Jeunesse Afri’Tech : Comprendre (enfin) la finance digitale africaine et créer ses propres opportunités

Gisèle Noupa
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Tu utilises Orange Money, Wave, Moov, ton wallet bancaire mais est-ce que tu comprends vraiment comment ton argent bouge ? Je m'appelle Gisèle Noupa, je prépare ma transition vers la tech et j'ai créé cette chaîne pour une seule raison : que tu arrêtes de subir la finance digitale et que tu commences à en profiter pleinement. Chaque semaine : des épisodes clairs, concrets, sans jargon comme une discussion entre amis Sur les paiements, les transactions, les systèmes financiers qui façonnent l'Afrique de demain. 📅 Nouvel épisode chaque lundi à 8h30 GMT+1 🎯 Pour les jeunes africains qui veulent comprendre les règles du jeu

  1. 3D AGO

    🎙️💛 Épisode 35 : 5 vérités du recrutement que les chômeurs ne savent pas (mais que les recruteurs savent)

    Aujourd’hui, je te partage 5 vérités sur le hiring que les recruteurs appliquent tous les jours — mais qu’ils expliquent rarement aux candidats. Les entreprises utilisent l’IA” ne veut pas dire qu’un robot te juge La majorité des jobs sont cachés” ne veut pas dire qu’on te cache des choses LinkedIn est important” ne veut pas dire qu’avoir un bon profil suffit Un recruteur a vu mon profil” n’est pas forcément un bon signe Garde tes options ouvertes” est souvent un mauvais conseil 🔔Abonne-toi à notre podcast Jeunesse Afri'Tech Le podcast qui parle argent, tech et vie réelle africaine — sans jargon, sans complexe, et 100 % action. Chaque semaine, découvre des histoires vraies, des chiffres clairs et des conseils pratiques pour reprendre le pouvoir sur ton avenir financier. 📲 Suis-nous sur : https://linktr.ee/giselenoupa Ecoute nous ici https://beacons.ai/jeunesseafritech Nos réseaux sociaux

    7 min

  2. FEB 16

    🎙️💛 Épisode 34 : Le marché caché de l'emploi (et comment décrocher les entretiens sans postuler)

    La majorité des candidats ne galèrent pas parce qu’ils ne sont pas assez qualifiés. Ils galèrent parce qu’ils sont coincés dans la partie la plus bruyante du marché : les candidatures à froid. La plupart des rôles ne “s’ouvrent” jamais vraiment LinkedIn n’est pas un CV. C’est Google. Être trouvable ≠ être contacté Optimiser pour plusieurs rôles tue ta visibilité Si tu passes toute ton énergie à envoyer des candidatures… Tu joues dans la partie la plus saturée du marché. Mais si tu travailles à être trouvable avant que le poste existe… Tu changes complètement de terrain. 🔔Abonne-toi à notre podcast Jeunesse Afri'Tech Le podcast qui parle argent, tech et vie réelle africaine — sans jargon, sans complexe, et 100 % action. Chaque semaine, découvre des histoires vraies, des chiffres clairs et des conseils pratiques pour reprendre le pouvoir sur ton avenir financier. 📲 Suis-nous sur : https://linktr.ee/giselenoupa Ecoute nous ici https://beacons.ai/jeunesseafritech Nos réseaux sociaux

    8 min

  3. FEB 9

    🎙️💛 Épisode 33 : La vérité derrière les lettres de motivation (et comment mieux te démarquer)

