Lag&Avtal podcast

NYT Juridik AB
  • 0.0 (0)
  • Business
  • Updated Biweekly

Lag&Avtal - tidningen med total koll på arbetsrätten nu även som podcast. Varje avsnitt handlar om en dom från Arbetsdomstolen eller något annat arbetsrättsligt ämne. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  1. 4d ago

    #25 Skyddar GDPR mot utdrag ur belastningsregistret?

    På direkt uppmaning tog en bilmekaniker med sig ett utdrag ur belastningsregistret till sin arbetsgivare. Det visade sig att mannen var dömd för brott. När hans tidsbegränsade anställning upphörde fick han sluta. Tvist uppstod mellan IF Metall å en sidan och Motorbranschens Arbetsgivareförbund och Wallhamn AB å andra sidan. I avsnittet tittar Jessica Berlin och Tobias Normann närmare på AD 2026 nr 27 som meddelades den 25 mars. Kärnan i tvistemålet är om den vanligt förekommande rutinen med utdrag ur belastningsregistret kan anses utgöra en sådan behandling av personuppgift som ska omfattas av dataskyddsförordningen, GDPR? Programledare: Mattias Lahti Davidsson Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  2. Sep 9

    #24 Valutspel oroar inför avtalsrörelsen

    Bara dagar återstår till valet. I bakgrunden förbereds nästa års avtalsrörelse. I detta avsnitt diskuteras förutsättningarna för industriparterna att sätta kostnadsmärket. Emellanåt sammanfaller avtalsrörelser med valrörelsen. 2027 års märkesförhandlingar drar igång i höst strax efter riksdagsvalet. Det kan mycket väl pågå koalitionsförhandlingar och regeringsbildning när Facken inom industrin ska arbeta fram sin sedvanliga avtalsplattform. Medverkande: Per Widolf, förhandlingschef på Industriarbetsgivarna; Martin Wästfelt, förhandlingschef på Unionen och Irene Wennemo, generaldirektör på Medlingsinstitutet. Per Widolf önskar att valrörelsen handlade mer om faktorer som skapar tillväxt. Han oroar sig för förslagen om att avskaffa karensavdraget. – Alla kostnadsökningar påverkar företagens förutsättningar. Och allt som påverkar företagens konkurrenskraft påverkar i det långa loppet också förhandlingsutrymmet, säger han. Martin Wästfelt säger att eventuella kostnader för ett slopat karensavdrag, om det skulle bli verklighet, måste hanteras utanför avtalsrörelsen. – De kostnader som det kan föra med sig måste lösas mellan arbetsgivare och staten. Det är inte en fråga för förhandlingarna. Irene Wennemo pekar på det problematiska i politiska förslag om löneökningar för särskilda yrkesgrupper. Hon pekar på utspel från Liberalerna och Vänsterpartiet och varnar för följdeffekter. – Det här är sådant som verkligen stökar till lönebildningen. Det är lätt att peka ut en grupp som borde få någonting, men att säga vilka som inte ska ha det vill ingen politiker göra. Risken är enligt Irene Wennemo att andra grupper då kräver kompensation, vilket sätter i gång en kedja av lönekrav. Samtalet handlar också om vad som ska ingå i industrins normering, om avtalsperiodernas längd samt EU-rättens tilltagande betydelse. Programledare: Mattias Lahti Davidsson Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  3. Aug 26

    #23 Vad lär vi oss av Teslastrejken?

    Efter 1 027 dagar tog Teslakonflikten slut. IF Metall har avbrutit sin strejk och alla sympatiserande fackförbund avvecklar sina blockader. Varför gick det som det gick i denna på många sätt unika konflikt? Och finns det mera generella slutsatser man kan dra? Den fackliga organiseringen kunde varit starkare. Men samtidigt höll IF Metalls strejkande ut nästan tre år vilket är en historiskt lång tid. I detta avsnitt är German Bender gäst. Han är författaren bakom boken Frontalkrock samt utredningschef på fackföreningsnära tankesmedjan Arena idé. Dessutom arbetsmarknadskorskare vid Handelshögskolan i Stockholm och amerikanska Harvard. Programledare: Mattias Lahti Davidsson. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  4. Aug 12

    #22 Blir vi klokare av Storyteldomen?

