DIE HR-COACHES - dein Business Podcast für Führung am Puls der Zeit

Nina Beyrl, Natascha Dockal

Die HR-Coaches – dein Podcast für zeitgemäße Führung, Mitarbeiter-Begeisterung und Arbeitgeber-Attraktivität. Natascha Dockal und Nina Beyrl liefern dir innovative Impulse, effiziente Strategien und motivierende Praxisbeispiele, wie du dein Unternehmen als exzellenten Arbeitgeber positionierst und als Leader in Führung gehst. Ob Leadership, Mindset oder HR – hier bekommst du mutige Impulse von inspirierenden Führungspersönlichkeiten und praktische Tipps, die wirklich wirken. Folge uns gerne auch auf LinkedIn für regelmäßige Updates, Mehrwert und Austausch!

  1. #67. Sichtbar werden, überzeugen & wirken - was wirklich zählt. Gespräch mit Isabella Ošaben

    6d ago

    #67. Sichtbar werden, überzeugen & wirken - was wirklich zählt. Gespräch mit Isabella Ošaben

    Warum schaffen es manche Menschen sofort, andere mitzunehmen, während gute Ideen bei anderen einfach verpuffen? In dieser Folge von Die HR-Coaches spreche ich, Natascha Dockal mit Isabella Ošaben über Positionierung, Präsentationsfähigkeit und die Kunst, Menschen wirklich zu erreichen. Wir sprechen darüber, warum fachliche Kompetenz alleine längst nicht mehr reicht,weshalb viele Führungskräfte in ihrer Kommunikation scheitern,wie man Menschen nicht nur rational, sondern emotional überzeugt,was gute Wirkung mit Klarheit zu tun hatund wo die Grenze zwischen Überzeugen und Manipulation liegt.Isabella verbindet Bühnenerfahrung, Wirtschaftspsychologie, Change Management und Verkaufspsychologie auf eine außergewöhnliche Weise - mit viel Charme, Präsenz und gleichzeitig konkreten Impulsen für den Berufsalltag. Eine Folge für alle, die sichtbarer werden, klarer kommunizieren und mit ihren Ideen wirklich etwas bewegen wollen. Mehr zu Isabella Isabella auf Instagram Isabella auf LinkedIn _____________________________ Die HR-Coaches – dein Podcast für zeitgemäße Führung, Mitarbeiter-Begeisterung und Arbeitgeber-Attraktivität. Natascha Dockal und Nina Beyrl liefern dir innovative Impulse, effiziente Strategien und motivierende Praxisbeispiele, wie du dein Unternehmen als exzellenten Arbeitgeber positionierst und als Leader in Führung gehst. Ob Leadership, Mindset oder HR – hier bekommst du mutige Impulse von inspirierenden Führungspersönlichkeiten und praktische Tipps, die wirklich wirken. Mehr zu Natascha Natascha auf LinkedIn

    30 min
  2. #66. Familux - Visionäres Talent Management in der Hotellerie. Gespräch mit Julia Reingruber - Director of Talents & Culture der Familux Resorts

    May 26

    #66. Familux - Visionäres Talent Management in der Hotellerie. Gespräch mit Julia Reingruber - Director of Talents & Culture der Familux Resorts

    Was passiert, wenn HR nicht verwaltet, sondern bewusst Kultur gestaltet? In dieser Folge spricht Nina Beyrl mit Director of Talents & Culture der Familux Resorts: Julia Reingruber. Es geht kurz und knackig um Best Practice Beispiele aus der Hotellerie, die zeigen, wie Kultur und Bindung gestaltet werden können - durchaus auch schon vor dem 1. Arbeitstag. Wir sprechen u.a. über:– Praktikanten-Castings– Trendtouren & Inspiration außerhalb der eigenen Bubble– New Work Konzepte in der Praxis & Wertschätzung ohne Worte FAMILUX RESORTSJulia Reingruber auf LinkedIn _____________________________ Die HR-Coaches – dein Podcast für zeitgemäße Führung, Mitarbeiter-Begeisterung und Arbeitgeber-Attraktivität. Natascha Dockal und Nina Beyrl liefern dir innovative Impulse, effiziente Strategien und motivierende Praxisbeispiele, wie du dein Unternehmen als exzellenten Arbeitgeber positionierst und als Leader in Führung gehst. Ob Leadership, Mindset oder HR – hier bekommst du mutige Impulse von inspirierenden Führungspersönlichkeiten und praktische Tipps, die wirklich wirken. Mehr zu Nina⁠ ⁠Nina auf LinkedIn

