🎙️ SOS Ehpad – Le podcast des pros du médico-social

SOS EHPAD

Bienvenue sur SOS Ehpad, le podcast 100 % dédié aux professionnels de santé et aux acteurs du secteur médico-social ! Chaque semaine, découvrez des conseils concrets, des décryptages réglementaires, des astuces de management et des retours d’expérience pour vous accompagner au quotidien dans vos missions en EHPAD et établissements de santé. Que vous soyez directeur, cadre de santé, IDEC, médecin coordonnateur ou aide-soignant, ce podcast est votre allié pour mieux comprendre les enjeux, gagner en efficacité et améliorer la qualité de vie au travail comme celle des résidents. 🎧 Des épisodes courts, pratiques, sans jargon – pour faire le point sur ce qui compte vraiment sur le terrain. 👉 Rejoignez la communauté SOS Ehpad et transformez les contraintes en opportunités grâce à des clés concrètes, accessibles et immédiatement applicables. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. 3d ago

    Évaluation HAS en EHPAD : Maîtriser le défi du circuit du médicament

    Dans cet épisode conçu spécialement pour les directeurs d'EHPAD, nous décryptons la priorité stratégique numéro un de l'évaluation HAS : la sécurisation du circuit du médicament (critère 3.6.2). Alors que le bilan national 2024 de la Haute Autorité de Santé révèle un recul préoccupant sur la thématique de l'accompagnement à la santé, le circuit du médicament se distingue comme étant le seul des 18 critères impératifs à s'appliquer exclusivement au secteur médico-social. Ce podcast aborde de manière ciblée les enjeux et les risques pour la direction : L'intransigeance de l'évaluation : Découvrez pourquoi ce critère ne peut jamais être jugé « non concerné » et s'applique sans exception.Les conséquences d'une non-conformité : Comprenez l'impact d'une cotation insuffisante (1, 2 ou 3), qui déclenche l'obligation de rendre des comptes immédiatement à l'ARS ou au conseil départemental via un plan d'action correctif.La stratégie de préparation : Retrouvez les conseils essentiels pour anticiper l'inspection en documentant rigoureusement chaque étape, de la prescription à la traçabilité, en passant par le stockage sécurisé et l'administration.Un éclairage indispensable pour aider les directeurs d'établissement et leurs équipes (IDEC, médecin coordonnateur, référent qualité) à sécuriser ce point de vigilance critique et à garantir la conformité de leur démarche qualité Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  2. Jun 12

    Le Stage Sans Trac : Vaincre la boule au ventre et réussir en soins infirmiers !

    Vous connaissez cette fameuse "boule au creux du ventre" du dimanche soir, juste avant de commencer un nouveau stage ? Vous vous demandez comment vous allez gérer la peur de mal faire, l'inconnu du service, ou encore comment réagir face à la souffrance des patients ? Rassurez-vous, c'est tout à fait normal ! Dans cet épisode spécialement pensé pour les étudiants en soins infirmiers, nous vous donnons les clés pour transformer cette angoisse en énergie positive. Découvrez au fil de l'écoute : Des astuces concrètes pour gérer le stress avant le premier jour : Que dire en arrivant, comment anticiper avec des objectifs précis, et des exercices de respiration simples pour faire redescendre la pression sur le parking de l'hôpital. Comment garder son calme face aux émotions difficiles : Apprenez à accueillir votre propre tristesse face à un décès, à réagir face à une famille en larmes sans vous laisser submerger, et pourquoi il est essentiel d'en parler pour vous protéger de la "fatigue compassionnelle". Ce podcast s'inspire directement du livre de survie de l'étudiant, Le stage sans trac : Réussir tous ses stages infirmiers, de l'EHPAD aux urgences. Véritable lampe de poche pour ne plus avancer dans le noir, cet ouvrage est conçu pour être glissé dans la poche de votre blouse. Envie d'aller plus loin et de réussir chacun de vos stages ? Retrouvez le livre complet en vente sur Amazon et sur le site de SOS EHPAD (https://sosehpad.com/produit/le-stage-sans-trac/). Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  3. May 9

    La bataille du recrutement en EHPAD

    Ce podcast explore la tension inédite du recrutement dans le secteur des EHPAD en 2026 et détaille les nouvelles stratégies mises en place par le gouvernement et les établissements pour y faire face. Voici les principaux thèmes abordés : Un marché de l'emploi sous haute tension : La demande de personnel n'a jamais été aussi forte, avec 62 100 projets de recrutement d'aides-soignants recensés par France Travail pour 2026, dont 4 500 postes prioritaires spécifiquement pour les EHPAD. La diversification des voies de formation (IFAS) : Pour pallier cette pénurie et attirer des profils peu expérimentés ou en reconversion, les voies d'accès aux Instituts de Formation d'Aides-Soignants ont été élargies. Elles incluent désormais la sélection classique, un accès facilité pour les agents de service hospitalier (ASHQ), une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) aux délais raccourcis, ainsi que des dispositifs de reconversion accélérée cofinancés par l'OPCO Santé. Un argumentaire salarial renforcé : Afin de rendre les EHPAD plus attractifs face à l'hôpital, la rémunération a été revalorisée. Les aides-soignants peuvent désormais percevoir jusqu'à 2 200 € net mensuels, un montant qui cumule le salaire brut, la prime Ségur et les différentes primes de nuit ou d'astreinte. Des actions immédiates pour fidéliser les talents : Les directions d'EHPAD et les cadres de santé (IDEC) sont encouragés à agir stratégiquement. Il leur est conseillé de nouer des partenariats dès maintenant avec les IFAS pour sécuriser les stages, d'accompagner les profils en reconversion grâce à un tutorat structuré, et d'investir dans la prévention du burn-out et la qualité de vie au travail. Enfin, le podcast souligne que si l'élargissement des accès à la formation augmente le vivier de candidats, l'impact réel sur la réduction de la pénurie ne sera pleinement visible qu'en 2027, une fois les dix mois de formation des nouvelles promotions achevés. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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