On Fait Le Taff: le travail, sans filtre !

Magali Bru
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On Fait Le Taff, c’est le podcast qui parle du travail tel qu’il est vécu. Ici, on s’intéresse à ce que le travail fait réellement à celles et ceux qui le vivent : nos choix, nos doutes, nos réussites, nos échecs, nos reconversions, mais aussi les contradictions et les zones grises du monde professionnel. Recrutement, management, emploi, santé mentale au travail, reconversion professionnelle, relations professionnelles, RH… À travers des témoignages, des interviews et des épisodes en solo, On fait le taff donne la parole à celles et ceux qui travaillent, décident, recrutent, managent, entreprennent, changent de voie ou cherchent encore la leur. Pas pour dénoncer systématiquement l’entreprise. Pas pour opposer salariés, managers et RH. Mais pour comprendre ce qui se joue derrière les discours, les décisions et les parcours professionnels. 🎙️ On fait le taff, c’est aussi Voies atypiques, une série consacrée à celles et ceux dont le parcours professionnel n’a pas suivi la route toute tracée. Un podcast créé et animé par Magali Bru. 📅 De nouveaux épisodes chaque mois. Parce que derrière chaque métier, il y a surtout quelqu’un qui le vit. ------------------------------------------------------------------------- 👉 Abonnez-vous dès maintenant et activez la cloche pour ne rater aucun épisode ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. Sep 5

    « J’ai continué jusqu’à taper dans le mur » : de l’infarctus à la reconversion | Laurent Chabut

    Que se passe-t-il lorsque notre santé nous oblige à arrêter le métier qui nous définissait depuis des années ? Après près de 30 ans comme chargé d’affaires dans le second œuvre, Laurent Chabut est victime d’un infarctus. Un événement qui bouleverse sa vie et l’oblige à repenser entièrement son avenir professionnel. Dans cet épisode de Voies atypiques, une série du podcast On fait le taff, Laurent raconte son parcours : l’arrêt brutal, la perte de confiance, les interrogations sur son identité professionnelle, puis la nécessité d'envisager une reconversion professionnelle et un changement de métier. Il choisit finalement de revenir à quelque chose qui l’accompagne depuis l’enfance : le travail du métal. Après une formation au CFAI de Thiers, il devient artisan coutelier et construit progressivement une nouvelle vie professionnelle autour de la coutellerie. Mais comment se reconstruire professionnellement après un problème de santé ? Comment accepter de quitter un métier exercé pendant des décennies ? Et comment retrouver sa place lorsque l’on doit presque tout recommencer ? Une conversation sur la reconversion, la santé au travail, le changement de carrière, l’artisanat, la perte de repères et cette question qui traverse beaucoup de parcours professionnels : qui devient-on lorsque l’on ne peut plus être celui que l’on était au travail ? Pour soutenir le podcast gratuitement : 🔔 Abonnez-vous ⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée 👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    « J’ai continué jusqu’à taper dans le mur » : de l’infarctus à la reconversion | Laurent Chabut

  2. Aug 29

    Et si demain, vous ne pouviez plus exercer votre métier ?

    Je connais Laurent depuis plusieurs années. Je connaissais son ancien métier. Son infarctus. Sa reconversion. Je savais qu’il était devenu artisan coutelier. Mais je ne connaissais pas vraiment tout ce qu’il y avait eu entre les deux. La perte de repères. Les doutes. La peur de ne plus savoir quoi faire de trente années d’expérience. Et cette question qui finit forcément par surgir lorsque la vie professionnelle que l’on avait imaginée s’arrête brutalement : « Qu’est-ce que je vais devenir ? » Pour Voies atypiques, je suis allée poser mes micros dans l’atelier de Laurent Chabut. Nous avons parlé de travail, de santé, de reconstruction, de transmission… mais aussi des rencontres qui peuvent, au bon moment, nous aider à retrouver un chemin. 🎧 Rendez-vous le 5 septembre pour découvrir son histoire. Voies atypiques, une série du podcast On fait le taff ! Abonnez-vous dès maintenant sur votre plateforme d’écoute pour ne pas manquer l’épisode. Pour soutenir le podcast gratuitement : 🔔 Abonnez-vous ⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée 👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Et si demain, vous ne pouviez plus exercer votre métier ?