    Nous entendons cette question tout le temps : devrais-je télécharger une lettre de motivation ? Voici la vérité : les lettres de motivation ne sont pas la clé magique pour obtenir des entretiens. (https://linktr.ee/giselenoupa Clique ici pour télécharger le Template Gratuit ! ) C’est exactement ce que nous avons abordé dans le webinaire de cette semaine. La plupart des recruteurs les parcourent rapidement - s’ils les lisent du tout. Votre énergie est bien mieux dépensée sur des choses qui ont réellement un impact : vous rendre visible, mémorable et facile à dire oui. Voici les points principaux à retenir : (https://linktr.ee/giselenoupa Clique ici pour télécharger le Template Gratuit ! ) 1️⃣ Les lettres de motivation ne valent pas les heures de travail Les recruteurs accordent rarement plus qu’un coup d’œil aux lettres de motivation. Si une lettre est exigée, gardez-la simple : une courte introduction, deux à trois compétences directement liées à l’offre, une phrase sur ce qui vous enthousiasme dans l’entreprise, et une conclusion rapide. À réaliser en moins de 10 minutes. Tout ce qui dépasse ce temps est une perte de temps. 2️⃣ Réorientez votre temps vers les tâches à fort retour sur investissement La plupart des chercheurs d'emploi investissent trop dans les documents et trop peu dans la visibilité. La répartition la plus efficace est la suivante : 70 % réseautage, 20 % adaptation du CV, et seulement 10 % pour les lettres de motivation lorsque c'est nécessaire. Les candidatures qui progressent sont généralement celles que les recruteurs voient réellement, et non celles qui sont écrites le plus parfaitement. 3️⃣ Vidéo > lettre de motivation pour se démarquer Là où les lettres de motivation montrent leurs limites, la vidéo brille. Un pitch de 60 à 90 secondes vous permet de montrer votre énergie, votre intention et votre clarté d'une manière que le texte ne peut jamais refléter. Dans votre vidéo, commencez par vous adresser au recruteur ou au responsable du recrutement par son nom et mentionnez le poste pour lequel vous postulez. Ensuite, mettez en avant deux ou trois compétences directement tirées de la description du poste et expliquez comment vous les avez démontrées. 4️⃣ La visibilité multiplie vos chances Nous avons réalisé une expérience concrète pour le prouver. Lors d'une première série, nous avons postulé à 15 emplois avec un CV et une lettre de motivation standard. Le résultat ? Un entretien - un taux de réussite de 6 %. Lors de la deuxième série, nous avons postulé à 15 autres emplois, mais cette fois en suivant avec une vidéo personnalisée envoyée directement aux recruteurs et aux responsables du recrutement. Le résultat ? Six entretiens - un taux de réussite de 40 %. Même CV. Même marché. 5️⃣ Le réseautage est incontournable Envoyer une candidature ne suffit pas. Relancer les recruteurs, les responsables du recrutement ou les collègues est ce qui fait la différence entre les candidats qui reçoivent une réponse et ceux qui n’en reçoivent pas. Des outils comme Reslink facilitent cela en combinant votre CV avec une courte vidéo de présentation, de sorte que même si votre CV reste bloqué dans un ATS, votre présentation peut être retenue. (https://linktr.ee/giselenoupa Clique ici pour télécharger le Template Gratuit ! ) À retenir : Les lettres de motivation sont une formalité. La visibilité et le contact sont ce qui vous permettent d’obtenir des entretiens. Un CV solide accompagné d’une courte vidéo de présentation personnalisée ouvrira plus de portes que des heures passées à peaufiner une autre page de texte. Dans cet épisode de Jeunesse Afri'Tech, nous te disons ce qui se passe réellement derrière les lettres de motivation en 2026.. 🔔Abonne-toi à notre podcast Jeunesse Afri'Tech Le podcast qui parle argent, tech et vie réelle africaine — sans jargon, sans complexe, et 100 % action. Chaque semaine, découvre des histoires vraies, des chiffres clairs et des conseils pratiques pour reprendre le pouvoir sur ton avenir financier. 📲 Suis-nous sur : https://linktr.ee/giselenoupa Ecoute nous ici https://beacons.ai/jeunesseafritech Nos réseaux sociaux    (https://linktr.ee/giselenoupa Clique ici pour télécharger le Template Gratuit ! )

    19 min

  4. FEB 2

    🎙️💛 Épisode 32 : 5 secrets que les recruteurs ne disent JAMAIS sur les CVs (ATS, mots-clés, pièges)

    Le plus gros problème des CV en 2026 n’est pas la qualité, c’est la visibilité. ✅1. Les ATS recherchent des signaux précis. ✅2. Les recruteurs parcourent les CV selon un schéma en « F ». ✅3. La personnalisation ne devrait pas prendre des heures (si votre CV maître est solide). ✅4. Les 4 « indices IA » que les recruteurs repèrent instantanément. À retenir : En 2026, un CV ne gagne pas parce qu’il est « joli ». Il gagne parce qu’il est facile à trouver, rapide à lire et spécifique. Si tu passes tous les filtres → Tu survies. Félicitations, tu es dans le top 20-30%. Si tu rates UN SEUL filtre → Tu es éliminé. Automatiquement. Sans appel. Dans cet épisode de Jeunesse Afri'Tech, on t’explique comment écrire un CV qui décroche VRAIMENT des entretiens en 2026. 🔔Abonne-toi à notre podcast Jeunesse Afri'Tech Le podcast qui parle argent, tech et vie réelle africaine — sans jargon, sans complexe, et 100 % action. Chaque semaine, découvre des histoires vraies, des chiffres clairs et des conseils pratiques pour reprendre le pouvoir sur ton avenir financier. 📲 Suis-nous sur : Instagram : @jeunesse_afritech LinkedIn : Jeunesse Afri-Tech TikTok : @gisele.noupa   #PodcastAfrique #Podcastafricain #2026 #Référenceenafrique #Jeunesseafri'tech #gisèlenoupa #cv #ats #job #tech #education #rh #JeunesseAfricaine #FreelanceAfricain #EconomieDigitale #EntrepreneuriatJeune #TravailEnAfrique #MonétiserSesCompétences #MindsetAfricain #TechAfricaine #