    19 min
  3. #65. Narzissmus im Job: zwischen Selbstbewusstsein und toxischer Führung. Interview mit Ing. Verena Neuhold MEd

    May 19

    #65. Narzissmus im Job: zwischen Selbstbewusstsein und toxischer Führung. Interview mit Ing. Verena Neuhold MEd

    In dieser Folge sprechen über ein Thema, das viele beschäftigt, aber oft schwer greifbar ist: Narzissmus im Arbeitskontext. Was bedeutet Narzissmus eigentlich wirklich?Und warum wird der Begriff im Alltag so schnell verwendet? Gemeinsam mit Ing. Verena Neuhold MEd, psychosoziale Beraterin und Expertin für Persönlichkeitsdynamiken, schauen wir genauer hin: Woran erkennt man narzisstische Verhaltensweisen im Job?Wo liegt die Grenze zwischen starkem Ego und problematischen Mustern?Warum begegnen uns narzisstische Persönlichkeiten so häufig in Führungsrollen?Und was macht die Zusammenarbeit mit ihnen oft so herausfordernd?Wir sprechen darüber, was diese Dynamiken in Teams auslösen und vor allem, wie man im Arbeitsalltag gut damit umgehen und gesunde Grenzen setzen kann. Eine Folge für alle, die verstehen wollen, statt vorschnell zu bewerten und die Zusammenarbeit bewusster gestalten möchten. Mehr zu Verena Verena auf Instagram Verena auf Facebook

    29 min
  4. #64. Spürst du dich?

    May 12

    #64. Spürst du dich?

    Wir messen und „trocken“ heute alles und spüren uns selbst immer weniger. In dieser Folge spricht Nina Beyrl, auch diplomierte Meditationslehrerin und zertifizierter Resilienzcoach, darüber, warum Emotionen so wichtig sind - als Botschafter unserer Bedürfnisse und als kraftvolles Navigationssystem für gute Entscheidungen und Erfolg. Denn die Basis wirksamer Führung ist nicht nur Wissen oder Erfahrung – sondern ein reguliertes Nervensystem. Warum viele Führungskräfte sich selbst kaum noch wahrnehmen Wieso genau das zum echten Leadership-Problem wird Und wie du wieder mehr in Verbindung mit dir kommst Weniger im Außen messen. Mehr im Innen wahrnehmen. Mehr zu Nina Nina auf LinkedIn

    8 min
  5. #63. Neurodiversität im Job: was 15–20 % deiner Mitarbeitenden wirklich brauchen. Interview mit Julie Simstich

    May 5

    #63. Neurodiversität im Job: was 15–20 % deiner Mitarbeitenden wirklich brauchen. Interview mit Julie Simstich

    Neurodiversität ist längst kein Randthema mehr und trotzdem fehlt in vielen Unternehmen noch das echte Verständnis dafür, was neurodivergente Menschen im Arbeitsalltag brauchen. In dieser Folge spricht Natascha Dockal mit Julie Simstich - klinische Psychologin, Unternehmensberaterin, Lektorin und TEDx-Speakerin - über ein Thema, das unsere Arbeitswelt nachhaltig verändern wird. Wir sprechen darüber, was Neurodiversität eigentlich bedeutet und warum die Unterscheidung zu „neurodivergent“ mehr ist als nur ein Begriff. Julie gibt Einblicke, welche Denk- und Verarbeitungsweisen ihr in der Praxis am häufigsten begegnen und warum immer mehr Menschen erst im Erwachsenenalter eine Diagnose erhalten. Besonders spannend: Was eine späte Diagnose mit dem Selbstbild macht und welche Auswirkungen das im Job hat. Außerdem schauen wir auf die Arbeitswelt: Welche Missverständnisse in Teams immer wieder entstehenWelche Stärken neurodivergente Menschen mitbringenUnd was Führungskräfte oft gut meinen, aber genau das Gegenteil bewirkenZum Abschluss teilt Julie ihre Erfahrungen aus ihrem TEDx Talk und gibt Impulse, wie Zusammenarbeit für alle im Team besser funktionieren kann. Mehr über Julie Hirnzigartig TEDxTalk von Julie

