Psicología de la comunicación y RR. HH. - con Gerhard Ohrband

Gerhard Ohrband
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Soy Gerhard, psicólogo en comunicación y consultor de Hamburgo, Alemania, que trabaja con equipos de RR. HH. y líderes en Moldavia, el Sudeste de Europa y más allá. Aquí exploramos la investigación psicológica detrás del trabajo diario en RR. HH. y la comunicación laboral — sin palabras de moda y sin pretender que todo es fácil. Cada semana abordamos un tema que los profesionales de RR. HH. escuchan con frecuencia, pero raramente comprenden desde un punto de vista científico.

  1. 1D AGO

    ¿Es “fake it until you make it” una buena estrategia en la comunicación?

    A menudoescuchamos que hay que actuar con confianza y que esta llegará después. Pero enla comunicación, las personas perciben mucho más de lo que creemos. Las señalessutiles se notan, la confianza es frágil y la autenticidad pesa más que laactuación. Tal vez la clave no sea fingir mejor, sino crecer de verdad en quienestás llegando a ser. #comunicacion#autenticidad #liderazgo #confianza #desarrollopersonal #psicologia#hablarenpublico

    10 min

  2. FEB 11

    «No hay quejas» podría ser la peor señal en tu empresa

    «No hay quejas» podría ser la peor señal en tu empresa

    7 min

  3. FEB 4

    Por qué ser uno mismo no es suficiente en la comunicación

    Encada interacción somos evaluados, no por quiénes somos “en el fondo”, sino porel rol que asumimos en ese contexto. La claridad de roles viene antes de laautenticidad y mucho antes que las técnicas. Sin ella, incluso las buenasintenciones pueden generar malos resultados.#comunicación #roles #liderazgo #claridad#percepción #desarrollopersonal

    6 min

  4. JAN 28

    Concepciones erróneas sobre el entrenamiento en comunicación

    Muchos creenque un coach de comunicación tiene que comunicarse de forma perfecta o que sutarea es decirte exactamente qué decir. La realidad es mucho más humana ycompleja. A partir de un fracaso personal en mi práctica profesional, exploropor qué mejorar la comunicación tiene menos que ver con recetas y más confeedback, valentía y con atreverse a decir lo que normalmente se calla. #comunicacion#habilidadesblandas #liderazgo #comunicacionempresarial #coaching #formacion#aprendizaje #psicologiadelacomunicacion

    15 min

  5. JAN 21

    ¿Realmente Mejoran Nuestras Habilidades de Comunicación?

    Enun mundo obsesionado con la velocidad y la tecnología, ¿realmente estamosmejorando en escuchar, negociar y conectar con los demás? Descubre por qué lashabilidades humanas—especialmente la comunicación—pueden ser el verdaderofactor diferenciador en la vida profesional actual y por qué es crucialdesarrollarlas activamente.#HabilidadesDeComunicación #HabilidadesBlandas#ConexiónHumana #Empatía #CrecimientoProfesional #PodcastEpisodio

    7 min

  6. JAN 14

    ¿Qué es la comunicación perfecta?

    Estamos a comienzos deenero de 2026. Han pasado más de cinco años desde que publiqué mi último libro.Desde entonces, el mundo de la comunicación ha cambiado — y no necesariamentepara mejor. Vivimos en la era de los lifehacks, de las fórmulas rápidas y de promesas como“di esto y obtendrás lo que quieres”. Al mismo tiempo, en mi trabajo conequipos y líderes, observo algo preocupante: disminuye la empatía, aumenta larigidez y la comunicación se vuelve cada vez más técnica y menos humana. Para octubre de este añoplaneo publicar un nuevo libro de psicología de la comunicación titulado: Comunicaciónadecuada en los negocios –De lo falso e ineficaz a lo real y convincente Este libro no trata detrucos, frases prefabricadas ni recetas mágicas.Trata de adecuación. De contexto. Del otro. Y de ti. Uno de los primeroscapítulos — que comparto aquí en una versión aún no completamente revisada —parte de una pregunta simple pero incómoda:¿existe la comunicación perfecta? Y si no existe, ¿quéhacemos con nuestra obsesión por la perfección? En este fragmentoreflexiono sobre: ·       porqué “hablar correctamente” no es suficiente, ·       porqué las mismas palabras pueden funcionar muy bien en una situación y fracasaren otra, ·       ypor qué la buena comunicación no consiste en ser auténtico sin filtros, sino enser auténtico de manera adecuada. El texto aún no está pulidoal 100%. Precisamente por eso lo publico aquí: como una invitación al diálogo ya la reflexión.Tu feedback me ayudará a saber si este libro va en la dirección correcta — o sinecesita ajustes. 👉 Aquí comienza el camino del nuevo libro. #comunicación#psicologiadelacomunicación #liderazgo #comunicaciónempresarial #empatía#desarrolloprofesional #nuevolibro

    11 min

  7. 12/24/2025

    Numerología y RR. HH. — ¿atajo peligroso o herramienta útil?

    Sé que este tema puede sercontrovertido y que a algunos les puede molestar escuchar esto. Aun así, valela pena preguntarnos: ¿qué ocurre cuando decisiones importantes sobre personasse basan en signos zodiacales, números o supuestos perfiles energéticos? En unmundo cada vez más complejo, los atajos resultan atractivos. Pero ¿qué dicerealmente la ciencia — y cuáles son los riesgos de clasificar a las personas encategorías que solo parecen claras?#RecursosHumanos #psicologia #numerologia #astrologia #liderazgo#tomasdedecisiones #pseudociencia #culturaorganizacional #gestiondepersonas#comunicacion

    10 min

  8. 12/17/2025

    Cómo gestionar tus propios errores en la comunicación

    Los errores de comunicaciónocurren mucho más a menudo de lo que pensamos — y la mayoría no sonintencionales. Cuando reaccionamos con apertura en lugar de castigo, aumentamosla seguridad psicológica y mejoramos la colaboración. Aquí tienes algunas ideasprácticas para manejar tus propios errores de comunicación de una manera mássaludable. #comunicación #liderazgo#psicología #desarrollopersonal #seguridadpsicológica #empresa #equipos

    13 min
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Soy Gerhard, psicólogo en comunicación y consultor de Hamburgo, Alemania, que trabaja con equipos de RR. HH. y líderes en Moldavia, el Sudeste de Europa y más allá. Aquí exploramos la investigación psicológica detrás del trabajo diario en RR. HH. y la comunicación laboral — sin palabras de moda y sin pretender que todo es fácil. Cada semana abordamos un tema que los profesionales de RR. HH. escuchan con frecuencia, pero raramente comprenden desde un punto de vista científico.

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