リアル人事ラジオ〜ゆるく語る採用とキャリア〜

若林ひとみ＆冨安俊範
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この番組では人事や採用のリアルを、経験者ならではの視点でゆるく語っていきます。 若林ひとみ（人と可能性をつなぐ伴走パートナー / 採用マーケター） プロフィール: 企業の採用戦略や人材ブランディングを専門とするフリーランスの人事コンサルタント。美容業界やスタートアップ企業での採用・人材育成の経験を活かし、HR戦略の設計、採用マーケティング、タレントマネジメントを支援。特にSNSやデジタルマーケティングを活用した採用ブランディングに強みを持つ。 人事歴11年、企業の組織開発やIPO準備を担当した経験もあり、人事×経営の視点を活かした戦略的な採用活動を行う。 また、フリーランスママとしての経験を活かし、キャリアの可能性を広げるための支援に情熱を持ち、「活かす」「伸ばす」「成長させる」をテーマに活動中。 冨安俊範（ゲーム・エンタメ・IT業界特化のフリーランス人事） プロフィール: 国内最大級のゲームメディアにて新規事業と人事を経験後にフリーランスとして独立。 ゲーム・エンタメ業界特化の採用代行（RPO）サービス「Game-Changer」を立ち上げ。5年間でゲーム・エンタメ・IT業界10社の採用を経験。 ゲーム業界での経験を活かしながら、採用のための適切な導線設計を得意とする。 また、自由が丘でトリリンガル講師（日・韓・英）を務めながら語学教室を経営中。

  1. 3d ago

    #84 1人社長集団と北欧型の働き方？爆速事業立ち上げ＆ピックルボール採用の裏側

    メンバー約50名の半数が1人社長という自律自走型組織の仕組みや、労働時間ではなく生産性を高める北欧の働き方、2週間で立ち上げたピックルボール事業をはじめとする多様なプロジェクトについてお話しいただきました。 【主なトーク内容】 ・1人社長が集まる自律自走型組織のリアル - 社内にマネジメント概念が存在しないプロフェッショナル集団 - グループ内での経済圏形成と社内副業の仕組み - 個別DMを禁止し、適度な距離感でハレーションを防ぐコミュニケーションルール ・時給と生産性を追求する北欧型の働き方 - フルリモート・フルフレックスを徹底し、ワーケーションや世界一周を実現する環境 - 時間型雇用（日本型）と成果重視のジョブ型雇用（北欧型）の違い ・2週間で立ち上げた爆速事業プロセスの裏側 - アイデアから2週間でWeb制作・商標申請 ・ロゴ作成・物件探しまで進めたピックルボール事業 - バス貸切サウナフェス、お酒のマーケティング、都道府県対抗ゲームアプリなどの多様な挑戦 ・日本初！？ピックルボールをプレイした後に面談を行う「ピックルボール採用」の取り組み 僕と私と株式会社の採用ページはこちら ■ ゲストプロフィール 今瀧健登（いまたき けんと） 僕と私と株式会社 代表取締役 1997年生まれ、大阪府出身。横浜国立大学 教育人間科学部卒。 企業起点ではなく、生活者の感情やインサイトから戦略設計する「エモマーケティング®︎」を提唱し、Z世代を中心としたマーケティング・ブランドプロデュースを手がける企画屋。リアル店舗「転転麻辣湯」やボードゲーム「タイパ至上主義®」など、数々のブランドを企画。最年少での日経エグゼクティブアドバイザーを務める。著書に『エモ消費』『Z世代マーケティング見るだけノート』など。（X：@k_hanarida） ■ 関連リンク・掲載情報 ⁠⁠今瀧健登さん note⁠⁠（今瀧健登 / Z世代の企画屋） 収録場所：⁠⁠渋谷 隠れ家BAR⁠⁠（8jikai） 東京都渋谷区円山町1-16 しぶまる館 3F ⁠⁠代官山 麻辣湯（マーラータン）店⁠⁠（転転麻辣担） 東京都渋谷区代官山町２０−９ サザン代官山 1-C 僕と私と株式会社 コーポレートサイト⁠⁠ ご質問やトークテーマのリクエストについては⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！ゲーム業界特化の採用代行（RPO）「Game-Changer」への問い合わせは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！

