BRANDgefährlich innovativ. Denn nur gesunde Unternehmen sind zukunftsfähig.

Daniel Heinen & Tim Robert Zander
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  • Marketing
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Was macht ein Unternehmen zukunftsfähig? Agile Prozesse? Eine starke Marke? Persönlichkeitsentwicklung? In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo. Du bekommst tiefe Impulse zu: - Branding & Positionierung - Agilität & Resilienz - Zukunftsfähigen Strategien & Unternehmenskultur - Coaching & Beratung, die wirklich was bewegen. Ehrlich. Innovativ. BRANDgefährlich. Mit inspirierenden Gästen und klaren Worten. Damit du dein Unternehmen in eine gesunde, starke Zukunft führst.

  1. 2d ago

    Wettbewerbsfähigkeit entsteht im Team. Interview mit Adriane Kovacevic

    Wer im Leistungssport nie verloren hat, wird auch nie Weltmeister. In dieser Folge spricht Daniel mit Adriane Kovacevic, Partnerin und Director Marketing & Business Development bei Vision11. Außerdem zweifache Kickbox-Europameisterin und Vize-Weltmeisterin. Als „Marketing-Kickboxerin" überträgt sie Prinzipien aus dem Leistungssport auf die Wettbewerbsfähigkeit von Marketing-Teams: Fokus, Fehlerkultur und Regeneration. Im Zentrum des Interviews steht die These, dass Wettbewerbsfähigkeit im Innenleben eines Unternehmens beginnt und dass Mitarbeitende erst dann wirklich brennen, wenn sie ihre eigene Wirksamkeit spüren. Adriane erzählt, wie ein missglückter Weihnachtsversand bei Vision11 zum Lehrstück wurde: Statt den Fehler zu vertuschen, kommunizierte das Team offen und mit Humor. Die Kunden reagierten mit Verständnis statt mit Ärger. Wir sprechen darüber, warum Low Ego mehr bringt als Statuskämpfe im Meeting, wie sich das Superkompensations-Prinzip aus dem Krafttraining eins zu eins auf Marketing-Teams übertragen lässt und weshalb aktive Erholung, zum Beispiel ein Walk-and-Talk-Meeting ohne Bildschirm, Kreativblockaden löst statt sie zu verlängern. Und wir gehen der Frage nach, was das japanische Ikigai-Prinzip mit der Auswahl der richtigen Teammitglieder zu tun hat. Außerdem geht es darum: warum ein klares großes Ziel den Druck aus einzelnen Rückschlägen nimmtwie Adriane im Bewerbungsgespräch auf das "Brennen in den Augen" achtetweshalb Erholung im Business aktiv sein muss statt passiv Mehr über Adriane Kovacevic: Seit über 18 Jahren gestaltet Adriane Kovacevic strategisches Marketing mit klarem Blick auf Kundenerlebnis, Markenbindung und Vertriebserfolg. Nach zehn Jahren in der Sportartikelbranche wechselte sie in die digitale Welt der CX-Beratung. Heute ist sie Partnerin und Director Marketing & Business Development bei der Vision11 GmbH. Als zweifache Europameisterin und Vize-Weltmeisterin im Kickboxen lernte Adriane sehr früh, was Präzision, Fokus und das richtige Timing bedeuten. Diese Prinzipien prägen heute ihre Arbeit - nicht auf der Kampfmatte, sondern an der Schnittstelle von Marke, Kommunikation und Interaktion. https://www.linkedin.com/in/adrianekovacevic/ Mehr über Daniel Heinen: Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. https://danielheinen.com/ https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/ Mehr über Tim Robert Zander: Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. https://www.tim-robert-zander.de/ https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/

