Adam Chudzik - Od Juniora do Digital PRO

Adam Chudzik - Od Juniora do Digital PRO
  • 0.0 (0)
  • EDUCATION
  • UPDATED DAILY

💻 Od Juniora do Digital PRO to podcast o karierze w digitalu i e-commerce. 🚀 🎙 Rozmawiam z praktykami i liderami – od pierwszych kroków w branży po świadome przywództwo. Poruszamy tematy zawodowe i rozwoju osobistego, odsłaniając kulisy kariery i strategie, które naprawdę działają. 👤 Adam Chudzik – w digitalu od 2010 roku. Founder PracaJutra.pl – właściciel Akademii i Akceleratora Kariery. Co-founder agencji rekrutacyjnej (digital, e-commerce, AI), były członek Grupy B2B e-commerce w Izbie Gospodarki Elektronicznej. Ekspertyza B2B & B2C, doświadczenie z tysiącami kandydatów i firm.

  1. Przestań harować zacznij hakować. Strategia Karola Wyszomirskiego.

    FEB 2

    Przestań harować zacznij hakować. Strategia Karola Wyszomirskiego.

    W odcinku numer 33 podcastu "Od Juniora do Digital Pro" Adam Chudzik gości Karola Wyszomirskiego – autora pięciu bestsellerowych książek, eksperta neurohackingu i "Hakera Rzeczywistości". To szczera i momentami dosadna rozmowa o tym, jak przejść drogę od pracy na siłowni za 80 zł za godzinę do budowania wielomilionowych biznesów w świecie digitalu. 🧠 Czego dowiesz się z tego odcinka? 🚀 Skalowanie w Digitalu: Jak Karol przeszedł od prowadzenia treningów personalnych do wygenerowania 814 tys. zł z zaledwie czterech webinarów. ⚡ Szybkość działania (Speed to Market): Historia o tym, jak w ciągu 48 godzin postawić kompletną platformę kursową i uruchomić sprzedaż od zera. 🧬 Biohacking i regeneracja: Jak wyjść z głębokiego wypalenia, naprawić organizm i odzyskać jasność umysłu dzięki technikom optymalizacji układu nerwowego. 🤖 AI – szanse i zagrożenia: Dlaczego sztuczna inteligencja jest lustrem naszych programów i jak nie pozwolić, by to narzędzie przejęło nad nami kontrolę. 💎 Model High-Ticket: Jak budować ofertę premium i sprzedawać pakiety współpracy warte 75 tys. zł rocznie. 🏝️ Wolność i Pustka: O życiu w Tajlandii i o tym, dlaczego sukces materialny musi iść w parze z wewnętrznym poczuciem pełni.💡 Kultowe zasady i lekcje od mentorów: 🎯 Zasada Wujka K: "W biznesie nie wygrywa lepszy, tylko wygrywa pierwszy". 💰 Test sensu: Dlaczego warto zadawać sobie brutalnie szczere pytanie: "Po co ja to robię?" (w wersji siłownianej: "Na ch*j ci te treningi?"). 📈 Architektura docelowa: Dlaczego kluczem do sukcesu jest zaprojektowanie swojego życia i usunięcie "mentalnych wirusów" z podświadomości.Niezależnie od tego, czy jesteś juniorem, czy doświadczonym specjalistą, ten odcinek pomoże Ci odzyskać sprawczość i zaprojektować karierę na własnych warunkach.

    1h 33m

  2. JAN 21

    Złota klatka mnie niszczyła. Rozwaliłem sprzęt za 1000$ i odzyskałem wolność Adam Chudzik

