드릴톡 Drilll Talk

이은재, ANLG

우리는 모두 어떤 방식으로든 ‘일’을 하며 살아갑니다. 《드릴톡》은 그 ‘일의 뒷면’을 이야기합니다. 일과 사람, 조직과 고민, 그리고 그 속의 감정들까지. 드릴처럼 천천히, 깊게, 솔직하게 파고드는 이야기. 시즌2에서는 아무래도 AI에 관련된 이야기를 많이합니다. 실무에서 적용하고 있는 썰과, AI 자체를 바라보는 실무자들의 시선을 느껴보세요!

  1. 《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 12-1 : 어느 영상 스튜디오의 10년차 생존일지》

    10/30/2025

    《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 12-1 : 어느 영상 스튜디오의 10년차 생존일지》

    🎙️ "10년차 영상 스튜디오의 솔직한 내부 고백." 《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 12-1 : 어느 영상 스튜디오의 10년차 생존일지》 이번 에피소드는 드릴톡을 제작하고 있는 스튜디오 **ANLG(에이엔엘지)**의 신유정 대표, 김사록 CD가 직접 게스트로 참여하여, 창업 10년차 영상 스튜디오가 마주한 현실적인 위기와 생존 전략을 솔직하게 털어놓습니다. 한때 네카라코베, 삼성, SK 등 국내 굴지의 기업들과 함께 일했던 ANLG. 하지만 AI의 발전, 프리랜서 시장의 활성화, 기업들의 인하우스 조직 강화로 인해 시장 일거리가 급격히 줄어들면서 캐시플로우가 원활하지 않은 위기 상황에 직면했습니다. 작고 강한 조직으로의 개편, B2B 용역업의 한계를 극복하기 위한 자체 콘텐츠 제작으로의 회귀 등, 10년차 스튜디오가 생존을 위해 치열하게 고민하고 실행하는 과정을 함께 이야기합니다. 이은재 모더레이터와 ANLG 팀의 내부 대담을 통해, 격변하는 콘텐츠 시장에서 개인과 조직이 뾰족함을 지키고 성장할 수 있는 통찰을 얻어 가세요! ----------------------------------- 💡 주요 포인트 - 10년차 스튜디오의 솔직 고백: 캐시 플로우 위기와 시장 변화 - AI, 프리랜서, 대기업이 밥그릇을 뺏는 시대, B2B 용역업의 한계 - 작고 강한 조직으로의 개편과 자체 콘텐츠로의 생존 회귀 - AI, 남들도 쉽사리 못하는 나만의 콘텐츠 만들기? ----------------------------------- 🎧 오디오로 듣기 Apple Podcasts / Spotify / 팟빵에서 [드릴톡] 검색 📬 협업 및 출연 문의: drilll@studioanlg.com 📍 제작: (주)ANLG / 이은재

    57 min
  2. 《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 11-2 : AI의 확증편향, 뻔뻔한 거짓말에 대하여》

    10/16/2025

    《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 11-2 : AI의 확증편향, 뻔뻔한 거짓말에 대하여》

    《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 11-2 : AI의 확증편향: 뻔뻔한 거짓말에 대하여》지난 11-1화에서 호모 브레인리스에 대한 경고를 던졌다면, 이번 11-2화에서는 AI시대에 뾰족한 주관과 차별화된 통찰력을 키우는 구체적인 방법을 제시합니다.여전히 많은 사람들이 추론까지 AI에게 맡기면서 '딸깍'의 편안함에 안주하고 있습니다. AI의 확증편향과 뻔뻔한 거짓말 속에서 '변별력'과 '책임감'을 지키는 것이 곧 생존 전략입니다.《생각을 맡기는 사람들: 호모 브레인리스》의 저자, 안광섭 님은 AI시대에 자신만의 도파민을 스스로 공급하고 '호모 브레인리스'를 탈출할 수 있는 실질적인 조언을 전합니다.사파(邪派)적인 접근법부터 AI 시대의 개인 정보 딜레마까지, 삶에 밀접하게 맞닿아 있는 심층 문제와 현실적인 해결책을 논의해 보세요.💡 주요 포인트- Gen Z만의 효도? 부모님 유튜브 알고리즘 정리가 뾰족함을 키우는 이유- AI에게 추론을 떠넘긴 현대인의 위험성과 전문가의 책임감- AI의 뻔뻔한 거짓말과 확증편향을 교차 검증하는 '사파식' 방법론- 자비스의 현실화: AI의 편리함에 내 사생활 정보를 어디까지 공개할 것인가?🎧 오디오로 듣기 Apple Podcasts / Spotify / 팟빵에서 [드릴톡] 검색📬 협업 및 출연 문의: drilll@studioanlg.com 📍 제작: (주)ANLG / 이은재

