufpunkt für spannende Geschichten, hilfreiche Tipps und echte Einblicke in die Welt des Handwerks. Hier triffst du auf Menschen, die das Handwerk leben, Organisationen, die es fördern, und Visionär*innen, die es verändern wollen. Wir reden über Themen wie Arbeitgebermarken, Führung, Fachkräftesicherung, die Chancen der Digitalisierung und wie wir das Handwerk gemeinsam fit für die Zukunft machen. Hör rein, lass dich inspirieren und denk das Handwerk weiter.

  1. 22h ago

    Mitarbeiterführung im Handwerk: Was erkennt ein Psychotherapeut, was Chefs oft übersehen?

    Führen aus Angst. Toxische Chefs. Azubis, die schweigen, bis sie gehen. Themen, die im Handwerk genauso vorkommen wie überall, aber zu selten offen besprochen werden. Michael Rost, Psychotherapeut und Leiter eines psychologischen Teams in einer akutpsychosomatischen Klinik, wechselt die Perspektive: Er schaut von außen auf kleine Teams, Führungskräfte und die Frage, was Führung eigentlich mit Menschen macht. Du erfährst unter anderem: Warum Respekt durch Demut entsteht, nicht durch Position Was toxische Führung wirklich bedeutet und warum der Begriff oft zu einfach benutzt wird Wie Michael Rost selbst unverhofft zur Führungskraft wurde und was er daraus gelernt hat Warum Führen aus Angst meist aus der eigenen Biografie kommt Wie man erkennt, dass es einem Azubi nicht gut geht und was man dann tun kann Warum Übermotivation manchmal ein Warnsignal ist Was passiert, wenn man zu empathisch führt Eine Folge für alle, die führen. Und für alle, die geführt werden. ⏱ Zeitstempel 00:00 – Einstieg: Michael und sein Weg zur Führungsrolle 05:00 – Wie man unverhofft Führungskraft wird 08:00 – Wenn die Rolle sich verändert, ob man will oder nicht 12:00 – Führen aus Angst: was dahintersteckt 17:00 – Konfliktscheu und Führung: wo das herkommt 20:00 – Azubis schützen: wann Eingreifen hilft und wann es schadet 25:00 – Toxische Führung: eine Definition aus der Chemie 31:00 – Nicht alle gleich führen und warum das so wichtig ist 35:00 – Wenn zu viel Empathie zur Falle wird 39:00 – Als wer soll ich jetzt hier sitzen? Ein Trick für schwierige Gespräche 43:00 – Woran merkt man, dass es jemandem nicht gut geht? 47:00 – Übermotivation als Warnsignal 50:00 – Wünsche: Demut für Führungskräfte, Selbstwahrnehmung fürs Handwerk Hier findest du mehr von Michael: UmLeidung Youtube LinkedIn Instagram Du hast Ideen für mich oder Lust auf eine Zusammenarbeit? Schicke mir gerne eine Mail an hello@kathrinpost.de

    Mitarbeiterführung im Handwerk: Was erkennt ein Psychotherapeut, was Chefs oft übersehen?

  2. Sep 7

    Nachwuchs im Handwerk: Warum scheitert die Verbindung zwischen Schule und Ausbildung?

    Cosplay, Anime, eine Oma mit Nadel und Faden und dann das Staatstheater Darmstadt. Der Weg von Kathrin Stäble ins Schneiderhandwerk war alles andere als geradlinig. Und genau das macht diese Folge besonders. Kathrin Stäblein, Herrenmaßschneiderin und Realschullehrerin für Textilgestaltung, spricht über die Verbindung zwischen Schule und Handwerk und warum diese Verbindung heute so oft fehlt. Du erfährst unter anderem: Wie Cosplay und eine nähende Oma den Grundstein für eine Handwerksausbildung gelegt haben Warum kreative Arbeit im Theater irgendwann nicht mehr gereicht hat Was Feinmotorik mit Tablets zu tun hat und warum Kinder heute weniger Frustrationstoleranz mitbringen Warum das Gymnasium systematisch nicht auf Ausbildungsberufe vorbereitet Was eintägige Schulpraktika leisten und was sie nicht leisten können Wie Betriebe und Schulen aneinander vorbeireden Warum Einzelpersonen darüber entscheiden, ob ein Betrieb überhaupt in eine Schule kommt Was Adultismus mit dem Nachwuchsmangel im Handwerk zu tun hat Eine Folge über Fäden, die sich ziehen zwischen Passion, Bildungssystem und dem, was junge Menschen wirklich brauchen. Zeitstempel 00:00 – Premiere: zwei Kathrins im Podcast 03:00 – Cosplay, Anime und die nähende Oma 08:00 – Warum das Theater nicht geblieben ist 11:00 – Von Basel bis Düsseldorf: der lange Weg zur Lehrerin 15:00 – Textilgestaltung in der Schule: was das Fach leisten kann 21:00 – Was Kinder heute mitbringen und was fehlt 26:00 – Knöpfe, Fast Fashion und die Wertigkeit von Handarbeit 29:00 – Gymnasium vs. Realschule: wer wird für was ausgebildet? 32:00 – Was man Abiturienten empfehlen würde 36:00 – Handwerk in der Schule: mehr Fächer, mehr Chancen 40:00 – Wenn Betriebe an Schultüren klingeln und niemand aufmacht 44:00 – Praktika: zu kurz, zu selten, zu bürokratisch 49:00 – Was sich ändern müsste: Kommunikation und Adultismus 53:00 – Abschluss und Wünsche fürs Handwerk Hier findest du mehr von Kathrin: Homepage LinkedIn

