Match 'n Maker

Marie-Christine Schaller & Irnis Kubat

Wir machen Arbeitgeber und Talente zum perfekten Match! Im Match’n Maker-Podcast sprechen wir mit HR-Profis, Führungskräften und Corporate Influencern darüber, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke stärken, Top-Talente gewinnen und Social Media gezielt für Recruiting nutzen. Du bekommst praxisnahe Insights, echte Erfolgsgeschichten und konkrete Strategien, um deine Firma oder dein Team sichtbarer zu machen. Für alle, die Employer Branding mit echtem Impact betreiben wollen. Jeden Dienstag eine neue Folge – hör rein!🎧

  1. Weihnachten ist kein Event – es ist Zeit füreinander

    12/26/2025

    Weihnachten ist kein Event – es ist Zeit füreinander

    Weihnachten soll ruhig sein.Ist es aber oft nicht.Zu viel Trubel, zu viele Erwartungen, zu wenig Zeit. In dieser letzten Match’n’Maker-Folge des Jahres sprechen Irnis und Marie-Christine ehrlich darüber, was Weihnachten für sie wirklich bedeutet – privat, im Alltag und auch im Business.Nicht religiös. Nicht kitschig. Sondern menschlich. Es geht um Zusammenkommen statt Konsum, um Zuhören statt Schenken auf Verdacht – und darum, warum Pausen kein Luxus sind, sondern notwendig. 🟡🟢 Was dich in dieser Folge erwartet: Lieblings-Weihnachtsmärkte – und warum Orte zweitrangig sind Was Weihnachten ohne Religion bedeuten kann Zeit als eigentliches Geschenk Warum Erwachsene keine Geschenke brauchen – aber Aufmerksamkeit Rückblick statt Dauer-Optimierung im Business Winter, Dunkelheit und die ehrliche Sehnsucht nach Sonne Weshalb Zuhören die beste Geschenk-Strategie ist Kapitelübersicht 00:00 Einstieg & Weihnachtsstimmung00:41 Lieblings-Weihnachtsmärkte in Deutschland05:27 Orte vs. Menschen – was wirklich zählt06:20 Was Weihnachten für Marie-Christine bedeutet08:42 Weihnachten aus Irnis’ Perspektive11:00 Konsum, Geschenke & Postboten-Realität12:00 Schenken, Zuhören & Familienrituale18:02 Weihnachten im Business-Kontext20:53 Pausen, Zyklen & Winter-Realität21:56 Sonne, Süden & persönliche Konsequenzen22:31 Jahresabschluss & Dankeschön Weihnachten und ArbeitZeit statt GeschenkeMatch ’n Maker PodcastJahresrückblick BusinessPausen im JobZusammenhalt FamilieWinter und EnergieReflexion statt LeistungZuhören im AlltagSinn von WeihnachtenPersönliche GesprächeArbeitskultur MenschlichkeitBusiness JahresendeEntschleunigung Dezember Wie siehst du das? Erlebst du Weihnachten eher als Ruhe – oder als Stress? Schreib uns deine Meinung auf LinkedIn oder teile die Folge mit jemandem, der gerade zwischen Tool-Chaos und Kulturfragen steckt. 🟡🟢 Vernetze dich mit uns: 👉 Podcast-Seite: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Match ’n Maker auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Match 'n Maker: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Marie-Christine Schaller: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier vernetzen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Irnis Kubat: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier vernetzen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Oder schreib uns eine E-Mail:📩 connect@matchnmaker.de Bis zur nächsten Folge, bleib klar, bleib menschlich, bleib im Gespräch. 🟡🟢

    22 min
  2. Digitalisierung reicht nicht. Menschen schon. Employer Branding, Führung & Kultur im Realitätscheck

    12/14/2025

    Digitalisierung reicht nicht. Menschen schon. Employer Branding, Führung & Kultur im Realitätscheck