    45 min
  3. 《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 11-1 : 딸깍의 욕망 : 호모 브레인리스, 독재자형 리더에게 끌리다》

    10/10/2025

    《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 11-1 : 딸깍의 욕망 : 호모 브레인리스, 독재자형 리더에게 끌리다》

    🎙️ "AI가 대신 해주니, 우리는 생각할 필요가 없다?"《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 11-1 : 딸깍의 욕망 : 호모 브레인리스, 독재자형 리더에게 끌리다》AI의 등장으로 '지식의 평탄화' 시대가 왔습니다. 누구나 '딸깍' 한 번이면 고도화된 정보를 얻고 일을 처리할 수 있게 되면서, 우리는 의식적으로 생각을 맡기고 편안함을 쫓는 **'호모 브레인리스(Homo Brainless)'**가 되어가고 있습니다.하지만 그 이면에는 위험한 그림자가 드리워져 있습니다. 경험을 쌓을 기회를 박탈당한 젊은 세대, AI가 만든 시니어와 주니어 간의 격차, 그리고 스스로 생각하기를 멈춘 현대인이 독재자형 리더십에 무의식적으로 끌리는 현상까지. 기술의 발달이 우리 사회와 조직을 어떻게 바꾸고 있는지 날 선 시선으로 파헤칩니다.이번 에피소드의 게스트는 화제의 도서 《생각을 맡기는 사람들: 호모 브레인리스》의 저자, 안광섭 님입니다. 시니어로 다양한 산업을 경험하고 현재의 기술 발전을 지켜본 저자가, AI 시대에 생겨나는 새로운 사회 현상과 조직의 역학 관계를 통찰합니다.이은재 모더레이터와 함께, AI 시대에 나만의 뾰족함을 지키고, 스스로 생각하는 주체적인 개인으로 살아남을 방법을 탐색해 보세요.⸻💡 주요 포인트• **'호모 브레인리스'**란 무엇인가? 우리는 왜 생각하기를 멈추는가• AI 시대, 왜 경험을 쌓을 기회가 사라진 젊은 세대가 위험한가• G메일 AI처럼 모두가 똑같은 말투를 쓰는 **'지식의 평탄화'**의 그림자• 생각하기 싫은 현대인이 독재자형 리더십에 끌리는 소름 돋는 이유⸻🎧 오디오로 듣기Apple Podcasts / Spotify / 팟빵에서 [드릴톡] 검색📬 협업 및 출연 문의: drilll@studioanlg.com📍 제작: (주)ANLG / 이은재

    43 min
  4. 《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 10 – 카자흐스탄에서 히치하이킹하기》

