La Paie Facile – Le Podcast

Anthony Roca
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Ici, on parle de gestion de la paie au quotidien : actualités sociales, erreurs à éviter, cas concrets, astuces terrain, et décryptages d’articles du blog la-paie-facile.com. Selon les épisodes, vous apprendrez à : – mieux comprendre la réglementation et les obligations DSN, – progresser sur le logiciel Silae, – éviter les pièges du quotidien, – sécuriser vos paies, – ou simplement voir la paie autrement. Vous êtes gestionnaire de paie, en reconversion ou RH ? Ce podcast est là pour vous aider à prendre confiance, monter en compétences et comprendre vraiment ce que vous faites.

  1. 1D AGO

    Limite d’exonération des titres-restaurant en 2026

    🎧 Épisode du jour : Titres-restaurant 2026 – Tout savoir sur la limite d’exonération et les règles à respecter Gestionnaire de paie : êtes-vous à jour sur la limite d’exonération des titres-restaurant en 2026 ? Depuis le 1er janvier, la contribution patronale est exonérée de cotisations sociales jusqu’à 7,32 € par titre, sous conditions précises. Mode d’emploi, pièges à éviter, contrôle URSSAF : cet épisode passe en revue tout ce que la paie doit maîtriser cette année sur ce sujet incontournable. Au programme : Plafonds d’exonération 2026 : 7,32 € par titre, participation employeur entre 50 % et 60 %Calcul de la valeur faciale et gestion des excédentsConditions d’attribution et de non-discrimination entre salariésCas pratiques : dépassement du plafond, redressements URSSAF, exemples concretsUtilisation, plafond d’achat journalier et produits éligibles pour les salariés Un épisode indispensable pour fiabiliser vos processus paie, anticiper les contrôles et garantir une gestion sociale conforme à la législation ! 🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Limite d’exonération des titres-restaurant en 2026 Abonnez-vous pour recevoir chaque semaine mes conseils paie et rester à la pointe des actualités sociales et réglementaires.

    4 min

  2. 4D AGO

    Allocation télétravail 2026 : montants & règles URSSAF

    🎧 Épisode du jour : Allocation télétravail 2026 — Montants, URSSAF et bonnes pratiques paie L’indemnité de télétravail évolue en 2026 ! Quels sont les nouveaux plafonds URSSAF ? Quelles règles respecter pour garantir l’exonération de cotisations ? Forfait ou remboursement au réel : que choisir en pratique ? Dans cet épisode, on vous guide dans la gestion des allocations de télétravail : obligations légales, pièges à éviter, plafonds mis à jour et conseils concrets pour la paie. Au programme : Les nouveaux montants 2026 Différences entre forfait et remboursement au réel des frais professionnelsConditions d’exonération URSSAF, preuves à conserver, risques de redressementCas pratiques : fréquence, jours de télétravail, impact paie et fiche de paieConseils pour la mise en place : accord collectif, charte, procédure, sécurité juridique Un épisode incontournable pour les gestionnaires de paie qui veulent tout de suite adopter les bons paramètres et sécuriser leurs bulletins en 2026 ! 🔗 Pour approfondir, lisez l’article complet sur La Paie Facile : Allocation télétravail 2026 : montants à jour Abonnez-vous pour recevoir chaque semaine nos conseils pratiques paie, RH et conformité sociale !