  3. Season 2 Trailer

    Saison 3: le travail, derrière les apparences

    Que se passe-t-il vraiment derrière nos métiers, nos décisions et nos parcours professionnels ? Pour cette saison 3, On fait le taff continue d’explorer le travail tel qu’il est vécu, avec des témoignages édifiants. Recrutement, management, reconversion professionnelle, santé mentale, neurodivergence, relations au travail, choix de carrière… Cette saison donne la parole à celles et ceux qui vivent le monde professionnel de l’intérieur : salariés, managers, recruteurs, RH, entrepreneurs, mais aussi femmes et hommes confrontés à des ruptures, des doutes ou des changements de trajectoire. Ensemble, nous allons zoomer sur les contradictions, les arbitrages, les rapports de pouvoir, les fragilités, les biais et les zones grises du travail. Des interviews, des témoignages et des épisodes en solo pour poser une question simple : qu’est-ce que le travail fait réellement à celles et ceux qui le vivent ? 📅 Saison 3 à partir du 5 septembre 2026, avec de nouveaux épisodes tous les mois. Pour soutenir le podcast gratuitement : 🔔 Abonnez-vous ⭐ Laissez 5 étoiles et commentez sur votre plateforme d’écoute préférée 👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Saison 3: le travail, derrière les apparences

  4. Season 2 Trailer

    Sinon, vous faites quoi dans la vie ? (intro)

    On fait le taff, c'est le podcast qui parle du travail tel qu'on le vit, pas tel qu'on le raconte. Ici, pas de recettes toutes faites pour devenir un meilleur salarié, un meilleur manager ou réussir sa carrière en cinq étapes. On s'intéresse plutôt à ce qui se passe derrière. La santé mentale, les addictions, le management, le harcèlement, les parcours atypiques, le slashing, l'inaptitude, le recrutement, l'entrepreneuriat, les relations professionnelles, les comportements toxiques… et tous ces sujets qui racontent notre rapport au travail. Au micro, des salariés, des managers, des RH, des entrepreneurs, des psychologues, des avocats, des experts… mais surtout des femmes et des hommes qui acceptent de parler du réel. Des réussites, oui. Mais aussi des doutes, des contradictions, des erreurs, des rapports de pouvoir, des fragilités, des biais et de toutes ces zones grises que les discours professionnels laissent parfois de côté. Pas pour faire systématiquement le procès de l'entreprise.Pas pour opposer salariés, managers et RH. Mais pour comprendre ce qui se joue réellement derrière nos rôles professionnels. Avec une question qui traverse désormais le podcast : Qu'est-ce que le travail fait réellement à celles et ceux qui le vivent ? Je suis Magali Bru, et dans On fait le taff, je vais chercher les conversations qu'on n'a pas toujours au boulot. Pour soutenir le podcast gratuitement : 🔔 Abonnez-vous ⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée 👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Sinon, vous faites quoi dans la vie ? (intro)

  5. Jun 6

    Santé mentale au travail : pourquoi a-t-on du mal à dire qu'on ne va pas bien ? (avec Christophe Desproges)

    Pourquoi est-il encore si difficile de dire qu'on ne va pas bien au travail ? On parle davantage de santé mentale au travail. Pourtant, derrière les discours sur le bien-être et la prévention, beaucoup continuent à se taire, à faire semblant et à avancer… parfois jusqu'à l'épuisement. Pourquoi avons-nous autant de mal à montrer notre vulnérabilité dans le monde professionnel ? Qu'est-ce qui nous empêche de demander de l'aide ? Et que se passe-t-il lorsque l'on continue malgré les signaux d'alerte ? Dans cet épisode, je reçois Christophe Desproges, préventeur en santé mentale, secouriste en premiers secours en santé mentale et cofondateur du Club des Burnoutés et des Bienveilleurs. Lui-même a traversé un burn-out il y a plusieurs années. Ensemble, nous parlons de fatigue psychologique, de vulnérabilité au travail, de charge émotionnelle, de burn-out, de santé mentale des managers, de prévention et surtout de cette difficulté encore très présente à reconnaître que l'on ne va plus bien et à demander de l'aide. Une conversation sur ce que nous cachons parfois derrière le fameux « ça va », alors qu'intérieurement, ça ne va plus du tout. Pour poursuivre la réflexion : retrouvez également notre épisode consacré aux risques psychosociaux au travail avec Adrien Chignard, pour comprendre comment les RPS apparaissent et comment mieux les prévenir. 💡 Pour soutenir le podcast gratuitement : 🔔 Abonnez-vous ⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée 👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Santé mentale au travail : pourquoi a-t-on du mal à dire qu'on ne va pas bien ? (avec Christophe Desproges)

