💊 Карьерная витаминка

NEWHR Media
  • 0.0 (0)
  • CAREERS
  • UPDATED WEEKLY

💊 Микро-подкаст с советами про поиск работы и карьеру. Один выпуск = ответ на один вопрос. Ведущая Кира Кузьменко — рекрутер с 20-летним опытом, автор курса про поиск работы Hello New Job!, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и сервиса анонимного поиска работы GeekJob. Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/hellonewjob Курс Киры про поиск работы Hello New Job!: https://hellonewjob.org/ Личный телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound Рекрутинговое агентство Киры: https://newhr.org/ Cервис анонимного поиска работы в IT: https://geekjob.ru/ Подкаст создан NEWHR Media

  1. 34. Чего работодатели хотят от кандидатов в 2026 году — на примере маркетологов

    8H AGO

    34. Чего работодатели хотят от кандидатов в 2026 году — на примере маркетологов

    В новом выпуске Карьерной витаминки Кира Кузьменко разбирает ключевые тейки из эфира со Светой Берегулиной (Go-to-Market Academy, экс-CMO Битрикс, VK, МШУ Сколково) о том, как меняется подход к профессии маркетолога с точки зрения поиска работы. Большинство тем могут быть актуальны тебе, даже если ты не маркетолог:  — чего бизнес хочет от специалистов и почему руководителям стало сложнее найти работу  — что такое эффект Макнамары и почему лайки и охваты в резюме маркетологов — не главное  — зачем маркетологам делать «маркетинг маркетинга», а другим кандидатам «маркетинг своей профессии» уже на собеседовании   Кстати, на курсе Hello New Job! мы как раз учим презентовать свой опыт так, чтобы работодатель понял твою ценность, а не только красивые цифры.  🔗 Подробнее о курсе — https://hellonewjob.org/  🔗 Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound   🔗 Запись эфира «Просто искать работу сложно» со Светланой Берегулиной: https://t.me/hellonewjob/1811  📫 Если у тебя есть вопросы, ответы на которые ты хочешь послушать в следующих витаминках — смело пиши на почту kv@new.hr

    12 min
  2. 33. Как искать работу в 2026 году?

    FEB 5

    33. Как искать работу в 2026 году?

    Рынок труда сейчас нестабильный и, честно говоря, неприятный. Многие кандидаты испытывают тревогу, усталость и даже выгорание от самого процесса поиска.  В новом выпуске карьерной витаминки Кира Кузьменко, автор подкаста, приглашает всех на свой вебинар «Как искать работу в 2026 году?».  На вебинаре Кира расскажет:  👉🏼 Как люди думают, что нужно искать работу 👉🏼 Как на самом деле нужно искать работу в 2026 году 👉🏼 3 причины, почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше 📚 + будет микро-домашка и микро-практикум.  Когда: 11 февраля в 18:00 мск Тайминг: лекция на 40-50 минут + 30 минут ответы на вопросы 🔗 Регистрация на вебинар: https://t.me/hellonewjob_bot?start=id578013869  🔗 Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/hellonewjob  🔗 Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound

    4 min
  3. 32. Можно ли приукрашивать резюме в 2026 году?

    JAN 29

    32. Можно ли приукрашивать резюме в 2026 году?

    Ещё недавно добавить пару месяцев к опыту работы, чтобы пройти фильтры казалось нормальным и безобидным. Но с появлением фрод-кандидатов, которые подделывают опыт, покупают прохождение тестовых, платят за помощь в прохождении собесов и присваивают чужие достижения, — даже небольшое преувеличение может стоить тебе оффера. В новом выпуске Карьерной витаминки Кира Кузьменко, автор Hello New Job! разбирает: — почему одни работодатели простят преувеличение, а другие внесут тебя в чёрный список — что проверяют работодатели и как запоминают нечестных кандидатов  — что делать, если ты уже что-то приукрасил(а) в резюме, а тебя пригласили на собес 🔗 Текстовые версии витаминок, карьерные советы, инструкции и полезные практики публикуем в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/hellonewjob 🔗 Карьерная витаминка: где брать опыт, если опыта нет? https://t.me/hellonewjob/1446  🔗 Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound   На курсе Hello New Job! получишь системный подход к поиску работы в 2026 году: от анализа рынка и создания сильного резюме до тренировок собесов с живыми людьми. 🔗Подробнее — https://hellonewjob.org/

    10 min
  4. 31. Сезонность поиска работы: стоит ли останавливать поиск в конце года?

    12/23/2025

    31. Сезонность поиска работы: стоит ли останавливать поиск в конце года?

