Este directo empezó de una forma un tanto abrupta, esto es 100% real, de hecho se lo comenté a David Domínguez 🎩 por privado cinco minutos antes de darle al botón. Le dije que ese día no estaba fino, que me había pasado una cosa por fuera y que tenía la cabeza a medio gas. Se lo dije porque me pareció lo honesto y porque iba a entrevistar precisamente al líder que en gran parte es responsable de que yo esté hoy aquí en substack escribiéndote esto. Me contestó con una naturalidad que ya quisiera yo para mí, y arrancamos, sin más, de hecho esto lo comentamos también dentro del directo que ya tienes listo para escuchar. El tiempo pasó literalmente volanto. Una hora exacta después miré el reloj y flipábamos en colores (creo que esta expresión ya no se usa), pero de verdad, increíble cómo se nos pasó el tiempo a los dos. Tres apuntes y dale al play cuando quieras. No te quiero desmenuzar el directo, sólo te dejo tres cosas de las que dijo il capo, sin desarrollarlas mucho ¡va! ㅤ La primera. Le solté una pregunta de esas que sueltas y ya no puedes recoger: ¿hubo algún momento en el que pensaste en dejarlo todo? Me dijo que no. Y acto seguido me contó que para llegar hasta aquí se cargó dos comunidades antes. La primera se llamaba Mastery Weeks. Diez euros al mes, entraba quien quería, y él aguantando lo que no hay que aguantar. Durante ese año pensó en dejarlo 358,25 veces (el 0,25 es suyo, no mío). La cerró el 1 de junio de 2024 devolviendo el dinero y diciéndoselo a sus miembros en persona, en Madrid, llorando. La segunda se llamaba Master Leaders y duró seis meses. Le pregunté por qué la tercera sí aguanta y me contestó esto: “Ya sé por dónde me vienen las hostias.” —David Domínguez Ahí está todo, ashigaru. Lo que David te vende es toda la experiencia incluyendo las dos hostias que ya se dio (esa no te las da a ti, bueno si es necesario virtualmente para enderezar… noooo, jajaja), seguimos. ㅤ La segunda. Le conté lo que veo cada semana. Gente sobradamente capaz, con veinticinco años de experiencia a la espalda, escribiendo notes que quitan el hipo y sin arrancar su newsletter. Le pregunté a qué cree él que se debe. “Lo que tienen es miedo, y no caminan pese al miedo por falta de autoliderazgo.” —David Domínguez Y luego metió un matiz que es exactamente el L1 de mi método y que me guardé como un tesoro: “Autoliderarse es autoconvencerse de la manera más dulce y efectiva posible, sin fustigarse, sin apretarse... Mucha gente cree que liderarse es tratarse a hostias. Pues va a ser que no.” –David Domínguez ㅤ Y la tercera perla que David nos dejó fue esta: David, cuando se le ocurre algo, se calla. Silencia a la competencia, deja madurar la idea, no se lo cuenta ni a su pareja (que le pregunta de broma qué está tramando) y no abre la boca hasta que lanza. Y no lo hace por miedo a que le copien, que eso se la trae al pairo. Lo hace para que no le den palmadas en la espalda antes de tiempo. “Recibes todo ese cariñito de la gente y terminas que no lanzas. Ya te colgaste la medalla de la idea que tuviste tan magnífica.” —David Domínguez Léelo otra vez. Es el elogio anticipado el que te deja sentado, con la medalla puesta y sin nada publicado, asín de claro. ㅤ Amos a ver… hay más cosas en el directo. El interés compuesto aplicado a lo que creas, que le salió en caliente cuando entró Víctor Garcés al chat. Los objetos brillantes, que ya sabes de dónde vienen, de esto también hablamos con Oscar Feito. Por qué el 90% de la gente que abre un chat en Substack se muere en el primer mensaje. Y las dos preguntas con las que cierro todas las entrevistas del Dojo, donde me definió el liderazgo y el coaching con tres palabras que valen el directo entero. Recuerda algo fundamental tras escuchar el directo, es algo de lo que hablamos con David cuando tratamos el tema de su comunidad: “Kaizen significa mejora continua, y esa mejora involucra a todos por igual, directivos y trabajadores.” — Masaaki Imai Involucra a todos. También a ti, que llevas seis meses diciendo que la semana que viene lo arrancas. ㅤ Y aquí va lo importante, porque escuchar un directo y decir qué bueno el chaval no cambia nada. La K del Método LCK es Kaizen, y Kaizen es acción de a pocos. Por eso después de cada entrevista preparo una hoja de trabajo en Notion con lo que ha soltado el invitado convertido en preguntas y en ejercicios que rellenas tú. La de David la subo esta semana y lleva dentro su filtro para decidir qué lanzas y qué descartas, el protocolo de aislamiento hasta el lanzamiento, y las cuatro preguntas de coaching que te van a doler un poquito. Esa hoja vive dentro del ⛩️ Dojo LCK, mi comunidad de pago aquí en Substack, a 99€ el año. Ocho euros y pico al mes, una ganga oiga: Dentro del ⛩️ Dojo LCK encontrarás: las hojas de los 7 pasos del Método LCK, las hojas de notion de cada entrevista, el chat privado, los directos, el libro En Busca del Líder en PDF y una sesión 1a1 conmigo para poner orden en tu newsletter. Si te has visto retratado en lo del miedo, ya estás tardando: 👉 [Entrar al ⛩️ Dojo LCK por 99€/año] ㅤ P.D. A David, en su primera comunidad, le pagaban 10 euros al mes y no dormía por las noches. Yo ahora mismo tengo cuatro suscriptores de pago en el Dojo. Cuatro. Lo digo con el número exacto porque el número exacto es lo único honesto que puedo poner aquí hoy, y porque la tercera comunidad de David también empezó pequeña. P.D.2. Si lo que quieres es aprender a crecer aquí dentro, crecerensubstack.com. Y si quieres enterarte de lo que se cuece en la plataforma cada mañana, noticiassubstack.com. Las dos son suyas y las dos las leo yo. Gracias a quienes estuvisteis en el directo Rosemary DeSena, Janeth, Doña sobreviviente, Claudia Be, Miguel Angel, y muchos otros. Y por supuesto gracias a David Domínguez 🎩 por haber aceptado estar conmigo en mi ⛩️ Dojo LCK y abrirte de la manera en que lo hiciste. Eres un ejemplo, un verdadero líder. GRACIAS. This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit chemaportero.substack.com/subscribe
