HReinspaziert – der Karriere-Podcast von REMONDIS Industrie Service

REMONDIS Industrie Service
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Eva Schulz und Nicole Mendel werfen einen Blick hinter die Kulissen von REMONDIS Industrie Service. Als HR- und Marketing-Experten beantworten sie viele spannende Fragen rund um Jobs, Karrieren und die Arbeitswelt von REMONDIS: Was macht das Unternehmen so besonders? Welche Tätigkeitsfelder und Berufe gibt es zu entdecken? Und warum sind gefährliche Abfälle, Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft wichtige Themen für uns alle? Das und noch viel mehr verraten die Moderatorinnen gemeinsam mit ihren Gästen in der Podcast-Reihe „HReinspaziert“!

  1. 4d ago

    #35: Warum sich eine Karriere in der Kreislaufwirtschaft lohnt: Das Berufsbild Umwelttechnologe

    Was zeichnet eigentlich den Beruf des Umwelttechnologen für Kreislauf- und Abfallwirtschaft aus? Um das herauszufinden, haben Eva und Nicole sich für diese Folge einen spannenden Gast eingeladen: Lara-Sophie Mager hat diesen vielseitigen Beruf erlernt und erzählt von ihrer Ausbildung. Von Anfang an macht Lara-Sophie klar: Ihr war es wichtig, einen vielseitigen Beruf zu erlernen, der niemals langweilig wird und bei dem einem viele Entwicklungsmöglichkeiten offenstehen. Inzwischen ist sie selbst Ausbilderin und Bereichsleiterin bei EONOVA. Dieser Geschäftsbereich von REMONDIS Medison berät Unternehmen, Krankenhäuser, Forschungseinrichtungen und andere Betriebe zu Entsorgungsprozessen, schult Personal und stellt bei Bedarf auch Abfall- und Gefahrgutbeauftragte. Was Lara-Sophies Karriere so besonders macht und warum sich die Ausbildung zum Umwelttechnologen lohnt, erfahrt ihr in dieser Folge von HReinspaziert. Mehr Infos: Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn. Auch Lara-Sophie ist bei LinkedIn zu finden. Schaut doch mal bei EONOVA vorbei Schreibt uns unter persoenlich@remondis.de Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert. Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

  2. Jul 6

    #34: HReinspaziert im Schnelldurchlauf: Arbeitsweisheiten im Check

    Alle einsteigen! Nicole und Eva starten das Schnellfrage-Karussell ein weiteres Mal. Wird Karriere mit Selbstwert verwechselt? Sollte man seine Leidenschaft zum Beruf machen? Hat der Fachkräftemangel auch etwas mit schlechten Arbeitsbedingungen zu tun? Ob kontrovers oder humorvoll: Bei HReinspaziert geht es wieder um Fragen und Statements, die vielleicht jeder schon einmal im Kopf hatte. Was früher für die Arbeitswelt und Karriere galt, hat heute oft keinen Bestand mehr – oder doch? Im Schnelldurchlauf geht es um eigene Erfahrungen und Meinungen. Hier gibt es kein Richtig oder Falsch, sondern es zählt die persönliche Sicht auf die Dinge und der Austausch darüber. Wie lautet eure Meinung? Schreibt uns gern eure Kommentare oder ein direktes Feedback unter persoenlich@remondis.de. Wir freuen uns auf eure Nachrichten.  Mehr Infos: Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn. Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert. Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