    29 min

  5. JAN 26

    🎙️💛 Épisode 31 : L'IA peut-elle vraiment enrichir l'Afrique ? 1000 Milliards de Dollars selon la BAD

    La réponse est OUI... mais seulement si on agit MAINTENANT. Le 12 décembre 2025, la Banque Africaine de Développement a publié un rapport qui change TOUT : l'intelligence artificielle pourrait générer 1 TRILLION de dollars pour l'économie africaine d'ici 2035. Ça représente : ✅ Presque 1/3 de toute l'économie africaine actuelle ✅ 35 à 40 MILLIONS de nouveaux emplois digitaux ✅ Une chance unique de transformer notre continent Dans cet épisode, tu vas découvrir : 🔹 Pourquoi l'Afrique est IDÉALEMENT placée pour cette révolution IA (spoiler : notre jeunesse est notre super-pouvoir) 🔹 Les 5 secteurs qui vont exploser : Agriculture (200 milliards $), Commerce (140 milliards $), Industrie (90 milliards $), Finance (80 milliards $), Santé (70 milliards $) 🔹 Des exemples CONCRETS qui se passent déjà au Kenya, Rwanda, Nigeria, Ghana, Sénégal, Côte d'Ivoire 🔹 Les 5 piliers critiques à maîtriser : Data, Compute, Skills, Trust, Capital 🔹 Comment TOI, jeune Africain(e), tu peux participer à cette révolution (même sans diplôme en informatique) 🔹 Pourquoi 2024-2026 sont des années CRITIQUES : la fenêtre d'opportunité se ferme vite ⚠️Africas AI Productivity Gain Report BAD   On parle de vraies opportunités, de vrais jobs, de vrai argent. On parle de ta capacité à transformer ta vie et celle de ta communauté. 💪 Le choix est simple : Spectateur ou Acteur de cette révolution ? Que tu sois à Abidjan, Dakar, Lagos, Nairobi, Kinshasa, Accra, Le Caire ou Johannesburg, cet épisode est pour TOI. 🎯 Durée : 20-25 minutes d'infos pures qui peuvent changer ta vision de l'avenir 📢 Partage cet épisode avec 3 amis qui ont besoin de l'entendre. L'Afrique du futur se construit aujourd'hui.     #IntelligenceArtificielle #IA #Afrique #Tech #Finance #Agriculture #Santé #Emploi #Entrepreneuriat #BAD #BanqueAfricaineDéveloppement #FinTech #AgriTech #HealthTech #JeunesAfricains #Innovation #Digital #Transformation #Opportunités #Formation #Kenya #Nigeria #RDC #CoteDIvoire #Senegal #Ghana #Rwanda

    22 min

  6. JAN 19

    🎙️💛 Épisode 30 : Pourquoi tu es toujours fauché le 20 : les 4 fuites invisibles + solutionsu travailles)

    Tu travailles. Tu fais des efforts. Parfois tu gagnes peu, parfois correctement. Et pourtant… le stress financier est toujours là. Dans cet épisode d’Argent Dans cet épisode de Jeunesse Afri'Tech, on ne parle pas de gagner plus, d’investissement miracle ou de crypto. On parle de ce que personne n’explique vraiment : 👉🏾 pourquoi l’argent reste instable, même quand on fait “tout ce qu’il faut”. La vérité, c’est que l’argent ne se dérègle jamais seul. Il reflète nos émotions, notre organisation, nos habitudes et notre capacité à décider avec clarté. Dans cet épisode, on met enfin des mots sur 4 désordres invisibles qui sabotent silencieusement la stabilité financière de beaucoup de jeunes en Afrique francophone : • le désordre émotionnel — quand la peur et la pression pilotent l’argent • le désordre digital — quand l’argent est partout mais qu’on ne voit rien • le désordre structurel — quand l’absence de cadre crée une tension permanente • le désordre stratégique — quand on agit sans direction claire Cet épisode est pour toi si : – tu travailles mais tu te sens toujours sous pression – tu as l’impression de ne jamais vraiment maîtriser ton argent – tu veux comprendre avant de chercher à gagner plus 🎯 Objectifs de l’épisode : Mettre des mots sur ce que tu ressens, alléger la charge mentale liée à l’argent, et t’aider à reprendre le pouvoir. 🎧 À la fin de l’épisode, pose-toi une seule question : 👉🏾 lequel de ces désordres impacte le plus ta stabilité financière aujourd’hui ? 🔔Abonne-toi à notre podcast Jeunesse Afri'Tech Le podcast qui parle argent, tech et vie réelle africaine — sans jargon, sans complexe, et 100 % action. Chaque semaine, découvre des histoires vraies, des chiffres clairs et des conseils pratiques pour reprendre le pouvoir sur ton avenir financier. 📲 Suis-nous sur : Instagram : @jeunesse_afritech LinkedIn : Jeunesse Afri-Tech TikTok : https://www.tiktok.com/@gisele.noupa?_r=1&_t=ZN-91Fnn7akS3y   Podcast africain, jeunesse africaine, technologie, finance, éducation

