おむすびラジオ｜京都から地方創生を考える

おむすびラジオ
  • 0.0 (0)
  • Society & Culture
  • Updated Weekly

「想いを紡ぎ、次世代のバトンとなる。」をミッションに掲げ、地方創生に取り組む株式会社想結び（おむすび）が、地方創生に関わる企業や人の背中を押すための番組です。 MCは、株式会社想結びの代表取締役CEO・関、代表取締役COO・西尾、プロデューサー・小幡が務めます。 ---- 株式会社想結び HP：https://co-omusubi.jp/ 代表取締役CEO 関春樹 X：https://x.com/sekiharu_biz 代表取締役COO 西尾創平 X：https://x.com/o2X5fQHEbF95403

  1. Apr 20

    #37 地方と東京、どちらが有利？学生の可能性を広げる選択肢とは

    「地方の想いを紡ぎ、次世代のバトンとなる」 株式会社想結びの「おむすびラジオ」。 今回のテーマは―― “地方の学生と東京の学生の違い”。 「東京のほうがチャンスが多い」 そんなイメージは本当に正しいのか？ 情報や機会が集まる都市。 一方で、まだ見つかっていない価値が眠る地方。 それぞれの環境にある“アドバンテージ”とは何か？ そして、これからの学生が選ぶべき動き方とは？ “どこにいるか”ではなく、 “どう活かすか”で未来は変わる。 🎧 ぜひお聴きください！ #おむすびラジオ　#地方創生　#学生のキャリア　#地方と東京  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🎧 こんな人におすすめ 地方創生やまちづくりに興味がある方 既存の働き方やキャリアに疑問を持っている若者 自由でクリエイティブな仕事のスタイルを探している方 関西近郊で新しいコミュニティやイベントを探している方 株式会社想結びに興味がある方 会社HP：⁠⁠⁠⁠⁠https://co-omusubi.jp/⁠⁠⁠⁠⁠ 代表取締役CEO　関春樹　 ⁠⁠Xアカウント⁠⁠ 代表取締役COO 西尾創平　⁠⁠Xアカウント⁠ 番組へのご感想やリクエストはこちら ⁠https://forms.gle/G6dZ6mjdVsbhXY9E7

    22 min

  2. Apr 8

    #36 東京に住んでいても地方創生はできるのか？

    「地方の想いを紡ぎ、次世代のバトンとなる」 株式会社想結びの「おむすびラジオ」。 今回のテーマは―― 東京に住んでいても地方創生はできるのか？ 現場に行かないとできないことが多い中で、 都市にいるからこそできる役割とは何か。 情報のハブとしての価値、 企業と地域をつなぐ役割、 そして「進出」ではなく「共業」という考え方。 地方と都市、それぞれの視点から、 リアルな課題と可能性を深掘りしています。 地方創生は“どこでやるか”ではなく、 “どう関わるか”の時代へ。 🎧 ぜひお聴きください！ #おむすびラジオ#想結び #地方創生 #まちづくり #関係人口#地域活性化 🎧 こんな人におすすめ 地方創生やまちづくりに興味がある方 既存の働き方やキャリアに疑問を持っている若者 自由でクリエイティブな仕事のスタイルを探している方 関西近郊で新しいコミュニティやイベントを探している方 株式会社想結びに興味がある方 会社HP：⁠⁠⁠⁠⁠https://co-omusubi.jp/⁠⁠⁠⁠⁠ 代表取締役CEO　関春樹　 ⁠⁠Xアカウント⁠⁠ 代表取締役COO 西尾創平　⁠⁠Xアカウント⁠ 番組へのご感想やリクエストはこちら ⁠https://forms.gle/G6dZ6mjdVsbhXY9E7