  3. Jun 22

    #33: Einfach machen! Der unkonventionelle Türöffner für deine Karriere

    Warum ist das erste Jahr im Beruf so hilfreich und ist es nicht besser, kein Lehrbuch fürs Leben zu haben? Kann man auch mit etwas Neuem anfangen, von dem man gar keine Ahnung hat? Wie kompliziert ist die Arbeit mit Lithium-Ionen-Batterien und dem entstehenden Materialverbrauch der neuen E-Generation wirklich? Über diese Fragen sprechen Eva und Nicole mit Evas Wunschkandidat und erstem Kollegen bei REMONDIS, Christian Kürpick. Er ist Prokurist von RETRON, einer Tochtergesellschaft von REMONDIS Industrie Service. RETRON hat sich auf Lithium-Ionen-Akkus, deren Transport und Recycling spezialisiert. Im Gespräch erfahrt ihr alles über seine ersten Jahre als Assistent der Geschäftsleitung und den Mut, Fragen zu stellen. Neugierig zu sein, ist Christians oberste Devise, wenn es darum geht, Türen zu öffnen – wenn nötig auch zweimal.  Mehr Infos: Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn. Informiert euch über die Welt der Lithium-Ionen-Akkus und wie man sie sicher lagert und transportiert bei RETRON. Schreibt uns unter persoenlich@remondis.de Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert. Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

  4. Jun 8

    #32: Schnellfragerunde: Karriere und Arbeitsleben auf dem Prüfstand

    Auf die Plätze, fertig, HReinspaziert! Nicole und Eva laden zur Schnellfragerunde. Ist Job-Hopping der Karriere-Push oder doch eher ein Nachteil? Gibt es eine wirklich gelebte Firmenkultur oder ist das alles nur eine Marketingstrategie? Kann die eigene Arbeit glücklich machen? Ist Homeoffice inzwischen out oder immer noch ein beliebter Trend? Wie steht es mit der Fehlerkultur in Unternehmen? Diese und viele andere Fragen, Thesen und Statements werden im Schnelldurchlauf diskutiert. Kurz und knapp: Was spricht dafür, was dagegen? In Zeiten von Arbeit 4.0 und New Work geht es nicht darum, ein Richtig oder Falsch zu finden, sondern um eigene Erfahrungen.  Wie seht ihr das? Habt ihr Gedanken oder Anregungen zu den Fragen? Dann kommentiert gerne oder schreibt uns unter persoenlich@remondis.de – wir freuen uns auf den Austausch!   Mehr Infos: Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn. Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert. Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

  5. May 25

    #31: Was unter der Frittenbude lauert: Im Gespräch über Fettabscheider mit REMONDIS AS-CONTROL

    Was haben ein Restaurantbesitzer, eine Kfz-Werkstatt und ein Tankstellenbetreiber gemeinsam? Sie alle sind gesetzlich verpflichtet, Fett- und Ölabscheider zu betreiben – Anlagen, die meist unbemerkt unter der Erde dafür sorgen, dass weder Fett noch Öl ins Kanalnetz gelangen. In dieser Folge sind Nicole und Eva selbst zu Gast: Thomas Korba und Martin von der Bey von REMONDIS AS-CONTROL, der Spezialgesellschaft von REMONDIS Industrie Service rund um Abscheideranlagen, haben zum spannenden Austausch eingeladen. Die beiden erklären, wie Fettabscheider funktionieren, warum ihre regelmäßige Wartung so wichtig für den Gewässer- und Kanalschutz ist, erzählen von der einen oder anderen Kuriosität aus ihrem Arbeitsalltag und geben einen Einblick, was einen in diesem Berufsfeld erwartet.   Mehr Infos: Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn. Trefft Thomas Korba bei LinkedIn. Martin von der Bey könnt ihr auch bei LinkedIn finden. Ihr wollt etwas über REMONDIS AS-CONTROL erfahren? Dann besucht ihre Website. Dort könnt ihr auch eure Karriere im Abscheiderservice starten. Schreibt uns unter persoenlich@remondis.de Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert. Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

