Leadership wirkt – für neue Führung mit Klarheit, Haltung und Menschlichkeit

Angelika Steiger-Cöslin
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Leadership wirkt – der Podcast für neue Führung mit Klarheit, Haltung und Menschlichkeit. Du willst nicht einfach nur führen – du willst wirklich wirken? Dann bist du hier genau richtig. Ich bin Angelika Steiger-Cöslin – ehemalige Top Managerin in internationalen Konzernen, Bestsellerautorin, Speakerin, CORE 100 Coach by Tony Robbins und Business-Sparringpartnerin für Leadership und Cultural Change. In diesem Podcast bekommst du ehrliche Impulse, tiefgehende Perspektiven und praxisnahe Inspiration für modernes Leadership, das nicht nur Zahlen bewegt, sondern Menschen stärkt.

  1. 10/27/2025

    #15: Ein Titel macht noch lange keinen guten Leader

    Viele tragen heute einen Titel – aber nur wenige führen wirklich.Denn Führung beginnt nicht auf der Visitenkarte, sondern in der inneren Haltung. In dieser Folge spreche ich darüber, was echte Führung heute ausmacht:Warum Kompetenz ohne Präsenz nicht reicht.Warum Menschen dir nicht folgen, weil sie müssen – sondern, weil sie wollen.Und wie du aufhörst, dich über Hierarchie oder Leistung zu definieren – und beginnst, über Klarheit, Vertrauen und Wirkung zu führen. Führung ist kein Status. Es ist eine tägliche Entscheidung, sichtbar, ehrlich und menschlich zu bleiben – auch dann, wenn es unbequem wird. 💬 Wenn du spürst, dass du mehr Wirkung als nur Position willst – und deine Führung auf ein neues Level bringen möchtest,dann lass uns sprechen.Ich begleite Unternehmer*innen und Führungskräfte, die bereit sind, nicht nur Titel zu tragen, sondern Führung zu leben. 🎧 Jetzt reinhören – für alle, die wissen: Wirkung entsteht nicht durch Titel oder Macht, sondern durch Haltung. ✨ Viel Inspiration beim Zuhören! ____________________________________ Du willst als Führungskraft mehr Wirkung entfalten – mit Klarheit, Vertrauen und echter Präsenz? Dann lass uns sprechen. Ich begleite erfahrene Führungspersönlichkeiten und Unternehmer*innen auf dem Weg zu echter Wirkkraft – mit Mentoring, Retreats und maßgeschneiderten Programmen für Leadership & Kulturwandel. 📩 Schreib mir direkt : ⁠⁠⁠⁠info@asteiger-coeslin.com⁠⁠⁠⁠ 🌐 Informiere dich unter: ⁠⁠⁠⁠www.asteiger-coeslin.com⁠⁠⁠⁠ oder buch dir ein gratis Kennenlerngespräch unter: ⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/a-steiger-coeslin/strategiecall⁠⁠⁠⁠ Denn Leadership beginnt bei dir. Herzlichst deine Angelika Jetzt reinhören und entdecken, warum Schmerz kein Gegner ist – sondern oft der Beginn von echter Veränderung. #Leadership#Führung#ModernLeadership#LeadershipDevelopment#AuthentischeFührung#Führungskraft#WirksamFühren#LeadershipExcellence