    В декабре-январе многие работодатели уходят в отпуска, близятся новогодние каникулы, ответов на отклики становиться всё меньше. Кандидатам тоже всё меньше хочется активизироваться, появляется желание приостановить поиск работы и тоже уйти в спячку. Но есть нюанс. В новом эпизоде Кира Кузьменко, автор курса Hello New Job! рассказывает: ✨ почему конец года — хорошее время, если ты в активном поиске работы ✨ в какие месяцы 2026 года возможен рост вакансий  ✨ как отличаются новогодние каникулы в России, Европе и США (и почему это важно для твоего поиска) 🤫 А ещё в этом выпуске Кира делится личным — но не будем спойлерить, просто включай эпизод! Это последний выпуск первого сезона Карьерной витаминки. В 2026-м году мы планируем вернуться со вторым сезоном. Если наш контент был полезен для тебя в этом году — пожалуйста, напиши пару слов об этом в коротком опросе.  Пройти опрос 👉 https://forms.gle/UqPiEN7Nt8xJew2S9 Это поможет Кире и нам перезарядиться и продолжать делать полезный контент про поиск работы в следующем году 💙 Если у тебя есть вопросы на тему поиска работы — пиши на kv@new.hr, и Кира разберёт их во втором сезоне. С наступающим Новым годом! ☃️ 🔗 Текстовые версии витаминок, карьерные советы, инструкции и полезные практики публикуем в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/hellonewjob  🔗 Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound

    12 min
  5. 30. Фрод-«работодатели»: как не попасться мошенникам при поиске работы

    12/17/2025

    30. Фрод-«работодатели»: как не попасться мошенникам при поиске работы

    Мы в Hello знаем десятки кейсов, когда «работодатели» обманывают кандидатов, создавая поддельные вакансии, взламывают устройства, крадут деньги.  Мы считаем, что важно говорить про это, поэтому тема новой карьерной витаминки: как кандидатам распознать фрод-«работодателей» и обезопасить себя.В новом эпизоде Кира Кузьменко, автор подкаста и курса Hello New Job! разбирает: ❗️ типы фрода «работодателей» ❗️ красные флаги, как распознать мошенников  ❗️ как защититься и проверить работодателя Что ещё почитать и посмотреть по теме:  Запись эфира «Просто искать работу сложно» с Кирой Кузьменко и Евгением Котом (VP of Engineering Rarible) — Фрод-«работодатели»: как скамят кандидатов.  🔗 https://www.youtube.com/live/U3pbuyuUrgc  Готовим для вас подробный материал с описанием кейсов и рекомендациями, как можно избежать скама — следите за новостями в телеграм- канале Hello New Job!  🔗 https://t.me/hellonewjob  Запись подкаста Анны Наумовой (карьерный коуч в США и Principal Product Manager (ex-PM в Apple, Zello, VK), ментор в Women in Tech, иммигрант и амбассадор русскоязычного IT сообщества) — Эпидемия фейковых вакансий в США. Как не стать жертвой HR-мошенников. 🔗https://www.youtube.com/live/rbVI6bMTNXs  А если ты планируешь искать работу — приходи на курс Hello New Job! На курсе ты: ⚡️ разберёшься в реалиях рынка труда и определишь сложность своего поиска: поймёшь, что играет тебе на руку, а что может замедлить на пути к офферу ⚡️ освоишь алгоритм отклика на вакансии и начнёшь говорить на языке работодателей, чтобы выгодно отличаться от конкурентов ⚡️ получишь поддержку от сообщества IT-профессионалов, которые также заинтересованы в поиске работы Подробнее о курсе: https://hellonewjob.org/ Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound 📫 Если у тебя есть вопросы, ответы на которые ты хочешь послушать в следующих витаминках — смело пиши на почту kv@new.hr

    19 min
  6. 29. «100% гарантия поиска работы»: стоит ли верить таким обещаниям?

    12/10/2025

    29. «100% гарантия поиска работы»: стоит ли верить таким обещаниям?

