&Peopl Talks

Emil Uggerhøj la Cour
  • 0.0 (0)
  • ENTREPRENEURSHIP
  • UPDATED BIWEEKLY

Velkommen til &Peopl Talks – en podcast, hvor vi udforsker centrale emner inden for CFO-services, ESG (Environmental, Social, and Governance), bæredygtighed og digitalisering. Gennem dybdegående samtaler med eksperter og indflydelsesrige gæster dykker vi ned i aktuelle tendenser og deler værdifulde indsigter. Vores mål er at informere og inspirere professionelle ved at belyse de udfordringer og muligheder, der præger det moderne erhvervsliv.

  1. Ingen CSRD, men L193, DPA og BR25 - hvad er drivkræften egentlig for ESG agendaen?

    10/29/2025

    Ingen CSRD, men L193, DPA og BR25 - hvad er drivkræften egentlig for ESG agendaen?

    I denne episode af &Peopl Talks dykker vi ned i ESG (Environmental, Social, and Governance) og ISG (Integreret Sustainable Governance). Værten Simon Holst Tøgersen diskuterer med eksperter om de nuværende tendenser, krav og strategier inden for ESG, samt hvordan virksomheder kan navigere i denne komplekse verden. Gæsterne deler deres personlige rejser og erfaringer, og hvordan de ser ESG som en vigtig del af virksomheders fremtidige succes. Derudover diskuteres de udfordringer og muligheder, som virksomheder står overfor i forhold til ESG-implementering, herunder lovgivning, rapportering og kundernes forventninger. Læs mere om os på www.andpeopl.dk Simon på Linkedin https://www.linkedin.com/in/simtogchr/ Peter på LinkedIn https://www.linkedin.com/in/peter-otte-jensen/ Thomas på LinkedIn https://www.linkedin.com/in/thomas-hjort/ Takeaways 🍃 ESG er ikke kun compliance, men en strategisk nødvendighed. 🍃 Virksomheder skal finde partnere til at hjælpe med ESG-implementering. 🍃 Den nye generation forventer ansvarlighed fra virksomheder. 🍃 ESG-rapportering er vigtig for at tiltrække investorer. 🍃 Byggebranchen er blevet mere bevidst om ESG-krav. 🍃 Emballagekrav skubber til ESG-agendaen. 🍃 Virksomheder skal have styr på deres værdikæder. 🍃 Kunderne er ikke altid parate til ESG-krav. 🍃 Der er forretningsfordele ved at implementere ESG. 🍃 ESG skal integreres på ledelsesniveau for at lykkes. Kapitler 00:00 Introduktion til ESG og Omnibus 05:50 Drivkræfter bag ESG-implementering 11:56 Strategisk tilgang til ESG 16:09 Forretningsværdi af ESG 17:26 Implementering af ESG i Virksomheder 20:37 Generationsskift og Medarbejdertilfredshed 23:25 Risiko og Forretningsstrategi 27:48 Bankernes Rolle i ESG Krav 31:19 Værdikæder og Etiske Overvejelser 33:31 Risici og Kreditbeslutninger 35:54 ESG-rapportens Vigtighed 37:43 Bygningens Elementer og ESG 40:43 Udvidet Producentansvar og ESG 43:03 Virksomheders Parathed til ESG 47:31 Top Tre Råd til Virksomheder

