IT Makes SENSE

Кузнецов Александр, Ермак Марина
  • 0.0 (0)
  • Careers
  • Updated Weekly

Рассказываем, как выживать и развиваться в IT: актуальные тренды найма, закулисье рекрутмента и реальность аутсорса. Обсуждаем главные вызовы для компаний и соискателей и делимся практическими советами для всех, кто живёт в ритме IT-рынка. ИТ-рекрутмент со смыслом: t.me/it_sense ИТ-аутсорсинг со смыслом: t.me/outsourcing_sense По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin sense-group.ru

  1. Jul 13

    Нужен ли ИТ-специалисту личный бренд?

    Илон Маск. Других «айтишников с личным брендом» с ходу в голову не приходит.Поэтому в ИТ личный бренд работает сильнее, чем где-либо ещё, — ниша по сути свободна. В новом выпуске It Makes SENSE говорим об этом с Екатериной Ронжиной, финансовым директором SENSE. Почему эксперт, открыто рассказывающий о своих провалах, привлекает сильнее «стерильно-успешного». Как одна звезда с прокачанным личным брендом может за месяц развалить команду в BigTech — и что смотреть при найме таких людей в первую очередь. Что делать, если «купился на личный бренд основателя, а работать пришлось с его командой». И почему личный бренд — это фактически вторая работа поверх основной, с двойной ответственностью: за свои слова и за репутацию компании. Таймлайн ключевых тем: 00:00 — О чём этот выпуск и что вообще такое личный бренд 00:43 — Узнаваемость + экспертность + внешняя картинка 01:33 — Айтишник и личный бренд — совместимы ли? (спойлер: Илон Маск не в счёт) 02:00 — «Люди покупают у людей» — даже когда речь идёт о разработке 02:56 — Парасоциальные связи в соцсетях и почему это работает 03:42 — Эксперт, который делится ошибками vs «стерильно-успешный»: 04:42 — Личный бренд как способ считать ценности и вайб человека 05:33 — Ловушка: купился на личный бренд основателя, а работать будешь с командой 06:39 — Как принять в команду звезду-эксперта: на что смотреть в первую очередь 07:01 — Почему звезда не выдержит middle-позицию — только партнёрство 07:30 — Сильная команда = сильный руководитель. Софт-скилы важнее экспертности 08:30 — «Сколько компаний — столько адаптаций»: почему свой playbook нельзя перенести как есть 09:37 — Кейс из BigTech: как звезда-эксперт развалила команду 10:27 — Личный бренд = быть под пристальным вниманием общественности 10:59 — «Моё мнение — это лишь моё мнение, основанное на моих ошибках» 11:30 — Красный флаг эксперта: слова «надо» и «нужно» без оговорок 12:56 — Кейс Ицхака Адизеса: 15 книг, а на 16-й — «всё, что я писал раньше, неправда» 13:38 — Почему книги экспертов лучше читать в хронологии их создания 15:00 — Ловушка: не прожить путь эксперта, а сразу «прийти на соревнования» 16:16 — Личный бренд требует предпринимательского мышления 17:06 — Личный бренд = смыслы + внешняя картинка (одежда, стиль, «фишки») 18:20 — Кому нужна команда для развития личного бренда и когда 19:46 — Личный бренд эксперта внутри корпорации: помощь или помеха 20:30 — Публичность = вторая работа поверх основной 21:00 — Двойная ответственность: за свои слова и за репутацию компании 21:30 — Кейс из BigTech: как одна фраза руководителя стоила компании репутации 22:59 — «Ошибка — это никогда не падение, это толчок от дна наверх» Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR: ИТ со смыслом: t.me/it_sense  Наш сайт: sense-it.ru  По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin

