پادکست میخ

مهدی خطیری

پادکست میخ برای همه اوناییه که به دنبال یادگیری، رشد و توسعه فردی و کسب‌وکار هستن. این پادکست به میزبانی مهدی خطیری ارائه می‌شه و با روایت‌هایی جذاب، تجربیات واقعی، درس‌هایی از موفقیت و شکست، و نکات کاربردی مدیریتی، مخاطب رو درگیر می‌کنه. هدف اصلی میخ اینه که مفاهیم مدیریتی و کسب‌وکار رو از چارچوب‌های خشک و تئوریک خارج کنه و اون‌ها رو به زبان ساده، صمیمانه و همراه با مثال‌های واقعی بیان کنه. اینجا جاییه که یاد می‌گیری چطور می‌شه یه کسب‌وکار رو ساخت، یه تیم موفق رو رهبری کرد، با تغییرات کنار اومد و تو دنیای مدیریت و برندینگ قدم‌های درستی برداشت. میخ یه نقطه شروع برای همه‌ست؛ یه میخ که پایه‌های موفقیت رو محکم می‌کنه​

  1. هوش مصنوعی مدیرهای تنبل رو رسوا می‌کنه !

    03/08/2025

    هوش مصنوعی مدیرهای تنبل رو رسوا می‌کنه !

    🤖 هوش مصنوعی قراره شغل‌ها رو نابود کنه یا فقط مدیرای بی‌خاصیت رو لو بده؟! 🔍 از وقتی که ابزارهای هوش مصنوعی مثل چت جی‌پی‌تی اومدن و کارهایی که روزها طول می‌کشید رو تو چند دقیقه انجام دادن، دو دسته آدم به وجود اومدن: 👥 یه عده که وحشت کردن و گفتن همه قراره بیکار بشن! 🚀 و یه عده که فرصت رو دیدن و خودشون رو با این تغییر هماهنگ کردن! 💡 اما چیزی که کمتر بهش پرداخته شده اینه که بیشتر از همه، این تغییر برای مدیرهای ناکارآمد خطرناکه! اونایی که هیچ ارزشی ایجاد نمی‌کردن، فقط گزارش‌ها رو می‌خوندن، جلسه‌های بی‌فایده می‌ذاشتن و جلوی پیشرفت تیم‌ها رو می‌گرفتن. 🔥 تو این اپیزود از پادکست میخ گفتیم: ✅ چرا هوش مصنوعی داره خیلی از شغل‌های ناکارآمد رو حذف می‌کنه؟ ✅ چه مهارت‌هایی توی آینده ارزشمندتر می‌شن و چطور باید آماده شد؟ ✅ آیا قراره نیروی انسانی کاملاً حذف بشه، یا فقط سیستم‌های سنتی متحول بشن؟ 📌 حقیقت اینه که هوش مصنوعی فقط اونایی رو تهدید می‌کنه که بلد نیستن خودشون رو با تغییرات وفق بدن! اگه مهارت یادگیری مداوم داشته باشی و بدونی چطور از این ابزارها درست استفاده کنی، نه‌تنها شغلت رو از دست نمی‌دی، بلکه چند پله جلوتر میری! 🎧 همین حالا گوش کن و ببین تو کدوم دسته‌ای! 💬 به نظرت هوش مصنوعی قراره چه تغییراتی توی آینده مدیریت و کسب‌وکار ایجاد کنه؟ برامون بنویس! 👇🏼 #پادکست_میخ #هوش_مصنوعی #مدیریت #آینده_کسب‌وکار #توسعه_فردی