    15 min

  2. 10/21/2025

    #14: Wenn der Körper spricht – mit Verena Ohnimus

    n dieser Folge spreche ich mit Verena Ohnimus – Physiotherapeutin, Speakerin und Autorin – über ein Thema, das viele verdrängen, bis der Körper lauter wird: Schmerz. Wir sprechen darüber, was Schmerz uns wirklich sagen will – körperlich wie emotional – und warum Heilung oft dann beginnt, wenn wir aufhören zu kämpfen und anfangen zuzuhören. Verena teilt eindrucksvoll, wie Körper, Geist und Emotionen zusammenwirken – und warum jedes Symptom eine Einladung ist, wieder in Verbindung mit sich selbst zu kommen. Ein tiefgehendes Gespräch über Mut, Bewusstsein und die Kunst, wieder im eigenen Körper anzukommen. Wenn du spürst, dass es Zeit ist, alten Schmerz loszulassen – körperlich oder innerlich dann mlede dich bei Verena unter https://verenaohnimus.de/ ✨ Viel Inspiration beim Zuhören! ____________________________________ Du willst als Führungskraft mehr Wirkung entfalten – mit Klarheit, Vertrauen und echter Präsenz? Dann lass uns sprechen. Ich begleite erfahrene Führungspersönlichkeiten und Unternehmer*innen auf dem Weg zu echter Wirkkraft – mit Mentoring, Retreats und maßgeschneiderten Programmen für Leadership & Kulturwandel. 📩 Schreib mir direkt : ⁠⁠⁠info@asteiger-coeslin.com⁠⁠⁠ 🌐 Informiere dich unter: ⁠⁠⁠www.asteiger-coeslin.com⁠⁠⁠ oder buch dir ein gratis Kennenlerngespräch unter: ⁠⁠⁠https://calendly.com/a-steiger-coeslin/strategiecall⁠⁠⁠ Denn Leadership beginnt bei dir. Herzlichst deine Angelika Jetzt reinhören und entdecken, warum Schmerz kein Gegner ist – sondern oft der Beginn von echter Veränderung. Mitarbeiterführung, Bedenkenträger, psychologische Sicherheit, Kommunikation, Führungskompetenz, Teamdynamik, Widerstand, Selbstreflexion, Führungspersönlichkeit, Leadership

    30 min

  3. 07/18/2025

    #13 Wolfgang Grupp- Stärke- Verletzlichkeit - und der Mut sich auch mal schwach zu zeigen

    Verletzlichkeit ist keine Schwäche – Was wir von Wolfgang Grupp über mutiges Leadership lernen können Was, wenn der vermeintlich stärkste Leader einen Suizidversuch unternimmt und überlebt und dann dazu sagt: „Ich leide an Depressionen ich wollte mir das Leben nehmen.“ Genau das hat Wolfgang Grupp – Deutschlands bekanntester Textilunternehmer – gestern mit einem Brief öffentlich gemacht. Und damit nicht etwa an Autorität verloren, sondern an Größe gewonnen. In dieser Folge spreche ich über den tief bewegenden Moment, als Grupp seinen Selbstmordversuch öffentlich machte – und was dieser mutige Schritt für moderne Führung bedeutet. ➡️ Warum Verletzlichkeit und Hilflosigkeit zeigen kein Zeichen von Schwäche, sondern von echter Größe ist ➡️ Wie Führungskräfte lernen können, emotional präsent zu bleiben, auch wenn die Welt Erwartungen an „Unerschütterlichkeit“ stellt ➡️ Welche inneren Dilemmata in der Übergabe an die nächste Generation oft verborgen bleiben – und wie man sie lösen kann. ➡️ Warum wir dringend ein neues Leadership-Bild brauchen, das Hochachtung nicht mit Kontrolle, sondern mit Menschlichkeit verbindet. Und warum manchmal Hilfe von aussen nötig ist, weil die eigenen Stärke nicht reicht, um den Lebenssinn wieder zu finden. Ich teile auch meine persönliche Begegnung mit Wolfgang Grupp – und eine kraftvolle Einladung an dich als Führungskraft: Führung heißt heute nicht mehr, der Fels in der Brandung zu sein. Sondern der Mensch, der sich zeigt – und dadurch andere mitnimmt. 🎧 Höre jetzt rein, wenn du moderne Führung neu denken willst – jenseits von Rollenbildern, mit Tiefe, Mut und einer starken Vision für echte Verbindung. Hol dir das gratis Leadership-ebook https://angelika-steiger-coeslin.de/ebookleadership ✨ Viel Inspiration beim Zuhören! ____________________________________ Du willst als Führungskraft mehr Wirkung entfalten – mit Klarheit, Vertrauen und echter Präsenz oder benötigst mal einen Blick und Hilfe von aussen, weil die Stärke und der Lebenssinn gerade etwas strauchelt? Dann lass uns sprechen. Ich begleite erfahrene Führungspersönlichkeiten und Unternehmer*innen auf dem Weg zu echter Wirkkraft – mit Mentoring, Retreats und maßgeschneiderten Programmen für Leadership & Kulturwandel und wenn es nötig ist auch gerne dabei, wieder in die Kraft zu kommen und die Lebensperspektiven neu zu entdecken. 📩 Schreib mir direkt : ⁠⁠info@asteiger-coeslin.com⁠⁠🌐 Informiere dich unter: ⁠⁠www.asteiger-coeslin.com⁠⁠ oder buch dir ein gratis Kennenlerngespräch unter: ⁠⁠https://calendly.com/a-steiger-coeslin/strategiecall⁠⁠ Denn Leadership beginnt bei dir. Und jede Schwäche, die du zeigst, ist ein Zeichen von echter Menschlichkeit und Stärke. Trau dich. Herzlichst Angelika #Leadership #WolfgangGrupp #Verletzlichkeit #MutZurWahrheit #Nachfolge #Führungskräfte #NewLeadership #MentaleGesundheit #Führungswechsel #EmotionaleIntelligenz #AuthentischeFührung #LeadershipPodcast #ÜbergabeGeneration #MutZurVerletzlichkeit #LeadershipTransformation

