לעוף גבוה, קריירה ייעוד ומשמעות, חופית גלב

חופית גלב

ברוכים הבאים ל־"לעוף גבוה" - קריירה, ייעוד ומשמעות. כאן חופית גלב.לעוף גבוה – פודקאסט ותוכנית רדיו המדורגים גבוה באפל בקטגוריית הקריירה וההתפתחות האישית "לעוף גבוה" הוא פודקאסט ייחודי בנוף הישראלי- אחת התוכניות היחידות בישראל שעוסקות בקריירה לא רק מהיבט מקצועי-טכני, אלא מתוך מקום עמוק של משמעות, העצמה וצמיחה אישית. המטרה המרכזית היא לעזור לאנשים למצוא מחדש משמעות באזור כל כך מרכזי בחיים - העבודה שלהם. השילוב הייחודי התוכנית מציעה שילוב נדיר בין שני עולמות: כלים פרקטיים לניהול אתגרים תכלס בקריירה- דברים שאפשר ליישם מיד בשטח, בשגרת העבודה היומיומית.הרחבת פרספקטיבה - אפשרות לראות איך אפשר להגיע למקומות גבוהים בקריירה דרך סיפורי השראה של אנשים שלא נתנו לפחד לנהל אותם. סיפורים אמיתיים שמראים שזה אפשרי, גם כשהדרך נראית מאתגרת.כלים מעולמות הייעוץ הארגוני וההתפתחות האישית - גישות מוכחות ותובנות עמוקות ממומחים מהאקדמיה ומהעשייה.הכל במטרה אחת ברורה: שנצליח להגשים את עצמנו בעזרת העצמה ואמונה בדרך ובעצמנו. זו תוכנית שמאמינה שכשיש את הכלים הנכונים, את ההשראה ואת האמונה - אפשר לעוף גבוה באמת. מי מובילה את התוכנית? אני, חופית גלב - אשת קריירה בנשמה עם למעלה מ 20 שנות ניסיון שצמחה מלמטה עד לתפקידים בכירים בחברות רב-לאומיות ומובילות. התוכנית נולדה ממקום אישי עמוק, מתוך רצון להעניק מתנה מהניסיון והתובנות שצברתי לאורך הדרך, לכל מי שרוצה לעוף גבוה בקריירה. לעוף גבוה – נולד כדי להזכיר שאפשר לעבוד אחרת- כשאנחנו מחוברים ל"למה", עם אנרגיה שמעלה מוטיבציה, ועם תוצאות שמרגישים גם בלב וגם בתוצאות עיסקיות. הגישה שלי היא להפוך מחקרי עומק ותובנות מהשטח לכלים יישומיים שנכנסים לשגרה העמוסה ולא נשארים בתיאוריה. מה קורה בפרקים? בכל פרק אני מארחת דמויות מרתקות מהאקדמיה ומהעשייה - מנכ"ליות ומנכ"לים, חוקרות וחוקרים, מובילי דעה, מאמנות ומאמנים. בשיחה פתוחה אנחנו צוללים לנושאים שמדליקים עשייה ומעניקים משמעות: בתוכנית אני מארחת דמויות מרתקות - מנכ"לים כמו אבירם חוקרים, כמו פרופ' פנינית רוסו נצר אנשי מפתח כמו ד"ר טל מורגנשטיין, מומחים להתפתחות אישית כמו טל בשן ופרופ’ עוז גוטרמן, עורכי דין, ואנשים ומנהלים שעשו את הדרך.  ביחד צללנו לנושאים כמו: מציאת משמעות בעבודה - איך מחברים בין קריירה לייעוד?ניהול אתגרים מעשיים - חיפוש עבודה, לינקדאין, סטרס, התעמרות בעבודהצמיחה אישית - תסמונת המתחזה, תקיעות וחרדה קיומית, סליחה, חיים עם ADHDמנהיגות וחדשנות - הובלת רפורמות ארגוניות, מנהיגות תודעתית, בניית צוותיםאיזון חיים - הורות וקרייר

  1. EPISODE 5

    פרק 5: מהי הקשבה אמיתית, ואיך היא יכולה לשנות את התרבות הארגונית ובכלל את חיינו?