  6. May 30

    Santé mentale: pourquoi a-t-on autant de mal à dire qu’on ne va pas bien ? (teaser)

    On parle davantage de santé mentale au travail.Mais dans les faits, beaucoup continuent encore à souffrir en silence. Par peur du regard des autres.Par peur d’être perçu comme fragile.Ou simplement parce qu’on a appris à tenir… même quand ça ne va plus. Dans le prochain épisode de On fait le taff, je reçois Christophe Desproges, préventeur en santé mentale et co-fondateur du Club des Burnoutés et des Bienveilleurs. Ensemble, nous avons parlé :👉de burn-out,👉de fatigue psychologique,👉de vulnérabilité au travail,mais aussi de cette difficulté profondément humaine à demander de l’aide. Épisode complet le samedi 6 juin sur toutes les plateformes d’écoute. 💡 Pour soutenir le podcast gratuitement : 🔔 Abonnez-vous ⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée 👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  7. May 16

    Parcours atypiques : faut-il encore rentrer dans les cases au travail ? | Teddy Travert

    Faut-il encore avoir une carrière linéaire pour trouver sa place dans le monde du travail ? Pendant longtemps, réussir professionnellement signifiait choisir une voie, trouver une stabilité et construire un parcours cohérent. Pourtant, de plus en plus de professionnels ne se reconnaissent plus dans ce modèle. Reconversion, slashing, polyactivité, entrepreneuriat, management de transition, profils hybrides… nos trajectoires professionnelles se diversifient. Mais le monde du travail est-il réellement prêt à les accueillir ? Dans cet épisode, je rencontre Teddy Travert, ancien ingénieur devenu entrepreneur et fondateur de THACT, lors du Salon SME. Ensemble, nous parlons de parcours atypiques et de nouvelles formes de travail, mais aussi de ce qu'elles racontent de notre rapport à l'identité professionnelle. Au programme : le modèle de la carrière linéaire et du CDI, les profils hybrides et la polyactivité, le slashing, le management de transition, la santé mentale au travail, les transitions professionnelles et cette difficulté à faire reconnaître un parcours qui ne rentre pas dans les cases habituelles. Une conversation pour poser une question finalement très simple : est-ce à nos parcours de s'adapter au monde du travail… ou au monde du travail de s'adapter à nos parcours ? 💡 Pour soutenir le podcast gratuitement : 🔔 Abonnez-vous ⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée 👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Parcours atypiques : faut-il encore rentrer dans les cases au travail ? | Teddy Travert

  8. May 10

    Parcours atypiques : pourquoi faut-il encore rentrer dans les cases au travail ? (extrait)

    Pourquoi nos parcours professionnels devraient-ils encore rentrer dans des cases ? Carrière linéaire, métier clairement identifié, fonction facilement résumable sur un CV… Le monde du travail continue souvent de valoriser des trajectoires que l'on peut comprendre en quelques secondes. Pourtant, de plus en plus de professionnels changent de métier, cumulent plusieurs activités, deviennent slasheurs, indépendants ou construisent simplement une carrière qui ne ressemble plus à une ligne droite. Dans cet extrait, je m'interroge sur ce décalage : nos façons de travailler évoluent-elles plus vite que notre manière de considérer les parcours professionnels ? Je parle de parcours atypiques, de slashing, de travail hybride, de reconversion et d'identité professionnelle, avant ma conversation avec Teddy Travert, fondateur de THACT GROUP, autour des transformations du travail. 🎧 Cet extrait introduit l'épisode complet consacré aux nouvelles trajectoires professionnelles. 💡 Pour soutenir le podcast gratuitement : 🔔 Abonnez-vous ⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée 👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Parcours atypiques : pourquoi faut-il encore rentrer dans les cases au travail ? (extrait)
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