    5 min
  2. فرهنگ شرکتی یک توهم است ؟

    03/04/2025

    فرهنگ شرکتی یک توهم است ؟

    🏢 فرهنگ سازمانی؛ یه شعار قشنگ یا یه واقعیت تأثیرگذار؟! 🔍 همه درباره فرهنگ سازمانی حرف می‌زنن، ولی واقعاً چقدر اهمیت داره؟ آیا فقط یه جمله خوش‌رنگ روی دیوار شرکت‌هاست، یا می‌تونه آینده یه کسب‌وکار رو تغییر بده؟ 💡 حقیقت اینه که فرهنگ سازمانی، چیزی نیست که توی جلسات مدیریتی تعیین بشه، بلکه همون چیزیه که کارمندها هر روز تجربه می‌کنن! 🔥 تو این اپیزود از پادکست میخ گفتیم: ✅ آیا فرهنگ شرکتی فقط یه توهمه، یا یه عامل کلیدی برای موفقیت سازمانه؟ ✅ چرا بعضی شرکت‌ها با فرهنگ قوی رشد می‌کنن و بعضیا شکست می‌خورن؟ ✅ چطور می‌شه یه فرهنگ سازمانی واقعی و تأثیرگذار ایجاد کرد؟ 📌 فرهنگ سازمانی فقط یه جمله روی دیوار نیست؛ اگه واقعی باشه، باعث اعتماد، تعهد و موفقیت تیم می‌شه. 🎧 همین حالا گوش کن و ببین سازمانت چقدر فرهنگش واقعی‌ست! 💬 نظرت چیه؟ تا حالا توی شرکتی کار کردی که فرهنگش فقط یه شعار بود؟ تجربه‌ت رو برامون بنویس! 👇🏼 #پادکست_میخ #فرهنگ_سازمانی #مدیریت #رهبری #کسب‌وکار

    4 min
  3. معرفی پادکست میخ، پایه‌ای برای شروع | قسمت صفر

    03/02/2025

    معرفی پادکست میخ، پایه‌ای برای شروع | قسمت صفر

    🎙 قسمت صفر از پادکست «میخ»، جایی که در مورد مدیریت کسب و کار و توسعه فردی صحبت می‌کنم! 🔍 من مهدی خطیری‌ام؛ عاشق یادگیری، تجربه و به‌اشتراک‌گذاری چیزهایی که تو این سال‌ها توی مسیر کار و زندگی یاد گرفتم. از یه علاقه ساده به تکنولوژی شروع کردم، مسیر فریلنسری رو رفتم، شرکت خودم رو راه انداختم و امروز توی حوزه مدیریت، مشاوره و برندینگ فعالیت می‌کنم. 💡 «میخ» از دل همین تجربه‌ها شکل گرفت! اینجا قرار نیست فقط یه سری حرف‌های تئوری درباره مدیریت و کسب‌وکار بشنوید، بلکه از چالش‌های واقعی، اشتباه‌ها، موفقیت‌ها و مسیرهایی که خودم و بقیه تجربه کردیم حرف می‌زنم. 🔥 تو این اپیزود گفتم: ✅ چرا این پادکست ساخته شد و قراره توش درباره چی صحبت کنیم؟ ✅ چطور یه مسیر حرفه‌ای رو از صفر شروع کردم و چه چیزهایی توی این راه یاد گرفتم؟ ✅ چرا اسم این پادکست رو گذاشتم «میخ» و چه فلسفه‌ای پشتشه؟ 📌 اگه دنبال یه مسیر شفاف برای رشد توی کسب‌وکار و زندگی‌ات هستی، «میخ» رو از دست نده! 🎧 همین حالا گوش کن و همراه شو! 💬 دوست داری توی این پادکست چه موضوعاتی رو بشنوی؟ توی کامنت‌ها برامون بنویس! 👇🏼 #پادکست_میخ #مهدی_خطیری #مدیریت #رهبری #توسعه_فردی #کسب‌وکار