    Alle reden über Digitalisierung.Tools, Prozesse, KI, Effizienz. Aber kaum jemand redet über das, woran es gerade wirklich scheitert:an Menschen. In dieser Match ’n Maker-Folge sprechen Marie-Christine Schaller, Irnis Kubat und Tobias Wagemann darüber, warum Digitalisierung allein keine Unternehmen rettet – und weshalb Employer Branding, Recruiting und Führung gerade dann versagen, wenn Kultur, Haltung und echte Verbindung fehlen. Es geht um Sichtbarkeit ohne Sinn, Prozesse ohne Orientierung, Burnout statt Bindung – und um die Frage, warum Menschen heute gehen, obwohl alles „optimiert“ ist. Eine ehrliche Folge über Überforderung, Fachkräftemangel, Corporate Influencing, Führung auf Augenhöhe und darüber, warum weniger Aktionismus oft mehr Wirkung hätte. 🟡🟢 Was dich in dieser Folge erwartet – Warum Digitalisierung ohne Kultur ins Leere läuft– Weshalb Employer Branding gerade an Menschen scheitert – nicht an Tools– Warum „die Guten sowieso gehen“, wenn Führung nicht mitzieht– Wie Sichtbarkeit nach innen wichtiger wird als Reichweite nach außen– Was Burnout, Überforderung und Fachkräftemangel gemeinsam haben– Warum Prozesse Menschen dienen müssen – nicht umgekehrt– Weshalb externe Perspektiven manchmal der einzige Ausweg sind Kapitelübersicht 00:00 – Einstieg & Einordnung der Folge02:05 – Tobias’ Werdegang: Bundeswehr, Selbstständigkeit, Sichtbarkeit08:00 – Digitalisierung & Employer Branding im Realitätscheck15:54 – Fachkräftemangel: Symptome vs. Ursachen19:03 – KI, Tools & falsche Erwartungen24:55 – Mitarbeiterbindung und der Preis schlechter Kultur31:01 – Führung, Verantwortung & Entwicklung36:02 – Überforderung, Veränderung und innere Kündigung45:21 – Burnout, gesellschaftlicher Druck & Tempo50:32 – Externe Unterstützung als Wendepunkt55:22 – Selbstständigkeit, Neuausrichtung & Minimalismus01:02:41 – Recruiting neu denken01:07:31 – HR, Sichtbarkeit & echte Verbindung01:12:35 – Prozesse, Kultur & Corporate Influencing01:19:14 – Abschluss & Ausblick Digitalisierung, Employer Branding, Führung, Unternehmenskultur, Fachkräftemangel, Mitarbeiterbindung, Recruiting, Corporate Influencing, Sichtbarkeit, Burnout, HR, Prozessoptimierung, Selbstständigkeit, Führungskultur, Transformation, Arbeitswelt Wie siehst du das?Reicht Digitalisierung – oder fehlt gerade der Mensch? Schreib uns deine Meinung auf LinkedIn oder teile die Folge mit jemandem, der gerade zwischen Tool-Chaos und Kulturfragen steckt. 🟡🟢 Vernetze dich mit uns: 👉 Podcast-Seite: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Match’nMaker auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Match 'n Maker: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Marie-Christine Schaller: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier vernetzen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Irnis Kubat: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier vernetzen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Tobias Wageman: ⁠⁠⁠Hier Vernetzen⁠⁠ Oder schreib uns eine E-Mail: connect @ matchnmaker.de Bis zur nächsten Folge, bleib klar, bleib menschlich, bleib im Gespräch. 🟡🟢

    1h 15m
  3. Zwischen Gründen & Elternsein – der wahre Grund für unser Hybrid-Event.

    12/06/2025

    Zwischen Gründen & Elternsein – der wahre Grund für unser Hybrid-Event.

