WeiterBlick - wie kleine und mittlere Unternehmen die Weiterbildung verbessern können

Hanse-Aerospace
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WeiterBlick - der Hanse-Aerospace-Podcast! Im Podcast wollen wir den erweiterten Kreis des Netzwerks ins Gespräch holen. Der Podcast heißt WeiterBlick – wie kleine und mittlere Unternehmen von Personalentwicklung, Netzwerken und Technologie profitieren.  Wir haben also drei Kernthemen: 1. Unternehmenswert: Netzwerken – wie helfen Netzwerke, wie baut man sie auf, wie funktionieren sie, was können wir von anderen Netzwerkmanagern lernen? 2. Immer gut beraten – Erfolgsfaktoren für Weiterbildungsberatung bei KMU; Methoden, Formate, Kosten und Zeit 3. Lern-Technologien für nicht-digitalisierte Arbeitsplätze: wie kann Technologie beim Lernen unterstützen? Welche Hindernisse sind zu überwinden? Trends? Ethik? Datenschutz?

Episodes

  1. SEP 9

    Rebecca Schneider über berufliches Netzwerken

    How Leaders Create and Use Networks (Verschiedene Formen und Möglichkeiten von Networking)https://www.youtube.com/watch?v=a-mOpYPMz6A (Keynote: 21. PAWLIK Congress: Keynote „Kohäsion – Die Bindungskräfte von morgen“)https://pawlik-learning-campus.de/campus/erfolgreich-fuehren-mit-kuenstlicher-intelligenz-ai-leadership/ (Offenes Lernangebot mit dem Rabattcode „Aerospace-20“ können wir bis zum 31.12.2025 den Hanse-Aerospace Mitgliederinnen und Mitgliedern exklusiv zwanzig Prozent Rabatt auf das Training geben.) 😊LinkedIn von Rebecca Schneider: https://www.linkedin.com/in/rebecca-schneider-348bb3186/

    34 min

  2. MAY 13

    Anke Büttenbender über Kommunikation stärken, Ausbildungsabbrüche vermeiden

    Der Podcast zum Thema Ausbildung: Smart ausbilden | Podcast on SpotifyEin Podcast zum Thema Inqa-Coaching und Veränderungen im Unternehmen Zukunftsmusik: 4. Podcast-Folge online! | Zukunftszentren Die Links zu den Projekten, über die gesprochen wurde:  NETZWERK Q 4.0 | Netzwerk Q 4.0Startseite - INQA.de - Initiative Neue Qualität der ArbeitBuch-Klassiker, Grundlagen Kommunikation -  immer noch aktuell:  Miteinander reden - Schulz von Thun InstitutMiteinander reden: Praxis - Schulz von Thun Institut

    33 min

  3. 07/18/2024

    Matthias Nowc über Digitalisierung in KMU

    Matthias Nowc auf LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/matthias-nowc/ E-Mail: nowc@bwh-sh.de   Remote Brown Bag Session: https://aric-hamburg.de/veranstaltungen/brown-bag-sessions/AI Peanuts: www.aipeanuts.comAI Ethics: https://www.unesco.org/en/artificial-intelligence/recommendation-ethicsGlobal AI Weekly: https://weekly.globalai.community/   Event-Seite des RZ.Nord: https://www.zukunftszentrumnord.de/veranstaltungen-workshops/