    13 min
  4. مدیریت زمان برای آدم‌های پرمشغله

    02/27/2025

    مدیریت زمان برای آدم‌های پرمشغله

    ⏳ چرا همیشه حس می‌کنیم وقت نداریم؟! 🔍 هر روز کلی کار داریم، ولی شب که می‌شه، می‌بینیم هنوز یه عالمه کار مونده! مشکل چیه؟ مدیریت زمان یا حجم زیاد کار؟ 💡 زمان مثل پول نیست که جبران بشه! هر دقیقه‌ای که می‌گذره، برای همیشه از دست رفته. پس سوال مهم اینه: چطور ازش بهتر استفاده کنیم؟ 🔥 تو این اپیزود از پادکست میخ گفتیم: ✅ چرا اکثر آدم‌های پرمشغله وقت کم میارن، ولی بعضیا همیشه همه‌چیزو سر وقت انجام می‌دن؟ ✅ ۶ تکنیک کاربردی که باعث می‌شه توی همین ۲۴ ساعت، کارای بیشتری انجام بدی! ✅ چرا "نه" گفتن و تفویض اختیار، مهم‌ترین سلاح آدم‌های موفقه؟ 📌 مدیریت زمان یعنی بدونی چه کاری مهم‌تره، نه اینکه فقط کارای بیشتری انجام بدی! 🎧 همین حالا گوش کن و یاد بگیر چطور وقتت رو پس بگیری! 💬 تو هم حس می‌کنی وقت کم داری؟ یا روش خاصی برای مدیریت زمان خودت پیدا کردی؟ توی کامنت‌ها بهمون بگو! 👇🏼 #پادکست_میخ #مدیریت_زمان #بهره‌وری #برنامه‌ریزی #کسب‌وکار​

    6 min
  5. چرا بیشتر مدیرها دیکتاتور می‌شوند ؟

    02/19/2025

    چرا بیشتر مدیرها دیکتاتور می‌شوند ؟

    👑 مدیر یا دیکتاتور؟! مرز بین اقتدار و استبداد کجاست؟ 🔍 چرا بعضی از مدیرها کم‌کم به دیکتاتور تبدیل می‌شن؟ چرا به جای گوش دادن، فقط دستور می‌دن؟ آیا قدرت، ذاتاً آدم‌ها رو تغییر می‌ده، یا مشکل جای دیگه‌ست؟ 💡 رهبری یعنی الهام‌بخشی، ولی مدیریت دیکتاتورگونه یعنی سرکوب! مدیری که گوش نمی‌ده، اعتماد تیم رو از دست می‌ده. و مدیری که فقط به قدرتش فکر می‌کنه، در نهایت تنها می‌مونه. 🔥 تو این اپیزود از پادکست میخ گفتیم: ✅ چرا مدیرها به‌مرور دیکتاتور می‌شن، حتی اگه اولش آدمای خوبی بودن؟ ✅ چطور یه مدیر می‌تونه اقتدار داشته باشه، ولی همچنان محبوب و الهام‌بخش باشه؟ ✅ چه نشونه‌هایی داره که بفهمیم یه مدیر داره به یه دیکتاتور تبدیل می‌شه؟ 📌 قدرت مثل یه تیغ دولبه‌ست! استفاده درست ازش، یه تیم موفق می‌سازه؛ استفاده غلط، یه سازمان پر از استرس و ترس! 🎧 همین حالا گوش کن و ببین چطور می‌شه مدیری شد که احترام و نفوذ واقعی داره! 💬 تا حالا با یه مدیر دیکتاتور کار کردی؟ یا شاید خودت ترسیدی که این مسیر رو بری؟ تجربیاتت رو با ما به اشتراک بذار! 👇🏼 #پادکست_میخ #مدیریت #رهبری #مدیر_موفق #کسب‌وکار