  2. Oct 25

    【動画版】お花屋からZ世代マーケの牽引役へ！「僕と私と株式会社」代表・今瀧さんの型破りな起業ストーリー

    Spotifyでのみ動画閲覧可能です。 ■ エピソード概要 お花屋さんから始まった最初の起業から、新卒1年間の会社員時代とホテル暮らしでの副業生活、初週2,800万円を売り上げたお茶ブランド、5,000万回再生を突破したお酒のボードゲーム「ウェイウェイランド」の誕生秘話まで、次々と事業を生み出す「多動」の原点に迫ります。 ■ ゲストプロフィール 今瀧健登（いまたき けんと ） 株式会社僕と私と 代表取締役 1997年生まれ、大阪府出身。横浜国立大学 教育人間科学部卒。 企業起点ではなく、生活者の感情やインサイトから戦略設計する「エモマーケティング®︎」を提唱し、Z世代を中心としたマーケティング・ブランドプロデュースを手がける企画屋。リアル店舗「転転麻辣湯」やボードゲーム「タイパ至上主義®」など、数々のブランドを企画。最年少での日経エグゼクティブアドバイザーを務める。著書に『エモ消費』『Z世代マーケティング見るだけノート』など。（X：@k_hanarida） ■ 関連リンク・掲載情報 ⁠⁠今瀧健登さん note⁠⁠（今瀧健登 / Z世代の企画屋） 収録場所：⁠⁠渋谷 隠れ家BAR⁠⁠（8jikai） 東京都渋谷区円山町1-16 しぶまる館 3F ⁠⁠代官山 麻辣湯（マーラータン）店⁠⁠（転転麻辣担） 東京都渋谷区代官山町２０−９ サザン代官山 1-C ⁠⁠株式会社僕と私と コーポレートサイト⁠⁠ ご質問やトークテーマのリクエストについては⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！ゲーム業界特化の採用代行（RPO）「Game-Changer」への問い合わせは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！

  3. Oct 25

    #83 お花屋からZ世代マーケの牽引役へ！僕と私と株式会社 代表・今瀧さんの型破りな起業ストーリー

    ■ エピソード概要 お花屋さんから始まった最初の起業から、新卒1年間の会社員時代とホテル暮らしでの副業生活、初週2,800万円を売り上げたお茶ブランド、5,000万回再生を突破したお酒のボードゲーム「ウェイウェイランド」の誕生秘話まで、次々と事業を生み出す「多動」の原点に迫ります。 ■ ゲストプロフィール 今瀧健登（いまたき けんと ） 僕と私と株式会社 代表取締役 1997年生まれ、大阪府出身。横浜国立大学 教育人間科学部卒。 企業起点ではなく、生活者の感情やインサイトから戦略設計する「エモマーケティング®︎」を提唱し、Z世代を中心としたマーケティング・ブランドプロデュースを手がける企画屋。リアル店舗「転転麻辣湯」やボードゲーム「タイパ至上主義®」など、数々のブランドを企画。最年少での日経エグゼクティブアドバイザーを務める。著書に『エモ消費』『Z世代マーケティング見るだけノート』など。（X：@k_hanarida） ■ 関連リンク・掲載情報 ⁠今瀧健登さん note⁠（今瀧健登 / Z世代の企画屋） 収録場所：⁠渋谷 隠れ家BAR⁠（8jikai） 東京都渋谷区円山町1-16 しぶまる館 3F ⁠代官山 麻辣湯（マーラータン）店⁠（転転麻辣担） 東京都渋谷区代官山町２０−９ サザン代官山 1-C 僕と私と株式会社 コーポレートサイト⁠ ご質問やトークテーマのリクエストについては⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！ゲーム業界特化の採用代行（RPO）「Game-Changer」への問い合わせは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！