    5 min

  3. FEB 11

    RTT 2026 : calcul du nombre de jours de repos pour un forfait 218 jours

    🎧 Épisode du jour : RTT 2026 – Le calcul simplifié pour les gestionnaires de paie Gestionnaire de paie en formation ou déjà en poste ? Maîtriser le calcul des jours de RTT pour 2026 est essentiel pour fiabiliser vos bulletins, organiser le planning des équipes et sécuriser vos obligations sociales. Dans cet épisode, on décortique la méthode officielle et les astuces à connaître lorsque vous travaillez avec un forfait annuel de 218 jours. Au programme : La méthode simple et sécurisée pour calculer les RTT 2026 (9 jours pour un forfait 218 jours)Le rappel des bases : origine, règles légales, salariés concernés, différences CP/RTTLes éléments clés du calcul : week-ends, jours fériés en semaine, congés, particularités régionalesLes cas particuliers (entrée/sortie en cours d’année, accords entreprise, Alsace-Moselle…)Utilisation concrète d’un simulateur RTT pour éviter toute erreur dans vos plannings et vos paies Un épisode incontournable pour gagner en efficacité, fiabiliser votre gestion du temps de travail et anticiper les besoins RH pour 2026 ! 🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : RTT 2026 : méthode, calcul & simulateur Abonnez-vous pour recevoir chaque semaine des conseils pratiques pour exceller dans votre métier de gestionnaire de paie !

    4 min

  4. FEB 7

    Optimiser ses congés 2026 : jours fériés & ponts

    🎧 Épisode du jour : Optimiser ses congés en 2026 – Jours fériés, ponts et stratégies pour plus de repos Envie de profiter au maximum des jours fériés et de longs week-ends en 2026 ? Cette année s’annonce particulièrement avantageuse pour optimiser vos congés grâce à de nombreux ponts et jours fériés en semaine ! Dans cet épisode, découvrez comment planifier intelligemment vos congés payés et RTT pour maximiser vos temps de repos. Au programme : Le calendrier complet des jours fériés 2026 et les meilleurs ponts à ne pas manquerLes règles à connaître : ponts, jours fériés chômés ou travaillés, RTT, récupération…Des exemples d’optimisation : combien de jours poser pour combien de jours de repos, zones de vacances scolairesLes cas particuliers (Alsace-Moselle, secteur d’activité, conventions collectives)Conseils pratiques pour planifier tôt et éviter les mauvaises surprisesUn épisode indispensable pour tous les salariés, parents, RH et managers qui veulent anticiper, s’organiser… et profiter au maximum de 2026 ! 🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Optimiser ses congés 2026 : jours fériés & ponts Abonnez-vous pour ne rien manquer de nos prochains conseils sur la gestion du temps, la paie et la vie professionnelle !

    4 min

  5. FEB 4

    Les nouveautés paie 2026

    🎧 Épisode du jour : Paie 2026 — Toutes les nouveautés à connaître dès maintenant ! Nouvelle année, nouveaux barèmes, nouveaux réflexes pour les gestionnaires de paie ! Dans cet épisode, on fait le tour complet des évolutions paie indispensables à appliquer dès janvier 2026 : revalorisation du SMIC, du plafond de Sécurité sociale, nouveaux seuils d’exonération, changements sur la réduction générale, avantages en nature, indemnités journalières, taux PAS… Tout ce qu’il faut savoir pour sécuriser sa paie et être conforme ! Au programme : SMIC 2026, nouveaux montants et incidences sur la paieBarèmes officiels et seuils URSSAF actualisés : titres-restaurant, bons d’achat, allocation télétravailPASS 2026, avantages en nature logement et repas, gratification stagesTaux de cotisations 2026, réforme de la réduction générale (RGDU)Les mises à jour du prélèvement à la source (PAS) et barème de saisie sur salairePoints de contrôle clés pour réussir la transition 2026Un épisode incontournable pour tous les gestionnaires de paie, RH et employeurs qui veulent anticiper les changements et fiabiliser leurs bulletins de paie ! 🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Paie 2026 : tous les changements à appliquer dès le 1er janvier Abonnez-vous pour recevoir chaque semaine nos conseils pratiques sur la paie, la gestion RH et les réglementations sociales !