    In dieser Folge nehmen wir dich mit hinter die Kulissen:Wie entsteht eigentlich ein Hybrid-Podcast-Event?Warum haben zwei gescheiterte Kooperationen genau dahin geführt, wo wir jetzt gelandet sind?Und was hat Selbstständigkeit, Elternsein und Gastro-Führung gemeinsam?Mehr als du denkst. Wir erzählen, warum wir genau JETZT unser erstes Live-Event starten – und weshalb Leonie, Gründerin von A Never Ever Ending Love Story, für uns der perfekte Match ist. 🟡🟢 Was dich in dieser Folge erwartet:– Warum Gründen + Elternsein + Führung oft ein Jonglier-Act ist– Was uns an Leonies Story gepackt hat– Warum wir ein Hybrid-Format statt nur Online wollten– Was wir mit diesem Event wirklich bewegen wollen– Ein Blick hinter die Kulissen (Pannen inklusive 😅) 🟡🟢 Event-Info (Kurzversion):📍 Berlin📅 18.12.🎟️ 23 Plätze noch frei– alle Einnahmen werden gespendet🍽️ Hosted bei: A Never Ever Ending Love Story 🔍 SEO-Keywords: Gründen, Selbstständigkeit, Elternsein, Female Founders, Führung, Gastro, Hybrid Event, Berlin Events, Match ’n Maker 🟡🟢 Vernetze dich mit uns: 👉 Podcast-Seite: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Match’nMaker auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Match 'n Maker: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Marie-Christine Schaller: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier vernetzen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Irnis Kubat: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier vernetzen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Leoni Lencinas: ⁠⁠⁠Hier Vernetzen⁠⁠ Oder schreib uns eine E-Mail: connect @ matchnmaker.de 👉 ⁠Event link⁠ Frage an dich:Wärst du beim allerersten Hybrid-Podcast von Match ’n Maker gerne live dabei – ja oder nein? 🟡🟢 Bis zur nächsten Folge – bleibt offen, bleibt mutig, bleibt menschlich.

    21 min
  4. Neustart mit 50 – Zu alt für Neubeginn? Ganz sicher nicht. Katja beweist das Gegenteil. #27

    11/21/2025

    Neustart mit 50 – Zu alt für Neubeginn? Ganz sicher nicht. Katja beweist das Gegenteil. #27

    Mit 50 neu anfangen? Für viele klingt das mutig. Für manche unmöglich.Für Katja war es der einzige Weg. In dieser Match’n’Maker-Folge sprechen wir mit Katja darüber,warum ein Neustart nicht vom Alter abhängt – sondern vom Mut. Wir reden über Sichtbarkeit Ü50, Ängste, Chancen, Corporate Influencing,Zweifel, Selbstwert, neue Wege im Job und darüber,warum die Arbeitswelt Menschen wie Katja dringend braucht. Es geht um Haltung, Stärke, zweite Chancen – und die Realität hinter “Zu alt für…”. 🟡🟢 Was dich in dieser Folge erwartet:– Warum ein Neustart Ü50 viel mehr Mut braucht – und wie er gelingt– Sichtbarkeit, Selbstzweifel & der Moment, in dem man neu beginnt– Corporate Influencing als Karrierechance für erfahrene Talente– Warum Unternehmen das Potenzial älterer Mitarbeiter:innen unterschätzen– Wie Katja gelernt hat, sich selbst wieder zu vertrauen– Was Erfahrung wirklich wert ist – auf LinkedIn und im echten Leben 🟡🟢 Kapitelübersicht 00:00 – Intro & warum wir über Neustarts sprechen02:10 – Katjas Story: Wer sie ist & was passiert ist06:34 – Neustart mit 50: Mut, Angst & Realität11:18 – Warum Menschen Ü50 für Unternehmen Gold wert sind15:49 – Selbstzweifel, Sichtbarkeit & der Glaubenssatz „zu alt für…“21:03 – Corporate Influencing als Chance für zweite Karrieren27:56 – Der Moment, in dem Katja gemerkt hat: „Ich kann das.“33:40 – Was Führungskräfte über Erfahrung verstehen müssen38:11 – Die Rolle von Social Media für Menschen Ü5045:08 – Was Katja anderen mitgeben will48:32 – Abschluss: Warum es nie zu spät ist, neu zu starten 🟡🟢 SEO-Keywords (Spotify, LinkedIn, Google) Neustart 50+, Ü50 Karriere, Karriere Neuanfang, Veränderung mit 50, Corporate Influencing, zweite Karriere, Mut im Beruf, Frauen Ü50 Beruf, Selbstvertrauen, Jobwechsel Ü50, LinkedIn Ü50, Ageism Arbeitswelt, Altersdiskriminierung Job, Empowerment, berufliche Neuorientierung. Neustart 50+, Ü50 Karriere, Karriere Neuanfang, Veränderung mit 50, Corporate Influencing, zweite Karriere, Mut im Beruf, Frauen Ü50 Beruf, Selbstvertrauen, Jobwechsel Ü50, LinkedIn Ü50, Ageism Arbeitswelt, Altersdiskriminierung Job, Empowerment, berufliche Neuorientierung 🟡🟢 Vernetze dich mit uns: 👉 Podcast-Seite: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Match’nMaker auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Match 'n Maker: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Marie-Christine Schaller: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier vernetzen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Irnis Kubat: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier vernetzen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Katja Lux: ⁠⁠Hier Vernetzen⁠ Oder schreib uns eine E-Mail: connect @ matchnmaker.de 📩 Frage an dich: Was glaubst du: Ist ein Neustart mit 50 schwerer – oder stärker? 🟡🟢 Bis zur nächsten Folge – bleibt offen, bleibt mutig, bleibt menschlich.

