Colour at Work: Honest Conversations About Identity, Belonging, and Workplace Experiences

Sofia Medina Andrade
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Have you ever felt like part of who you are had to stay outside the door when you went to work? Hosted by Sofia Medina Andrade, Colour at Work explores the workplace experiences we don’t talk about enough. Through honest conversations with experts and people with lived experience, we talk openly about identity, belonging, exclusion, leadership, workplace culture, mental health and inclusion. Sometimes, hearing someone put their experience into words helps us make sense of our own, and understand experiences that aren’t ours. New episodes monthly, in either English or Portuguese.

  1. Nov 3

    Grant Harris: Neurodiversity, Autism and Inclusion in the Workplace

    What happens when the way we communicate, think or show up at work is misunderstood? In this episode of Colour at Work, Sofia Medina Andrade talks to Grant Harris, a certified diversity executive, organisational culture specialist, author and late-diagnosed autistic professional, about neurodiversity, inclusion and the workplace experiences that are often misunderstood. Grant shares his lived experience as a Black autistic man and explores how race and neurodiversity intersect at work, how autistic traits can be misread by colleagues and leaders, and why organisations need to move away from seeing difference as a problem to be fixed. They discuss inclusive leadership, psychological safety, workplace communication, belonging and the importance of changing the language we use when talking about neurodivergent people. Because inclusion is not only about who is in the room. It is also about whether people are understood, supported and able to contribute their talent More about our Guest:  Linkedin Website ___________ O que acontece quando a forma como comunicamos, pensamos ou nos apresentamos no trabalho é mal interpretada? Neste episódio do Colour at Work, Sofia Medina Andrade conversa com Grant Harris, especialista em diversidade, cultura organizacional, autor e profissional autista diagnosticado na idade adulta, sobre neurodiversidade, inclusão e as experiências no local de trabalho que são frequentemente mal interpretadas. Grant partilha a sua experiência enquanto homem negro e autista e fala sobre a intersecção entre raça e neurodiversidade no trabalho, a forma como determinadas características de profissionais autistas podem ser interpretadas pelos outros e a importância de deixar de olhar para a diferença como um problema que precisa de ser corrigido. Uma conversa sobre liderança inclusiva, comunicação no trabalho, pertença, segurança psicológica e sobre como a linguagem que usamos pode mudar a forma como vemos o talento. Porque inclusão não é apenas sobre quem está na sala. É também sobre se as pessoas são compreendidas, apoiadas e têm espaço para contribuir com o seu talento. Sobre o nosso convidado:  Linkedin Website

    Grant Harris: Neurodiversity, Autism and Inclusion in the Workplace

  2. Oct 6

    Rafael Silva: Educação Inclusiva, Diversidade e o Futuro do Trabalho

    Há temas que atravessam a escola, o trabalho e a sociedade, mas que nem sempre sabemos como discutir. Neste episódio do Colour at Work, a Sofia Medina Andrade conversa com o Rafael Silva, educador, historiador, consultor e especialista em diversidade e inclusão, sobre educação inclusiva, relações étnico-raciais, racismo, género, discurso de ódio e a forma como a escola pode preparar jovens para viver e trabalhar num mundo diverso. A conversa parte de uma questão essencial: será que ensinar conteúdos é suficiente, ou a educação também deve ensinar-nos a pensar, a relacionar-nos com os outros e a construir uma sociedade mais inclusiva? Rafael partilha a sua experiência como homem negro, educador e profissional de diversidade e inclusão, refletindo sobre o papel da escola na formação de cidadãos, futuros profissionais e líderes. Falamos também sobre misoginia, redes sociais, polarização, privilégios, inclusão e sobre a relação entre educação e mundo do trabalho. No fundo, falamos sobre uma questão maior: que tipo de pessoas estamos a formar para o mundo que queremos construir? Sobre o nosso convidado:  Podem encontrar o Rafel no LinkedinENG There are topics that cut across school, work, and society, but that we don’t always know how to discuss. In this episode of Colour at Work, Sofia Medina Andrade speaks with Rafael Silva, an educator, historian, consultant, and diversity and inclusion specialist, about inclusive education, racial and ethnic relations, racism, gender, hate speech, and how schools can prepare young people to live and work in a diverse world. The conversation starts with an essential question: is teaching content enough, or should education also teach us how to think, how to relate to others, and how to build a more inclusive society? Rafael shares his experience as a Black man, educator, and diversity and inclusion professional, reflecting on the role of schools in shaping citizens, future professionals, and leaders. We also talk about misogyny, social media, polarisation, privilege, inclusion, and the relationship between education and the world of work. Ultimately, we are exploring a bigger question: what kind of people are we preparing for the world we want to build? About our guest: You can find Rafael on LinkedIn

