SUEÑAN LAS ORGANIZACIONES

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Las empresas no son sólo máquinas que buscan rentabilidad, sino organismos vivos que analizan datos pero que también sienten, que tienen aspiraciones, que tropiezan y que, con suerte, pero sobre todo gracias a la creatividad de los equipos, evolucionan. Y de eso vamos a hablar en SUEÑAN LAS ORGANIZACIONES. Cultura pop y negocios como nunca lo viste: liderazgo, equipos, innovación, transformación (digital)... con referencias culturales que nos ayuden a interiorizar ideas, conceptos, y muchas nuevas preguntas.

  1. SLO, Episodio 20: ¿Sueñan las Organizaciones con MEMORIAS INCÓMODAS?

    Apr 18

    SLO, Episodio 20: ¿Sueñan las Organizaciones con MEMORIAS INCÓMODAS?

    En el mundo corporativo, la memoria (memorias en muchos casos) suele tratarse como un problema técnico: repositorios, actas, documentación… pero eso es solo la capa visible. La memoria real es narrativa. Es política. Es, en cualquier caso, emocional. Porque las organizaciones están vivas gracias a sus equipos. Y sus equipos… recuerdan versiones. Hablamos de toso esto en el episodio de la mano de Caché, de Enemy, de Severance, de WeWork… ¿Quieres saber más? #memoriasincomodas #empresa #villeneuve #enemy #severance #cahé #haneke #oranzaciones #toxicidad

    6 min
  2. Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 15: Bansky y la autenticidad estratégica

    Apr 11

    Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 15: Bansky y la autenticidad estratégica

    Bansky ha construido una identidad artística basada en la coherencia entre mensaje y forma: su anonimato no es un truco, es parte esencial de su discurso contra el ego, la fama y el sistema del arte comercial. Ese liderazgo está tan lejos de muchas organizaciones actuales… ¿Te resuena? (imágenes pertenecen a sus correspondientes productoras/distribuidoras con la propiedad de sus derechos) #bansky #arte #autenticidad #organizaciones

    1 min
  3. Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 14: OPEN WINDOWS (Nacho Vigalondo) y el control ilusorio

    Apr 11

    Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 14: OPEN WINDOWS (Nacho Vigalondo) y el control ilusorio

    En la narrativa de open windows, articulada a través de pantallas y dispositivos digitales, se sitúa al espectador, igual que al protagonista, en una posición de “usuario” que cree tener acceso privilegiado a la información. sin embargo, al igual que ocurre en muchas organizaciones modernas, ese acceso es en realidad una trampa: lo que parece control —monitorizar, observar, intervenir— es solo una capa superficial diseñada por un sistema mayor que ya ha previsto cada movimiento…. ¿Te resuena? #organizaciones #control #nachovigalondo #cine (imágenes pertenecen a sus correspondientes productoras/distribuidoras con la propiedad de sus derechos)

    2 min
  4. Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 13: GLAMOURAMA (Bret Easton Ellis) y la hipocresía corporativa

    Apr 3

    Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 13: GLAMOURAMA (Bret Easton Ellis) y la hipocresía corporativa

    Con un estilo directo, violento desde el snobismo radical de sus personajes, Ellis retrata a la élite como nadie ha conseguido: niñxs mimadxs con problemas del primer mundo, egocéntricxs, caóticxs, maleducadxs. pero también vulnerables, con mucho miedo al fracaso, y con una falta de cariño exagerada. Las máscaras de su frágil narcisimo caen cuando ya no hay fiesta, cuando el ruido se apaga y queda al descubierto el vacío de su interior. Y es precisamente en glamourama (1998) donde Ellis lleva esta idea al extremo: un mundo donde la identidad es puro escaparate, donde todo es superficie, hasta el punto de que ya no queda claro qué es real y qué es representación. Ese universo no está tan lejos de muchas organizaciones actuales… ¿Te resuena? (imágenes pertenecen a sus correspondientes productoras/distribuidoras con la propiedad de sus derechos)

    2 min
  5. SLO, Episodio 19: ¿Sueñan las Organizaciones con Escuchas Radicales?

    Apr 3

    SLO, Episodio 19: ¿Sueñan las Organizaciones con Escuchas Radicales?

    Las escuchas radicales son disruptivas, incómodas, incluso desordenadas, porque buscan exponerte a lo que no quieres oír. En la mayoría de empresas no las encontramos. Lo ilustramos con Antes del Atardecer,  Caché, o la empresa tecnológica Valve Corporation. ¿Quieres saber más?

    4 min
  6. Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 12: GORILLAZ y la coherencia interna

    Mar 22

    Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 12: GORILLAZ y la coherencia interna

    5 años de Gorillaz, que nos demuestran que cuando hay coherencia interna, puedes cambiar sin perderte. También en las organizaciones.  ¿Quieres saber más?

    3 min
  7. SLO, Episodio 18: ¿Sueñan las Organizaciones con Decisiones Lentas?

    Mar 17

    SLO, Episodio 18: ¿Sueñan las Organizaciones con Decisiones Lentas?

    Decisiones lentas. Nunca habíamos tenido tantas herramientas para decidir —datos en tiempo real, inteligencia artificial, dashboards, simulaciones— y, sin embargo, muchas organizaciones sienten que cada vez deciden peor. ¿Necesitamos darnos tiempo de calidad? Lo ilustramos con Drive my Car, Paterson, o el banco sueco Handelsbanken. ¿Quieres saber más?

    6 min
  8. Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 11: DAMON LINDELOF y la identidad (organizativa)

    Feb 28

    Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 11: DAMON LINDELOF y la identidad (organizativa)

    Damon Lindelof está detrás de series tan relevantes como controvertidas como Perdidos (Lost), The Leftovers, Watchmen o Sra. Davis. Y todas hablan de lo mismo Un microsueño sobre la identidad individual en el trabajo, y sobre lo chaqueteras que son algunas organizaciones. ¿Quieres saber más?

    3 min
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