  4. Oct 19

    【動画版】Z世代の多動性マーケター！僕と私と株式会社 代表・今瀧健登さんが登場（前編）

    Spotifyでのみ動画閲覧可能です。 ■ エピソード概要 「リアル人事ラジオ」初のオフライン収録として、渋谷の隠れ家バー(8jikai)からお届けします！ 今回のゲストは、Z世代に特化した企画・マーケティングを手がける僕と私と株式会社 代表の今瀧健登（いまたきけんと）さんです。 TOEICや花王、三菱UFJ銀行、エイブルなどのマーケティング支援・採用戦略設計から、渋谷のBAR、代官山の麻辣湯（マーラータン）屋、パーソナルジムなどの実店舗経営まで幅広く展開する今瀧さん。その原点となる「多動」な学生時代のエピソードや、規格外の行動力に迫ります。 ■ 主なトーク内容 初のオフライン収録：オンラインを飛び出し、今瀧さんがプロデュースした渋谷の隠れ家BARにて対面収録。 Z世代マーケティングの第一線：1997年生まれの今瀧さんが手がけるプロモーション実績（TOEIC電車広告、花王エッセンシャルパッケージ設計、三菱UFJ銀行Z世代向けサイト、エイブル新卒採用戦略など）。 多角化経営と事業領域：企画・マーケティングにとどまらず、渋谷のバー、代官山の麻辣湯（マーラータン）店、恵比寿・福岡のパーソナルジム、肌質改善ハーブピーリングサロンなどの店舗展開、エンジェル投資やVC顧問まで幅広く活動。 規格外すぎる学生時代エピソード： 高校時代は朝4時からのコンビニバイト、大学時代はバイト4つを掛け持ち。 横浜国立大学教育学部で1年間で80単位(36+44)を取得した超ハードスケジュール。 スマホのWordアプリでレポートを執筆・提出しながら、サークル9つに所属（1つは代表）。 大学教授を目指していた「いい子路線」から、現在の多動なマーケター・起業家へと至る変化のプロセス。 ■ ゲストプロフィール 今瀧健登（いまたき けんと ） 僕と私と株式会社 代表取締役 1997年生まれ、大阪府出身。横浜国立大学 教育人間科学部卒。 企業起点ではなく、生活者の感情やインサイトから戦略設計する「エモマーケティング®︎」を提唱し、Z世代を中心としたマーケティング・ブランドプロデュースを手がける企画屋。リアル店舗「転転麻辣湯」やボードゲーム「タイパ至上主義®」など、数々のブランドを企画。最年少での日経エグゼクティブアドバイザーを務める。著書に『エモ消費』『Z世代マーケティング見るだけノート』など。（X：@k_hanarida） ■ 関連リンク・掲載情報 ⁠今瀧健登さん note⁠（今瀧健登 / Z世代の企画屋） 収録場所：⁠渋谷 隠れ家BAR⁠（8jikai） 東京都渋谷区円山町1-16 しぶまる館 3F ⁠代官山 麻辣湯（マーラータン）店⁠（転転麻辣担） 東京都渋谷区代官山町２０−９ サザン代官山 1-C 僕と私と株式会社 コーポレートサイト⁠ ご質問やトークテーマのリクエストについては⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！ゲーム業界特化の採用代行（RPO）「Game-Changer」への問い合わせは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！