    Wettbewerbsfähigkeit entsteht im Team. Interview mit Adriane Kovacevic

  2. Jul 17

    Agilität und Innovation im KI-Zeitalter. Interview mit Dr. Nils Jeners

    Wie entstehen Innovationen, die tatsächlich Wirkung entfalten? Und wie können Unternehmen künstliche Intelligenz nutzen, ohne jedem neuen Tool oder Buzzword hinterherzulaufen? In dieser Folge spricht Tim mit Dr. Nils Jeners, Informatiker, Innovationsberater und Experte für Agile Business Design, über strategische Klarheit, wirksame Innovation und den produktiven Umgang mit Unsicherheit. Nils macht deutlich: Technologie ist kein Selbstzweck, sondern ein Werkzeug für Menschen. Das gilt besonders für künstliche Intelligenz. Unternehmen müssen selbst herausfinden, wo KI Prozesse verbessert, bessere Entscheidungen ermöglicht oder neue Wertschöpfung schafft. Ein einzelnes Tool und gute Prompts ersetzen weder eine tragfähige Unternehmensstrategie noch gute Daten und ein fundiertes Verständnis der Kundschaft. Auch Agilität bedeutet nicht, planlos möglichst schnell loszulaufen. Agilität heißt, ein Ziel zu verfolgen, bewusst erste Schritte zu gehen und den Kurs anhand neuer Erkenntnisse anzupassen. Geschwindigkeit allein ist kein Erfolg. Im Gespräch geht es außerdem darum, was echte Innovation ausmacht. Eine neue Idee wird erst dann zur Innovation, wenn sie umgesetzt wird und einen Wert erzeugt. Manchmal besteht der größte Erfolg deshalb darin, früh zu erkennen, dass eine Idee nicht funktioniert – bevor viel Zeit, Geld und Energie investiert werden. Die Folge zeigt: Zukunftsfähige Unternehmen brauchen keinen maximalen Aktionismus, sondern Klarheit, Lernfähigkeit, eine konstruktive Fehlerkultur und den Mut, Entscheidungen bei neuen Erkenntnissen zu verändern. Mehr über Dr. Nils Jeners: Dr. Nils Jeners ist Informatiker, Innovationsberater und Business Design Coach. Er unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung von Innovationsstrategien, neuen Produkten und Geschäftsmodellen sowie dabei, digitale und datenbasierte Ideen vom ersten Gedanken bis zur Markteinführung zu begleiten. https://www.nilsjeners.com/ https://www.linkedin.com/in/nils-jeners/ Mehr über Daniel Heinen: Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. https://danielheinen.com/ https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/ Mehr über Tim Robert Zander: Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. https://www.tim-robert-zander.de/ https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/ Mehr über BRANDgefährlich innovativ: In diesem Podcast sprechen wir darüber, was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

    Agilität und Innovation im KI-Zeitalter. Interview mit Dr. Nils Jeners

  3. Jul 9

    Einzigartige Unternehmensidentität durch Storytelling. Interview mit Petra Sammer