    53 min
  5. Von der ZP Köln zur Matcha-Tasse – der Weg zu unserem ersten Hybrid-Podcast #28

    11/15/2025

    Von der ZP Köln zur Matcha-Tasse – der Weg zu unserem ersten Hybrid-Podcast #28

    Was passiert, wenn man vier Tage ZP Köln, hunderte Gespräche, ehrliches Messe-Feedback und zwei übermüdete Hosts nimmt – und das Ganze dann in einem Berliner Café in ein Hybrid-Podcast-Event verwandelt? Genau darüber sprechen wir in dieser Folge. Wir nehmen dich mit hinter die Kulissen: Von völlig überteuertem Messe-Catering, echten HR-Einblicken und der Frage, was Unternehmen wirklich bewegt – bis hin zu unserem ersten großen Match’nMaker x A Never Ever Ending Lovestory–Event in Berlin. Warum wir dieses Event machen? Weil wir Menschen verbinden wollen. Weil wir gesehen haben, wie viel Mut, Unsicherheit und Fragen auf der ZP in jeder Unterhaltung stecken. Und weil Leonie (Gründerin, Mama, Gastgeberin, Unternehmerin) mit ihrer Lovestory nicht nur Kaffee serviert, sondern eine Haltung: Mut ist lauter als Angst. 🟡🟢 Was dich in dieser Folge erwartet: Was wir auf der ZP Köln gefragt haben – und was wir als Antwort bekamen Warum Messen oft viel versprechen, aber wenig Tiefe liefern Was uns emotional am stärksten hängen geblieben ist Warum Offline-Kontakt wieder wichtiger wird Die Idee hinter unserem ersten Hybrid-Podcast Event Wie Leonie Gastro, Gründung & Mama-Sein unter einen Hut bekommt Warum wir mit diesem Event Mut machen wollen – besonders für Frauen & Gründer:innen 🔍 Kapitelübersicht 00:00 – Intro & warum wir vier Wochen weg waren 01:22 – Zukunft Personal: Was wir dort erlebt haben 05:10 – Was Menschen auf der ZP wirklich beschäftigt 08:45 – Mut, Unsicherheit & ehrliche Stimmen aus HR 12:58 – Warum wir Offline-Events wieder brauchen 15:30 – Die Idee: Unser erstes Hybrid-Podcast Event 18:03 – Wer ist Leonie? Und warum gerade sie? 22:44 – Gründen, führen, Mama sein – alles gleichzeitig 26:12 – Wie Gastro & Community zusammenpassen 29:00 – Warum Mut größer als Angst sein muss 32:15 – Was beim Event passieren wird 34:20 – Abschluss & Einladung nach Berlin 🟡🟢 Keywords Zukunft Personal Köln, ZP Köln, Hybrid Podcast, Live Podcast Berlin, Match’nMaker Event, A Never Ever Ending Lovestory, Berlin Eventtipps, HR Trends, Recruiting Insights, Female Founders Berlin, Gastro Gründung, Mut zur Selbstständigkeit, Leadership Frauen, HR Community, Podcast Live Event 🟡🟢 Vernetze dich mit uns: 👉 Podcast-Seite: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Match’nMaker auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Match 'n Maker: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Marie-Christine Schaller: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier vernetzen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Irnis Kubat: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier vernetzen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Schreib uns eine E-Mail: connect @ matchnmaker.de Wenn du in Berlin bist: Komm vorbei. Lass uns Kaffee trinken, reden, connecten – und Mut teilen. Tickets & Infos findest du in den Kommentaren oder auf unseren Profilen. Wir freuen uns auf dich. 🟡🟢 🟡🟢 Bis zur nächsten Folge – bleibt offen, bleibt mutig, bleibt menschlich.