    4 min
  6. مدیریت: هنر، علم یا حرفه ؟

    02/18/2025

    مدیریت: هنر، علم یا حرفه ؟

    🎭 مدیریت یه هنره یا یه علم؟ یا اصلاً یه مهارته که باید یاد گرفت؟ 🔍 بعضیا فکر می‌کنن مدیریت یعنی فقط یه سری فرمول علمی! اما واقعاً می‌شه مدیریت رو توی کتابا یاد گرفت؟ یا مثل یه هنر، نیاز به تجربه و خلاقیت داره؟ 💡 یه مدیر موفق هم مثل یه هنرمند احساسات و انگیزه‌های تیم رو درک می‌کنه، هم مثل یه دانشمند تحلیل‌های منطقی داره، و هم مثل یه حرفه‌ای، مهارت‌هاش رو تقویت می‌کنه! 🔥 تو این اپیزود از پادکست میخ گفتیم: ✅ مدیریت بیشتر به دانش نیاز داره یا به خلاقیت؟ ✅ چرا بعضی از بهترین مدیرها مدرک مدیریت ندارن ولی تو کارشون عالی‌ان؟ ✅ چطور می‌شه همزمان یه مدیر حرفه‌ای، یه رهبر الهام‌بخش و یه تحلیل‌گر قوی بود؟ 📌 مدیریت فقط یه شغل نیست، یه طرز فکرس! و اگه یاد بگیری درست مدیریت کنی، نه‌تنها تو کسب‌وکار، بلکه توی زندگی شخصی هم موفق‌تر خواهی بود. 🎧 همین حالا گوش کن و ببین مدیریت برای تو چیه! 💬 به نظرت مدیریت یه هنره یا یه علم؟ یا ترکیبی از هردو؟ نظرتو برامون بنویس! 👇🏼 #پادکست_میخ #مدیریت #رهبری #توسعه_فردی #کسب‌وکار

    4 min
  7. چطور یه تیم قوی بسازیم؟

    02/08/2025

    چطور یه تیم قوی بسازیم؟

    💪 تیم قوی، راز موفقیت کسب‌وکارهاست! 👥 تا حالا شده تو یه تیم باشی که همه کارشون رو عالی بلدن ولی خروجی افتضاحه؟ چرا بعضی تیم‌ها فوق‌العاده کار می‌کنن ولی بعضیا مدام توی مشکل و درگیری گیر می‌افتن؟ 💡 یه تیم قوی فقط از آدم‌های باهوش و متخصص تشکیل نشده، بلکه اعتماد، هماهنگی و فرهنگ مشترک مهم‌ترین بخش‌های اون هستن! 🔥 تو این اپیزود از پادکست میخ درباره این حرف زدیم که: ✅ چرا بهترین متخصص‌ها هم بدون تیم‌سازی درست نمی‌تونن موفق باشن؟ ✅ سه ویژگی اصلی یه تیم قوی که باعث می‌شه نتیجه بگیره! ✅ چطور با انتخاب درست، اعتمادسازی و مدیریت درست، تیمی بسازیم که همیشه رو به رشد باشه؟ 📌 اگه تیمت قوی باشه، هر چالشی رو می‌شه رد کرد! ولی ساختن این تیم یه مهارته که باید یاد گرفت. 🎧 همین حالا گوش کن و تیم خودت رو بساز! 💬 تجربه تو از کار توی یه تیم موفق یا ناموفق چی بوده؟ برامون بنویس! 👇🏼 #پادکست_میخ #تیم‌سازی #مدیریت_کسب‌وکار #رهبری #کسب‌وکار​

    7 min

About

پادکست میخ برای همه اوناییه که به دنبال یادگیری، رشد و توسعه فردی و کسب‌وکار هستن. این پادکست به میزبانی مهدی خطیری ارائه می‌شه و با روایت‌هایی جذاب، تجربیات واقعی، درس‌هایی از موفقیت و شکست، و نکات کاربردی مدیریتی، مخاطب رو درگیر می‌کنه. هدف اصلی میخ اینه که مفاهیم مدیریتی و کسب‌وکار رو از چارچوب‌های خشک و تئوریک خارج کنه و اون‌ها رو به زبان ساده، صمیمانه و همراه با مثال‌های واقعی بیان کنه. اینجا جاییه که یاد می‌گیری چطور می‌شه یه کسب‌وکار رو ساخت، یه تیم موفق رو رهبری کرد، با تغییرات کنار اومد و تو دنیای مدیریت و برندینگ قدم‌های درستی برداشت. میخ یه نقطه شروع برای همه‌ست؛ یه میخ که پایه‌های موفقیت رو محکم می‌کنه​