Next Level Change

Christoph Schönfelder
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  • Management

Ihr Podcast für praxisnahe Impulse, die Ihre Veränderungsprojekte auf das nächste Level bringen.

  1. 6d ago

    Veränderung mit Weitblick: Transformation und Risikomanagement im Fintech – mit Jacob von Ingelheim

    Wie gelingt Veränderung, ohne Risiken aus dem Blick zu verlieren? Christoph spricht mit Jacob von Ingelheim, Chief Risk and Transformation Officer bei Unzer, über klare Ziele, die Integration von Teams und den sinnvollen Einsatz von KI.  Jacob erklärt, warum Transformation kein Selbstzweck ist, Risiken aktiv gesteuert werden sollten und Unternehmen Vorhaben regelmäßig überprüfen müssen. Eine Folge über Führung, Lernkultur und wirksamen Wandel in einem dynamischen Umfeld. Sie möchten exklusive KI-Insights für wirkungsvolle Teamführung? Der Newsletter "Insights for Leaders" liefert Ihnen genau das Wissen, das Sie brauchen, um Ihre Teams erfolgreich zu machen und zu halten. Jetzt abonnieren: https://www.monday.rocks/anmeldung-newsletter/Folgen Sie MONDAY.ROCKS LinkedInYouTube Instagram

    Veränderung mit Weitblick: Transformation und Risikomanagement im Fintech – mit Jacob von Ingelheim

  2. Oct 19

    Veränderungsmanagement aus psychologischer Sicht: Was Menschen im Change brauchen – mit Martin Hoffmann

    Warum fällt Veränderung manchen Menschen leicht – und löst bei anderen Widerstand aus? Christoph spricht mit dem Wirtschaftspsychologen und Coach Martin Hoffmann darüber, was Menschen in Veränderungsprozessen brauchen, um handlungsfähig zu bleiben. Im Gespräch geht es darum, warum Widerstand wichtige Hinweise geben kann, wie Führung Orientierung schafft, ohne auf alles eine Antwort haben zu müssen, und weshalb Resilienz allein bei ständiger Veränderung nicht ausreicht. Außerdem sprechen Christoph und Martin über Change Fatigue und die Auswirkungen von KI auf Vertrauen, Kontrolle und die eigene Rolle. Eine Folge für alle, die Veränderung in Organisationen menschlicher und wirksamer gestalten möchten.

    Veränderungsmanagement aus psychologischer Sicht: Was Menschen im Change brauchen – mit Martin Hoffmann

  3. Oct 12

    Vertrauen statt Floskeln: Wandel braucht ehrliche Kommunikation – mit Oliver G. Hoffmann

    Veränderungen scheitern oft nicht daran, dass Mitarbeitende zu wenig Informationen bekommen. Häufig fehlt das Vertrauen: Ist die Botschaft ehrlich – und was bedeutet die Veränderung konkret für mich? In dieser Folge von Next Level Change spricht Prof. Dr. Christoph Schönfelder mit Oliver G. Hoffmann, Gründer und CEO der Filmagentur Northwind, über glaubwürdige Kommunikation in Veränderungsprozessen. Oliver erklärt, warum Kommunikation nicht erst nach einer Entscheidung beginnen sollte, weshalb beschönigende Botschaften Vertrauen kosten und wie kontinuierlicher Dialog Menschen wirklich einbezieht. Außerdem geht es darum, wie Geschichten abstrakte Strategien greifbar machen, wie Führungskräfte mit Unsicherheit umgehen können und warum im KI-Zeitalter menschliche Glaubwürdigkeit, Authentizität und eine klare Haltung immer wichtiger werden.  Eine Folge für Führungskräfte, Mitarbeitende und alle, die Veränderung verständlich, ehrlich und menschlich gestalten möchten.