    21 min
  6. Führung beginnt mit Vertrauen – nicht mit Kontrolle. #27

    11/02/2025

    Führung beginnt mit Vertrauen – nicht mit Kontrolle. #27

    Führung beginnt mit Vertrauen – nicht mit Kontrolle. Aber wie entsteht dieses Vertrauen wirklich – und was passiert, wenn es fehlt? In dieser Match’nMaker-Folge sprechen Carolina Heinke, Marie-Christine Schaller und Irnis Kubat über psychologische Sicherheit, Unternehmenskultur und die Art von Führung, die Menschen wachsen lässt – nicht klein hält. 💬 Themen dieser Folge: Warum Kultur kein Projekt, sondern ein Prozess ist Wie psychologische Sicherheit die Basis für Leistung bildet Wieso Führung mit Selbstmanagement beginnt Wie Freiheit und Vertrauen zu echter Verantwortung führen Und warum Emotionen in Unternehmen kein Risiko, sondern eine Ressource sind 🟡🟢 Was dich erwartet: Echte Geschichten. Ehrliche Einblicke. Keine PowerPoint-Floskeln – sondern Führung, wie sie heute wirklich gelebt wird. 🔍 Kapitelübersicht: 00:00 – Einführung & Vorstellung 02:46 – Selbstständigkeit & Arbeitskultur 06:02 – Freiheit & Leistung im Arbeitsumfeld 08:39 – Psychologische Sicherheit & Teamdynamik 11:50 – Stärkenorientiertes Arbeiten & individuelle Entwicklung 14:03 – Kultur als Prozess der Veränderung 18:04 – Führung & Lernkultur 23:32 – Herausforderungen in der Führung 27:36 – Vertrauen & Kommunikation in Teams 34:38 – Reflexion & persönliche Entwicklung 40:50 – Emotionen & Bewusstsein im Unternehmen 48:09 – Verantwortung & Mitgestaltung im Team 52:28 – Praktische Tipps für Führungskräfte 🟡🟢 Vernetze dich mit uns: 👉 Podcast-Seite: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Match’nMaker auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Match 'n Maker: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Marie-Christine Schaller: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier vernetzen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Irnis Kubat: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier vernetzen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Carolina Heinke: ⁠Hier Vernetzen⁠ Schreib uns eine E-Mail: connect @ matchnmaker.de 📩 Frage an dich: Wie führst du – mit Kontrolle oder mit Vertrauen? Schreib uns auf LinkedIn, wie du psychologische Sicherheit in deinem Team erlebst. 🟡🟢 Bis zur nächsten Folge – bleibt offen, bleibt mutig, bleibt menschlich.