    W 31. odcinku podcastu „Od Juniora do Digital Pro” Adam Chudzik analizuje swoją ponad 25-letnią drogę zawodową, dzieląc się trzema przełomowymi momentami, które ukształtowały go jako przedsiębiorcę. To szczera historia o odwadze, wychodzeniu ze „złotej klatki” i technicznej pracy nad własnym umysłem, by stać się architektem własnej rzeczywistości. 💡 Trzy kluczowe decyzje w karierze Adama: Wybór rozwoju zamiast wygody: Jako 19-latek Adam stanął przed dylematem: praca w modnym sklepie Adidasa z kolegami czy magazyn w Lyreco. Wybrał magazyn, widząc w nim większą szansę na awans i realny rozwój zawodowy. Wypadek, który uczy pokory: Wspomnienie początków, gdy Adam bez uprawnień wsiadł na wózek widłowy i rozbił drukarkę wartą 1000 $. Choć błąd mu darowano, ta lekcja towarzyszyła mu przez 15 lat pracy w firmie, gdzie przeszedł drogę od przygotowywania zamówień po obsługę największych klientów korporacyjnych. Ucieczka ze „złotej klatki”: Po 15 latach stabilizacji, wysokich zarobków i korzystania ze służbowego auta, Adam zdecydował się porzucić komfortowe warunki w Lyreco, bo przestał się rozwijać. Ta trudna zmiana otworzyła mu drzwi do świata e-commerce i nowych kultur organizacyjnych.🧠 Nadpisanie „wadliwego kodu”:Decyzja o przejściu na swoje rok temu stała się katalizatorem do zmiany ograniczających przekonań. Dzięki neurohackingowi Adam nadpisał kod „nie jestem wystarczający” (I am not enough) swoim własnym Personal Operating System (POS). 🚀 Czego dowiesz się z tego odcinka? ⚙️ Czym jest Personal Operating System (POS): Jak zoptymalizować system przekonań, by podejmować decyzje z poziomu partnerstwa, a nie prośby. 🔧 Neurohacking w praktyce: W jaki sposób przywrócić swój umysł do „ustawień fabrycznych” i odzyskać rolę administratora we własnym życiu. 🌍 Cyfrowa wolność: Dlaczego branża digital to przede wszystkim narzędzie dające wolność wyboru miejsca i czasu pracy. 🏫 Akademia Praca Jutra: Poznaj szczegóły nowego projektu Adama, stworzonego z myślą o osobach chcących wejść do branży digital, nawet jeśli teraz pracują w logistyce lub magazynie.„Digital to narzędzie, które pozwala lepiej zarządzać swoim czasem i daje wolność wyboru”. #Kariera #Digital #Neurohacking #Lyreco #RozwójOsobisty #PracaJutra #Biznes #NLP #adamchudzik #odjunioradodigitalpro 🌐 Więcej na: 📸 Instagram: @adam.chudzik_📸 Instagram: @pracajutra📘 Facebook: Praca Jutra🎵 TikTok: @pracajutra Twórcą podcastu jest Praca Jutra — właściciel Akademii oraz Akceleratora Kariery.🔗 https://pracajutra.pl/

    11 min

  3. JAN 9

    3 wskazówki od Foundera Praca Jutra. Jak przyspieszyć karierę w 2026? Adam Chudzik