    Wer nicht weiß, wofür er steht, kann auch keine Geschichte erzählen, die im Kopf bleibt. Für Storytelling-Expertin Petra Sammer beginnt echte Differenzierung nicht bei Produkten oder Leistungen, sondern bei der eigenen Identität. Bevor ein Unternehmen über Zukunft, Vision oder Positionierung spricht, muss klar sein, wofür es eigentlich steht. Daniel spricht mit Petra darüber, warum so viele Unternehmen zu schnell nach vorne preschen, statt sich erst die Mühe zu machen, diese Basis zu klären. Und wie sich aus vielen losen Gedanken eine Core Story entwickeln lässt, die nicht nur kurzfristig Aufmerksamkeit erzeugt, sondern über Jahre Wirkung erzeugt. Wir sprechen darüber: Warum die meisten Unternehmen die Frage "Was macht Sie einzigartig?" keine klare Antwort haben.Wieso Zukunftsarbeit immer mit Identität beginnt.Was Gründungsmythen als Identitätsanker so wirkungsvoll macht.Welche vier Narrative bestimmen, wie Unternehmen ihre Zukunft erzählen.Warum Storytelling eher Navigationssystem als Kommunikationswerkzeug ist.Warum Reduktion der schwerste Schritt zur Unverwechselbarkeit ist. Wenn du wissen willst, wie Storytelling Unternehmen eine klare Identität und echte Differenzierung verschafft, ist diese Folge genau richtig für dich. Mehr über Petra Sammer: Petra Sammer zählt zu den Pionieren des Storytellings in Unternehmen. Sie etablierte deren Einsatz, insbesondere im deutschsprachigen Raum und prägt bis heute die Branche als führende Expertin für strategisches Erzählen in PR und Marketing. 25 Jahre war sie in der Kommunikationsagentur Ketchum tätig – als Geschäftsführerin, Chief Creative Officer und Global Partner. Mit diesem Erfahrungsschatz berät sie heute Unternehmen, Organisationen und Marken mit innovativen Kommunikationskonzepten. Ihre Bücher und Fachpublikationen zählen zu den Standardwerken der PR. https://www.petrasammer.com/ https://www.linkedin.com/in/petrasammer/ Mehr über Daniel Heinen: Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. https://danielheinen.com/ https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/ Mehr über Tim Robert Zander: Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. https://www.tim-robert-zander.de/ https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/

    Einzigartige Unternehmensidentität durch Storytelling. Interview mit Petra Sammer

  4. Jul 1

    Führung mit Klarheit, Haltung und Menschlichkeit. Interview mit Volker Kaufmann

    Was zeichnet eine Führungskraft aus, der Menschen freiwillig folgen? Für Volker Kaufmann sind es keine perfekten Managementmethoden, sondern Klarheit, Ehrlichkeit, Demut und der Mut, auch unangenehme Dinge direkt anzusprechen – ohne dabei die Wertschätzung für das Gegenüber zu verlieren. In dieser Folge sprechen Tim und Daniel mit Volker Kaufmann, Führungskraft bei der AOK Niedersachsen und reichweitenstarkem Corporate Influencer, über authentische Führung, Talentförderung und die Frage, wie persönliche Sichtbarkeit das Vertrauen in eine Organisation stärken kann. Volker hat seine beruflichen Wurzeln im Bankwesen und wechselte später als Branchenfremder zur AOK Niedersachsen. Gerade weil ihm zunächst das sozialversicherungsrechtliche Detailwissen fehlte, musste er andere Wege gehen: zuhören, Fragen stellen, bestehende Abläufe hinterfragen und auf die fachliche Kompetenz seiner Mitarbeitenden vertrauen. Für ihn zeigt sich gute Führung nicht darin, selbst auf alles eine Antwort zu haben, sondern darin, Menschen in die Lage zu versetzen, eigenständig gute Entscheidungen zu treffen. Die Folge zeigt: Sichtbarkeit ist mehr als Selbstdarstellung. Richtig eingesetzt, kann sie Talente fördern, Generationen verbinden und Menschen ermutigen, Verantwortung zu übernehmen. Entscheidend ist, dass hinter den Geschichten eine echte Haltung steht. Mehr über Volker Kaufmann: Volker Kaufmann ist eine erfahrene Führungskraft bei der AOK Niedersachsen und beschäftigt sich intensiv mit Führung, Kommunikation, Kundenservice und Talentförderung. Zuvor war der diplomierte Bankbetriebswirt viele Jahre in leitenden Positionen im Sparkassenumfeld tätig. Auf LinkedIn teilt er persönliche Erfahrungen aus seinem Führungsalltag und zeigt, wie Klarheit, Menschlichkeit und konsequente Nachwuchsförderung zusammenwirken können. https://www.linkedin.com/in/volkerkaufmann/ Mehr über Daniel Heinen: Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. https://danielheinen.com/ https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/ Mehr über Tim Robert Zander: Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. https://www.tim-robert-zander.de/ https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/ Mehr über BRANDgefährlich innovativ: In diesem Podcast sprechen wir darüber, was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