    18 min

  3. Apr 5

    #35 経営者としての変化と違和感の正体

    「地方の想いを紡ぎ、次世代のバトンとなる」 株式会社想結びの「おむすびラジオ」。 今回のテーマは―― 経営2年で気づいたこと。 「任せる」とは何か。 「頼る」とはどういうことか。 自分でやった方が早い ―― そう思っていた先にあったのは、 限界と違和感でした。 人に任せることで見えた、 チームの可能性と、自分の変化。 そして、 “個人の自分”と“会社としての自分” その間で揺れるリアルな葛藤。 経営者として、どう在るべきか。 組織とともに成長するとはどういうことか。 現場の実体験をもとに、 等身大で語ります。 “抱え込む”から、 “信じて任せる”へ。 🎧 ぜひお聴きください！ #おむすびラジオ　#想結び　#経営者の学び　#任せる力　#チームづくり　#マネジメント ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🎧 こんな人におすすめ 地方創生やまちづくりに興味がある方 既存の働き方やキャリアに疑問を持っている若者 自由でクリエイティブな仕事のスタイルを探している方 関西近郊で新しいコミュニティやイベントを探している方 株式会社想結びに興味がある方 会社HP：⁠⁠⁠⁠⁠https://co-omusubi.jp/⁠⁠⁠⁠⁠ 代表取締役CEO　関春樹　 ⁠⁠Xアカウント⁠⁠ 代表取締役COO 西尾創平　⁠⁠Xアカウント⁠ 番組へのご感想やリクエストはこちら ⁠https://forms.gle/G6dZ6mjdVsbhXY9E7

    22 min

  4. Apr 1

    #34 論理的思考って、結局なんなのか？

    「地方の想いを紡ぎ、次世代のバトンとなる」 株式会社想結びの「おむすびラジオ」。 今回のテーマは―― 論理的思考。 AIが当たり前になった今、求められるのは 「自分の言葉で伝える力」。 相手に納得してもらうためには何が必要なのか？ 感情と論理、どう向き合えばいいのか？ 営業・マネジメント・日々の対話まで、リアルな現場の視点から深掘りしています。 なんとなく伝えるから、納得される言葉で伝えるへ。 🎧 ぜひお聴きください！ #おむすびラジオ　#論理的思考　#思考整理　#営業力　#伝える力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🎧 こんな人におすすめ 地方創生やまちづくりに興味がある方 既存の働き方やキャリアに疑問を持っている若者 自由でクリエイティブな仕事のスタイルを探している方 関西近郊で新しいコミュニティやイベントを探している方 株式会社想結びに興味がある方 会社HP：⁠⁠⁠⁠⁠https://co-omusubi.jp/⁠⁠⁠⁠⁠ 代表取締役CEO　関春樹　 ⁠⁠Xアカウント⁠⁠ 代表取締役COO 西尾創平　⁠⁠Xアカウント⁠ 番組へのご感想やリクエストはこちら ⁠https://forms.gle/G6dZ6mjdVsbhXY9E7

    22 min

  5. Mar 29

    #33 自発性って、どうやって生まれる？

    「地方の想いを紡ぎ、次世代のバトンとなる」 株式会社想結びの「おむすびラジオ」。 今回のテーマは―― “自発性”の正体。 一歩踏み出せる人と、踏み出せない人の違いは？ ルールを守るべきか、あえて外すべきか。 学生時代の“やらかし”が人生を変えた話から、 「半歩でもいいから動く」というリアルな思考まで。 ポジティブじゃなくてもいい。 ネガティブでも、自発性は持てる。 大事なのは、 “完璧な一歩”じゃなくて、まず動くこと。 🎧 ぜひお聴きください！ #おむすびラジオ #想結び #自発性#キャリアのヒント#一歩踏み出す -------------------------------------------------------------------- 🎧 こんな人におすすめ 地方創生やまちづくりに興味がある方 既存の働き方やキャリアに疑問を持っている若者 自由でクリエイティブな仕事のスタイルを探している方 関西近郊で新しいコミュニティやイベントを探している方 株式会社想結びに興味がある方 会社HP：⁠⁠⁠⁠⁠https://co-omusubi.jp/⁠⁠⁠⁠⁠ 代表取締役CEO　関春樹　 ⁠⁠Xアカウント⁠⁠ 代表取締役COO 西尾創平　⁠⁠Xアカウント⁠ 番組へのご感想やリクエストはこちら ⁠https://forms.gle/G6dZ6mjdVsbhXY9E7