    Send us a text הקשבה אמיתית היא לא רק שתיקה בזמן שאחר מדבר.  זו נוכחות. זו סקרנות כנה למה שעובר על האדם שמולי.  זה להניח לרגע את שיפוטי, ולפנות מרחב שבו מישהו אחר יכול להיות. בארגונים, הקשבה כזו יוצרת תרבות של אמון.  צוותים עובדים טוב יותר כשמרגישים שרואים אותם, שומעים אותם, ומכבדים את דעתם.  מנהיגות שמבוססת על הקשבה יוצרת שייכות, מונעת שחיקה, ומביאה חדשנות אמיתית – כי אנשים מרגישים בטוחים לדבר.  לא מפתיע שדווקא הארגונים שמקדמים הקשבה זוכים לעובדים מעורבים, לקוחות נאמנים ותוצאות עסקיות טובות יותר. היום בתוכנית "לעוף גבוה" אנחנו עפות גבוה לתוך עולם ההקשבה עם ד"ר שירי דניאלס כותבת הספר העוצמה שבהקשבה, מנהלת המקצועית הארצית של ער"ן- עזרה נפשית ראשונה  ויוצאות עם תובנות שישנו את הדרך בה אתם מנהלים, מובילים, ואפילו... מדברים עם עצמכם. לעוף גבוה, על קריירה ייעוד ומשמעות

    53 min
  2. EPISODE 6

    פרק 6: הורות וקריירה האם זה אפשרי? שיחה עם ד"ר נעמי יפה עיני ויקטור פראנקל ישראל

    Send us a text בפרק זה, חופית גלב נוגעת באחד הנושאים הרגישים והמורכבים ביותר בחייהם של רבים מאיתנו – השילוב בין הורות לקריירה. דרך מבט אישי וכן, היא משתפת בהתלבטויות, באשמה ובחיפוש הבלתי פוסק אחר איזון ומשמעות בעשרים השנים האחרונות כאמא וכאשת קריירה. לשיחה מצטרפת ד"ר נעמי (יפה) עיני – פסיכולוגית חינוכית, לוגותרפיסטית, מרצה ומנהלת חברת "ויקטור פראנקל ישראל", אישה רבת עשייה ואמא לחמישה ילדים, שהחלה לנהל את השירות הפסיכולוגי בגוש עציון כבר בגיל 31 – בעיצומה של תקופה ביטחונית מורכבת. במהלך השיחה השתיים בוחנות את הדילמות שכולנו מכירים: האם אפשר באמת להיות נוכחים בבית ובו זמנית להגשים את עצמנו מקצועית?מה המחיר של כל בחירה – ומהי תחושת האשמה שמתלווה לכך?כיצד אפשר למצוא איזון, גם אם לא מושלם – כזה שנותן מקום גם למשמעות וגם לרגש?שיחה מעוררת השראה שמביאה זוויות חדשות וריאליות על התמודדות יום-יומית של הורים שמבקשים גם לעוף גבוה – וגם להיות עם רגליים על הקרקע. לעוף גבוה, על קריירה ייעוד ומשמעות

    57 min
  3. EPISODE 9

    התעמרות בעבודה- איך זה מתחיל, איך זה נראה ומרגיש ומה ניתן לעשות בנושא עם עורכת דין סאשה בוגטירוב

    Send us a text  יותר ויותר אנשים מדברים היום על מנהל רעיל או סביבת עבודה רעילה – אבל לא תמיד יודעים לקרוא לזה בשם. האם זו התעמרות בעבודה? ומה בכלל נחשב להתעמרות? זו תופעה שפוגעת עמוקות באנשים שחווים אותה – לפעמים בעוצמות דומות להטרדה – ועדיין אין מספיק מודעות אליה.  בפרק הזה נבדוק איפה עובר הגבול בין סמכות ניהולית לבין התעמרות, האם יש חקיקה בנושא, ואיך נכון להתנהל  גם ברמה המנטלית וגם מבחינה משפטית.  בשביל לעשות סדר, הזמנתי את עו"ד סאשה בוגטירוב, מומחית לדיני עבודה שמייצגת גם עובדים וגם ארגונים. יחד נצלול לעומק התופעה, נבין את הזכויות, האחריות והאפשרויות שיש לעובדים ולמעסיקים  בפרק שכל אדם עובד צריך להקשיב לו.  אם חוויתם בעבר או בהווה התעמרות, או אם אתם רוצים למנוע זאת בעתיד...הפרק הזה בשבילכם לעוף גבוה, על קריירה ייעוד ומשמעות