    5 min

  6. FEB 2

    Heures supplémentaires en télétravail : obligations & majorations

    🎧 Épisode du jour : Heures supplémentaires en télétravail – Obligations, plafonds & majorations Le télétravail facilite l’organisation, mais qu’en est-il de la gestion des heures supplémentaires ? Quels sont les droits et devoirs des salariés et employeurs ? Comment valider, comptabiliser et rémunérer ces heures ? Dans cet épisode, on fait le point sur les règles à respecter pour éviter les erreurs et sécuriser la paie. Au programme : Comment décompter et tracer les heures travaillées à distanceL’importance de l’accord préalable de l’employeur pour toute heure supplémentaireLes taux de majoration applicables (25 % puis 50 %)Les plafonds légaux à ne pas dépasser (43h/48h par semaine)Les spécificités selon les conventions collectives ou accords d’entrepriseConseils pratiques pour éviter les litiges et fiabiliser la gestion en paie Un épisode indispensable pour tous les gestionnaires de paie, RH, employeurs et salariés qui veulent comprendre les règles des heures sup’ en télétravail et sécuriser leurs pratiques ! 🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Heures supplémentaires en télétravail : obligations & majorations Abonnez-vous pour ne rien manquer de nos prochains conseils sur la paie, la gestion RH et le télétravail !

    5 min

  7. JAN 30

    Fin De Contrat Et Subrogation : Comment Gérer La DSN ?

    🎧 Épisode du jour : Fin de contrat, subrogation et DSN – Les pièges à éviter et les bonnes pratiques Gérer la fin de contrat d’un salarié en arrêt maladie avec subrogation peut transformer la déclaration DSN en véritable casse-tête ! Comment éviter les erreurs, limiter les retards et garantir la bonne transmission des informations à la Sécurité sociale ? Dans cet épisode, on vous explique les étapes clés pour réussir votre DSN en cas de subrogation, et on partage des astuces pour comprendre la logique du système. Au programme : Que faire lors de la sortie d’un salarié en arrêt avec subrogation ?Pourquoi une DSN événementielle seule ne suffit pas toujoursL’importance du signalement “annule et remplace” et de la bonne date de fin de subrogationLes risques des procédures incomplètes et comment les éviterConseils pour comprendre la logique DSN et gagner en autonomie Un épisode indispensable pour tous les gestionnaires de paie, RH ou employeurs qui veulent fiabiliser leurs déclarations sociales et éviter les mauvaises surprises en cas de fin de contrat avec subrogation ! 🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Fin De Contrat Et Subrogation : Comment Gérer La DSN ? Abonnez-vous pour ne rien manquer de nos conseils paie, gestion RH et conformité DSN !

    4 min

  8. JAN 26

    13e mois – Est-il inclus dans le salaire brut annuel ?

    🎧 Épisode du jour : 13e mois – Est-il inclus dans le salaire brut annuel ? Prime annuelle, bonus, fractionnement… Le 13e mois fait souvent débat : est-il intégré au salaire brut annuel ou versé en plus ? Comment les entreprises le calculent-elles ? Dans cet épisode, découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le 13e mois : modalités de versement, impact sur le salaire annuel, calculs au prorata, fiscalité et points de vigilance RH. Au programme : 13e mois : inclus ou non dans le salaire brut annuel ?Les différentes pratiques d’entreprises (versement unique, fractionné, mensualisé…)Comment calculer son salaire annuel avec un 13e moisLes cas particuliers (temps partiel, CDD, intérimaires)Proratisation, fiscalité, et obligations du gestionnaire de paie Un épisode indispensable pour bien comprendre vos bulletins de paie, négocier votre salaire ou fiabiliser votre gestion RH ! 🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Est-ce que le 13e mois est inclus dans le salaire brut annuel ? Abonnez-vous pour ne rien manquer de nos prochains conseils sur la paie, la gestion RH et le droit du travail !

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Ici, on parle de gestion de la paie au quotidien : actualités sociales, erreurs à éviter, cas concrets, astuces terrain, et décryptages d’articles du blog la-paie-facile.com. Selon les épisodes, vous apprendrez à : – mieux comprendre la réglementation et les obligations DSN, – progresser sur le logiciel Silae, – éviter les pièges du quotidien, – sécuriser vos paies, – ou simplement voir la paie autrement. Vous êtes gestionnaire de paie, en reconversion ou RH ? Ce podcast est là pour vous aider à prendre confiance, monter en compétences et comprendre vraiment ce que vous faites.

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