    16 min

  4. 06/02/2025

    #12 Der ewig Nörgelnde Mitarbeiter und was du für dich daraus lernen kannst

    In dieser Episode geht es um den Umgang mit nörgelnden Mitarbeitern, die oft als Bedenkenträger oder ewig Nörgelnde wahrgenommen werden. Angelika Steiger-Cöslin beleuchtet, wie diese Mitarbeiter nicht nur Herausforderungen darstellen, sondern auch wertvolle Einsichten über Teamdynamik und persönliche Entwicklung bieten können. Sie ermutigt Führungskräfte, die Perspektive der Bedenkenträger zu verstehen und ihre eigenen Reaktionen zu reflektieren, um eine psychologisch sichere Umgebung zu schaffen. Hol dir das gratis Leadership-ebook https://angelika-steiger-coeslin.de/ebookleadership ✨ Viel Inspiration beim Zuhören! ____________________________________ Du willst als Führungskraft mehr Wirkung entfalten – mit Klarheit, Vertrauen und echter Präsenz? Dann lass uns sprechen. Ich begleite erfahrene Führungspersönlichkeiten und Unternehmer*innen auf dem Weg zu echter Wirkkraft – mit Mentoring, Retreats und maßgeschneiderten Programmen für Leadership & Kulturwandel. 📩 Schreib mir direkt : ⁠⁠info@asteiger-coeslin.com⁠⁠🌐 Informiere dich unter: ⁠⁠www.asteiger-coeslin.com⁠⁠ oder buch dir ein gratis Kennenlerngespräch unter: ⁠⁠https://calendly.com/a-steiger-coeslin/strategiecall⁠⁠ Denn Leadership beginnt bei dir. Herzlichst Angelika Mitarbeiterführung, Bedenkenträger, psychologische Sicherheit, Kommunikation, Führungskompetenz, Teamdynamik, Widerstand, Selbstreflexion, Führungspersönlichkeit, Leadership

    8 min

  5. 05/26/2025

    #11 Sei du die Veränderung, die du dir wünscht. Denn Führung ist kein Job. Führung ist Inspiration. Und die beginnt immer bei einem selbst…

    Und die beginnt immer bei einem selbst… Heute im Interview mit Claudia Sendlbeck-Schickor. In dieser Podcast-Folge diskutieren Angelika und Claudia Sendlbeck-Schickor die wesentlichen Aspekte von Führung, insbesondere in Kanzleien. Claudia teilt ihre Erfahrungen und Einsichten über Selbstführung, Wertschätzung, Resilienz und die Bedeutung eines positiven Arbeitsumfelds für die Mitarbeiterbindung. Sie betont, dass gute Führung sowohl Selbstführung als auch die Führung von Mitarbeitern umfasst und dass Wertschätzung in der täglichen Kommunikation eine entscheidende Rolle spielt. Zudem gibt sie praktische Tipps zur Förderung von Resilienz und zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds. Claudia Sendlbeck-Schickor ist sehr erfolgreiche und bekannte Rechtsanwältin, Steuerberaterin, zertifizierte Resilienzberaterin, Coach, Speakerin und erfahrene Führungskraft mit 30 Jahren Erfahrung – davon 25 Jahre in leitenden Positionen in Kanzleien und Beratungsunternehmen. Sie unterstützt insbesondere Kanzleien, Beratungsunternehmen und deren Führungskräfte dabei, resiliente Strukturen aufzubauen, in denen Mitarbeiter bleiben, Verantwortung übernehmen und Begeisterung entwickeln. Ihr praxiserprobter 5-Schritte-Ansatz schafft gesunde Arbeitskulturen mit spürbarem Mehrwert – menschlich wie wirtschaftlich. Was sie besonders macht: Sie vereint fachliche und betriebswirtschaftliche Expertise mit gelebter Lebenserfahrung, Empathie und kreativer Intuition. Ihr Fokus: Erfolg durch Resilienz und Begeisterung – klar, praxisnah und nachhaltig. Kontaktdaten Claudia Sendlbeck-Schickor Steuern | Resilienz | Führung www.sendlbeck.de info@sendlbeck.de https://www.linkedin.com/in/claudia-sendlbeck-schickor/ _____________________ Hol dir das gratis Leadership-ebook https://angelika-steiger-coeslin.de/ebookleadership ✨ Viel Inspiration beim Zuhören! ____________________________________ Du willst als Führungskraft mehr Wirkung entfalten – mit Klarheit, Vertrauen und echter Präsenz? Dann lass uns sprechen. Ich begleite erfahrene Führungspersönlichkeiten und Unternehmer*innen auf dem Weg zu echter Wirkkraft – mit Mentoring, Retreats und maßgeschneiderten Programmen für Leadership & Kulturwandel. 📩 Schreib mir direkt : ⁠info@asteiger-coeslin.com⁠🌐 Informiere dich unter: ⁠www.asteiger-coeslin.com⁠ oder buch dir ein gratis Kennenlerngespräch unter: ⁠https://calendly.com/a-steiger-coeslin/strategiecall⁠ Denn Leadership beginnt bei dir. Herzlichst Angelika