    Czy czujesz, że Twoja kariera utknęła w miejscu, mimo że ciągle uczysz się nowych rzeczy? 🛑 W 29. odcinku podcastu „Od Juniora do Digital Pro”, Adam Chudzik – founder PRACA JUTRA – wyjaśnia, dlaczego same umiejętności to za mało, jeśli pod spodem sabotują Cię mechanizmy, które od lat zamiatasz pod dywan. Ten odcinek to krótka, ale konkretna instrukcja, jak zająć się rzeczami „core-owymi”, które realnie przesuwają nas do przodu. 💡 Co znajdziesz w tym materiale? 🧠 Skala Hawkinsa w praktyce – Dowiedz się, dlaczego funkcjonowanie poniżej poziomu 200 (wstyd, wina, apatia) odbiera Ci energię i jak wejść na poziom „Over 200”, czyli stan odwagi. 🦠 Debugowanie „wirusów” w mózgu – Jak zidentyfikować ograniczające przekonanie „I am not enough” (jestem niewystarczający), które zamula Twój wewnętrzny system operacyjny. ✍️ Mapowanie przestrzenne – Dlaczego ręczne wypełnianie formularza neurodialogu aktywuje mózg lepiej niż klikanie w klawiaturę i jak to pomaga nadpisać stare schematy. ⚖️ Twardy dowód w sądzie – Jak przestać wierzyć w „b******t” o kryzysie na rynku czy braku certyfikatów i zacząć działać, nawet jeśli spełniasz wymogi tylko w 60-70%. 🎯 Model STAR na rekrutacji – Poznaj schemat Situation, Task, Action, Result, którym 99% rekruterów weryfikuje Twoją skuteczność.📥 POBIERZ DOKUMENTY (Dostępne tylko do 31/01/2026!)Zacznij działać od razu. Pobierz formularze, o których mówię w odcinku, wypełnij je odręcznie i poczuj zmianę w percepcji samego siebie. 👉 Tabela Skali Hawkinsa: Pobierz tutaj 👉 Formularz Neurodialogu (BULSHIT OVERRIDE ALGORITHM): Pobierz tutaj Pamiętaj: Rekrutacja to badanie rynku, a nie sąd ostateczny. Zmień tożsamość z osoby „proszącej o pracę” na eksperta, który szuka partnera do biznesu. 💬 Daj łapkę w górę i komentarz: Z jakiej miejscowości nas słuchasz? Chętnie Was poznam! 🔔 Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych lekcji z drogi do Digital Pro! #rozwojkariery #pracajutra #skalahawkinsa #rekrutacja2026 #neurodialog #modelSTAR #zmianapracy #motywacja #digitalpro #adamchudzik #awans #podwyżka #pewnoscsiebie #careerhacks #odjunioradodigitalpro

    17 min

  4. 12/28/2025

    Zhakuj 95% mózgu i wyłącz „I am not enough”. Adam Chudzik

    To jest odcinek numer 28 podcastu "Od Juniora do Digital Pro" – to najważniejszy materiał, jaki nagrałem w 2025 roku. Jeśli myślisz, że zarządzanie przekonaniami to tylko "miękka umiejętność", ten odcinek zmieni Twoje podejście. To twarda kompetencja przyszłości, niezbędna dla liderów i przedsiębiorców, aby osiągać ponadprzeciętne wyniki. W tym odcinku zabieram Cię w podróż przez moją dekadę ewolucji (2015-2025). Opowiadam o tym, jak przeszedłem drogę od fizycznego Biohackingu – kiedy uniknąłem operacji zatok dzięki zmianie diety i suplementacji – aż do zaawansowanego Neurohackingu, czyli świadomego nadpisywania "wirusów" w systemie operacyjnym mojego mózgu. Dzielę się moimi najbardziej osobistymi walkami, w tym z syndromem "I am not enough" (nie jestem wystarczający), który przez lata trzymał mnie w "złotej klatce" korporacji. Dowiesz się, jak debugować własne ograniczenia i dlaczego Twój mózg wcale nie chce Twojego sukcesu – on chce tylko Twojego przetrwania. W tym odcinku dowiesz się: 🧠 Czym jest Neurohacking: Dlaczego świadome tworzenie generalizacji to klucz do przeprogramowania ciała i umysłu. 🧬 Od Biohackingu do Neurohackingu: Moja historia ewolucji – jak fizyczne uzdrowienie stało się fundamentem do głębokiej pracy nad mindsetem. 🛡️ Konflikt interesów w Twojej głowie: Dlaczego Twój mózg (gadzi, limbiczny i kora przedczołowa) sabotuje Twoje ambicje. ✍️ Długopis vs. Klawiatura: Twarde dowody naukowe (badania EEG z 2020 r.), dlaczego pisanie ręczne angażuje więcej obszarów mózgu i lepiej utrwala wiedzę (mapowanie przestrzenne). 🔄 Universal Algorithm: Jak zastosować model Be-Do-Have Ziglara w praktyce, aby najpierw "Być", potem "Robić", a na końcu "Mieć". 📧 Stop uległości w biznesie: Jak przeprowadzić "audyt słów" w swoich mailach i przestać przepraszać za to, że żyjesz. 🐛 Debugowanie umysłu: Jak w 4 krokach (od złapania myśli po nadpisanie) usunąć wirusa, który Cię blokuje.Zainspirowany najnowszą książką Karola Wyszomirskiego "Neurohacking 2", pokazuję Ci konkretne narzędzia, jak "zdestabilizować" stare przekonania i wgrać nowe, wspierające. 📥 Pobierz darmowe narzędzie: W opisie znajdziesz link do formularza "Neuro Dialogu" – to ćwiczenie, które pomoże Ci zakwestionować Twojego autopilota. 👉 Kliknij tutaj, aby pobrać formularz 🌐 Więcej na: 📸 Instagram: @pracajutra 📘 Facebook: Praca Jutra 🎵 TikTok: @pracajutra Twórcą kanału jest Praca Jutra — właściciel Akademii oraz Akceleratora Kariery. #RozwójOsobisty #Biznes #Neurohacking #Przekonania #Mindset #PsychologiaBiznesu #AdamChudzik #KompetencjePrzyszłości #Biohacking #BeDoHave #Efektywność