    25 min

  6. Mar 22

    #32 在宅ワーカーとAIはどう共存する？

    「地方の想いを紡ぎ、次世代のバトンとなる」をミッションに掲げる 株式会社想結びの「おむすびラジオ」。 今回のテーマは―― 在宅ワーカーとAIの共存。 最近よく聞く「AIに仕事が奪われる」という話。 実際どうなんでしょうか？ これまで人がやっていた仕事はどう変わるのか。 これから求められる力って何なのか。 そして、人間にしかできない価値ってどこにあるのか。 在宅ワーク×AIというリアルな現場目線で、 これからの働き方について2人でゆるく、でも本気で話しています。 AIは脅威なのか、それともチャンスなのか。 ちょっとでも「自分ごとかも」と思った方は、 🎧 ぜひお聴きください！ ------------------------------------------------------------------- #おむすびラジオ #想結び #AI #在宅ワーク #働き方 #地方創生 🎧 こんな人におすすめ 地方創生やまちづくりに興味がある方 既存の働き方やキャリアに疑問を持っている若者 自由でクリエイティブな仕事のスタイルを探している方 関西近郊で新しいコミュニティやイベントを探している方 株式会社想結びに興味がある方 会社HP：⁠⁠⁠⁠⁠https://co-omusubi.jp/⁠⁠⁠⁠⁠ 代表取締役CEO　関春樹　 ⁠⁠Xアカウント⁠⁠ 代表取締役COO 西尾創平　⁠⁠Xアカウント⁠ 番組へのご感想やリクエストはこちら ⁠https://forms.gle/G6dZ6mjdVsbhXY9E7

    19 min

  7. Mar 8

    #31 採用のボーダーはどこにある？

    「地方の想いを紡ぎ、次世代のバトンとなる」をミッションに掲げる株式会社想結びがお届けする「おむすびラジオ」。 今回は新シリーズ（になるかもしれない） 「関の哲学」。 テーマは―― 採用のボーダーはどこにあるのか？ ■ 想結びの役割分担 想結びでは、 ・経営面は関が主導 ・地方創生 ・ブランディング領域は西尾が主導 という形で、比較的明確に役割が分かれています。 だからこそ、最終面接の視点も少しずつ違う。 ■ 最終面接で見ていること 【西尾の視点】 「一緒に働くイメージができるか」 30分、1時間という短い時間。 でもその中で感じる“1mmのズレ”。 この小さな違和感は、長く一緒に働くほど大きな差になる。 直感は、過去の経験からくるデータの集合体。 だからこそ大事にしている。 【関の視点】 スキルではなく「人柄」。 書類選考と一次面接でスキルは見てもらっている。 最終面接では、徹底的にパーソナルを見る。 ・どんな価値観で生きているか ・どんな選択をしてきたか ・どこまで想像力を働かせられるか そして何より―― 一緒に成長できる人かどうか。 ■ 受け身か、自発か 想結びが求めるのは「めっちゃええやつ」。 ・嘘をつかない ・素直である ・想像力がある 与えられた業務だけをこなす人か。 その先を想像して提案できる人か。 ここが大きな分かれ道。 一番下流の仕事こそ難しい。 なぜなら、上流の意図まで理解していないと 本当のクオリティは出せないから。 想像できる人は、成長する。 自発的な人には、チャンスが回ってくる。 ■ チャンスの前髪 「幸運の女神には前髪しかない」 だからこそ、前から掴みにいく姿勢が大事。 想結びにはチャンスはある。 でも、自分から掴みにいかなければ意味がない。 ■ 想結びに“偉い人”はいない ポジションはある。 でも上下関係ではない。 それぞれが最適な席で、最大限の力を発揮する。 それが、想結びの組織観。 採用とは、 能力のジャッジではなく 未来の可能性の対話。 「一緒にやりたいかどうか」 そのフィーリングと覚悟を、 経営者2人で語りました。 ぜひ、お聴きください！ #おむすびラジオ #想結び #席の哲学 #採用 #組織論 #地方創生 #成長環境 🎧 こんな人におすすめ ・地方創生やまちづくりに興味がある方 ・既存の働き方やキャリアに疑問を持っている若者 ・自由でクリエイティブな仕事のスタイルを探している方 ・関西近郊で新しいコミュニティやイベントを探している方 ・株式会社想結びに興味がある方 --- 会社HP：⁠⁠⁠⁠https://co-omusubi.jp/⁠⁠⁠⁠ 代表取締役CEO　関春樹　 ⁠Xアカウント⁠ 代表取締役COO 西尾創平　⁠Xアカウント 番組へのご感想やリクエストはこちら https://forms.gle/G6dZ6mjdVsbhXY9E7