    55 min
  2. Hverdagen, Kulturen og Farten – Medarbejdernes Perspektiv

    10/15/2025

    Hverdagen, Kulturen og Farten – Medarbejdernes Perspektiv

    I denne episode af &Peopl Talks diskuterer medarbejderne deres oplevelser i det første år hos &Peopl. De deler refleksioner om virksomhedens kultur, hvordan mennesket er i centrum, og hvordan de har oplevet væksten og de sociale aktiviteter, der har styrket sammenholdet. Derudover taler de om betydningen af åbenhed og kommunikation i ledelsen, samt hvordan de planlægger at fastholde den gode kultur, mens virksomheden vokser.   Læs mere om os på www.andpeopl.dk   Takeaways 🍾 Det første år har været vildt og lærerigt.  🍾 Kultur og mennesket i centrum er afgørende for trivsel.  🍾 Teambuilding aktiviteter styrker sammenholdet.  🍾 Åbenhed i ledelsen skaber tillid.  🍾 Medarbejdere føler sig set og hørt.  🍾 Vækst kræver fokus på kultur.  🍾 Samarbejde er essentielt for succes.  🍾 Det er vigtigt at dele både gode og dårlige oplevelser.  🍾 Fremtidige medarbejdere skal føle sig velkomne.  🍾 Det er vigtigt at have det sjovt sammen.  Kapitler 00:00 Introduktion til &Peopl og det første år 02:53 Oplevelser og refleksioner fra medarbejderne 05:32 Vigtigheden af relationer og tillid i en ny virksomhed 08:18 Kultur og medarbejdertrivsel hos &Peopl 10:41 Teambuilding og sociale aktiviteter 13:39 Forskelle i arbejdsmiljø og påklædning i branchen 16:24 Kundernes oplevelse af &Peopl 18:59 Bevarelse af virksomhedskultur under vækst 19:44 At skabe et åbent arbejdsmiljø 23:09 Håndtering af vækst og forandring 26:33 Læring og udvikling i det første år 30:00 Motivation og arbejdsglæde 33:13 Fremtidige udfordringer og ambitioner 36:23 Åbenhed og kommunikation i ledelsen

    41 min
  3. Det første år 🍾

    10/01/2025

    Det første år 🍾

    I denne episode af &Peopl Talks diskuterer ejerkredsen virksomhedens rejse, værdier, medarbejdertrivsel og fremtidige ambitioner. Gennem samtalen fremhæves vigtigheden af en stærk virksomhedskultur, tillid til medarbejderne og behovet for konstant udvikling og tilpasning i en dynamisk branche. Derudover berøres marketingstrategier og hvordan virksomheden kommunikerer sine værdier til både medarbejdere og kunder. Takeaways 📈 Vi skal have den bedste tilfredshed blandt medarbejdere. 📈 Det er vigtigt at huske kulturen. 📈 Vi vil gerne være der særligt.  📈 Vi skal ikke måle os på benhårde tal. 📈 Det handler om at skabe en forskel.  📈 Vi skal hele tiden udvikle os. 📈 Det er vigtigt at have tillid til medarbejderne. 📈 Vi skal huske at fejre vores succeser. 📈 Vi skal være relevante for fremtiden. 📈 Det er en rejse, vi er på sammen.  Kapitler 00:00 Introduktion til &Peopl og Fejring af Første År 02:40 Refleksioner over det Første År 05:24 Navnevalg og Identitet i Virksomheden 08:05 Kultur og Medarbejdertrivsel 10:26 Investering og Vækstmuligheder 13:17 Fremtidige Udfordringer og Visioner 16:01 Marketingstrategier og Nærværende Kommunikation 23:38 Kommunikation og Markedsmodtagelse 27:24 Kultur og Vækst i Virksomheden 32:00 Måling og Motivation af Medarbejdere 35:19 Fremtidige Udfordringer og Ambitioner

