DIE HR-COACHES - dein Business Podcast für Führung am Puls der Zeit

Nina Beyrl, Natascha Dockal
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Die HR-Coaches – dein Podcast für zeitgemäße Führung, Mitarbeiter-Begeisterung und Arbeitgeber-Attraktivität. Natascha Dockal und Nina Beyrl liefern dir innovative Impulse, effiziente Strategien und motivierende Praxisbeispiele, wie du dein Unternehmen als exzellenten Arbeitgeber positionierst und als Leader in Führung gehst. Ob Leadership, Mindset oder HR – hier bekommst du mutige Impulse von inspirierenden Führungspersönlichkeiten und praktische Tipps, die wirklich wirken. Folge uns gerne auch auf LinkedIn für regelmäßige Updates, Mehrwert und Austausch!

  1. #53. Organisationen im Fastenmodus. Was wir lassen müssten, um wirksam zu werden

    4D AGO

    #53. Organisationen im Fastenmodus. Was wir lassen müssten, um wirksam zu werden

    Fasten bedeutet nicht nur Verzicht.Fasten bedeutet, Muster zu unterbrechen. In dieser kurzen Episode geht es um Organisationen, Führung und HR im Fastenmodus. Ich spreche darüber, warum Organisationen oft an zu viel scheitern, nicht an zu wenig, was Führung, HR und Organisationen dringend lassen müssten, und weshalb echtes Weglassen mehr Mut braucht als jede neue Initiative. Diese Folge ist eine Einladung zur Fastenzeit auf organisationaler Ebene: weniger Aktionismus, weniger Kompensation, weniger gut gemeint. Dafür mehr Klarheit. Mehr Verantwortung. Mehr Wirkung.

    9 min
  2. #52. Die Macht der Worte

    FEB 17

    #52. Die Macht der Worte

    In dieser Folge gibt Nina Beyrl einen kurzen Impuls, wie unser Wording und Bezeichnungen für Termine, unsere Haltung und Motivation rasch positiv beeinflussen können.

    4 min
  3. #51. Wenn gute Führung nichts mehr bringt. Organisationen am Limit ihrer Kultur

    FEB 10

    #51. Wenn gute Führung nichts mehr bringt. Organisationen am Limit ihrer Kultur

    Es gibt Situationen in Organisationen, in denen Führungskräfte alles "richtig" machen und trotzdem nichts vorangeht. Diese Episode ist eine Einladung, genau dort hinzuschauen. Nicht auf individuelle Defizite. Nicht auf den nächsten neuen Führungsstil. Sondern auf die systemischen Grenzen von Organisationen. Ich spreche darüber, warum gute Führung manchmal wirkungslos bleibt, wie Organisationen an ihr kulturelles Limit kommen, weshalb wir Führungskräfte und HR oft überfordern, und welche Warnsignale zeigen, dass nicht Menschen, sondern Strukturen das eigentliche Thema sind. Diese Folge liefert keine schnellen Lösungen. Aber sie schafft Orientierung dort, wo Optimierung nicht mehr hilft, sondern Ehrlichkeit gefragt ist.

    10 min
  4. #50. Mit inneren Bildern kraftvoll ins neue Jahr

    FEB 3

    #50. Mit inneren Bildern kraftvoll ins neue Jahr

    In dieser Folge erklärt Nina Beyrl die Wirkung von inneren Bildern auf unser Leben und unsere Resilienz und gibt fünf konkrete Reflexionsfragen mit auf den Weg, sodass dein 2026 ein voller Erfolg wird. Mit dem Code „HR Coaches“ kannst du im Februar 2026 ein 2-stündiges 1:1 Coachingretreat mit Nina zum Sonderpreis buchen – für deine ganz individuelle Erfolgsausrichtung.

