استفهام

نجيب على تساؤلاتكم التخصصية بدقة وموضوعية، بمشاركة خبراء وممارسين من مختلف المجالات لتقديم إجابات موثوقة.

  1. سر النجاح الحقيقي: المال ليس المقياس الوحيد

    10/06/2025

    سر النجاح الحقيقي: المال ليس المقياس الوحيد

    في هذه الحلقة من «بودكاست استفهام»، نتعمق مع المستشار سيد أحمد، استشاري برامج التحول والقيادة، في أدق تفاصيل القيادة الذاتية وصناعة القيمة الحقيقية. يكشف لنا ضيف الحلقة عن الأسرار التي لا يتحدث عنها رواد الأعمال حول التطور المستمر، العلاقة بين الهوية الذاتية والدخل المالي، والطريقة الوحيدة لطلب زيادة الراتب بنجاح! ماذا ستكتشف في هذه الحلقة؟ الفرق الصادم بين التغيير و التحول، لماذا التحول هو تغيير في المظهر والجوهر، وهو العملية الوحيدة التي لا يمكن التراجع عنها، وكيف تطبق هذا المفهوم على حياتك وشركتك؟. لماذا القيادة ليست مجرد كاريزما أو فطرة؟ وما هي المهارات الأربع الضرورية لتبدأ قيادة الذات بنجاح؟ سر الثراء الحقيقي وكيف تبني نظاماً لكسب المال بدلاً من مطاردته. ثم نتوقف عند السؤال الذي يحير الكثيرين هل يجب أن أستقيل لأكون رائد أعمال؟ نناقش أيصًا التفاوض الاحترافي لزيادة الدخل والطريقة الصحيحة خطوة بخطوة لتقديم قيمة إنجازاتك السابقة وخططك المستقبلية للحصول على ترقية وراتب أعلى. مشاهدة واستماع مثري!

    1h 17m
  2. مع خبير موارد بشرية: ماذا يحدث في كواليس إدارة التوظيف؟

    08/27/2025

    مع خبير موارد بشرية: ماذا يحدث في كواليس إدارة التوظيف؟

    في هذه الحلقة من بودكاست استفهام نستضيف المهندس أحمد الزهراني، خبير الموارد البشرية، لنسلط الضوء على واحد من أكثر الأقسام جدلًا داخل الشركات. كثير من الموظفين يرون أن قسم الموارد البشرية يقف دائمًا مع الإدارة ضد الموظفين، بينما يعتقد آخرون أنه الجسر الذي يربط بين الطرفين ويحمي حقوق العاملين. هذا الجدل يقودنا إلى أسئلة أساسية مثل: لماذا يكره البعض قسم الموارد البشرية؟ وهل هو فعلًا حليف الموظف أم مجرد شرطة الشركة؟ خلال الحديث، يكشف ضيفنا عن أسرار وخفايا لا يعرفها الكثيرون حول طبيعة عمل قسم الموارد البشرية، وكيف يمكن للموظف أن يفهم دوره الحقيقي ويستفيد منه في مسيرته العملية. ستتعرف على نصائح مهمة تساعدك على فهم حقوقك بشكل أفضل، وكيف تتعامل بذكاء مع بيئة العمل لتطور نفسك وتصل إلى ما تطمح إليه. الحلقة ليست موجهة للموظفين فقط، بل أيضًا للطلاب المهتمين بمجال إدارة الأعمال والموارد البشرية، فهي تقدم لهم صورة واضحة عن طبيعة هذا التخصص ودوره في الشركات. كما أن رواد الأعمال وأصحاب الشركات سيجدون فيها ما يعينهم على بناء بيئة عمل جاذبة وعادلة. هذا الحوار مليء بالتجارب الواقعية والقصص التي تعكس التحديات اليومية في عالم الموارد البشرية، وستكتشف من خلاله أن الـ HR ليس مجرد جهة رقابية، بل يمكن أن يكون المحرك الأساسي للتطوير وبناء بيئة عمل ناجحة إذا تم تمكينه بالشكل الصحيح.

    56 min
  3. توقيع العقود أهم من الثقة في التعاملات المالية والوظيفية

    07/11/2025

    توقيع العقود أهم من الثقة في التعاملات المالية والوظيفية

    في هذه الحلقة من «بودكاست استفهام»، نستضيف الأستاذ محمد الشمري، المستشار القانوني والشريك المؤسس لشركة درع التقاضي للمحاماة، نتناول أبرز الإشكاليات القانونية الواقعية التي يواجهها الأفراد في حياتهم المهنية واليومية. نناقش هل كل خريج قانون يجب أن يصبح محاميًا؟ وما الفارق الجوهري بين القانوني والمحامي؟ ونتعرّف على خطوات الحصول على رخصة المحاماة، ومتطلبات التدريب، والصعوبات التي تواجه حديثي التخرج، من بينها طلب مبالغ مالية مقابل التدريب، ورفض طلبات الرخصة المتكررة. نتطرّق أيضًا إلى التساؤلات القانونية التي تصادف الكثير من الناس: هل يمكن فتح مكتب محاماة في بداية المسار؟ ماذا تفعل إن اكتشفت أن جميع العقود باسم شريكك؟ وهل توقيع العقود ضروري حتى في بيئة عمل مرنة أو عن بُعد؟ نستعرض قضايا حساسة مثل الاحتيال المالي، غسل الأموال، التحرش في بيئة العمل، العقود الظالمة في سكن الطلاب، والتعامل مع الفصل المفاجئ أو خصم الراتب، بالإضافة إلى أهمية توثيق العلاقة التعاقدية والحذر من الثقة المطلقة. كما نناقش كيف تحمي نفسك قانونيًا قبل التوقيع على أي عقد، ولماذا لا يُمكنك الاعتماد على القاضي كمصدر استشارة، وأهمية قراءة الشروط قبل أي التزام. حلقة غنية بالتجارب الواقعية والنصائح القانونية التي تهم كل شخص، مشاهدة مثرية..