    Führung mit Klarheit, Haltung und Menschlichkeit. Interview mit Volker Kaufmann

  5. Jun 22

    Führung ist Dienstleistung. Interview mit Matthias Herzberg

    Führung beginnt nicht bei der Weisungsbefugnis. Sie beginnt bei der Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren, tragfähige Beziehungen aufzubauen und Menschen dabei zu unterstützen, ihre Arbeit bestmöglich zu erledigen. In dieser Folge spricht Tim mit Matthias Herzberg, Trainer und Coach für Führungskräfte und Teams, darüber, warum gesunde Führung weit über das Innenleben einer Organisation hinaus wirkt. Matthias macht deutlich: Führung ist kein Privileg, sondern eine Dienstleistung. Wer andere wirksam führen möchte, muss zunächst lernen, die eigenen Emotionen, Verhaltensmuster und Wirkungen zu reflektieren. Denn Führungskräfte wirken immer – durch ihre Worte, ihre Haltung und das Klima, das sie in ihren Teams erzeugen.  Diese Folge zeigt, dass gesunde Führung kein sozialromantischer Zusatz ist. Sie ist ein messbarer wirtschaftlicher Faktor. Wenn Menschen sich gesehen, sicher und wirksam fühlen, übernehmen sie Verantwortung, bringen Ideen ein und bleiben einem Unternehmen verbunden. Wenn Du wissen willst, wie gesunde Führung von innen nach außen wirkt und warum liebevolle Zuwendung, Selbstreflexion und Beziehungskompetenz zu echten Wettbewerbsvorteilen werden, dann hör Dir diese Folge an. Mehr über Matthias Herzberg: Matthias Herzberg ist Trainer und Coach für Führungskräfte und Teams. Er begleitet Menschen und Organisationen dabei, Führung als bewusste Beziehungsgestaltung zu verstehen und eine Kultur zu entwickeln, in der Vertrauen, Selbstreflexion und psychologische Sicherheit wachsen können. In seiner Arbeit verbindet er praxisnahe Führungskräfteentwicklung, Teamarbeit und Gewaltfreie Kommunikation mit einer klaren Haltung: Menschen folgen nicht freiwillig einem Titel, sondern Persönlichkeiten, denen sie vertrauen. Sein Fokus liegt auf einer Führung, die Orientierung bietet, Verantwortung ermöglicht und Menschen mit liebevoller Zuwendung begegnet. https://best-patterns.com/ https://de.linkedin.com/in/matthias-herzberg Mehr über Daniel Heinen: Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. https://danielheinen.com/ https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/ Mehr über Tim Robert Zander: Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. https://www.tim-robert-zander.de/ https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/ Mehr über BRANDgefährlich innovativ: In diesem Podcast sprechen wir darüber, was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