    26 min

  6. 05/15/2025

    #10 Mit Sabine Klein - Führungskompetenz setzt neben fachlicher Kompetenz vor allem mentale und emotionale Stärke voraus

    Führungskompetenz setzt neben fachlicher Kompetenz vor allem mentale und emotionale Stärke voraus. In dieser Episode von - Leadership wirkt - diskutieren Angelika Steiger-Cöslin und Sabine Klein die Herausforderungen und Chancen moderner Führung. Sie betonen die Bedeutung von innerer Haltung, Empathie und gewaltfreier Kommunikation für Führungskräfte. Zudem wird die Notwendigkeit hervorgehoben, die eigene Identität zu verstehen und Selbstführung als Grundlage für erfolgreiches Leadership zu betrachten. Sie betonen, dass Führungskräfte zuerst bei sich selbst aufräumen sollten, bevor sie versuchen, ihre Teams zu motivieren. Emotionen werden als Stärke und nicht als Schwäche betrachtet, und es wird darauf hingewiesen, dass viele Mitarbeiter, die als 'schwächlich' wahrgenommen werden, in Wirklichkeit starke Persönlichkeiten sind, die nur nicht die richtigen Werkzeuge haben, um ihre Gefühle auszudrücken. Sie ermutigen dazu, die Perspektive auf Mitarbeiter zu ändern und die Potenziale hinter vermeintlich negativen Verhaltensweisen zu erkennen. ✨ Viel Inspiration beim Zuhören! Kontakt zu Sabine: Sabine Klein+43 650 941 0001⁠www.zielgerade.at⁠⁠sabine.klein(at)zielgerade.at⁠ Mo-Fr: 8:00-18:00 Standort 1:Ernst Dohr Strasse 93012 Wolfsgraben bei Wien Standort 2:Otto Probststrasse 471100 Wien Praxis/Büro und Seminarraum ____________________________________ Du willst als Führungskraft mehr Wirkung entfalten – mit Klarheit, Vertrauen und echter Präsenz? Dann lass uns sprechen. Ich begleite erfahrene Führungspersönlichkeiten und Unternehmer*innen auf dem Weg zu echter Wirkkraft – mit Mentoring, Retreats und maßgeschneiderten Programmen für Leadership & Kulturwandel. 📩 Schreib mir direkt : ⁠⁠info@asteiger-coeslin.com⁠⁠🌐 Informiere dich unter: ⁠⁠www.asteiger-coeslin.com⁠⁠ oder buch dir ein gratis Kennenlerngespräch unter: ⁠⁠https://calendly.com/a-steiger-coeslin/strategiecall⁠⁠ Hol dir das gratis Leadership-ebook https://angelika-steiger-coeslin.de/ebookleadership Denn Leadership beginnt bei dir. Herzlichst Angelika

    50 min

  7. 05/12/2025

    #9: Leadership bedeutet: Rohdiamanten in Mitarbeitenden sehen, bevor sie wirklich sichtbar sind