    7 min
  5. #49. Zwischen Druck & Zuversicht. Wie Mitarbeitende in Veränderung handlungsfähig bleiben

    JAN 27

    #49. Zwischen Druck & Zuversicht. Wie Mitarbeitende in Veränderung handlungsfähig bleiben

    Veränderung gehört aktuell zum Alltag vieler Unternehmen: Restrukturierungen, Fachkräftemangel, Personalabbau, neue Führungsmodelle, Übernahmen oder wirtschaftlicher Druck. Und mit jeder Veränderung wächst die Unsicherheit. In dieser Folge spreche ich darüber, was in Veränderungsprozessen wirklich passiert - im Gehirn, im Team und in der Führung.Warum Widerstand kein Problem, sondern ein Signal ist und warum Resilienz mehr ist als "durchhalten".& wie Führungskräfte und HR Stabilität, Orientierung und Motivation schaffen können. Du bekommst:• Einordnung aus Neurowissenschaft & Psychologie• Konkrete Quick Wins für Führung in Veränderung• Impulse zur individuellen & organisationalen Resilienz• Und einen ehrlichen Blick auf das, was Teams jetzt wirklich brauchen Diese Folge ist für alle, die gerade Verantwortung tragen und trotzdem menschlich bleiben wollen.

    17 min
  6. #48. Der Betriebskindergarten der Schmittenhöhebahn AG als Leuchtturmprojekt der Arbeitgeberattraktivität I Interview mit Mag. Christian Mayr

    JAN 20

    #48. Der Betriebskindergarten der Schmittenhöhebahn AG als Leuchtturmprojekt der Arbeitgeberattraktivität I Interview mit Mag. Christian Mayr

    In dieser Folge spricht Nina Beyrl mit Mag. Christian Mayr, HR-Leiter der Schmittenhöhebahn AG, über ein wahres Leuchtturmprojekt im Hinblick auf Arbeitgeberattraktivität: den 2025 neu eröffneten Betriebskindergarten - umgesetzt in Kooperation mit dem Ebster Baumarkt. Wir sprechen über: die Entstehung der IdeeHerausforderungen und ErfolgsfaktorenLearnings aus der Umsetzungkonkrete Tipps & Kontakte für Unternehmen, die selbst einen Betriebskindergarten planenEin inspirierender Einblick, wie moderne Arbeitgeberattraktivität in der Praxis aussehen kann. Reinhören lohnt sich! Website der Schmittenhöhebahn AG

    28 min
  7. #47. Haltung schafft Verbindung. Diversität & Generationen jenseits von Schubladen

    JAN 13

    #47. Haltung schafft Verbindung. Diversität & Generationen jenseits von Schubladen

    Wir reden viel über Diversität und Generationen - oft in Labels, Kategorien und Buzzwords, oft fühlt es sich an, als würden wir auf Eierschalen balancieren müssen... Aber echte Vielfalt entsteht durch Haltung. In dieser Folge geht es um Diversität als Beziehungsthema, um psychologische Sicherheit, unbewusste Denkmuster und die Frage, warum Generationenkonflikte selten mit dem Geburtsjahr zu tun haben. Ein ehrlicher Impuls für HR und Führung: über Haltung, verbindende Kommunikation und den Mut, nicht wegzuschauen.

    19 min
  8. #46. Astrologie trifft Wirtschaft I Interview mit Wirtschaftsastrologin Daniela Hruschka

    JAN 6

    #46. Astrologie trifft Wirtschaft I Interview mit Wirtschaftsastrologin Daniela Hruschka

    In dieser Folge spricht Nina Beyrl mit der bekannten und renommierten Wirtschaftsastrologin Daniela Hruschka. Daniela Hruschka erklärt, welchen Mehrwert Astrologie für Unternehmen, Führungskräfte und Teams hat und wie man Astrologie sinnvoll integrieren und umsetzen kann. Sie plaudert aus dem Nähkästchen zu den Sternzeichen und gibt eine Vorschau, was 2026 für Unternehmer bereit hält.Website von Daniela Hruschka

    17 min
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