    47 min

  5. 12/16/2025

    ​Skala Hawkinsa. Jesteś PONIŻEJ czy POWYŻEJ 200? Sprawdź to 📉🚀 Adam Chudzik

    Czy Inteligencja Emocjonalna to tylko "miękki dodatek" do twardego biznesu? Błąd. W świecie, gdzie sztuczna inteligencja i algorytmy przejmują zadania analityczne, Zarządzanie Emocjami staje się kluczową kompetencją przyszłości. Jeśli nie potrafisz zarządzać swoim "wewnętrznym kodem", stajesz się zbędny lub toksyczny dla otoczenia. W 27. odcinku podcastu "Od Juniora do Digital Pro" – moim pierwszym solowym nagraniu – wychodzę ze strefy komfortu, aby rozłożyć emocje na czynniki pierwsze. Zapomnij o ezoteryce. Pokażę Ci podejście inżynierskie, oparte na danych i Skali Hawkinsa, która porządkuje chaos w głowie i w firmie. Dzielę się też brutalnie szczerymi historiami z mojej kariery: o spotkaniach, gdzie emocje brały górę, o menedżerach, których paraliżuje stres, i o pasywnej agresji, która niszczy zespoły od środka. 🔥 W tym odcinku dowiesz się: 🧠 Zasada "Gaz i Hamulec" (Wiedza): Dlaczego silny stres i krzyk fizycznie "odcinają prąd" w mózgu i robią z nas amatorów w kluczowych momentach. 📨 Technika Kuriera (Postawa): Jak zmienić tożsamość ("Jestem wściekły") na postawę obserwatora ("Przyszła do mnie złość") i dlaczego nie warto zapraszać emocji do mieszkania. 📉 Pasywna Agresja w Biurze: Jak rozpoznać "ciche dni", fałszywe komplementy i sytuacje, w których "zespół Cię dyma" (autentyczny cytat!). 🤖 Algorytmy Zachowań: Czym różni się chaotyczne reagowanie od procedury, która daje powtarzalne, dobre wyniki. 🔋 Skala Hawkinsa (Mapa Świadomości): Czym różni się Siła (Force) od Mocy (Power)? Zrozumiesz, dlaczego Wstyd i Wina to śmierć dla biznesu, a Odwaga (200 pkt) to brama do skuteczności. 🔬 Kim był David R. Hawkins: To nie guru, a lekarz psychiatra, który przez 20 lat prowadził badania kinezjologiczne na tysiącach ludzi, szukając kodu źródłowego naszych zachowań.W odcinku omawiam też profesjonalny model rozwoju kompetencji ASK (Attitude, Skills, Knowledge), pokazując, że sama wiedza to za mało – potrzebujesz jeszcze umiejętności (np. zasada 3 oddechów) i właściwej postawy. To odcinek dla każdego, kto chce budować karierę świadomie i szuka twardych narzędzi do obsługi "miękkich" tematów. 📥 Pobierz Mapę Świadomości omawianą w odcinku: https://drive.google.com/file/d/1wcXK5TSX_apx0tkzjAPHEJbNFsWX8INP/view?usp=drive_link 🎙️ O podcaście: "Od Juniora do Digital Pro" to audycja o świadomym budowaniu kariery, kompetencjach przyszłości i realiach współczesnego rynku. #ZarządzanieEmocjami #SkalaHawkinsa #KompetencjePrzyszłości #RozwójKariery #PsychologiaBiznesu #Lider #DavidHawkins #PasywnaAgresja #StresWPracy #AI #Mentalność #BiznesBezCenzury #AdamChudzik #OdJunioraDoDigitalPro