    Nachwuchs im Handwerk: Warum scheitert die Verbindung zwischen Schule und Ausbildung?

  3. Aug 31

    Positionierung, Führung, Nachwuchs: Wie wird man zum Unternehmer im Handwerk?

    75 bis 80 Bewerbungen für eine Azubi-Stelle. 95 % davon von Frauen. In einer Schreinerei. Thorsten Hein, Schreinermeister und Inhaber der Hein Holzmanufaktur, ist zurück und diesmal geht es um die Frage, wie man nicht nur Nachwuchs gewinnt, sondern wirklich ein Azubi-Magnet wird. Du erfährst unter anderem: Wie Thorsten auf 75 bis 80 Bewerbungen gekommen ist und was dahinter steckt Warum 95 % der Bewerbungen von Frauen kamen und was das über Arbeitgebermarke aussagt Was Social Media, Authentizität und ein einfacher Bewerbungsprozess wirklich bewirken Warum kreative Freiräume für Mitarbeitende kein Luxus sind, sondern Strategie Was der Unterschied zwischen Selbstständigen und echten Unternehmern ist Warum Loslassen, Vertrauen und Leitplanken zusammengehören Was Führung mit Fußballschiedsrichtern zu tun hat Weshalb ein Betrieb nur übergabefähig ist, wenn er nicht an einer Person hängt Eine Folge über Nachwuchs, Vertrauen und die Frage, was ein Betrieb sein muss, damit Menschen wirklich bleiben wollen. ⏱ Zeitstempel 00:00 – Einstieg und Thorstens Weg ins Handwerk 04:00 – Erste Selbstständigkeit: was schiefgelaufen ist 06:00 – Was Thorsten heute anders machen würde 08:00 – Vom Selbstständigen zum Unternehmer 10:00 – Die Brille des Vaters: Nachfolge im Elternbetrieb 13:00 – Azubi-Magnet: Zahlen und Kanäle 16:00 – Warum 95 % der Bewerberinnen Frauen waren 19:00 – Arbeitgebermarke und Social Media 22:00 – Barrierearmer Bewerbungsprozess 24:00 – Pünktlichkeit und Servicegedanke 29:00 – Kleine Etiketten, große Wirkung 33:00 – Leitplanken, Ego und Loslassen 39:00 – Was Azubis im Handwerk schnell lernen 41:00 – Kreative Freiräume und eigene Produkte 48:00 – Führung, Vertrauen und Übergabefähigkeit 53:00 – Abschluss: auf Nachwuchs setzen Hier findest du mehr von Thorsten: Homepage LinkedIn Instagram

    Positionierung, Führung, Nachwuchs: Wie wird man zum Unternehmer im Handwerk?

  4. Aug 24

    Nachfolge im Handwerk: Wie verändert eine Übergabe Betrieb, Familie und Führung?