    Rafael Silva: Educação Inclusiva, Diversidade e o Futuro do Trabalho

  3. Sep 29

    Temporada 6

    A nova temporada do Colour at Work está a chegar. Nesta sexta temporada, continuamos a explorar as experiências no mundo do trabalho de que raramente falamos , através de conversas honestas com especialistas e pessoas com experiência vivida. Vamos falar sobre identidade, pertença, neurodiversidade, raça, mudanças de carreira, segurança psicológica, liderança e inclusão. Novos episódios todos os meses, em inglês ou em português. Porque, quando falamos de trabalho, nunca estamos apenas a falar de trabalho.

    Temporada 6

  4. Season 6, Episode 3 Trailer

    Season 6

    A new season of Colour at Work is coming. In this sixth season, we continue to explore the workplace experiences we rarely talk about, through honest conversations with experts and people with lived experience. We’ll talk about identity, belonging, neurodiversity, race, career transitions, psychological safety, leadership and inclusion. New episodes every month, in English or Portuguese. Because when we talk about work, we’re never just talking about work.

    Season 6

  5. 11/25/2025

    Inclusion Through Understanding with Tamara Makoni

    Episode 8 closes the season with a compelling conversation alongside Tamara Makoni: DEI leader, author, and founder of Kazuri Consulting. In this episode: Tamara shares how learning about inclusion and intersectionality is an ongoing journey for everyone, including herself.Discover why understanding our own blind spots is essential for true change in workplaces and beyond.Hear real reflections on leading with compassion, introducing intersectionality in public forums, and challenging stereotypes in different industries.This episode offers essential insights for anyone interested in building a more inclusive future - don’t miss it! About our guest: Tamara's linkedin Tamara's website Book - Women, Intersectionality & Europe This episode was edited by Augusto PicininiEN O Episódio 8 encerra a temporada com uma conversa envolvente ao lado de Tamara Makoni: líder de DEI, autora e fundadora da Kazuri Consulting. Neste episódio: A Tamara partilha como aprender sobre inclusão e interseccionalidade é uma jornada contínua para todos, incluindo ela própria.Descobre por que compreender os nossos próprios pontos cegos é essencial para uma mudança verdadeira nos locais de trabalho e além.Ouvimos reflexões reais sobre liderar com compaixão, introduzir a interseccionalidade em fóruns públicos e desafiar estereótipos em diferentes setores.Este episódio oferece insights essenciais para quem deseja construir um futuro mais inclusivo - não percas! Sobre a nossa convidada: ⁠Linkedin Website Livro - ⁠Women, Intersectionality & Europe Este episódio foi editado pelo Augusto Picinini

    Inclusion Through Understanding with Tamara Makoni

  6. 10/28/2025

    Quebrando Barreiras: Representatividade negra na liderança de uma multinacional com Eduardo Alves

    No episódio deste mês, a Sofia junta-se ao Eduardo Alves, para uma conversa que emociona, traz exemplos reais e convida à reflexão e à ação para um futuro inclusivo.O Eduardo Alves, sócio da PWC Brasil e ativista corporativo, partilha a sua trajetória como único negro entre os vários sócios da PWC Brasil e a coragem necessária para enfrentar injustiças e promover a diversidade em locais de trabalho elitizados.Um dado que reflete essa transformação: em 2018 e 2019, apenas 8% dos colaboradores da PWC eram negros; hoje, esse número subiu para 31%, mostrando o impacto das ações afirmativas e do compromisso real da empresa.Neste episódio, vais ouvir:• O que constitui uma trajetória de sucesso e os desafios envolvidos, considerando o peso da meritocracia associada à herança familiar geracional.• A liderança corajosa e as estratégias políticas necessárias para promover mudanças estruturais nos sistemas.• O preço e a importância de te posicionares contra as injustiças no ambiente de trabalho.• A urgência de transformar a cultura corporativa para criar um ambiente mais justo e humano.Este episódio foi editado pelo: Augusto Picinini In this month’s episode, Sofia joins Eduardo Alves for a moving conversation filled with real-life examples that inspire reflection and action toward an inclusive future. Eduardo Alves, a partner at PwC Brazil and a corporate activist, shares his journey as the only Black partner among PwC Brazil’s many partners and the courage required to confront injustices and promote diversity in elitist work environments. A figure that reflects this transformation: in 2018 and 2019, only 8% of PwC employees were Black; today, that number has risen to 31%, showing the impact of affirmative actions and the company’s genuine commitment. In this episode, you’ll hear about: • What defines a successful career path and the challenges involved, considering the weight of meritocracy tied to generational family legacy. • Courageous leadership and the political strategies needed to drive structural change within systems.• The cost and importance of standing up against injustices in the workplace.• The urgency of transforming corporate culture to create a fairer and more humane environment. Guest: Eduardo Alves This episode was edited by: Augusto Picinini