  5. Oct 18

    #82 Z世代の多動性マーケター！僕と私と株式会社 代表・今瀧健登さんが登場（前編）

    ■ エピソード概要 「リアル人事ラジオ」初のオフライン収録として、渋谷の隠れ家バー(8jikai)からお届けします！ 今回のゲストは、Z世代に特化した企画・マーケティングを手がける僕と私と株式会社 代表の今瀧健登（いまたきけんと）さんです。 TOEICや花王、三菱UFJ銀行、エイブルなどのマーケティング支援・採用戦略設計から、渋谷のBAR、代官山の麻辣湯（マーラータン）屋、パーソナルジムなどの実店舗経営まで幅広く展開する今瀧さん。その原点となる「多動」な学生時代のエピソードや、規格外の行動力に迫ります。 ■ 主なトーク内容 初のオフライン収録：オンラインを飛び出し、今瀧さんがプロデュースした渋谷の隠れ家BARにて対面収録。 Z世代マーケティングの第一線：1997年生まれの今瀧さんが手がけるプロモーション実績（TOEIC電車広告、花王エッセンシャルパッケージ設計、三菱UFJ銀行Z世代向けサイト、エイブル新卒採用戦略など）。 多角化経営と事業領域：企画・マーケティングにとどまらず、渋谷のバー、代官山の麻辣湯（マーラータン）店、恵比寿・福岡のパーソナルジム、肌質改善ハーブピーリングサロンなどの店舗展開、エンジェル投資やVC顧問まで幅広く活動。 規格外すぎる学生時代エピソード： 高校時代は朝4時からのコンビニバイト、大学時代はバイト4つを掛け持ち。 横浜国立大学教育学部で1年間で80単位(36+44)を取得した超ハードスケジュール。 スマホのWordアプリでレポートを執筆・提出しながら、サークル9つに所属（1つは代表）。 大学教授を目指していた「いい子路線」から、現在の多動なマーケター・起業家へと至る変化のプロセス。 ■ ゲストプロフィール 今瀧健登（いまたき けんと ） 僕と私と株式会社 代表取締役 1997年生まれ、大阪府出身。横浜国立大学 教育人間科学部卒。 企業起点ではなく、生活者の感情やインサイトから戦略設計する「エモマーケティング®︎」を提唱し、Z世代を中心としたマーケティング・ブランドプロデュースを手がける企画屋。リアル店舗「転転麻辣湯」やボードゲーム「タイパ至上主義®」など、数々のブランドを企画。最年少での日経エグゼクティブアドバイザーを務める。著書に『エモ消費』『Z世代マーケティング見るだけノート』など。（X：@k_hanarida） ■ 関連リンク・掲載情報 今瀧健登さん note（今瀧健登 / Z世代の企画屋） 収録場所：渋谷 隠れ家BAR（8jikai） 東京都渋谷区円山町1-16 しぶまる館 3F 代官山 麻辣湯（マーラータン）店（転転麻辣担） 東京都渋谷区代官山町２０−９ サザン代官山 1-C 僕と私と株式会社 コーポレートサイト ご質問やトークテーマのリクエストについては⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！ゲーム業界特化の採用代行（RPO）「Game-Changer」への問い合わせは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！

  6. Oct 11

    #81 SEOと採用ブランディング戦略｜候補者・企業側それぞれが知るべき検索結果のリアル

    候補者（個人）と企業側の双方の視点から、Googleなどの検索結果における情報の見せ方やWEBブランディングのTIPSを詳しく解説します。 「個人はどこまでエゴサーチ＆情報整理すべき？」「企業がブランディング以前に落とし穴にハマっている基礎メンテナンスとは？」など、実践的なノウハウをお届けします。 ■ 主なトーク内容 ・候補者（個人）側の検索結果最適化 ・ 守備的なエゴサーチ（ネガティブな過去情報の整理・削除） ・発信媒体の絞り込み（noteやLinkedIn等を活用し、古い情報放置を避けて1本に集約） ・企業側の採用ブランディングとWEB基盤 ・基礎導線の整備（採用ページの404エラーやFavicon未設定など初歩的トラブルの解消） ・コンテンツによる肉付け（第三者メディア露出や社内メンバー紹介記事の活用） ご質問やトークテーマのリクエストについては⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！ゲーム業界特化の採用代行（RPO）「Game-Changer」への問い合わせは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！