    Nachfolge im Handwerk ist kein rein finanzielles Thema. Es ist ein emotionales. Und diese Sonderfolge zeigt genau das: aus drei völlig unterschiedlichen Perspektiven. In dieser Sonderfolge zum Thema Nachfolge kommen zu Wort: Eckhard Behm, Senior-Chef der Dachdeckerei Behm, dessen Sohn die Nachfolge bereits vollständig übernommen hat. Ina Pesch, Steinmetzin und Übernehmerin eines nicht-familiären Betriebs, die sich mitten im Prozess befindet. Und Doris Breuer, Seniorin eines Gartencenters, deren Tochter Hanna gerade erst einsteigt. Du erfährst unter anderem: Wie eine Nachfolge innerhalb der Familie schrittweise und fast lautlos gelingt Warum die Übernahme eines nicht-familiären Betriebs mental oft unterschätzt wird Was Businesspläne, Bankgespräche und Notartermine mit einer Übernehmerin wirklich machen Wie man eine Tochter einarbeitet, ohne sie zu erdrücken Warum Unternehmenskultur und Führungsstil bei jeder Übergabe mitübergeben werden, ob man will oder nicht Wie sich der Arbeitsmarkt verändert hat und was das für neue Chefs bedeutet Was Übergabefähigkeit wirklich bedeutet und warum viele Betriebe sie nicht haben Eine Folge über Loslassen, Ankommen und die Frage, was man wirklich übergibt, wenn man einen Betrieb übergibt. 00:00 Intro & Einleitung 04:26 Erste Schritte und Motivation 07:50 Hintergründe und Konzepte 09:10 Einarbeitung und Rollenwechsel 13:05 Mentale Last 15:00 Führungskultur und Verantwortungen 18:20 Reibungen und neue Führungskräfte 25:10 Privatleben 27:15 Zukunftsvisionen 32:00 Persönliche Motivation Hier findest du mehr von meinen Gästen: Dachdeckerei Behm Steinmetzte & Bildhauer Davertzhofen Planzen Breuer Pflanzen Breuer Instagram

    Nachfolge im Handwerk: Wie verändert eine Übergabe Betrieb, Familie und Führung?

  5. Aug 17

    Sichtbarkeit, Führung, Servicedenken: Wo steht die Baubranche heute?

    Pünktlichkeit. Servicegedanke. Sauberkeit auf der Baustelle. Klingt nach Selbstverständlichkeiten. Sind sie aber nicht und genau das ist das Problem. Fabio Gentile, Gründer der Marketingagentur Fabjulous und Co-Host des Bau-Podcasts "Der Höfliche und der Baustein", kennt die Baubranche von mehreren Seiten: als Lieferant direkt auf der Baustelle, als Vertriebsmann im Startup und heute als Marketingexperte, der Unternehmen sichtbar macht. Sein Blick von außen ist schonungslos und konstruktiv. Du erfährst unter anderem: Warum erfolgreiche Betriebe in der Baubranchenkrise oft in derselben Nische sitzen wie scheiternde Warum Unpünktlichkeit kein Handwerkerproblem ist, sondern ein Chefproblem Weshalb Servicegedanke nicht in der Ausbildung gelehrt werden muss, wenn er im Betrieb vorgelebt wird Was ein fauler Apfel in der Kolonne anrichtet und was ein Zugpferd bewirkt Wie Homeoffice, Führung und Zusammenhalt zusammenhängen Warum Fabio trotz allem optimistisch für die Zukunft der Baubranche ist Was er sich für das Handwerk wünscht: moderner in der Denke, menschlich in der Haltung Eine Folge über Menschen, die bauen und die Frage, was von ihnen eigentlich erwartet wird. ⏱ Zeitstempel 00:00 – Einstieg 03:00 – Wann Arbeit Sinn macht 05:00 – Stellenabbau in der Baubranche 08:00 – Wer gehört zur Baubranche? 10:00 – Baustellen Express: die gestohlene Pause 14:00 – Warum Handwerker den Händler nicht aufgeben wollten 16:00 – Pünktlichkeit: wer ist verantwortlich? 18:00 – Servicegedanke und die Rolle des Chefs 22:00 – Wort zählt 24:00 – Entscheiden vs. schieben 27:00 – Servicegedanke vorleben statt lehren 29:00 – Der Dachdecker ohne einen Krümel 32:00 – Was die Baubranche mit Menschen macht 38:00 – KI, Digitalisierung und Fabios Optimismus 41:00 – Vier-Tage-Woche und mentale Gesundheit 44:00 – Homeoffice und Zusammenhalt 47:00 – Abschluss: moderner denken, menschlich bleiben Hier findest du mehr von Fabio: Homepage LinkedIn Instagram TikTok

    Sichtbarkeit, Führung, Servicedenken: Wo steht die Baubranche heute?

  6. Jul 20

    Handwerk im Architekturstudium: Was fehlt ohne Praxiserfahrung wirklich?