    10/02/2025

    《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 10 – 카자흐스탄에서 히치하이킹하기》

    🎙 카자흐스탄에서 히치하이킹을? 새로운 아웃도어 트렌드 《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 10 – 카자흐스탄 히치하이킹과 아웃도어의 새로운 흐름》 트레일러닝은 추첨제로 바뀔 만큼 폭발적으로 성장하고, 백패킹은 국경을 넘어 카자흐스탄과 유럽 알프스까지 뻗어나가고 있습니다. 생활체육 플랫폼이 커뮤니티를 만드는 시대, 아웃도어와 생활체육은 이제 단순한 취미가 아니라 새로운 문화와 산업으로 자리 잡고 있습니다. 이번 에피소드의 게스트는 박승한 님입니다.아웃도어 플랫폼 스타트업 ‘페어플레이’에 다니며  트레일러닝과 백패킹, 러닝과 풋살까지 아웃도어를 몸소 즐겨온 그는 실제로 카자흐스탄에서 히치하이킹하며 백패킹을 경험했고, 생활 체육과 아웃도어 씬이 어떻게 확장되고 있는지 생생하게 전해줍니다.* 승한님 유튜브 채널 ‘바깥은 승한, 밖승한’  (채널 바로가기 ➤ youtube.com/@Xeunghan) 이은재 모더레이터와 함께, 여행 스토리와 시장 인사이트가 교차하는 진짜 현장의 이야기를 들어보세요. ⸻ 💡 주요 포인트 • 카자흐스탄에서 히치하이킹한 사나이의 백패킹 썰 • 트레일러닝과 백패킹, 왜 2030에 열풍일까? • 생활체육이 로컬을 살리고 건강한 선순환을 만드는 가능성 • 아웃도어 씬의 판을 바꾸는 MZ세대 ⸻ 🎧 오디오로 듣기 Apple Podcasts / Spotify / 팟빵에서 [드릴톡] 검색 📬 협업 및 출연 문의: drilll@studioanlg.com 📍 제작: (주)ANLG / 이은재

    1h 13m
  5. 《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 7-2 – 될놈만 되는 채용 시장, 어떻게 살아남을까》

    09/04/2025

    《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 7-2 – 될놈만 되는 채용 시장, 어떻게 살아남을까》

    🎙 채용 양극화 시대의 생존 전략 《드릴톡 시즌 2 : 에피소드 7-2 – 될놈만 되는 채용 시장, 어떻게 살아남을까》 채용 시장의 경쟁은 갈수록 치열해지고 있습니다. 지원자와 회사 모두 소수의 자리만 두고 경쟁하고있죠. 과거처럼 사업만 잘하면, 연봉만 높이면 인재가 몰리던 시대는 끝났습니다. 이제는 회사가 어떤 회사인지를 보여주고, 브랜드와 문화, 그리고 포지셔닝까지 증명해야 인재를 얻을 수 있습니다. 이번 에피소드는 잡코리아 리더 박소리 님과 함께 양극화되는 채용 시장의 현실, 그리고 회사가 어떻게 살아남아야 하는지 이야기를 나눕니다. ⸻ 💡 주요 포인트 • 채용 양극화, 될 사람만 되는 구조 • 이제는 회사도 ‘뽑히는’ 시대 • 브랜드와 인지도가 채용 성패를 가른다 • 잘못된 채용이 남기는 리스크: 더 정교한 매칭이 필요한 이유 • 잡코리아의 미래: 리크루트를 넘어 더 확장되는 가능성 ⸻ ⏱️ 타임라인 01:54 Q. 최근 커리어 시장의 핵심 화두? 06:43 Q. 채용, 회사를 잘 알리는 것이 핵심? 08:29 Q. 데이터로 사람 궁합 맞추기, 어렵지 않나요? 10:22 Q. 채용 시장에서 데이터 라벨링, 현 단계는? 15:42 Q. 잡코리아의 AI 활용, 어디에 집중하나요? 19:48 Q. 잡코리아, 리크루트형 vs 링크드인형? 29:41 Q. AI 관련 수요, 실제로 늘고 있나요? ⸻ 📬 협업 및 출연 문의: drilll@studioanlg.com 📍 제작: (주)ANLG / 이은재 #드릴톡 #채용시장 #잡코리아 #경쟁 #양극화 #인터뷰팟캐스트

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