令和の広報ラジオ

令和PR_小澤美佳
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「経営をPRで加速させる」をビジョンに掲げ、様々な業界のPR支援を行う株式会社令和PR 代表取締役の「コザワ（小澤美佳）」が、経営者・広報・人事の皆様向けに、令和時代の広報について、独自の視点でお伝えします。経営と広報とをつなぐノウハウ、広報に長けた企業事例の紹介、広報・人事に関する書籍のレビューまで、様々な観点でお届けするビジネス系ラジオです。 ▼お便りフォーム https://x.gd/KItnv ▼コザワのキャリア 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。2023年に令和PRを起業。現在は様々な業界の広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ◆コザワの広報経験 ニットでは、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。 ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M

  1. 19H AGO

    #266_【企業IP】は関係性のインフラ！広告が効かない時代に活路を見出す3つの道筋

    おはようございます。令和PR小澤です。 広告が効きにくくなった時代、企業は何で“思い出してもらう”のでしょうか。今回は日経クロストレンドの企業IP特集をもとに、カルビーやファミマの事例から、令和時代のつながり方を深掘りしました。 ▼参考記事 カルビーがロゴを使った二次創作を自由化　企業IP市場拡大に3つの道筋 https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/01308/00002/?i_cid=nbpnxr_child 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 企業IPとは何か？キャラクターだけではない“象徴”の力／象徴が“日常”になるとき：Suicaペンギンの卒業が示したもの／なぜ今、企業IPなのか？広告が効かない時代背景／企業IP市場拡大の3つの道筋／企業IPは“関係性のインフラ”である では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    32 min

  2. 1D AGO

    #265_PR会社選びって難しくない？「PR会社の選び方」をPR会社のコザワが考えてみた

    おはようございます。令和PR小澤です。 今日は「PR会社の選び方」についてお話しします。露出が増えれば成功、本当にそうでしょうか？経営を加速させるパートナーとは何か、その本質に迫ります。是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: なぜ今、PR会社選びが難しいのか／そもそもPR会社は何屋なのか／よくある失敗パターン／令和的PR会社の正しい選び方5つの視点／PR会社選びは外注先探しではない では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    30 min

  3. 2D AGO

    #264_「推し活」選挙で圧勝したといわれる高市政権。ファンダム化する政治から学ぶ3つのPR戦略

    おはようございます。令和PR小澤です。 衆院選で誕生した高市政権。日本経済新聞が報じた「推し活選挙」という言葉が、いま静かに波紋を広げています。政策よりも“物語”が拡散された今回の選挙を、広報・経営の視点から読み解いてみました。 ▼参考記事 「推し活」選挙が溶かした政党政治　「戦後民主主義」に引導渡す https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA09A3N0Z00C26A2000000/ 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 高市政権誕生と「推し活選挙」という現象／316議席が意味するもの――「決めすぎる政治」への転換／政策より“物語”が拡散された選挙／ファンダムモデルが政治に持ち込まれた／企業ブランディングとの共通構造／推しのエネルギーを“構造”に変換できるか では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    28 min

  4. 5D AGO

    #263_【α世代】が変える広報の常識とは？AI時代の新たな消費特徴をPR視点で考察

    おはようございます。令和PR小澤です。 最近、1歳の息子がスマホをスワイプする姿を見て、「時代が完全に変わったな」と実感しました。今回は日経クロストレンドでも注目されている“α世代”をテーマに、これからの経営と広報がどう変わるべきかを深掘りしています。 ▼参考記事 26年はα世代が消費の主役に　「AI信じる」若者に知られざる3つの特徴 https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/01308/00005/?i_cid=nbpnxr_child 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: デジタルネイティブのその先にいる「α世代」／Z世代の次に来る「α世代」とは何者か／広告が効かない？α世代の価値観の変化／α世代を理解する3つの特徴／2026年以降の消費と経営のヒント／α世代時代に求められる広報・経営の本質 では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    31 min