    Ljudboksföretaget Storytels moderbolag beslutade om en nedskärning. Men i Sverige hoppade bolaget över förhandlingen med Unionen. Och man hoppade över arbetsbrist genom att erbjuda frivillig avgång. Lag&Avtals podcast inleder höstterminen med avsnitt nr 22. Arbetsdomstolens dom 2026 nr 40 meddelades den 27 maj. Den handlar om ljudboksföretaget Storytels nedskärning av personalstyrkan 2024 samt om förhandlingsskyldighet och om eventuella krockar med regelverket mot marknadsmissbruk och insiderbrott. Moderbolaget, börsnoterat i Sverige, beslutade om nedskärningar med 13 procent inom koncernen. Storytels svenska dotterbolag löste uppdraget genom att erbjuda 45 arbetstagare utköpsavtalavtal. Inga varsel om uppsägningar på grund av arbetsbrist, således. Programledare: Mattias Lahti Davidsson, journalist på Lag&Avtal. Medverkande: Jessica Berlin, chefsjurist på Läkarförbundet samt Tobias Normann, advokat på Mannheimer Swartling. Storytels metod är väldigt vanligt förekommande vid internationella nedskärningar, enligt Jessica och Tobias. De framhåller att AD:s dom, med dess hänvisningar till EU-direktivet om kollektiva uppsägningar, skapar osäkerhet kring bruket av utköpsavtal. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  5. May 20

    #21 Amfetamingränsen är nära noll

    På ICA:s lager i Västerås testar en arbetstagare positivt i ett drogtest. Det visar sig att mannens saliv innehåller 4,8 nanogram amfetamin per milliliter, en mycket liten mängd. Lagret är en krävande arbetsmiljö med truckar och höga, tunga lyft. En olycka kan få förödande konsekvenser. Visserligen förnekar mannen att han skulle ha tagit amfetamin. Men han bidrar inte med några förklaringar till varför drogen fanns i hans saliv, exempelvis någon medicin. Arbetsgivaren väljer att avskeda vilket utlöser tvisten. Avsnittet synar Arbetsdomstolens dom AD 2026 nr 21. Knäckfrågorna i målet: Är provsvaret tillförlitligt? Unionen pekar på en rad brister i provtagningskedjan. Har lagerarbetaren uppsåtligen tagit amfetamin? Bevisbördan ligger på arbetsgivaren. Var han påverkad av drogen och vad spelar det för roll? Medverkande: advokat Tobias Normann från Mannheimer Swartling och journalisten Mattias Lahti Davidsson på Lag&Avtal. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  6. May 6

    #20 Mobbning till döds

    Mobbning på jobbet är förödande för den som drabbas men även för samhället som helhet. Hur ser juridiken ut som ska förebygga och skydda? Arbetslivsmobbning drabbar uppemot 200 000 arbetstagare årligen. Någonstans mellan 100 och 300 personer begår självmord som en följd. Beräkningarna kan landa lite olika men hur man än räknar är det mångdubbelt fler som ”mobbas ihjäl” än som dör i arbetsplatsolyckor. Problemet tycks inte heller minska, siffrorna står sig sedan 20 år tillbaka. I detta avsnitt tittar vi på Arbetsmiljöverkets föreskrifter om kränkande särbehandling (AFS 2023:2 2 kap §§ 10-11)), på arbetsmiljöbrott i brottsbalken och återkommer till betydelsen av Krokom-målet. Dessutom diskuteras mobbningens underliggande sociala mekanismer som ofta tycks hindra objektiva beslut efter utredning av konkreta fall. Medverkande: Gunnar Johansson, författare till boken ”Konsten att överleva mobbning” och Mattias Lahti Davidsson, journalist på Lag&Avtal. Gunnar kan mejlas på gunnar.johansson11@gmail.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  7. Apr 21

    #19 Var går gränsen för dyr anpassning?