    20 min

  7. JAN 17

    🎙️💛Épisode 29 : Découvre "THE 2026 PODCAST" pour la Jeunesse Africaine Francophone qui change les choses !

    🔔 Abonne-toi à Jeunesse Afri'Tech Chaque semaine, on parle de tech, de finance, d'astuces, d'innovations et de mindset financier africain pour palier au manque d'information des jeunes sur le continent africain. Fait partie de la communauté du podcast qui envisage d'être une Référence pour la Jeunesse Africaine. 📲 Suis-nous sur : Instagram : @jeunesse_afritech LinkedIn : Jeunesse Afri-Tech TikTok : https://www.tiktok.com/@gisele.noupa?_r=1&_t=ZN-91Fnn7akS3y #ArgentRéel #InvestirEnAfrique #FinanceJeune #MindsetFinancier #Djamo #WaveMoney #InvestissementAfricain #JeunesseAfricaine #TechAfricaine #Jeunesse #afrique #podcast

    15 min

  8. 12/22/2025

    🎙️💛Épisode 28 : Comment gagner sa vie dans la nouvelle économie africaine de 2026?

    De la débrouille à la compétence : vivre de son talent dans l’Afrique qui change. Le monde du travail n’a pas disparu — il a changé de visage. En Afrique, une nouvelle génération construit sa vie grâce à ses compétences, sa créativité et le digital. Dans cet épisode de Jeunesse Afri'Tech, on t’explique comment passer de la survie à la création de valeur. 👉🏾 Comment monétiser ton talent, apprendre vite, et bâtir une carrière durable dans la nouvelle économie africaine. Tu découvriras : Ce qu’est vraiment la skill economy — l’économie de la compétence Les métiers digitaux qui explosent : graphisme, montage, community management, formation en ligne… Comment la créativité africaine devient un levier économique puissant Les clés pour lancer ta micro-entreprise, trouver ton premier client et structurer ton activité Les histoires inspirantes de Fatou, Tariq et Binta, trois jeunes qui ont transformé leur savoir-faire en revenus stables Parce que dans l’Afrique qui se réinvente, celui qui crée sa valeur crée son avenir. 🎯 Objectifs de l’épisode : Comprendre les leviers de la “nouvelle économie africaine” Identifier les compétences les plus monétisables en 2025 Donner un plan d’action clair pour passer de la débrouille à la carrière Inspirer les jeunes à devenir acteurs de leur propre réussite 🔔Abonne-toi à notre podcast Jeunesse Afri'Tech Le podcast qui parle argent, tech et vie réelle africaine — sans jargon, sans complexe, et 100 % action. Chaque semaine, découvre des histoires vraies, des chiffres clairs et des conseils pratiques pour reprendre le pouvoir sur ton avenir financier. 📲 Suis-nous sur : Instagram : @jeunesse_afritech LinkedIn : Jeunesse Afri-Tech TikTok : https://www.tiktok.com/@gisele.noupa?_r=1&_t=ZN-91Fnn7akS3y 📚 Ressources citées : Banque Mondiale — Future of Work in Africa Report (2024) Union Africaine — Youth Employment Trends (2024) Ajira Digital Program (Kenya) Google Digital Skills Africa GOMYCODE — African Digital Skills Index 2023 #SkillEconomy #JeunesseAfricaine #FreelanceAfricain #EconomieDigitale #EntrepreneuriatJeune #TravailEnAfrique #MonétiserSesCompétences #MindsetAfricain #TechAfricaine

    18 min
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