  2. Jun 29

    Деньги — это аплодисменты других людей за блага, которые ты несёшь миру

    В новом выпуске It Makes SENSE Екатерина Ронжина, финансовый директор SENSE с 20+ годами опыта в финансах рассказывает про личные финансы в эпоху ИИ. Разобрали, почему психологические установки сильнее любых таблиц и приложений, как свести выписки из десяти банков через ChatGPT, и почему ИИ нельзя задавать вопрос «куда вложить», но можно — превратить в личного аналитика новостей. Плюс — почему отдавать 40 тысяч за курс по инвестициям, откладывая 5 тысяч в месяц, математически бессмысленно, и зачем человеку с зарплатой в 100 тысяч 10 банковских карт. Таймлайн ключевых тем: 00:00 — Личные финансы в эпоху ИИ: о чём этот выпуск 02:00 — «Сапожник без сапог»: парадокс финансовых директоров и личных бюджетов 03:00 — Excel vs приложения: почему 20 попыток автоматизации не сработали 04:30 — Дисциплина ввода данных как главный барьер 05:30 — «Лучше буду бедной, но счастливой»: история Марины с гибким приложением 06:23 — Жизнь с 10 банками: как получать кэшбэк в 10% от зарплаты 07:30 — Бюджет раз в год «на ощущениях ненавидения» 08:30 — Что изменил ИИ: скриншоты выписок → Excel-таблица за минуту 09:55 — Как проверить, что ИИ всё распознал правильно 11:20 — Сколько в деньгах психологии и сколько техники 11:57 — Опыт ведения курса: почему технических знаний недостаточно 13:40 — Метафора денег: камушки на дороге, к которым нужна энергия 14:00 — Аффирмации, медитации и шкурка банана в унитазе — что не работает 15:30 — «Деньги — это аплодисменты других людей за блага, которые ты несёшь» 16:00 — Внутренний саботаж: программа на проигрыш 16:30 — Информационная доминанта: как менять окружение и установки 17:56 — Можно ли использовать ИИ для советов по инвестициям 19:21 — Инвестировать по чужому совету = перекладывать ответственность 21:30 — Российский рынок: больше психологии, чем техники 22:30 — Главное правило для новичка: соглашайтесь только с тем, что понятно лично вам 23:37 — «Слушайте сердечко»: три эксперта и интуиция 24:00 — С каких сумм начинать: тысяча рублей — нормальная игра 24:47 — «Закупиться на хаях, продаться на лаях»: типичная ошибка новичка 25:30 — Консервативный портфель: вклады, ОФЗ + маленькая часть на эксперименты 26:00 — Как использовать ИИ в инвестициях правильно: сбор новостей, а не выбор акций 28:01 — «Умные учатся на чужих ошибках» vs «только на своих шишках» 29:00 — Стоит ли брать курс за 40 тысяч: считаем математику 30:30 — Если откладываешь 5К в месяц, хватит бесплатных подкастов 32:09 — Главное правило безопасности: обезличивайте данные перед загрузкой в ИИ Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR: ИТ со смыслом: t.me/it_sense  Наш сайт: sense-it.ru По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin

  3. Jun 15

    ИИ приходит и уходит, а Excel — это навсегда. Как автоматизировать финансы правильно