    Richard var den mest kvalificerade kandidaten till en anställning som lektor på Södertörns högskola. Men högskolan valde att avbryta tillsättningen av tjänsten. Richard fick inte jobbet eftersom han är döv och åtgärderna för tillgänglighet som skulle krävas, främst i form av tolktjänster, skulle bli för dyr, enligt arbetsgivaren. Högskolan ansåg att Richard saknade sakliga förutsättningar för tjänsten. Det skulle behövas tolk vid totalt 450 tjänstgöringstimmar per år, förutom förberedelsetid. Beroende på vilket upphandlingsavtal som tillämpades skulle prislappen hamna mellan 700 000 och 950 000 kronor, räknade högskolan ut. Och då hade även ett lönebidrag tagits med. Alltså bedömde arbetsgivaren att det skulle bli mer än en fördubbling av lönekostnaden. Diskrimineringsombudsmannen tog fallet till Arbetsdomstolen och krävde 100 000 kronor i diskrimineringsersättning till Rikard. DO ansåg att Rikard hade missgynnats genom att högskolan inte hade vidtagit de skäliga åtgärder för tillgänglighet som hade behövts för att han skulle komma i en jämförbar situation med personer som inte är döva och som kan kommunicera med talspråk. Sverige är bundet av FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning och har att skydda och främja förverkligande av rätten till arbete. Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering av en arbetssökande på grund av dennes funktionsnedsättning. Staten ska vara ett föredöme i dessa sammanhang. Högskolan är en relativt stor och resursstark arbetsgivare. Avsnittet synar Arbetsdomstolens dom AD 2017 nr 51. Medverkande: Jessica Berlin, chefsjurist på Läkarförbundet och Tobias Normann, advokat på Mannheimer Swartling. Programledare: Mattias Lahti Davidsson, journalist på Lag&Avtal. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  8. Apr 9

    #18 Helgesons förlorade ogiltighetstalan

    Förra årets mest uppmärksammade uppsägning är nog den av Hamnarbetarförbundets vice ordförande Erik Helgeson från anställningen på Gothenburg RoRo Terminal AB. Tvisten kring giltigheten av uppsägningen är ämnet för detta podcast-avsnitt. Närmare bestämt benar vi i preskriptionen som slog till om fackförbundets ogiltighetstalan. Speciellt för målet var att kollektivavtalet mellan Sveriges Hamnar och Hamnarbetarförbundet, det så kallade Kajavtalet, hade sagts upp. Avtalet upphörde att gälla vid en ömtålig tidpunkt. Svensk arbetsrätt anses ha korta preskriptionstider i ett internationellt perspektiv, är det rimligt? Håller det EU-rättsligt? Detta avsnitt analyserar mellandomen AD 2025 nr 97. Medverkande: Jessica Berlin, chefsjurist på Läkarförbundet och Tobias Normann, advokat på Mannheimer Swartling. Programledare: Mattias Lahti Davidsson, journalist på Lag&Avtal. RÄTTELSE: I podcast-avsnittet påstås att det efter mellandomen endast återstår för Arbetsdomstolen att pröva eventuell föreningsrättskränkning enligt MBL och kollektivavtalet samt hindrande enligt förtroendemannalagen. Lyssnaren kan därmed få intrycket att arbetsgivarens påståenden att Erik Helgeson utgör ett hot mot rikets säkerhet skulle kunna bli hängande i luften. Men det är inte korrekt. Förutom yrkanden om föreningsrättskränkning och hindrande av facklig förtroendeman kommer Arbetsdomstolen även att pröva om det fanns sakliga skäl för uppsägningen av Erik Helgeson. Hamnarbetarförbundet har yrkat på både allmänt och ekonomiskt skadestånd i den tvistefrågan, något som inte är preskriberat. Därmed finns fortfarande möjligheten att Erik Helgeson blir rentvådd från arbetsgivarens anklagelser. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

See All (25)

About

Lag&Avtal - tidningen med total koll på arbetsrätten nu även som podcast. Varje avsnitt handlar om en dom från Arbetsdomstolen eller något annat arbetsrättsligt ämne. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Information

  • Creator
    NYT Juridik AB
  • Years Active
    2025 - 2026
  • Episodes
    25
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Mattias Lahti Davidsson
  • Show Website
    Lag&Avtal podcast