  5. 6D AGO

    #262_バレンタインはどのようにして「国民的イベント」になったのか？その歴史と社会構造をPR視点で考えてみた🍫

    おはようございます。令和PR小澤です。 もうすぐやってくるバレンタインをテーマに、その起源から日本独自の進化、そして未来の愛の形までを深掘りしてみました。実はこの文化、PRの視点で見るととても面白い構造をしているんです。 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: コザワのバレンタイン思い出話／バレンタインの起源は古代ローマにあった／ヨーロッパで育った「恋人たちの日」という文化／日本にバレンタインが根付いた理由／バレンタインキッスが文化を国民的行事へ／義理チョコ・友チョコが生んだ日本独自の進化／バレンタインと巨大マーケットの関係／そして、バレンタインの未来へ では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    33 min

  6. FEB 9

    #261_コンビニが【エンタメ化】する理由とは？ローソン・ファミマのリアル回帰と変化を紐解く

    おはようございます。令和PR小澤です。 今回は日経クロストレンド特集「コンビニがエンタメ化」というテーマから、リアル回帰とPRの最前線についてお話ししています。便利さを極めた時代だからこそ、人の感情を動かす“場”の価値が見直されている今、その最前線に立つのがコンビニです。 ▼参考記事 コンビニが「エンタメ」化　スタバも参入「隙間ビジネス」の勝算 https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/01308/00004/?i_cid=nbpnxr_child 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: デジタル疲れとリアル回帰の背景／なぜ今コンビニが注目されるのか／ローソンがつくる「わざわざ行く理由」／ファミマのリテールテインメント戦略／スタバ参入に見るスキマビジネス／PRの主戦場は棚から体験へ では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    33 min

  7. FEB 8

    #260_【メンパ】とは何か？タイパの次に来た「選ばない・居心地重視」の新トレンド

    おはようございます。令和PR小澤です。  今回は、日経クロストレンドが特集する「2026年 消費＆マーケ5大予測」から、今後の広報・PRに直結する重要キーワードを取り上げました。効率を追い求めたその先で、人は何を求め始めているのか。そのヒントが詰まっています。 ▼参考記事 タイパの次は「メンパ」　選択しない、居心地優先、新消費トレンド：日経クロストレンド https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/01308/00003/?i_cid=nbpnxr_index 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: タイパの次に来る「メンパ」とは何か／なぜ今メンパが求められているのか／メンパ消費の本質は「選ばせない設計」／事例1：オイシックスに学ぶ“間引くUX”／事例2：ぐるなびUMAMEに見るちょうどいい選択肢／事例3：声だけでつながるマッチングという発想／事例4：貸切に変えて伸びたハブハブ／広報・PRに求められる新しい視点  では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

    26 min

  8. FEB 5

    #259_「主人」と呼ぶのはもう古い？令和時代のパートナーの呼び方について自省した超個人的な話

    おはようございます。令和PR小澤です。 今回は、「主人」という呼び方をきっかけに、言葉が持つ無意識のメッセージについて深掘りしました。何気なく使っている一言が、実は価値観を映し出しているとしたら。広報・経営に関わる方こそ、立ち止まって考えていただきたいテーマです。是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 「主人」と呼ぶことは、本当に自然なのか／なつめさんからの率直な問いかけ／なぜ私は「主人」と呼んでいたのか／「主人」という言葉の歴史的背景／令和における違和感と多様な声／他にもある、無意識の上下関係ワード／海外との比較で見える日本語の特性／広報の視点で考える「言葉の責任」 では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。

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「経営をPRで加速させる」をビジョンに掲げ、様々な業界のPR支援を行う株式会社令和PR 代表取締役の「コザワ（小澤美佳）」が、経営者・広報・人事の皆様向けに、令和時代の広報について、独自の視点でお伝えします。経営と広報とをつなぐノウハウ、広報に長けた企業事例の紹介、広報・人事に関する書籍のレビューまで、様々な観点でお届けするビジネス系ラジオです。 ▼お便りフォーム https://x.gd/KItnv ▼コザワのキャリア 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。2023年に令和PRを起業。現在は様々な業界の広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ◆コザワの広報経験 ニットでは、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。 ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M

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