    17 min

  8. Mar 4

    #30 西尾の学びの部屋｜地方で学生プロジェクトを“継続”させるには？

    「地方の想いを紡ぎ、次世代のバトンとなる」をミッションに掲げる 株式会社想結びがお届けする「おむすびラジオ」。 今回は「西尾の最近の学び」をテーマにお届けします。 ■ 地方に行くほど、学生は少なくなる 地方では、都市部に比べて ・学生の数が少ない ・挑戦できる機会が少ない ・経験を積める場が物理的に限られている だからこそ学生は都市へ集まる。 では―― 地方で学生プロジェクトを継続させるにはどうすればいいのか？ これが今回の問いです。 ■ キーワードは「地域内 × 地域外」 実際の事例として、 ・熊谷スマートシティのワークショップ ・上越でのオープンイノベーション支援 これらに共通していたのは、 地域の学生 × 関西（都市部）の学生 を融合させること。 ・地域への深い理解 ・現地フィールドワークの圧倒的アドバンテージ ・地元への愛 ・挑戦経験の多さ ・プレゼン力、発信力 ・AI活用や資料作成スキル 　この掛け算が、お互いの視野を広げる。 ■ 「ソース理論」というヒント 背景にあるのが トム・ニクソンの「ソース理論」。 1人の熱狂が、世界を動かす。 学生が、時間やお金という“リスク”をかけて 創造的活動に挑む。 その熱量こそがプロジェクトの源（ソース）。 しかし――学生は4年で卒業する。 つまり、熱狂は必ず消える可能性がある。 ■ 最大の課題は「継続性」 単発イベントでは終わらせない。 ・ソースがいなくなった後どうするか ・次の世代へどうバトンを渡すか ・仕組みと組織設計をどうするか ここまで設計しないと、地方プロジェクトは続かない。 ■ 官民学連携の難しさ 理想は 官 × 民 × 学 の連携。 しかし現実は、 ・行政は制度上ウェットな関係を築きづらい ・民間は短期的成果に寄りがち ・学は地元大学に偏りやすい だからこそ、 未来につながる設計思想が必要。 想結びが大切にしている価値観の一つが 「未来よし」。 今だけでなく、 未来に残るかどうか。 ■ 実は“最強ポジション”がある それが―― 地方出身 × 都市部在学の学生 いわばハイブリッド型。 ・地元を深く知っている ・都市での挑戦環境を経験している この存在は、地方プロジェクトにおいて大きな可能性を持つ。 ■ 結論 地方か、都市か。 ではなく、地域をどれだけ深く知っているか。 そして、 異なる立場の学生をどう配置し、 どう循環を設計するか。 地方創生に“正解”はない。 だからこそ、 地域ごとに最適解を探し続ける。 それが、想結びの挑戦です。 🎧 ぜひお聴きください。 感想・メッセージもお待ちしています。 #おむすびラジオ #想結び #地方創生 #学生プロジェクト #官民学連携 #地域発明 🎧 こんな人におすすめ 地方創生やまちづくりに興味がある方 既存の働き方やキャリアに疑問を持っている若者 自由でクリエイティブな仕事のスタイルを探している方 関西近郊で新しいコミュニティやイベントを探している方 株式会社想結びに興味がある方 会社HP：⁠⁠⁠https://co-omusubi.jp/⁠⁠⁠ 代表取締役CEO　関春樹　Xアカウント 代表取締役COO 西尾創平　Xアカウント 番組へのご感想やリクエストなどは、お便りフォームから受け付けています！ ⁠⁠⁠https://forms.gle/G6dZ6mjdVsbhXY9E7⁠

    20 min
See All (37)

About

「想いを紡ぎ、次世代のバトンとなる。」をミッションに掲げ、地方創生に取り組む株式会社想結び（おむすび）が、地方創生に関わる企業や人の背中を押すための番組です。 MCは、株式会社想結びの代表取締役CEO・関、代表取締役COO・西尾、プロデューサー・小幡が務めます。 ---- 株式会社想結び HP：https://co-omusubi.jp/ 代表取締役CEO 関春樹 X：https://x.com/sekiharu_biz 代表取締役COO 西尾創平 X：https://x.com/o2X5fQHEbF95403

Information