    30 min

  4. 03/07/2024

    Johannes Ripken über Netzwerken und wie dies beim beruflichen Weiterkommen hilft

    https://www.linkedin.com/in/johannesripken/ https://www.diwish.de/ https://www.johannesripken.com/ Erfolgsfaktoren für Netzwerk-Veranstaltung: Fachlicher Wissensaustausch (Keynote, Impuls) als AufhängerSichtbarkeit: Experten aus dem eigenen Netzwerk eine Bühne bauenKooperationspartner findenKultur pflegen – Spielregeln – angenehmer Rahmen – kein Akquise-Druck Raum und Zeit für längere und informelle Gespräche gebenCatering und Location für angemehmes AmbienteNeue mit passenden Teilnehmenden bekannt machenGastgeber-Rolle lebenTeilnehmende empfinden Wert: Bedarfe erkennen in persönlichen Gesprächen; Motive erkennenWo finde ich passende Netzwerke Berufliche Netzwerke, Branchennetzwerke, regionale NetzwerkeSportvereine (auch in der Freizeit können Beziehungen für berufliche Themen aufgebaut werden)Wirtschaftsjunioren: https://wj-hamburg.de/https://www.wj-kiel.de/Wissensquellen: www.Blinkist.com  Buchtipps: Tijen Onaran: Die Netzwerkbibel: Zehn Gebote für erfolgreiches Networking Roman Topp: Die Empfehlungsformel; Topp vernetzt – Das Praxishandbuch für Netzwerkveranstaltungen David Huber: Erfolgskurs Networking: Verkaufen ohne zu verkaufen Dale Carnegie: Wie man Freunde gewinnt Keith Ferrazzi/Tahl Raz: Geh nie alleine Essen!

    37 min

  5. 03/07/2024

    Prof. Dr. Henning Klaffke über neue Ansätze in der Ausbildung bei gewerblich-technischen Berufen

    https://bhh.hamburg.de/prof-dr-henning-klaffke/ https://www.linkedin.com/in/prof-dr-henning-klaffke/ www.bhh.hamburg.de   Berufsspezialist, Bachelor Professional und Master Professional: https://www.dihk.de/de/themen-und-positionen/fachkraefte/aus-und-weiterbildung/weiterbildung/-bachelor-professional-und-master-professional--33632   #Micro-Credentials: https://www.hrk-modus.de/projekt/zukunftswerkstaetten/microcredentials/ #IOT: Das Internet der Dinge: https://www.plattform-i40.de/IP/Navigation/DE/Industrie40/WasIndustrie40/was-ist-industrie-40.html Buchtipps: Richard Süskind/Daniel Süskind: The future of profession Guy Claxton: Future of Teaching

    31 min

  6. 03/07/2024

    Thomas Küll über Methoden und Tools, die in der beruflichen Weiterbildung unterstützen

    linkedin.com/in/thomas-küll-46a5b1162 www.nordmetall.de www.agvnord.de www.nordbildung.de https://colearn.de/ https://colearn.de/event/corporate-learning-mooc-clmooc24/ https://lernos.org/de/ https://aric-hamburg.de/ #Comunity of practice: https://de.wikipedia.org/wiki/Community_of_Practice #Peer-Learning: https://lexikon.stangl.eu/34535/peer-learning #LMS: Learning-Management-System oder auch Lernplattform für die Organisation von Lerninhalten #LXP: Learning Experience Plattform: im Unterschied zur LMS mehr Gestaltungsmöglichkeiten für Mitarbeitende (eigene Inhalte, Foren, Lerngruppen, etc.) https://app.yoodli.ai – eine KI, die das Sprechverhalten analysiert

    30 min
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WeiterBlick - der Hanse-Aerospace-Podcast! Im Podcast wollen wir den erweiterten Kreis des Netzwerks ins Gespräch holen. Der Podcast heißt WeiterBlick – wie kleine und mittlere Unternehmen von Personalentwicklung, Netzwerken und Technologie profitieren.  Wir haben also drei Kernthemen: 1. Unternehmenswert: Netzwerken – wie helfen Netzwerke, wie baut man sie auf, wie funktionieren sie, was können wir von anderen Netzwerkmanagern lernen? 2. Immer gut beraten – Erfolgsfaktoren für Weiterbildungsberatung bei KMU; Methoden, Formate, Kosten und Zeit 3. Lern-Technologien für nicht-digitalisierte Arbeitsplätze: wie kann Technologie beim Lernen unterstützen? Welche Hindernisse sind zu überwinden? Trends? Ethik? Datenschutz?

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