    An einem Kunsthandwerkerstand in Siegburg fiel ein Stück Holz auf: glatt, fast wie Papier, und trotzdem ein Block. Dahinter stand Christof Lungwitz. Was folgte, war ein Gespräch über Materialität, Handwerk und eine Lücke im Ausbildungssystem, über die viel zu selten gesprochen wird. Christof Lungwitz, Tischler, Innenarchitekt, Grafikdesigner und ehemaliger Lehrbeauftragter, spricht über die Frage, warum angehende Architektinnen und Innenarchitekten besser verstehen würden, was sie entwerfen, wenn sie vorher mal selbst etwas gebaut hätten. Du erfährst unter anderem: Warum Christof Lungwitz empfiehlt, vor oder während eines Architekturstudiums eine Tischlerlehre zu machen Was Studierende mit handwerklicher Erfahrung anders machen und warum das sichtbar ist Warum der Bachelor-Studiengang für ihn eine der größten Fehlentwicklungen im Bildungssystem ist Wie Modelle und Zeichnen auf Papier mehr leisten als jeder Laptop in der Kundenpräsentation Was passiert, wenn Design auf Handwerk trifft und keiner die Sprache des anderen spricht Warum Materialität am Computer nicht erlernbar ist Wie Haptik Vertrauen schafft Eine Folge über die Brücke zwischen Studium und Handwerk und die Frage, was verloren geht, wenn sie fehlt. ⏱ Zeitstempel 00:00 – Einstieg: der Stand in Siegburg 03:00 – Sein Weg: Schule abbrechen, Vater ins Auto, Lehre beginnen 06:00 – Kunstakademie Düsseldorf und freie Grafik 08:00 – Messebau, Retail Design und der Reiz des Vergänglichen 10:00 – Warum Architektur-Studierende Materialerfahrung brauchen 12:00 – Welcher Ausbildungsberuf am meisten bringt und warum Tischler 17:00 – Innenarchitektur vs. Architektur: wo der Unterschied liegt 19:00 – Wenn Design auf Handwerk trifft: der Heizungsrohr-Streit 21:00 – Warum der Bachelor-Studiengang ein Problem ist 24:00 – Was sich ändern würde mit zwei Semestern Praxis 27:00 – Modellbau als unverzichtbare Grundlage 31:00 – Dreidimensionales Denken 33:00 – Modelle in Präsentationen: warum Christof Lungwitz damit Aufträge gewonnen hat 35:00 – Wunsch fürs Handwerk und Abschluss Hier findest du mehr von Christof Lungwitz: Homepage Instagram Du hast Ideen für mich oder Lust auf Zusammenarbeit? Schreib mir gerne unter hello@kathrinpost.de

    Handwerk im Architekturstudium: Was fehlt ohne Praxiserfahrung wirklich?

  7. Jul 13

    Meisterprüfung im Handwerk: Was prüft der Prüfungsausschuss wirklich?

    Der Meisterprüfungsausschuss gilt vielen als schwarze Box. Wer sitzt da eigentlich drin? Was wird wirklich abgefragt? Und warum tut das alles jemand im Ehrenamt? Cehan San, SHK-Handwerksmeister, Unternehmer und Obermeister der Innung Oldenburg, sitzt seit zehn Jahren im Meisterprüfungsausschuss und spricht heute offen darüber, was er dort erlebt, was ihm auffällt und was sich ändern müsste. Du erfährst unter anderem: Warum Cehan den Prüfungsausschuss als Arbeitnehmer betrat und ihn als Arbeitgeber weiterführt Was er sich von Meisterschülern wünscht und was ihn wirklich traurig macht Warum fehlende Berufsjahre vor der Meisterschule in der Prüfung sichtbar werden Was Software leisten kann und wo das handwerkliche Gefühl unverzichtbar bleibt Ob Siezen in der Prüfung Respekt erzeugt oder Druck Warum der Meistertitel nicht an Wert verlieren darf Was Digitalisierung im Prüfungsausschuss noch verändern muss Dass Prüfer ihr Ehrenamt oft neben einem 24-Mann-Betrieb stemmen und das kaum jemand weiß Eine Folge über Qualität, Verantwortung und die Frage, was es wirklich bedeutet, Meister seines Faches zu sein. ⏱ Zeitstempel 00:00 – Einstieg und Cehans Weg ins Handwerk 03:00 – Zehn Jahre Kundendienst und der Schritt in die Selbstständigkeit 05:00 – Wertschätzung als Thema im Handwerk 07:00 – Wie Cehan in den Meisterprüfungsausschuss kam 09:00 – Vom Arbeitnehmer zum Arbeitgeber, auch im Ausschuss 12:00 – Der Schuss zum Unternehmer: Entscheidungen aus dem Bauch 15:00 – Was Meisterschüler mitbringen und was fehlt 18:00 – Wenn Prüfling sich nur auf Software verlässt 22:00 – Soll der Meister erst nach Berufsjahren gemacht werden? 26:00 – Vollzeit vs. Teilzeit-Meisterschule 28:00 – Wer sitzt im Prüfungsausschuss 31:00 – Siezen oder Duzen in der Prüfung? 34:00 – Bestehensquote und was Cehan traurig macht 38:00 – Ehrenamt ohne Wissen der Prüflinge 40:00 – Was sich im Prüfungswesen ändern müsste: Digitalisierung und Dozenten Hier findest du mehr von Cehan: Homepage LinkedIn Instagram Tiktok Du hast Ideen für mich oder Lust auf Zusammenarbeit? Schicke mir gerne eine Mail an hello@kathrinpost.de