    57 min
  7. Ghosting im Job - Warum Schweigen keine Lösung ist. #26

    10/31/2025

    Ghosting im Job - Warum Schweigen keine Lösung ist. #26

    Ghosting – das passiert nicht nur auf Dating-Plattformen. Sondern auch im Recruiting, im Vertrieb, in Freundschaften – überall dort, wo Kommunikation endet, bevor sie beginnen kann. In dieser Match ’n Maker-Folge sprechen Marie-Christine Schaller und Irnis Kubat über das, worüber kaum jemand redet: 👉 Ghosting in der Arbeitswelt. 👉 Neurodivergenz und Kommunikation. 👉 Warum Ehrlichkeit unbequem, aber notwendig ist. 💬 Wir reden über: Wie Ghosting Vertrauen zerstört – im Job und privat Warum Wertschätzung immer sichtbar werden muss Wieso neurodivergente Menschen oft anders, aber nicht weniger fähig sind Und warum „keine Antwort“ nie eine gute Antwort ist 🟡🟢 Was dich in dieser Folge erwartet: Eine ehrliche, rohe und sehr persönliche Folge über Kommunikation, Mut und die Fähigkeit, wieder miteinander zu reden. Kapitelübersicht 00:00 – Einführung in die Diskussion 03:09 – Ghosting in der Arbeitswelt 06:09 – Ehrlichkeit und Wertschätzung im Job 08:56 – Innere Kündigung & persönliche Erfahrungen 15:13 – Neurodivergenz in der Arbeitswelt 19:00 – Stress, Ernährung & mentale Gesundheit 22:37 – Stärken erkennen & nutzen 28:21 – Menschliche Fähigkeiten & HR 30:37 – Abschluss und Ausblick 🟡🟢 Vernetze dich mit uns: 👉 Podcast-Seite: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Match’nMaker auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Match 'n Maker: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Marie-Christine Schaller: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier vernetzen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Irnis Kubat: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier vernetzen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Schreib uns eine E-Mail: connect @ matchnmaker.de 📩 Frage an dich: Wann wurdest du das letzte Mal geghostet – im Job, im Business oder privat? Und wie bist du damit umgegangen? 🟡🟢 Bis zur nächsten Folge – bleibt ehrlich, bleibt mutig, bleibt verbunden.

    30 min
  8. Wenn KI über Menschen entscheidet – wo bleibt die Menschlichkeit? #25

    10/21/2025

    Wenn KI über Menschen entscheidet – wo bleibt die Menschlichkeit? #25

    Künstliche Intelligenz trifft auf menschliche Intuition. Doch was passiert, wenn Algorithmen anfangen, über Menschen zu entscheiden? In dieser Match’nMaker-Folge sprechen Anne Sohns, Marie-Christine Schaller und Irnis Kubat über die Zukunft von Arbeit, Recruiting und Bildung – und über die Frage, wie viel Menschlichkeit in einer KI-gesteuerten Welt bleibt. Wir reden über: Wie KI Bewerbungsprozesse verändert – und wen sie dabei ausschließtWarum emotionale Intelligenz der neue Erfolgsfaktor wirdWieso Handwerk und Empathie ein Comeback erlebenUnd was Unternehmen tun können, um Mensch und Maschine in Balance zu halten 🟡🟢 Was dich in dieser Folge erwartet: 👉 Die Zukunft der Arbeit braucht Haltung, Werte und echte Kommunikation – nicht nur Technologie. Kapitelübersicht 00:00 – Vorstellung und Einstieg ins Thema 04:28 – KI in Recruiting & Bewerbungsprozessen 10:28 – Diskriminierung durch Algorithmen 16:12 – Die Rückkehr des Handwerks 21:36 – Menschliche Fähigkeiten vs. KI 31:46 – Bildung, Verantwortung & Transformation 42:12 – Visionen für die Zukunft der Arbeit 47:40 – Kommunikation, Werte & Empathie 🟡🟢 Vernetze dich mit uns: 👉 Podcast-Seite: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Match’nMaker auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Match 'n Maker: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Marie-Christine Schaller: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier vernetzen⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Irnis Kubat: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier vernetzen⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 Anne Sohns : Hier Vernetzen Schreib uns eine E-Mail: connect @ matchnmaker.de 📩 Was denkst du: Wie viel Menschlichkeit bleibt, wenn KI Entscheidungen trifft? Schreib uns deine Meinung auf LinkedIn – oder teil die Folge mit jemandem, der in HR oder Leadership arbeitet. 🟡🟢 Bis zur nächsten Folge – bleibt menschlich, bleibt neugierig, bleibt echt.

    1h 11m

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