    Vertrauen statt Floskeln: Wandel braucht ehrliche Kommunikation – mit Oliver G. Hoffmann

  4. Oct 5

    Monica Wimmer: Veränderung gelingt, wenn Menschen im Mittelpunkt stehen

    Wie gelingt Veränderung in wachsenden Unternehmen, ohne Vertrauen, Motivation und Teamkultur zu verlieren? Christoph spricht mit Monika Wimmer – Psychologin, Mehrfachgründerin und Unternehmerin – darüber, warum Veränderung nicht bei Prozessen und Strukturen aufhört, sondern bei den Menschen beginnt.  Gemeinsam beleuchten sie, wie Führungskräfte Orientierung geben und gleichzeitig Verantwortung abgeben können. Monika erklärt, warum echte Selbstverantwortung klare Ziele, Vertrauen und Raum für eigene Lösungswege braucht – und weshalb Mikromanagement diesen Prozess ausbremst.  Außerdem geht es darum, wie Unternehmen große Ziele in machbare Schritte übersetzen, Mitarbeitende spielerisch an den Einsatz von KI heranführen und schon bei der Gründung ein tragfähiges Fundament aus Purpose, gemeinsamen Werten und passenden Teammitgliedern schaffen können.  Eine Folge für alle, die Veränderung menschlicher gestalten und Wachstum nachhaltig ermöglichen möchten. Folgen Sie MONDAY.ROCKS LinkedInYouTube Instagram

    Monica Wimmer: Veränderung gelingt, wenn Menschen im Mittelpunkt stehen

  5. May 4

    Nadine Schomacker: Warum HR Neuroinklusion nicht länger ignorieren kann

    Neurodiversität ist kein Nischenthema – es ist ein handfester Wettbewerbsvorteil. In dieser Folge von Next Level Change spricht Prof. Dr. Christoph Schönfelder mit Nadine Schomacker, Gründerin, Trainerin und Beraterin für Neuroinklusion, über eine der am meisten unterschätzten Innovationsquellen in Unternehmen.  Nadine verbindet langjährige HR-Erfahrung mit ihrer eigenen gelebten Perspektive als neurodivergente Person und zeigt, wie Organisationen durch Neuroinklusion nicht nur fairer, sondern auch leistungsfähiger werden. Denn unterschiedliche Denkstile sind kein Defizit – sie sind der Rohstoff für Innovation.  In dieser Folge erfährst du:  Was Neurodiversität und Neuroinklusion wirklich bedeuten – und warum es ein Business Case ist Wie sich Führung verändern muss, um individuelle Stärken wirklich zu nutzen Welche einfachen Tools Führungskräfte sofort einsetzen können Welche Rolle KI dabei spielt, HR strategischer und menschenzentrierter zu machen Warum Purpose für neurodivergente Mitarbeitende besonders entscheidend ist Sie möchten exklusive KI-Insights für wirkungsvolle Teamführung? Der Newsletter "Insights for Leaders" liefert Ihnen genau das Wissen, das Sie brauchen, um Ihre Teams erfolgreich zu machen und zu halten. Jetzt abonnieren: https://www.monday.rocks/anmeldung-newsletter/Folgen Sie MONDAY.ROCKS LinkedInYouTube Instagram

    Nadine Schomacker: Warum HR Neuroinklusion nicht länger ignorieren kann

  6. Apr 27

    Stefan Berndt: KI ist kein Jobkiller – sie ist ein Spiegel für HR

    In dieser Folge spricht Prof. Dr. Christoph Schönfelder mit Stefan Berndt, HR-Architekt und Host des Podcasts „JaklaHR!", über eine der drängendsten Fragen im Personalmanagement: Was bedeutet künstliche Intelligenz wirklich für HR – und welche Rolle kann HR in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt noch spielen? Stefan teilt eine klare These: KI wird HR nicht ersetzen. Aber sie wird gnadenlos sichtbar machen, wer den Job wirklich versteht. Wer sich hinter Bauchgefühl, Prozessen und unklaren Entscheidungen versteckt, verliert seinen Halt. Wer dagegen auf Transparenz, Wirksamkeit und nachvollziehbare Ergebnisse setzt, gewinnt an Bedeutung – auch gegenüber Vorstand und Geschäftsführung. In dieser Folge erfahren Sie: Warum KI keine technologische, sondern eine machtpolitische Verschiebung im HR auslöstWie HR durch Daten und Transparenz endlich an den Entscheidungstisch kommtWarum kleine, konsequente Schritte mehr bewegen als große StrategiepapiereWie Organisationen Räume schaffen können, um Ängste abzubauen und Veränderung zu gestaltenWas HR von der Organisationsberatung lernen kann – und warum die Grenzen längst verschwimmenSie möchten exklusive KI-Insights für wirkungsvolle Teamführung? Der Newsletter "Insights for Leaders" liefert Ihnen genau das Wissen, das Sie brauchen, um Ihre Teams erfolgreich zu machen und zu halten. Jetzt abonnieren: https://www.monday.rocks/anmeldung-newsletter/Folgen Sie MONDAY.ROCKS LinkedInYouTube Instagram