    Желание, чтобы нашли работу за тебя — очень заманчивое. Особенно когда самостоятельный поиск затянулся, а отказы только фрустрируют.Но возможна ли 100% гарантия трудоустройства? Каковы шансы, что вложенные деньги и надежды оправдают себя? А если спустя время снова придётся искать работу — что делать?  В новом выпуске Карьерной витаминки Кира Кузьменко, автор Hello New Job! разбирает:  — в чём опасность полного делегирования поиска работы  — что на самом деле влияет на успех трудоустройства  — какая помощь в поиске работы действительно нужна и эффективна Если у тебя есть вопросы на тему поиска работы — пиши на kv@new.hr и Кира разберёт их в следующих витаминках. 🔗 А если ты планируешь искать работу — приходи на курс Hello New Job!  За два года существования Hello мы выработали формулу: экспертиза + сообщество + практика.  Именно так и устроен курс: — ты узнаешь, что и как нужно делать, — от Киры и экспертов курса  — получишь дополнительные инсайты и поддержку от сокурсников. Ты больше не будешь одинок(а)! — отработаешь все ключевые кандидатские навыки в безопасном пространстве Подробнее — https://hellonewjob.org/  🔗 Текстовые версии витаминок, карьерные советы, инструкции и полезные практики публикуем в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/hellonewjob  🔗 Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound

    14 min
  7. 28. Конвенция поиска работы

    11/12/2025

    28. Конвенция поиска работы

    Есть определённые правила собеседований, которые многие нарушают. Знакома ли тебе ситуация, когда на собеседовании ты честно и подробно отвечаешь на все вопросы, рассказываешь о себе всё как есть, а в итоге получаешь отказ? Возможно, дело как раз в том, что ты не учитываешь контекст и конвенции поведения на собесе. В новом выпуске Карьерной витаминки Кира Кузьменко рассказывает: 💬 что такое конвенции в поиске работы и почему их важно понимать 💬 реальные кейсы, когда классные специалисты получали отказы из-за лишних откровений 💬 как отвечать в рамках профессионального контекста Если у тебя есть вопросы на тему поиска работы — пиши на kv@new.hr и Кира разберёт их в следующих витаминках. 🔗 А если ты планируешь искать работу — приходи на курс Hello New Job! Ты научишься не только понимать логику собеседований, но и тренироваться проходить их в безопасном пространстве — чтобы на реальных собесах звучать уместно и профессионально.  Подробнее — https://hellonewjob.org/ 🔗 Текстовые версии витаминок, карьерные советы, инструкции и полезные практики публикуем в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/hellonewjob  🔗 Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound

    9 min
  8. 27. Почему софты проверяет HR, а не нанимающий?

    10/29/2025

    27. Почему софты проверяет HR, а не нанимающий?

    Казалось бы, оценивать, насколько ты подходишь для проекта — должна команда, с которой ты будешь работать, а не HR. Но на собеседовании чаще всего именно HR задаёт вопросы, которые помогают понять, как ты ведёшь себя в работе, решаешь конфликты, реагируешь на фидбек.  Почему так? В новой карьерной витаминке Кира Кузьменко, автор курса по поиску работы Hello New Job! рассказывает: 🗣 зачем HR оценивает софты, и какова его роль в процессе отбора кандидатов  🗣 реальные кейсы красных флагов при проверке софтов 🗣 что действительно влияет на успех кандидата и как в этом может помочь HR  По вашим просьбам мы решили добавлять к витаминкам текстовое содержание, на случай, если кому-то удобнее читать, а не слушать. Ответ на вопрос в текстовом формате — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/hellonewjob  Ссылки, которые Кира упомянула в эпизоде 👇 🔗 Карьерная витаминка «Технические вопросы от рекрутера — это ок?» https://t.me/hellonewjob/1153 — о логике рекрутера при оценке кандидата.   🔗 Почта kv@new.hr — сюда можно прислать вопросы, которые Кира разберёт в следующих эпизодах. 🔗 Курс по поиску работы Hello New Job! https://hellonewjob.org/ — здесь ты получишь систему поиска работы: от резюме и LinkedIn до собеседований и переговоров о зарплате. 🔗 Telegram-канал Доказательный рекрутинг https://t.me/docrecruiting — для рекрутеров и всех, кто интересуется этичным и адекватным подходом к оценке и найму кандидатов.

    13 min
See All (34)

About

💊 Микро-подкаст с советами про поиск работы и карьеру. Один выпуск = ответ на один вопрос. Ведущая Кира Кузьменко — рекрутер с 20-летним опытом, автор курса про поиск работы Hello New Job!, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и сервиса анонимного поиска работы GeekJob. Больше карьерных советов, инструкций и полезных практик — в телеграм-канале «Hello New Job!»: https://t.me/hellonewjob Курс Киры про поиск работы Hello New Job!: https://hellonewjob.org/ Личный телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипс»: https://t.me/kirafound Рекрутинговое агентство Киры: https://newhr.org/ Cервис анонимного поиска работы в IT: https://geekjob.ru/ Подкаст создан NEWHR Media

Information

More From NEWHR Media

You Might Also Like