  7. Oct 4

    #80「検索対策」と「第一印象」の重要性〜選ばれる企業になるための第1接点設計〜

    企業側が候補者を調べるのと同様に、候補者側も連絡をくれた担当者や面接官の名前を事前に検索してチェックする「相互エビデンスチェック」の時代になっています。スカウトの返信率や面接通過率に直結する「第1接点（最初のやり取り・面接官）」の適切な設計や、会社の看板だけに頼らず「人でグリップする」採用戦略について詳しく語り合いました。 ■ 今回のトークハイライト ・候補者も人事を見ている！ 「相互エビデンスチェック」のリアル - スカウト送信者や窓口担当者の名前検索から始まる採用体験 　- 担当者の実績や情報の有無が返信率や受諾率に及ぼす影響 ・企業の第一印象を決める「第1接点」の担当者選定 - 中途採用で成果を出すために「誰を最初の窓口・面接官にするか」の重要性 - 会社の看板だけに頼らず、魅力ある「人」で惹きつける工夫 ・面接辞退・違和感を防ぐ丁寧な情報開示と見せ方 - 選考要素がない「面談」の場であることを事前に開示して安心感を与える手法 - 面接官のポジションやチーム体制を伝え、他社と差別化する ・データに基づく改善提案と外部プロの活用 - 面接官ごとの採用決定率などの数値データを活用した改善アプローチ - 社内リソースだけに固執せず、フリーランス人事等を活用して仕組み化する ■ 次回予告 次回は「候補者視点と企業視点で届ける情報の順番＆実践TIPS」についてお届けします！ ご質問やトークテーマのリクエストについては⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！ゲーム業界特化の採用代行（RPO）「Game-Changer」への問い合わせは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！

  8. Sep 27

    #79 採用判断はどう変わった？「指名検索」と個人が残すべきデジタルフットプリント

    バックチェックによる「採用判断の変化に関する実態調査」の記事をもとにトークを展開します。採用の評価軸が「どう見極めるか」から「どのような情報を得るか」へとシフトする中で、入社後の活躍を見据えた情報獲得の重要性が高まっています。人事は応募者の名前をどう指名検索しているのかというリアルの実態や、個人がWeb上に残す「デジタルフットプリント（実績・発信などの裏付け情報）」が選考やキャリアに与える影響について詳しく語り合います。 【主なトーク内容（ハイライト）】 採用判断の軸の変化：見極める選考スキルから「入社後に活躍できるか」を見定める情報重視へ 人事の指名検索の実態：反社・リスクチェックに加え、経歴の裏付けや人柄・マインドを確認する目的 検索で何もヒットしない人が約5〜8割：Web上に情報が出ない場合の選考時の工夫と、個人PRの必要性 キャリアに効くデジタルフットプリント：ポッドキャストやWeb記事などの露出が採用側に安心感を与える理由 発信の「見せ方」と第三者エビデンス：単なるプライベートSNSではなく、自己申告以上の信頼を生む第三者メディアでの露出設計 次回予告：人事は具体的にどう検索結果やエビデンスを選考実務で活用しているか？ ご質問やトークテーマのリクエストについては⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！ゲーム業界特化の採用代行（RPO）「Game-Changer」への問い合わせは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！

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この番組では人事や採用のリアルを、経験者ならではの視点でゆるく語っていきます。 若林ひとみ（人と可能性をつなぐ伴走パートナー / 採用マーケター） プロフィール: 企業の採用戦略や人材ブランディングを専門とするフリーランスの人事コンサルタント。美容業界やスタートアップ企業での採用・人材育成の経験を活かし、HR戦略の設計、採用マーケティング、タレントマネジメントを支援。特にSNSやデジタルマーケティングを活用した採用ブランディングに強みを持つ。 人事歴11年、企業の組織開発やIPO準備を担当した経験もあり、人事×経営の視点を活かした戦略的な採用活動を行う。 また、フリーランスママとしての経験を活かし、キャリアの可能性を広げるための支援に情熱を持ち、「活かす」「伸ばす」「成長させる」をテーマに活動中。 冨安俊範（ゲーム・エンタメ・IT業界特化のフリーランス人事） プロフィール: 国内最大級のゲームメディアにて新規事業と人事を経験後にフリーランスとして独立。 ゲーム・エンタメ業界特化の採用代行（RPO）サービス「Game-Changer」を立ち上げ。5年間でゲーム・エンタメ・IT業界10社の採用を経験。 ゲーム業界での経験を活かしながら、採用のための適切な導線設計を得意とする。 また、自由が丘でトリリンガル講師（日・韓・英）を務めながら語学教室を経営中。

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