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  7. Apr 20

    Widerstand im Change: Wer ihn bekämpft, hat Führung nicht verstanden – mit Salomon Pircek, VR Bank Rhein-Neckar

    Was macht moderne Führung im Bankensektor aus – und welche Rolle spielt Personalentwicklung im Wandel? In dieser Episode spricht Prof. Dr. Christoph Schönfelder mit Salomon Pircek, Abteilungsleiter Personalentwicklung & Veränderungsbegleitung bei der VR Bank Rhein-Neckar.   Gemeinsam sprechen sie darüber, wie sich Führungsverständnis systematisch weiterentwickeln lässt, warum Widerstand kein Hindernis, sondern ein Signal ist – und was das neue Führungsverständnis der Volksbank Rhein-Neckar prägt. Salomon gibt außerdem spannende Einblicke, wie KI bereits heute in der Personalentwicklung eingesetzt wird und wie ein Commitment-Prozess Führungskräfte nachhaltig in Veränderungen einbindet.   Sie möchten exklusive KI-Insights für wirkungsvolle Teamführung? Der Newsletter "Insights for Leaders" liefert Ihnen genau das Wissen, das Sie brauchen, um Ihre Teams erfolgreich zu machen und zu halten. Jetzt abonnieren: https://www.monday.rocks/anmeldung-newsletter/?utm_source=podcast&utm_medium=nlc&utm_campaign=sp

    Widerstand im Change: Wer ihn bekämpft, hat Führung nicht verstanden – mit Salomon Pircek, VR Bank Rhein-Neckar

  8. Apr 13

    Warum Veränderung nur gemeinsam gelingt: Kollektiver Glaube, klare Rollen und echte Verantwortung – mit Carsten Müller

    In dieser Folge von Next Level Change spricht Prof. Dr. Christoph Schönfelder mit Carsten Müller, Vorstandssprecher der Volksbank Kurpfalz, über die Frage, wie Veränderung in einer Bank nicht nur gedacht, sondern wirksam umgesetzt wird. Im Mittelpunkt steht ein klarer Ansatz: Veränderung gelingt dann, wenn sie gemeinsam getragen wird. Carsten Müller gibt Einblicke, wie es gelingt, Mitarbeitende frühzeitig einzubinden, Verantwortung zu stärken und eine Führungskultur zu etablieren, die auf Vertrauen, Klarheit und echter Beteiligung basiert. Dabei wird deutlich, warum Geschwindigkeit in der Entscheidung nicht automatisch zu schneller Umsetzung führt – und weshalb gerade im Bankensektor ein Umdenken in Richtung Teamorientierung und Selbstverantwortung entscheidend ist. Weitere Themen der Folge:  Wie aus Strategie echte Umsetzung im Alltag wird  Warum Führung bei sich selbst beginnt („Leading Myself“)  Wie Banken den Spagat zwischen Tradition und Transformation meistern  Welche Rolle Sinnstiftung und Kommunikation im Change spielen  Warum nicht alle Mitarbeitenden diesen Weg mitgehen – und warum das Teil der Entwicklung ist Eine Folge für alle, die Veränderung nicht nur managen, sondern nachhaltig in ihrer Organisation verankern wollen.Sie möchten exklusive KI-Insights für wirkungsvolle Teamführung? Der Newsletter "Insights for Leaders" liefert Ihnen genau das Wissen, das Sie brauchen, um Ihre Teams erfolgreich zu machen und zu halten. Jetzt abonnieren: https://www.monday.rocks/anmeldung-newsletter/Folgen Sie MONDAY.ROCKS LinkedInYouTube Instagram

    Warum Veränderung nur gemeinsam gelingt: Kollektiver Glaube, klare Rollen und echte Verantwortung – mit Carsten Müller
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Information

  • Creator
    Christoph Schönfelder
  • Years Active
    2025 - 2026
  • Episodes
    36
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © MONDAY.ROCKS

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