    1h 1m
  4. الموارد البشرية: جهة داعمة للموظف أم أداة للإدارة

    06/21/2025

    الموارد البشرية: جهة داعمة للموظف أم أداة للإدارة

    هل التخصص يحدد المصير؟ هل العلاقات تتفوق على الكفاءة؟ وهل الذكاء الاصطناعي يهدد وظيفتك؟فى هذه الحلقة من بودكاست «استفهام» نستضيف د. زياد الغنام، خبير الموارد البشريةد.زياد الغنام، مجموعة من المحاور المتعلقة بتجربة الموظف داخل بيئة العمل. ناقشنا دور الموارد البشرية في التوظيف والتقييم، وكيف تؤثر السياسات المؤسسية على فرص التدرج المهني، خصوصًا في ظل غياب العلاقات أو ضعفها. كما تطرّق الحديث إلى مسألة تغيير الوظائف بشكل متكرر، ومدى تأثير ذلك على المسار المهني للفرد.تحدثنا أيضًا عن مفهوم الاستقالة كقرار مهني، والفرق بين اتخاذها بدافع الوعي والرغبة في التطوير، أو كرد فعل لضغوط بيئة العمل. تطرقنا لأهمية الاهتمام بصحة الموظف النفسية وتأثيرها على الإنتاجية، إلى جانب أهمية التعبير بوضوح أثناء المقابلات الوظيفية. و نقاش حول كيف يمكن للموظف أن يستفيد من الأدوات الحديثة في تحسين أدائه المهني، مع الحفاظ على التوازن بين الطموح والاستقرار.مشاهدة واستماع مثري..

    1h 7m
  5. الإعجاب بين الزملاء: مشاعر حقيقية أم انعكاس للتقارب اليومي؟

    06/14/2025

    الإعجاب بين الزملاء: مشاعر حقيقية أم انعكاس للتقارب اليومي؟

    في هذه الحلقة من بودكاست «استفهام»، نستضيف د. المؤيد طيب، أخصائي أول في علم النفس الإكلينيكي والعلاج النفسي، لنناقش موضوعًا يلامس حياة كثيرين: الصحة النفسية في بيئة العمل. نطرح خلال الحوار أسئلة شائعة ومواقف واقعية يواجهها الموظفون يوميًا، مثل كيفية التعامل مع مدير يتجاهل أوقات الراحة ويرسل المهام خارج ساعات العمل، وأثر تدخل الزملاء في الحياة الشخصية. كما نناقش أنماط الحدود النفسية بين الزملاء وكيفية بنائها بشكل متوازن. تتناول الحلقة أيضًا التوتر في الاجتماعات، الإعجاب أو التعلق بزميل العمل، الصراع بين الحياة الزوجية والعمل عند وجود الشريك في نفس البيئة الوظيفية، والتفكير المستمر في العمل حتى أثناء الإجازات، إضافة إلى أثر التنافسية السامة وفقدان الشعور بالاستحقاق عند سماع كلمات التقدير. حلقة ثرية، تجمع بين التحليل النفسي العميق والنصائح العملية، لكل من يسعى إلى فهم ذاته بشكل أفضل، وبناء بيئة عمل صحية تحترم الحدود وتدعم الصحة النفسية. مشاهدة ممتعة..

    51 min
  6. كيف نوجّه أبناءنا مهنيًا دون فرض أحلامنا عليهم

    06/14/2025

    كيف نوجّه أبناءنا مهنيًا دون فرض أحلامنا عليهم

    في حلقة جديدة من بودكاست «استفهام»، نلتقي بـد. سارة العبد الكريم، أستاذة الطفولة المبكرة بكلية التربية، في حديث دافئ ومُلهم عن رحلتنا كأهل مع أطفالنا. نسلّط الضوء على أسئلة كثيرة تدور في أذهاننا: ماذا لو كان طفلي لا يعرف ماذا يريد أن يصبح؟ كيف لا أفرض عليه حلمي؟ كيف أساعده ليحب النجاح دون أن يكره نجاح الآخرين؟. تأخذنا الدكتورة سارة في نقاش عميق حول الطريقة السليمة لاكتشاف شغف الأطفال، وكيفية دعمهم عندما يحتارون بين أكثر من مجال، ولماذا لا يجب أن نعجل بجعل الطفل يقرر مستقبله منذ الصغر. تتحدث أيضًا عن أهمية أن نترك أبناءنا يجربون يتذوقون الهوايات المختلفة، وكيف يمكن أن نزرع فيهم حس المسؤولية والاستقلالية دون ضغط. الحلقة تتناول كذلك التحديات التي تواجهها الكثير من الأسر، مثل مقارنة الأطفال بأصدقائهم، غيرة الأبناء من نجاح الآخرين، وتأثير التقنية على تركيزهم. وتوضح الدكتورة سارة كيف أن بعض السلوكيات التي يكتسبها الطفل، مثل الأنانية أو التهرب من المسؤولية، قد يكون مصدرها تعاملنا نحن معهم. حلقة تمنح كل أب وأم أدوات لفهم أبنائهم بعمق. لا تفوّتوها..

    42 min

About

نجيب على تساؤلاتكم التخصصية بدقة وموضوعية، بمشاركة خبراء وممارسين من مختلف المجالات لتقديم إجابات موثوقة.

More From إذاعة مختلف