    54 min

About

ברוכים הבאים ל־"לעוף גבוה" - קריירה, ייעוד ומשמעות. כאן חופית גלב.לעוף גבוה – פודקאסט ותוכנית רדיו המדורגים גבוה באפל בקטגוריית הקריירה וההתפתחות האישית "לעוף גבוה" הוא פודקאסט ייחודי בנוף הישראלי- אחת התוכניות היחידות בישראל שעוסקות בקריירה לא רק מהיבט מקצועי-טכני, אלא מתוך מקום עמוק של משמעות, העצמה וצמיחה אישית. המטרה המרכזית היא לעזור לאנשים למצוא מחדש משמעות באזור כל כך מרכזי בחיים - העבודה שלהם. השילוב הייחודי התוכנית מציעה שילוב נדיר בין שני עולמות: כלים פרקטיים לניהול אתגרים תכלס בקריירה- דברים שאפשר ליישם מיד בשטח, בשגרת העבודה היומיומית.הרחבת פרספקטיבה - אפשרות לראות איך אפשר להגיע למקומות גבוהים בקריירה דרך סיפורי השראה של אנשים שלא נתנו לפחד לנהל אותם. סיפורים אמיתיים שמראים שזה אפשרי, גם כשהדרך נראית מאתגרת.כלים מעולמות הייעוץ הארגוני וההתפתחות האישית - גישות מוכחות ותובנות עמוקות ממומחים מהאקדמיה ומהעשייה.הכל במטרה אחת ברורה: שנצליח להגשים את עצמנו בעזרת העצמה ואמונה בדרך ובעצמנו. זו תוכנית שמאמינה שכשיש את הכלים הנכונים, את ההשראה ואת האמונה - אפשר לעוף גבוה באמת. מי מובילה את התוכנית? אני, חופית גלב - אשת קריירה בנשמה עם למעלה מ 20 שנות ניסיון שצמחה מלמטה עד לתפקידים בכירים בחברות רב-לאומיות ומובילות. התוכנית נולדה ממקום אישי עמוק, מתוך רצון להעניק מתנה מהניסיון והתובנות שצברתי לאורך הדרך, לכל מי שרוצה לעוף גבוה בקריירה. לעוף גבוה – נולד כדי להזכיר שאפשר לעבוד אחרת- כשאנחנו מחוברים ל"למה", עם אנרגיה שמעלה מוטיבציה, ועם תוצאות שמרגישים גם בלב וגם בתוצאות עיסקיות. הגישה שלי היא להפוך מחקרי עומק ותובנות מהשטח לכלים יישומיים שנכנסים לשגרה העמוסה ולא נשארים בתיאוריה. מה קורה בפרקים? בכל פרק אני מארחת דמויות מרתקות מהאקדמיה ומהעשייה - מנכ"ליות ומנכ"לים, חוקרות וחוקרים, מובילי דעה, מאמנות ומאמנים. בשיחה פתוחה אנחנו צוללים לנושאים שמדליקים עשייה ומעניקים משמעות: בתוכנית אני מארחת דמויות מרתקות - מנכ"לים כמו אבירם חוקרים, כמו פרופ' פנינית רוסו נצר אנשי מפתח כמו ד"ר טל מורגנשטיין, מומחים להתפתחות אישית כמו טל בשן ופרופ’ עוז גוטרמן, עורכי דין, ואנשים ומנהלים שעשו את הדרך.  ביחד צללנו לנושאים כמו: מציאת משמעות בעבודה - איך מחברים בין קריירה לייעוד?ניהול אתגרים מעשיים - חיפוש עבודה, לינקדאין, סטרס, התעמרות בעבודהצמיחה אישית - תסמונת המתחזה, תקיעות וחרדה קיומית, סליחה, חיים עם ADHDמנהיגות וחדשנות - הובלת רפורמות ארגוניות, מנהיגות תודעתית, בניית צוותיםאיזון חיים - הורות וקרייר