    37 min
  6. #62. Kosten sparen durch gelungene Beziehungen. Interview mit Kerstin Bamminger

    Apr 28

    #62. Kosten sparen durch gelungene Beziehungen. Interview mit Kerstin Bamminger

    Konflikte kosten Unternehmen Zeit, Energie und Leistung – somit oft auch viel Geld. In dieser Podcastfolge spricht Nina Beyrl mit Kerstin Bamminger - Expertin für gelungene Beziehungen - über die zentrale Rolle von Kommunikations- und Konfliktkompetenz im Leadership. Wir sprechen darüber, warum Beziehungsfähigkeit eine der wichtigsten Führungsqualitäten der Zukunft istwelche Auswirkungen ungelöste Konflikte auf Produktivität, Servicequalität und Unternehmenskultur habenund welche konkreten Tools Führungskräfte nutzen können, um Konflikte konstruktiv zu lösen und Beziehungen nachhaltig zu stärkenEine inspirierende Folge für alle, die Führung nicht nur als Management, sondern als Beziehungsarbeit verstehen und damit Kosten senken und Qualität erhöhen möchten. Mehr zu Kerstin BammingerMehr zu Nina Beyrl

    37 min
  7. #61. HR Transformation & globale Zusammenarbeit bei der KNAPP AG. Wie Klarheit trotz Komplexität gelingt. Interview mit Florian Sereinigg

    Apr 21

    #61. HR Transformation & globale Zusammenarbeit bei der KNAPP AG. Wie Klarheit trotz Komplexität gelingt. Interview mit Florian Sereinigg

    Wie sieht HR Transformation und Zusammenarbeit in der Praxis eines internationalen Unternehmens mit komplexen Strukturen und unterschiedlichen Anforderungen aus? In dieser Folge spricht Natascha Dockal mit Florian Sereinigg, Head of HR Business Enablement bei der KNAPP AG, genau darüber, wie HR gelingt, wenn viele Länder, viele Stakeholder und viele Interessen zusammenkommen. Wir sprechen darüber, wie sich HR bei KNAPP aktuell verändert und welche Rolle sein Team dabei spieltwie klare Strukturen und Verantwortlichkeiten in einem internationalen Setup entstehenwarum Effizienz im HR mehr ist als nur ein Buzzwordwie Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg wirklich funktionieren kannund wie man sicherstellt, dass HR-Initiativen nicht nur gut gedacht, sondern auch sauber umgesetzt werdenAußerdem gibt Florian Einblicke in seinen eigenen Arbeitsalltag zwischen strategischen Themen und operativer Realität und teilt seine Perspektive darauf, wie HR im Jahr 2035 aussehen könnte. Mehr zu Florian KNAPP AG

    30 min
  8. #60. Human Design als Business Tool? Interview mit Kerstin Dollhäubl

    Apr 14

    #60. Human Design als Business Tool? Interview mit Kerstin Dollhäubl

    In dieser Folge spricht Nina Beyrl mit Kerstin Dollhäubl über Human Design als Tool im Businesskontext. Was genau verbirgt sich hinter dem Trendthema und was kann Human Design für Unternehmen, Menschen und Teams leisten? https://www.kerstin-einzigartig.at/ Rabattcode für die Kombi aus Coaching mit Nina & Human Design Profiling mit Kerstin: KHD20

    17 min
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Die HR-Coaches – dein Podcast für zeitgemäße Führung, Mitarbeiter-Begeisterung und Arbeitgeber-Attraktivität. Natascha Dockal und Nina Beyrl liefern dir innovative Impulse, effiziente Strategien und motivierende Praxisbeispiele, wie du dein Unternehmen als exzellenten Arbeitgeber positionierst und als Leader in Führung gehst. Ob Leadership, Mindset oder HR – hier bekommst du mutige Impulse von inspirierenden Führungspersönlichkeiten und praktische Tipps, die wirklich wirken. Folge uns gerne auch auf LinkedIn für regelmäßige Updates, Mehrwert und Austausch!

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