  6. May 11

    #30: Über Geld spricht man nicht – höchste Zeit, damit aufzuhören

    It’s not about the money, money, money – oder vielleicht doch? Genau dieser Frage gehen Nicole und Eva in dieser Folge nach und zeigen, warum offene Gespräche über Finanzielles mehr nützen als schaden. Klar ist: Geld spielt im Leben jedes Menschen eine Rolle. Sei es beim Blick aufs Konto, bei der Planung des nächsten Urlaubs oder bei der Gehaltsverhandlung. Doch wie viel ist genug und muss man sich für den eigenen Wohlstand rechtfertigen? In den sozialen Medien wird Reichtum inszeniert, während gesellschaftliche Erwartungen den Druck noch verstärken. Kein Wunder, dass viele nicht wissen, wo sie selbst stehen. Dabei wäre genau das so wichtig: eine eigene Haltung zu Geld zu entwickeln, ohne sich ständig mit anderen zu vergleichen. Besonders im Berufsleben lohnt es sich, Klarheit zu erlangen: Wer weiß, was er verdienen möchte und dies auch kommuniziert, ist klar im Vorteil. Wenn das aktuelle Gehalt nicht stimmt, muss das kein Endpunkt sein. Oft ist es der Anstoß, neu zu denken – ob durch eine Gehaltsverhandlung, einen Quereinstieg oder eine neue Chance, die man bisher noch nicht in Betracht gezogen hat.   Mehr Infos: Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn. Schreibt uns unter persoenlich@remondis.de Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.  Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

  7. Apr 27

    #29: Teamwork makes the dream work: Vertrauen als Erfolgsfaktor im Berufsalltag

    Teamwork – das Wort kennt jeder, aber was steckt wirklich dahinter? Nicole und Eva können davon ein Lied singen: Auch sie arbeiten Kopf an Kopf, nicht nur bei HReinspaziert, sondern auch darüber hinaus. Doch was macht ein wirklich gutes Team aus? Auch dann, wenn man nicht im selben Büro oder Gebäude sitzt? Carsten Friedrich, Leiter der REMONDIS Industrie Service-Niederlassung in Melle, und Christian Deing, Regionalleiter im südwestlichen Niedersachsen, haben darauf eine klare Antwort: Vertrauen. Ihr Tag beginnt mit einem Telefonat und endet mit einem. Klingt simpel? Ist es vielleicht auch. Aber genau diese Verlässlichkeit ist die Grundlage ihrer Zusammenarbeit. Aufeinander verlassen können, offen kommunizieren, gemeinsam Entscheidungen treffen ist das, was ihren Arbeitsalltag prägt. Im Gespräch geben die beiden Einblicke in ihren Werdegang und erzählen, wie echtes Vertrauen im Berufsalltag aussieht und warum es am Ende der entscheidende Faktor für gutes Teamwork ist.  Mehr Infos: Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn. Schreibt uns unter persoenlich@remondis.de Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert. Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

  8. Apr 13

    #28: Stechuhr oder Vertrauensbasis? Wie sich Arbeitszeitmodelle verändert haben

    Was passt besser zum Arbeitsalltag bei REMONDIS Industrie Service – genaue Arbeitszeiterfassung oder Stunden auf Vertrauensbasis? Nicole und Eva haben da eine klare Haltung: Team Arbeitszeiterfassung, und das aus Überzeugung. Aber warum eigentlich? Was sich vielleicht nach Kontrolle anhört, hat ganz klare Vorteile für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Überstunden, die nicht abgesprochen wurden? Ein absolutes No-Go! Und das ist nur einer von vielen Benefits. Die beiden beleuchten verschiedene Arbeitszeitmodelle, wägen Vor- und Nachteile ab und stellen fest, dass die Antwort gar nicht so einfach ist, wie man vermutet. Homeoffice, mobiles Arbeiten, Workation: Alles klingt verlockend. Doch was bedeutet das konkret für ein Unternehmen, das vom Büro bis zum Werksgelände und Außeneinsatz alles abdeckt? Nicht jedes Modell passt eben überall und das muss es auch nicht, denn zu einem richtig guten Job gehört mehr als Arbeiten am Strand.    Mehr Infos: Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und mit Eva Schulz bei LinkedIn. Schreibt uns unter persoenlich@remondis.de Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.  Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

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