    Quebrando Barreiras: Representatividade negra na liderança de uma multinacional com Eduardo Alves

  7. 09/30/2025

    Rewriting Systems with Therapist Talha Alali

    This month, Sofia Medina Andrade sits down with Talha Alali, founder of Colonised Minds. Drawing from his journey as a Palestinian, therapist, activist, and author, Taha opens up about identity, real inclusion, and what it means to “decolonize the mind”.  In this episode they explore: • What decolonizing the mind really means.• The truth about workplace diversity and inclusion.• Why changing systems (not just individuals) makes all the difference.• Three key principles for health professionals who want to offer fair, human-centered care. A relevant, practical, and honest conversation that challenges how we think about inclusion and change Guest: Talha Alali Decolonised Minds Book: Decolonised Minds: When Radical Becomes Racional This episode was edited by: Augusto Picinini Visual Identity: Vall GraçaPTNo episódio deste mês, a Sofia Medina Andrade conversa com Talha Alali, fundador do projeto Colonised Minds. Nesta conversa, Taha traz a sua experiência de vida enquanto palestiniano, terapeuta, ativista, e escritor, e fala sem filtros sobre identidade, inclusão e o significado de “descolonizar a mente”.  Neste episódio vais ouvir: • O que significa realmente descolonizar a mente.• O que é, (ou não é), inclusão e diversidade no trabalho.• Porque é fundamental mudar não só pessoas, mas sistemas.• Três princípios essenciais para profissionais de saúde tornarem o cuidado mais humano e justo. Uma conversa urgente, cheia de exemplos práticos e histórias reais.Convidado - Talha Alali Decolonised Minds Book: ⁠Decolonised Minds: When Radical Becomes Racional⁠Edição - Augusto Picinini Identidade Visual: Vall Graça

    Rewriting Systems with Therapist Talha Alali

  8. 08/26/2025

    A Força das Redes de Apoio: Diversidade que Transforma com Tamiles Alves

    Neste episódio recebemos Tamiles Alves, escritora, pesquisadora, e doutora pela Universidade de São Paulo. Especialista em diversidade e inclusão, a Tamiles tem mais de 13 anos de experiência profissional, com uma trajetória que passa pelo trabalho de base, ensino universitário e produção académica sobre igualdade racial.Ela já atuou em diversas frentes e hoje é coordenadora de ações afirmativas no setor privado dentro do Ministério da Igualdade Racial no Brasil. Filha de mãe e pai baianos, Tamiles cruza o país com um propósito claro: contribuir ativamente para a mudança.Neste episódio, Tamiles fala sobre:• A importância das redes de apoio• A experiência negra nas universidades brasileiras• Os desafios e caminhos para uma diversidade racial real no trabalho Convidada- Tamiles Alves Edição - Augusto Picinini Identidade visual- Vall Graça English In this conversation we welcome Tamiles Alves, writer, researcher, and PhD graduate from the University of São Paulo. A specialist in diversity and inclusion, Tamiles brings over 13 years of experience across grassroots work, university teaching, and academic research focused on racial equity.She has worked in multiple sectors and She is currently the coordinator of affirmative action initiatives in the private sector at Brazil’s Ministry of Racial Equality. The daughter of two Bahian parents, Tamiles travels the country with one clear mission: to actively contribute to meaningful change.In this episode, Tamiles shares powerful insights on:• The impact of support networks• The Black experience in Brazilian universities• The challenges of building true racial diversity in the workplace Find more about our guest- ⁠Tamiles Alves⁠ This episode was edited by - Augusto Picinini Visual Identity- Vall Graça

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