    Leadership bedeutet: Rohdiamanten sehen, bevor es sichtbar ist Hol dir das gratis Leadership-ebook https://angelika-steiger-coeslin.de/ebookleadership In dieser Folge erzähle ich dir die wahre Geschichte von Olaf – einem Mitarbeiter, den viele übersehen hatten. Still, loyal, fleißig. Und voller Potenzial. Nur hat das lange niemand gesehen. Bis wir ins Gespräch kamen. Was dann passierte, war mehr als ein Karrierewandel – es war eine Erfolgsgeschichte par Excellence! ➡️ Olaf baute innerhalb kürzester Zeit eine komplette Internetabteilung auf.➡️ Er veränderte mit mir die Kultur des Unternehmens – und seine eigene Erfoglsgeschichte .➡️ Warum? Weil jemand an ihn glaubte, bevor er sich selbst erlaubte, zu leuchten. Diese Folge ist eine Einladung an dich als Leader:🔹 Wie gut siehst du das Potenzial in deinem Team – jenseits von lauter Präsenz und glatten Lebensläufen?🔹 Führst du mit Vertrauen – oder mit Kontrolle?🔹 Traust du dich, Verantwortung abzugeben, bevor jemand „perfekt“ wirkt? Ich teile mit dir:– warum echte Führung Mut braucht,– wie Vertrauen zur Voraussetzung für Entwicklung wird– und was geschieht, wenn wir Menschen nicht formen, sondern ihnen zutrauen, zu wachsen. Denn Leadership wirkt – oder eben nicht.Und manchmal beginnt es genau dort, wo andere bisher weggeschaut haben und so niemals Rohdiamanten entdeckt haben. Hol dir das gratis Leadership-ebook https://angelika-steiger-coeslin.de/ebookleadership ✨ Viel Inspiration beim Zuhören! ____________________________________ Du willst als Führungskraft mehr Wirkung entfalten – mit Klarheit, Vertrauen und echter Präsenz? Dann lass uns sprechen. Ich begleite erfahrene Führungspersönlichkeiten und Unternehmer*innen auf dem Weg zu echter Wirkkraft – mit Mentoring, Retreats und maßgeschneiderten Programmen für Leadership & Kulturwandel. 📩 Schreib mir direkt : info@asteiger-coeslin.com🌐 Informiere dich unter: www.asteiger-coeslin.com oder buch dir ein gratis Kennenlerngespräch unter: https://calendly.com/a-steiger-coeslin/strategiecall Denn Leadership beginnt bei dir. Herzlichst Angelika

    28 min

  8. 04/28/2025

    #8: Warum du dich als Leader besonders engagieren solltest - im Interview mit Saskia Kothe - HorexFuchs

    Fakt ist: Unternehmen reden viel über Motivation – aber zu wenig über echtes Engagement. Dabei ist Engagement kein Nice-to-have. Es ist der Herzschlag, der entscheidet, ob Führung wirkt oder verpufft.In dieser Folge schauen wir mit Saskia Kothe HorexFuchs darauf,– warum Engagement der wahre Gradmesser für Leadership-Wirkung ist,– wie du emotionale Bindung wirklich aufbaust, statt sie zu behaupten,– und was du tun kannst, um echtes Engagement in deinem Team zu entfachen – nachhaltig und spürbar.Leadership wirkt – oder eben nicht. Und Engagement ist der beste Beweis dafür. Wenn du willst, dass deine Leadership wirklich wirkt, dann fang genau hier an:Schaffe Bindung. Stifte Sinn. Entfache echte Begeisterung.Denn Führung ohne Engagement bleibt Fassade.Leadership wirkt – oder eben nicht. Buch dir gern einen kostenlosen Gesprächstermin mit mir, wenn du dein Leadership Potenzial steigern willst und weisst, da geht noch viel mehr. __________________________Dein Kontakt zu Saskia - Sind Sie auf der Suche nach einem außergewöhnlichen Event? Saskia Kothe - HorexFuchs https://www.horexfuchs.de/ Saskia Kothe Höhestraße 2561348 Bad HomburgDeutschland Telefon: 0049 151 14960295 Mail: saskia@horexfuchs.de

    28 min
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Leadership wirkt – der Podcast für neue Führung mit Klarheit, Haltung und Menschlichkeit. Du willst nicht einfach nur führen – du willst wirklich wirken? Dann bist du hier genau richtig. Ich bin Angelika Steiger-Cöslin – ehemalige Top Managerin in internationalen Konzernen, Bestsellerautorin, Speakerin, CORE 100 Coach by Tony Robbins und Business-Sparringpartnerin für Leadership und Cultural Change. In diesem Podcast bekommst du ehrliche Impulse, tiefgehende Perspektiven und praxisnahe Inspiration für modernes Leadership, das nicht nur Zahlen bewegt, sondern Menschen stärkt.

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