    44 min
  4. Fra Wall Street-ambitioner til vild succes i Thy

    09/17/2025

    Fra Wall Street-ambitioner til vild succes i Thy

    I denne episode af &Peopl Talks diskuterer Emil Uggerhøj La Cour med Frederik om hans karriere inden for finans og hvordan han har startet sin egen virksomhed, Vild Is. De taler om vigtigheden af bæredygtighed, lokale råvarer, og hvordan et kongeligt besøg har påvirket virksomhedens anerkendelse. Frederik deler også sine refleksioner over livsvalg og giver råd til unge professionelle. https://www.linkedin.com/in/frederik-solvig-jansen-40119728/ https://www.linkedin.com/in/emil-uggerh%C3%B8j-la-cour-40b4a12a/ https://andpeopl.dk/ https://vildis.dk/ Takeaways ✅ Frederik har en baggrund i finans og har arbejdet i store virksomheder som Carlsberg. ✅ Graduate-programmet gav ham værdifuld erfaring og netværk. ✅ Overgangen til Danish Crown gav ham nye perspektiver på forretningsudvikling. ✅ Refleksioner over livsvalg førte til beslutningen om at flytte til Klitmøller. ✅ Vild Is fokuserer på bæredygtighed og lokale råvarer. ✅ Kongeligt besøg har givet virksomheden stor anerkendelse. ✅ Frederik ønsker at indtage det danske marked med Ville Is. ✅ Det er vigtigt at følge sine drømme og passioner. ✅ Råd til unge: Uddan dig, men vær også praktisk og lær af erfaring.  Kapitler 00:00 Introduktion til &Peopl Talks 02:33 Frederiks Karriere i Finans 05:18 Erfaringer fra Graduate Programmet 07:52 Overgang til Business Development 10:20 Skift til Danish Crown 13:19 Refleksioner over Livsvalg 15:49 Start af Vild Is 18:24 Konceptet bag Vild Is 18:47 Distribution og Markedsstrategi 19:34 Produktudvikling og Testning 20:31 Bæredygtighed og Lokale Partnerskaber 22:10 Kvalitet og Konkurrence i Ismarkedet 23:27 Fremtidsvisioner for Vild Is 25:10 Kongeligt Besøg og Anerkendelse 26:44 Relationer mellem Lokale og Tilflyttere 28:25 Medieopmærksomhed og Læring 29:44 Skalering og Struktur i Virksomheden 33:01 Råd til Unge og Uddannelse

    43 min
  5. Udskiftning af ERP-systemer: Hvorfor er det så bøvlet?

    09/03/2025

    Udskiftning af ERP-systemer: Hvorfor er det så bøvlet?

    I denne episode af &Peopl Talks diskuterer Simon Holst Tøgersen og gæsterne Emil Sahlin og Michael Klahsen den komplekse rejse, virksomheder går igennem, når de implementerer nye ERP-systemer. De dækker emner som valg af system, afklaringsfasen, udfordringer ved migrering af data, og vigtigheden af forberedelse og oplæring af medarbejdere. Gæsterne deler deres erfaringer og giver råd til, hvordan man kan navigere i denne ofte bøvlede proces. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simtogchr/ https://www.linkedin.com/in/michaelklahsen/ https://www.linkedin.com/in/emil-sahlin-3709634a/ Links: https://3deksperten.dk/ https://obtain.dk/ https://andpeopl.dk/ Takeaways ✅ERP-rejsen kan være kompleks og kræver grundig forberedelse. ✅Valg af det rigtige ERP-system er afgørende for virksomhedens succes. ✅Afklaringsfasen er vigtig for at forstå virksomhedens behov. ✅Implementering kræver tid og ressourcer. ✅Oplæring af medarbejdere er essentiel for en vellykket overgang. ✅Kemi mellem virksomhed og leverandør er vigtig for samarbejdet. ✅Det er vigtigt at have en plan for implementeringen. ✅Forvent udfordringer undervejs i processen. ✅Data migrering kan være en stor udfordring. ✅Det er ikke altid billigt at skifte system, men det kan være nødvendigt. Kapitler 00:00 Introduktion til ERP-rejsen 02:46 Konsulentens perspektiv på ERP-systemer 05:43 Virksomhedens behov for ERP-udskiftning 08:32 Valg af ERP-system: En kompleks beslutning 11:10 Afklaringsprocessen før ERP-udskiftning 13:49 Tid og ressourcer i ERP-migrering 16:26 Værdien af en solid plan for ERP-implementering 27:28 Planlægning og Udfordringer i ERP-Projekter 32:21 Valg af Leverandør og Implementering 37:48 Migrering og Datahåndtering 43:57 Råd til Succesfuld ERP-Implementering