    Meisterprüfung im Handwerk: Was prüft der Prüfungsausschuss wirklich?

  8. Jul 6

    Die Energiewende scheitert nicht an der Technik

    Die Energiewende ist kein Zukunftsprojekt. Sie passiert gerade und das Handwerk steht mittendrin. Diese Folge zeigt, was läuft, was stockt und warum politische Unklarheit teure Konsequenzen hat. Michael Hoppe, Handwerksmeister für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik und Inhaber eines auf Wärmepumpen spezialisierten Betriebs in Ravensburg, spricht offen über Frustration, Fachkompetenz und die Frage, warum Deutschland trotz allem Wissen so langsam vorankommt. Du erfährst unter anderem: Warum das Wort „Energiewende" bei Michael zunächst Frustration auslöst Weshalb Deutschland Wissen hat, aber nicht nutzt Was politische Unklarheit mit dem Heizungsgesetz ausgelöst hat und noch immer auslöst Warum Wärmepumpen auch im Altbau funktionieren und woher die Skepsis trotzdem kommt Was passieren würde, wenn alle Gebäude auf Wärmepumpen umgestellt würden Warum Wasserstoff als Heizlösung für Michael keine Antwort ist Wie Michael seinen Betrieb aufgebaut hat, damit er auch ohne ihn läuft Was ein Burnout mit Vorhofflimmern ihn über Unternehmerschaft gelehrt hat Eine Folge über Fachkompetenz, politischen Mut und die Frage, warum wir die Suppe immer noch mit der Gabel essen. Zeitstempel 00:00 – Einstieg und Michaels Weg ins Handwerk 05:00 – Vierte Generation, Perfektionismus und loslassen lernen 08:00 – Betrieb aufbauen, der ohne einen läuft 10:00 – Energiewende: das erste Gefühl ist Frustration 13:00 – Deutschland denkt zu klein als die drittgrößte Volkswirtschaft der Welt 17:00 – Heizungsgesetz, Politikabsagen und Jens Spahns Ölheizung 21:00 – Fachwissen liegt brach: vier Tage Reaktionszeit für Verbände 25:00 – Was wäre, wenn Politik wirklich auf Fachverbände hören würde? 29:00 – Warum Fachverbände selbst nicht aus einem Ton sprechen 33:00 – Wärmepumpe im Altbau: geht nicht? Geht doch. 36:00 – Was passiert, wenn wir wirklich massiv auf Wärmepumpen umsteigen? 40:00 – Wasserstoff als Heizlösung: ein Rechenbeispiel 43:00 – Wünsche fürs Handwerk und die Energiewende Hier findest du mehr von Michael: Homepage LinkedIn Instagram Tiktok

    Die Energiewende scheitert nicht an der Technik
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"Nach fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk" ist dein Anlaufpunkt für spannende Geschichten, hilfreiche Tipps und echte Einblicke in die Welt des Handwerks. Hier triffst du auf Menschen, die das Handwerk leben, Organisationen, die es fördern, und Visionär*innen, die es verändern wollen. Wir reden über Themen wie Arbeitgebermarken, Führung, Fachkräftesicherung, die Chancen der Digitalisierung und wie wir das Handwerk gemeinsam fit für die Zukunft machen. Hör rein, lass dich inspirieren und denk das Handwerk weiter.

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