    13 min

  6. 12/09/2025 · BONUS

    Nie łykaj wszystkiego jak pelikan (moja historia)

    [cite_start]"Panie Adamie, stół albo leki do końca życia". 😱 To ultimatum usłyszałem w gabinecie lekarskim, walcząc z przewlekłym bólem zatok, który uniemożliwiał mi normalne funkcjonowanie[cite: 1450]. Mogłem to zaakceptować. [cite_start]Ale powiedziałem sobie: "Adam, nie łykaj wszystkiego jak pelikan"[cite: 1450]. Zamiast na operację, postawiłem na radykalną zmianę i poszukiwanie przyczyn. W tym solowym odcinku dzielę się moją osobistą historią transformacji. [cite_start]Opowiadam, jak w zaledwie 2 miesiące pozbyłem się problemu zdrowotnego bez skalpela[cite: 1451], zrzuciłem wagę do poziomu z liceum i odzyskałem ostrość umysłu. 🎧 W tym odcinku usłyszysz o: [cite_start]Biohackingu w praktyce: Jak Intermittent Fasting (okienko żywieniowe) i kawa kuloodporna stały się moją tajną bronią[cite: 1453, 1454]. [cite_start]Radykalnej eliminacji: Dlaczego odstawiłem laktozę i alkohol, by przestać "puchnąć" i mieć stany zapalne[cite: 1455, 1461]. [cite_start]Zmianie Tożsamości: Jak praca nad ciałem doprowadziła do zmiany tego, kogo widzę w lustrze[cite: 1463]. [cite_start]Czystce w otoczeniu: Dlaczego musiałem odciąć "pijawki energetyczne" i narzekaczy, aby odzyskać swoją energię[cite: 1466, 1467].To nie jest teoria. To moje doświadczenie – od walki o zdrowie, przez zmianę nawyków, aż po konkretne efekty w życiu zawodowym. Jeśli czujesz, że Twój organizm Cię ogranicza – posłuchaj koniecznie. 🔔 Subskrybuj kanał "Od Juniora do Digital PRO", aby budować kompetencje przyszłości!

    4 min

  7. 11/25/2025 · BONUS

    [CLIP] Chcesz awansu? Zastosuj zasadę BE-DO-HAVE. Case study. Karolina Karolczak

    Czy czekasz na tytuł dyrektora, żeby zacząć zachowywać się jak lider? 🤔 To pułapka, w którą wpada większość pracowników korporacji. W tym odcinku rozbijamy schemat myślenia "najpierw muszę MIEĆ, żeby BYĆ". Razem z Karoliną omawiamy potężną koncepcję BE-DO-HAVE na konkretnym przykładzie z życia. Dowiesz się, jak zmiana "samo-konceptu" – od sposobu ubierania się po podejmowanie inicjatywy – potrafiła sprawić, że otoczenie samo dostrzegło w pracowniku dyrektora, zanim ten w ogóle złożył papiery o awans. Dzielę się też własnym doświadczeniem – dlaczego ostatnio wymieniłem całą szafę i jak pozbycie się starych "kotwic" wpływa na wejście w nową rolę życiową i biznesową. 🚀 W tym materiale dowiesz się: Dlaczego kompetencje to za mało, by awansować na wysokie stanowisko. Jak działa zasada BE-DO-HAVE w praktyce korporacyjnej. Dlaczego Twój ubiór i postawa są filtrem, przez który oceniają Cię decydenci. Jak "oszukać" mózg i poczuć się pewnie w nowej roli jeszcze przed sukcesem.🌐 Więcej na: 📸 Instagram: https://www.instagram.com/pracajutra 📘 Facebook: https://www.facebook.com/pracajutra 🎵 TikTok: https://www.tiktok.com/@pracajutra Twórcą kanału jest Praca Jutra https://pracajutra.pl/ — właściciel Akademii oraz Akceleratora Kariery. #Hashtagi: #Mindset #Motywacja #NLP #BeDoHave #Awans #Dyrektor #Kariera #Sukces #RozwojOsobisty #AdamChudzik #KarolinaKarolczak #Inspiracja #BusinessTips #Shorts #Klip