    Автоматизация в корпоративных финансах работает ровно до того момента, пока в компании остаётся человек, который её написал. Уволилась девочка с уникальным Excel-макросом — через полгода расчёт бонусов отваливается из-за одной перенесённой колонки. Эта история — из жизни Екатерины Ронжиной, финансового директора SENSE: 20+ лет в финансах, аудите и кадровых агентствах.Поговорили о том, что такое автоматизация в финансах сегодня, почему Excel — вечен (правда), и как выбрать путь внедрения ИИ: собственное решение, внешний провайдер или стратегия «подождать, пока конкуренты набьют шишки». Таймлайн ключевых тем: 01:19 — Что такое автоматизация в финансах: на какой стадии стартуешь такой и подход 02:00 — История про макрос, который пережил создателя на полгода, а потом сломался 06:19 — Какие финансовые процессы точно нужно автоматизировать первыми 06:39 — Бухгалтерский vs управленческий учёт: что сложно автоматизировать и почему 08:53 — Почему Excel не заменит ни одна ERP-система 11:05 — Финансовая информация самая чувствительная. Что это меняет в стратегии внедрения ИИ 12:30 — Путь №1: внутренний ИТ и где он спотыкается об ТЗ 15:30 — Путь №2: внешний провайдер и «стартовая коробка за 10 миллионов» 17:54 — Путь №3: собственные ресурсы — приватность ценой железа 19:07 — Малый и средний бизнес в России: кому это всё реально нужно 20:27 — Как считать ROI: экономия одной штатной единицы vs стоимость поддержки 21:50 — Как обучать сотрудников работать с ИИ и измерять эффективность обучения 23:57 — С кого начинать внедрение: стажёры или руководители 26:48 — Исследование «Сколково»: реальные изменения идут из middle management 29:04 — Когда вовремя остановиться: умение свернуть проект — финансово грамотное решение 29:20 — Путь №4: компании, которые осознанно бегут от ИИ как от огня 30:15 — Почему мышление руководителя выходит на первый план в эпоху ИИ 31:30 — Путь №5: подождать, пока конкуренты соберут все шишки 33:31 — Пример с Claude: иногда выгоднее зайти на сформированный рынок 35:24 — Чем грозит затягивание: 5–6 лет отставания и непонятный финал 37:51 — Финал: какой путь выбрала бы сама Екатерина 40:18 — ИИ-проект как марафон: не закладывайте экономию на ближайшие 2–3 года Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR: ИТ со смыслом: t.me/it_sense  Наш сайт: sense-it.ru  По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin

  4. Jun 1

    «Залетел на курс, через 3 месяца 300к» больше не работает

    Порог входа в разработку упал, но требования к джунам выросли в разы: современный начинающий специалист должен обладать навыками пятилетней давности, чтобы просто быть конкурентоспособным.Говорим с Владимиром Жельвисом, фронтенд-лидом SENSE, экспертом в области разработки с опытом 10+ лет про то, что делать тем, кто только заходит в ИТ, и тем, кто боится, что нейросети их заменят. В выпуске разобрали, почему ИИ одновременно опустил порог входа и поднял стеклянный потолок, кого в действительности вытеснят агенты (спойлер: не джунов), что такое инженерное мышление и как считать технический долг.  Плюс личная история Владимира: какие инструменты он реально использует, как набрать портфолио без работы и что бы он делал, начиная карьеру с нуля сегодня. Таймлайн ключевых тем: 00:00 — Что делать джунам в эпоху, когда нейросетями пользуются 3% людей 03:47 — Как пробовать новые модели и зачем покупать домой рабочую станцию 05:04 — Локальные модели: приватность, бесконечные токены, никаких блокировок 06:39 — Кто на самом деле «бегает с нейронками» вместо реальной работы 07:28 — Парадокс: ИИ опустил порог входа — и одновременно поднял стеклянный потолок 11:01 — Те самые 10% хардкора, без которых дальше не растёшь 12:14 — Современный джун должен иметь навыки 5-летней давности — просто чтобы быть конкурентоспособным 13:08 — «За 3 месяца на 300к» больше не работает: почему учиться придётся дольше 13:21 — Аналогия с промышленной революцией: чем сложнее технологии, тем позже выходишь на работу 15:44 — Гибридные специалисты: почему растёт ценность связки «инженер + бизнес-контекст» 17:05 — Вузы и курсы не успевают за рынком — где брать актуальные знания 18:47 — Главный навык эпохи — умение учиться 19:18 — Анекдот про красные шары: чем инженерное мышление отличается от математического 21:24 — Технический долг как кредит в банке: когда наступает «банкротство» проекта 22:57 — Почему «закатиться в айтишку», как раньше, уже не получится 23:15 — Личная история: автоматизация рутины и портфолио из pet-проектов 24:51 — Про «волков»: почему враньё на собеседованиях больше не прощают 27:26 — Кого реально заменит ИИ в ближайшее время 27:58 — «Вечный мидл» — самая уязвимая категория на рынке прямо сейчас Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR: ИТ со смыслом: t.me/it_sense Наш сайт: sense-it.ru  По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin

  5. May 18

    Вайб-кодинг без романтики

    Вайб-кодинг — тема №1 прямо сейчас. Но за медийным шумом теряется главное: для кого он реально работает, где превращается в нейрослоп и как с ним живут те, кто пишет код профессионально. Разобрали с Владимиром Жельвисом — фронтенд-лидом SENSE, десять лет в веб-разработке — почему агенты деградируют через несколько часов работы, как кодогенерация без подготовки поднимает rate of fault на 10%, зачем нужен TDD при работе с LLM и куда смещается нагрузка в команде после внедрения ИИ. Плюс неудобная статистика: нейросетями реально пользуется только 3% населения Земли, а всё остальное — информационный пузырь. Таймлайн ключевых тем: 00:00 — Почему вайб-кодинг — тема №1 прямо сейчас 00:53 — Что такое вайб-кодинг: определение от человека, который им почти не пользуется 01:18 — Для кого реально работает, а для кого нет: про MVP, стартапы и проверку гипотез 02:48 — Куда делись вебмастера: как ИИ занял нишу низкоквалифицированной разработки 03:04 — Spec-Driven Development: как профессионалы работают с агентами 06:06 — Галлюцинации и «колесо сансары»: когда агент ломается и как это остановить 08:47 — Почему длинный контекст — враг и агента, и разработчика 10:01 — DORA-метрики: как кодогенерация влияет на деньги компании 12:11 — Грязные данные: проблема, о которой забывают перед внедрением любой автоматизации 13:26 — «Телега с реактивным двигателем»: почему нельзя просто наложить агента на текущий процесс 14:39 — Куда смещается нагрузка: с разработчика — на ревьюера и тестировщика 16:02 — Почему тестирование нельзя отдать агенту полностью — и когда код растёт в геометрической прогрессии 17:46 — «Программистов заменят другие программисты» — почему это не просто слова 18:17 — Парадокс ускорения: работаешь быстрее, а времени больше не становится 20:27 — Что менять тимлиду: Scrum, Kanban, итеративная разработка с агентами 21:43 — TDD + парное программирование с агентом: как это выглядит на практике 24:32 — Автоматическое ревью кода: что отдать агенту, что оставить себе 26:13 — Медийный пузырь ИИ: нейросетями реально пользуется 3% людей на Земле 28:30 — $20 000 за C++-компилятор: реальная цена автономных агентов для бизнеса 29:42 — Кодеры vs программные инженеры: кого ИИ заменит на самом деле 31:37 — Что делать джунам, чтобы остаться нужными 34:07 — Вопрос-сюрприз для тимлидов: как выстроить процесс так, чтобы команда не утонула в нейрослопе Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR: ИТ со смыслом: t.me/it_sense  Наш сайт: sense-it.ru  По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin

  6. May 4

    Как перестать избегать конфликтов на работе?

    Вторая часть подкаста с Полиной Ольшанецкой — о конфликте как рабочем инструменте. О том, как разногласия строят доверие и приводят к результату. Разбираем, чем конфликт отличается от ссоры и почему у него незаслуженно плохая репутация. Говорим конкретно: как войти в конфликт, не разрушив отношения, где проходят границы, что делать с эмоциями — и при каких условиях столкновение позиций становится точкой роста. Таймлайн ключевых тем: 00:00 — Почему конфликт — это не всегда плохо 02:30 — Конфликт vs ссора: в чём разница на практике 03:40 — Откуда берётся страх конфликтов 05:00 — Управляемый конфликт как инструмент решения задач 06:20 — Что происходит, когда конфликт замалчивают 07:20 — Как распознать скрытый конфликт в команде 09:10 — Идеальный конфликт: тот, который возвращает доверие 10:50 — Как заходить в конфликт экологично 13:10 — Роль HR и руководителя: вмешиваться или нет 15:30 — Как не доводить до ссор: культура обратной связи 16:30 — Главное условие: доверие и безопасность в команде 17:40 — Формула доверия: слова, действия и уровень эго 20:00 — Почему внутренние конфликты усиливают внешние 21:50 — Конфликты в распределённых командах: главная проблема 25:10 — Как выстраивать границы и не уходить в крайности 28:30 — Что делать, когда эмоции выходят из-под контроля 31:10 — Как руководителю создавать доверие с нуля Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR: ИТ со смыслом: t.me/it_sense  Наш сайт: sense-it.ru  По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin

  7. Apr 20

    Soft skills в ИТ: роскошь или необходимость

    Почему в ИТ уже недостаточно быть просто сильным специалистом?  В новом выпуске обсуждаем, как меняется роль soft skills, почему даже сильные команды не дают результата без нормальной коммуникации и в какой момент бизнес упирается не в экспертизу, а в людей. Говорим о том, почему в ИТ исторически недооценивали софты, как на это влияет развитие ИИ и автоматизации и какие ошибки компании совершают, пытаясь «прокачать» команду. Разбираем реальные кейсы из бизнеса и даём практические подходы, которые можно применить уже завтра — без тренингов ради тренингов и сложных теорий. Таймлайн ключевых тем: 00:00 — Почему про софты снова заговорили 01:00 — Путь в развитие лидеров: не менять людей, а контекст 09:00 — Софт-скиллы больше не «плюс», а необходимость 13:00 — Почему в ИТ проседает эмоциональный интеллект  17:40 — Где софты напрямую влияют на бизнес-результат 21:40 — Когда экспертиза есть, а результата нет 22:00 — С чего начинать развитие: сначала — с себя 26:30 — Почему нельзя «внедрить» софты сверху 29:00 — Микроисследования вместо резких изменений 29:50 — Как начать менять поведение уже сейчас Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR: ИТ со смыслом: t.me/it_sense  Наш сайт: sense-it.ru  По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin

  8. 12/29/2025

    IT-рынок 2025: мы правда этого ждали? Что на самом деле пошло не по плану

    2025 год получился странным. В нем было много работы и перемен. И еще больше — вопросов. Завершаем первый сезон It Makes SENSE там же, где его начинали — в разговоре с операционным директором SENSE Иваном Луниным. Весной мы делали прогнозы на год, а теперь возвращаемся к ним, чтобы понять, что сбылось, что и на какой ноте он заканчивается. Говорим о том, почему рынок стал жёстче и осмысленнее, как изменился найм, почему проектов стало меньше, но выросла планка качества, где влияние ИИ переоценено и почему этот год оказался не кризисом, а фильтром на зрелость. Таймлайн ключевых тем: 00:00 — Почему этот выпуск особенный 01:14 — Год на эмоциональных качелях 02:47 — Мы ждали другого: что пошло не так 05:39 — Как рынок стал взрослее 07:25 — Осмысленность — временно или навсегда? 08:50 — Кто будет двигать рынок дальше: рост Middle Tech, адаптация среднего бизнеса к работе с вендорами, появление понятных процессов 10:18 — Когда кандидатов много, а шансов меньше 12:11 — ИИ-пузырь и как его прокалывают 13:55 — Почему «хорошая вакансия» — это больше не просто зарплата 15:26 — Сильные выживают. Но иначе, чем раньше 18:42 — Собеседование больше не экзамен 21:56 — Ни жертва, ни звезда: как выбрать правильную позицию 26:32 — Осмысленный риск как конкурентное преимущество 28:08 — Тендеров много, проектов мало 31:01 — Новогоднее напутствие и упражнение на самоанализ, рост и переход к новой версии себя Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR: ИТ со смыслом: t.me/it_sense  Наш сайт: sense-it.ru По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin

See All (20)

Trailer

About

Рассказываем, как выживать и развиваться в IT: актуальные тренды найма, закулисье рекрутмента и реальность аутсорса. Обсуждаем главные вызовы для компаний и соискателей и делимся практическими советами для всех, кто живёт в ритме IT-рынка. ИТ-рекрутмент со смыслом: t.me/it_sense ИТ-аутсорсинг со смыслом: t.me/outsourcing_sense По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin sense-group.ru

Information

  • Creator
    Кузнецов Александр, Ермак Марина
  • Years Active
    2025 - 2026
  • Episodes
    20
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    2026 © Кузнецов Александр, Ермак Марина. Все права защищены.
  • Show Website
    IT Makes SENSE