    56 min
  6. Digitalisering af Bogholderiet: Jagten på den Perfekte Løsning

    06/24/2025

    Digitalisering af Bogholderiet: Jagten på den Perfekte Løsning

    I denne episode af &Peopl Talks diskuterer vi digitalisering af bogholderi med eksperterne Ida og Christian. De deler deres erfaringer fra branchen, udfordringerne ved at finde den perfekte digitale løsning, og vigtigheden af fleksibilitet, integration og compliance. Samtalen dækker også medarbejdernes behov og hvordan teknologi, især AI, kan revolutionere bogholderi. &Peopl https://andpeopl.dk/ Dixa https://www.dixa.com/ Visma https://www.visma.dk/ Ida https://www.linkedin.com/in/idastoier/ Christian https://www.linkedin.com/in/christianwookandersen/ Jesper https://www.linkedin.com/in/jesper-lohmann-andersen/ Takeaways ✅Digitalisering er ikke kun teknologisk, men også kulturelt. ✅Virksomheder har forskellige behov og krav til digitale løsninger. ✅Fleksibilitet og integration er afgørende for succes. ✅Compliance er fundamentet for alle bogføringsløsninger. ✅Der er et pres fra markedet for at digitalisere. ✅Medarbejdernes behov skal tages i betragtning ved implementering. ✅Change management er en vigtig del af digitalisering. ✅AI har potentiale til at revolutionere bogholderi. ✅Det er vigtigt at forstå egne processer før digitalisering. ✅Den perfekte løsning findes ikke, men vi kan nærme os den. Kapitler 00:00 Introduktion til digitalisering i virksomheder 02:48 Idas erfaringer med digitalisering og change management 05:29 Christians perspektiv på teknologi og forretningsudvikling 08:33 Udfordringer ved at finde den perfekte digitale løsning 11:18 Er der en perfekt løsning for alle virksomheder? 14:01 Vigtigheden af fleksibilitet og integration i digitale løsninger 17:05 Grundlæggende behov for virksomheder i digitalisering 19:59 Hvordan virksomheder kan navigere i digitalisering 22:38 Implementering af digitale løsninger og change management 25:18 Fremtidens digitale løsninger og AI's rolle 28:24 Afslutning og opsummering af samtalen

    41 min
  7. Top-Præstation i Din Karriere: Lær af Verdensmester René Holten Poulsens Strategier

    05/28/2025

    Top-Præstation i Din Karriere: Lær af Verdensmester René Holten Poulsens Strategier

    I denne episode af &Peopl Talks diskuterer Emil Uggerhøj La Cour med René Holten Poulsen om karrierens udfordringer og muligheder, især inden for sport og erhvervslivet. René deler sin rejse som professionel atlet og de vigtige elementer, der har bidraget til hans succes, herunder betydningen af et solidt bagland, mental sundhed og struktureret planlægning. De giver også råd til nyuddannede om, hvordan man kan navigere i karrierelandskabet. I denne samtale diskuterer René og Emil vigtigheden af at sætte klare mål og have en mental bevidsthed om ens handlinger. René deler sine erfaringer fra sin karriere og understreger, hvordan klare mål har hjulpet ham med at opnå succes. De taler også om sundhed og velvære, især for unge, og giver praktiske råd til at forbedre livsstilen gennem kost, træning og mental bevidsthed. https://www.linkedin.com/in/emil-uggerh%C3%B8j-la-cour-40b4a12a/ https://www.linkedin.com/in/reneholtenpoulsenoly/ https://bebetr.dk/ https://andpeopl.dk/ Takeaways ✅ Det er vigtigt at have et klart defineret mål. ✅ Struktur og bagland er afgørende for succes. ✅ Mental sundhed skal prioriteres i karrieren. ✅ At have et støttende netværk er essentielt. ✅ Det er vigtigt at bearbejde frustrationer hurtigt. ✅ En coach eller mentor kan være en stor hjælp. ✅ Det er vigtigt at have styr på det private liv. ✅ Atleter har brug for et team omkring sig. ✅ Det kan tage tid at bearbejde dårlige oplevelser. ✅ Det er vigtigt at finde en person at spare med. Det er vigtigt at have klart definerede mål. ✅ Mange mennesker har ikke klart defineret, hvad deres ambitioner er. ✅ Mental bevidsthed kan hjælpe med at styre ens handlinger. ✅ Søvn og kost er afgørende for præstation. ✅ Det er vigtigt at finde en balance mellem arbejde og fritid. ✅ Træning skal være en del af den daglige rutine. ✅ At sætte struktur på ens liv kan forbedre performance. ✅ Det er vigtigt at eksperimentere med kost for at finde det, der fungerer bedst. ✅ At gøre sundhed nemt for sig selv kan føre til bedre vaner. ✅ Det er vigtigt at have en plan for, hvornår man skal fokusere. Kapitler 00:00 Introduktion til Karriere og Sport 03:01 Struktur og Bagland i Karriere 05:57 Vigtigheden af Mental Sundhed 10:08 Råd til Nyuddannede og Karriereopbygning 22:20 At sætte klare mål 28:07 Vigtigheden af mental bevidsthed 29:58 Sundhed og velvære for unge 40:01 Praktiske råd til en sund livsstil