    4 min

  8. 11/18/2025

    Jak Twoja tożsamość sabotuje realizację celów - i jak to odwrócić? Karolina Karolczak, Celomania

    W 26. odcinku podcastu „Od Juniora do Digital PRO” rozmawiam z Karoliną Karolczak – założycielką Celomanii, mentorką i trenerką rozwoju, która pomaga kobietom i przedsiębiorcom przełamywać blokady, ruszać z miejsca i budować tożsamość dopasowaną do ich celów. To rozmowa o tym, dlaczego większość ludzi nie realizuje swoich celów, mimo że zna narzędzia, ma plan i „wie, co powinna zrobić”. I o tym, że prawdziwa zmiana nie zaczyna się od działania, tylko od tożsamości. Tytuł odcinka: Jak Twoja tożsamość sabotuje realizację celów – i jak to odwrócić W tym odcinku usłyszysz m.in.: dlaczego stara tożsamość sabotuje nowe cele, jak odkryć, co naprawdę Cię blokuje (i dlaczego to zwykle nie jest lenistwo), jak działa prokrastynacja na poziomie emocji i przekonań, co zrobić, żeby ruszyć z miejsca w końcu na serio, jak planować, żeby realizować, a nie tworzyć życzeniowe listy, jak ciało, emocje i energia wpływają na produktywność, dlaczego warto zacząć od zmiany „kim jestem”, a nie „co mam robić”, jakie techniki Karolina stosuje w pracy z klientkami i u siebie, jak budować tożsamość osoby, która dowozi swoje cele.To głęboka, szczera rozmowa o tym, jak przestać walczyć ze sobą i zacząć działać w zgodzie z tym, kim się naprawdę jest — albo kim chce się być. Jeśli czujesz, że utknąłeś, odwlekasz, wiesz dużo, ale robisz mało — ten odcinek da Ci konkretne odpowiedzi. O KarolinieKarolina Karolczak – twórczyni Celomanii, mentorka rozwoju osobistego, trenerka mindsetu i pracy z celami. Pomaga ludziom zdejmować mentalne blokady i budować tożsamość, która „przyciąga” realizację celów. Obserwuj Pracę Jutra: Instagram: https://www.instagram.com/pracajutra Facebook: https://www.facebook.com/pracajutra TikTok: https://www.tiktok.com/@pracajutraTwórcą kanału jest Praca Jutra – właściciel Akademii oraz Akceleratora Kariery.Strona: https://www.pracajutra.pl

    1h 48m
See All (33)

About

💻 Od Juniora do Digital PRO to podcast o karierze w digitalu i e-commerce. 🚀 🎙 Rozmawiam z praktykami i liderami – od pierwszych kroków w branży po świadome przywództwo. Poruszamy tematy zawodowe i rozwoju osobistego, odsłaniając kulisy kariery i strategie, które naprawdę działają. 👤 Adam Chudzik – w digitalu od 2010 roku. Founder PracaJutra.pl – właściciel Akademii i Akceleratora Kariery. Co-founder agencji rekrutacyjnej (digital, e-commerce, AI), były członek Grupy B2B e-commerce w Izbie Gospodarki Elektronicznej. Ekspertyza B2B & B2C, doświadczenie z tysiącami kandydatów i firm.

Information