    43 min
  8. Hvordan skalerer man fra start-up til international virksomhed

    05/14/2025

    Hvordan skalerer man fra start-up til international virksomhed

    I denne episode af &Peopl Talks diskuterer Emil Uggerhøj La Cour med Steffen fra WoodUpp og Nicolai fra Sparekassen Danmark om overgangen fra startup til international virksomhed. Gæsterne deler deres erfaringer og indsigter om vækst, vigtigheden af at have det rette team, samt hvordan man bedst kan navigere i banksektoren for at sikre finansiering og støtte. I denne samtale diskuterer deltagerne vigtigheden af struktur og data i startups, hvordan man centraliserer økonomifunktioner, og hvordan samarbejde mellem IT og økonomi kan styrke en virksomhed. De deler også råd til startups, der ønsker at internationalisere, samt betydningen af ESG i fremtidens finansiering. &Peopl https://andpeopl.dk/ WoodUpp https://woodupp.dk/ Sparekassen Danmark https://www.spard.dk/ Emil på LinkedIn https://www.linkedin.com/in/emil-uggerh%C3%B8j-la-cour-40b4a12a/ Steffen på Linkedin https://www.linkedin.com/in/steffen-graves-silberbauer-51a79952/ Nicolai på LinkedIn https://www.linkedin.com/in/nicolaibk/ Takeaways ✅ Det er alfa og omega at ramme det rigtige produkt. ✅ At få lavet et team hurtigt er essentielt for væksten. ✅ Involvering af banksektoren tidligt kan være en fordel. ✅ Det er vigtigt at have en klar strategi for vækst. ✅ At have styr på likviditeten er kritisk for overlevelse. ✅ Rådgivning fra erfarne personer kan gøre en stor forskel. ✅ At ansætte de rigtige folk er vigtigt for succes. ✅ Man skal være åben for at lære fra andre. ✅ Det er vigtigt at have en god balance mellem økonomi og vækst. ✅ At have en klar kommunikation med investorer og banker er nødvendigt. Struktur er essentiel for vækst i startups. ✅ Data skal være en central del af beslutningsprocessen. ✅ Centralisering af økonomifunktioner kan optimere processer. ✅ Samarbejde mellem IT og økonomi er afgørende for succes. ✅ Fokus og prioritering er nødvendige for at undgå overbelastning. ✅ At have styr på likviditet er kritisk for startups. ✅ ESG-faktorer bliver stadig vigtigere for finansiering. ✅ Simplicitet i bankpakker kan lette samarbejdet med banker. ✅ Det er vigtigt at forberede sig på fremtidige scenarier. ✅ At involvere finansielle institutioner tidligt kan være en fordel. Kapitler 00:00 Introduktion til podcasten og gæsterne 05:51 Fra startup til international virksomhed 12:36 Værktøjer til vækst og udvikling 15:01 Rådgivning og støtte fra banksektoren 18:22 Vigtigheden af at have det rette team 24:36 Refleksioner over ledelse og fremtidige udfordringer 24:54 Struktur i Startups27:36 Dataens Rolle i Vækst 30:20 Centralisering af Økonomifunktioner 33:06 Samarbejde mellem IT og Økonomi 36:21 Vigtigheden af Fokus og Prioritering 38:48 Råd til Startups og Internationalisering 45:34 ESG og Fremtidens Finansiering

    47 min
See All (15)

About

Velkommen til &Peopl Talks – en podcast, hvor vi udforsker centrale emner inden for CFO-services, ESG (Environmental, Social, and Governance), bæredygtighed og digitalisering. Gennem dybdegående samtaler med eksperter og indflydelsesrige gæster dykker vi ned i aktuelle tendenser og deler værdifulde indsigter. Vores mål er at informere og inspirere professionelle ved at belyse de udfordringer og muligheder, der præger det moderne erhvervsliv.

Information

  • Creator
    Emil Uggerhøj la Cour
  • Years Active
    2K
  • Episodes
    15
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Copyright Emil Uggerhøj la Cour
  • Show Website
    &Peopl Talks