    Führung ist Dienstleistung. Interview mit Matthias Herzberg

  6. May 29

    Reibung statt Stillstand. Interview mit Prof. Dr. Manuel Tusch

    Konflikte verschwinden nicht, weil niemand über sie spricht. In dieser Folge spricht Daniel mit Prof. Dr. Manuel Tusch, Psychologe, Coach und Wirtschaftsmediator, darüber, dass nicht Konflikte Unternehmen krank machen, sondern der falsche Umgang mit ihnen. Denn oft sind es keine großen Dramen, die zu Konflikten in Teams führen. Es sind Missverständnisse, unausgesprochene Erwartungen, fehlende Klarheit und kleine Spannungen, die über Monate oder Jahre wachsen. Bis irgendwann Vertrauen fehlt, Kommunikation kippt und Menschen aussteigen. Wir sprechen darüber, warum Konflikte ein Motor für Entwicklung sein können, welche Rolle psychologische Sicherheit spielt und weshalb Führung ohne Konfliktkompetenz schnell an ihre Grenzen kommt. Manuel zeigt, wie innere und äußere Konflikte zusammenhängen, weshalb Empathie eine zentrale Zukunftskompetenz ist und warum Verstehen nicht bedeutet, mit allem einverstanden zu sein. Es geht um Führung, Eigenverantwortung, Teamkultur, Resilienz und die Frage, wie Unternehmen einen Umgang mit Konflikten entwickeln, der nicht nur Probleme löst, sondern Zusammenarbeit gesünder macht. Denn starke Unternehmen sind nicht konfliktfrei. Sie haben gelernt, Konflikte früh zu erkennen, ehrlich anzusprechen und daraus bessere Lösungen zu entwickeln. Mehr über Prof. Dr. Manuel Tusch Prof. Dr. Manuel Tusch ist Arbeits-, Organisations-, Kommunikations- und Medienpsychologe und lehrt und forscht im Bereich „Beratung, Mediation und Coaching“. Der Inhaber von TUSCHConsulting® ist spezialisiert auf Business-Coaching, Wirtschaftsmediation, Training und Keynote-Speaking. Als Gründer und Direktor des IfAP – Institut für Angewandte Psychologie® bietet er bundesweit u. a. Coaching- und Mediationsausbildungen an. Der mehrfache SPIEGEL-Bestsellerautor gehört zu den führenden Experten für neue Arbeits- und Lebenskonzepte. https://www.tusch-consulting.com https://www.linkedin.com/in/prof-dr-manuel-tusch-22607b136/ Mehr über Daniel Heinen: Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠ Mehr über Tim Robert Zander: Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠

    Reibung statt Stillstand. Interview mit Prof. Dr. Manuel Tusch

  7. May 22

    Wer kein Zukunftsbild hat, wird von der Zukunft überrascht. Interview mit Carsten Fuchs

    Viele Unternehmen scheitern nicht an fehlenden Ideen, sondern daran, dass niemand mehr ein klares Bild von Zukunft hat. In dieser Folge spricht Tim mit Carsten Fuchs, Entwickler der Zukunftsbild-Methode und Experte für Zukunftsgestaltung, über die Kraft konkreter Zukunftsbilder – für Individuen, Teams und ganze Organisationen. Gemeinsam tauchen wir tief in die Frage ein, warum Menschen Orientierung brauchen und weshalb Zukunft nicht einfach passiert, sondern aktiv gestaltet werden muss. Wir sprechen darüber, warum Menschen häufig verlernt haben, sich eine wirklich konkrete und positive Zukunft vorzustellen und weshalb genau darin ein riesiges Potenzial liegt. Dabei geht es um Zukunftsoptimismus, Selbstwirksamkeit und die Frage, warum gerade emotionale Bilder oft kraftvoller wirken als reine Strategien oder Ziele. Außerdem diskutieren wir: warum Veränderung ohne ein klares Zielbild oft scheitertweshalb Zukunftsbilder Teams resilienter und fokussierter machenund wie gemeinsame Visionen Motivation und Identifikation stärken Mehr über Carsten Fuchs: Carsten Fuchs ist Entwickler der Zukunftsbild-Methode und begleitet Menschen, Teams und Organisationen dabei, konkrete und emotional begeisternde Zukunftsbilder zu entwickeln. Sein Fokus liegt auf Zukunftsoptimismus, gemeinsamer Ausrichtung und der Frage, wie aus Visionen echte Veränderung entsteht. Dabei verbindet er strategische Arbeit mit emotionaler Tiefe und schafft Räume, in denen Zukunft nicht nur gedacht, sondern spürbar wird. Mit seiner Arbeit unterstützt er Unternehmen, Kommunen und Einzelpersonen dabei, Orientierung, Motivation und Zukunftsmut zu entwickeln. https://fuchs-von-morgen.de https://de.linkedin.com/in/carsten-fuchs-von-morgen Mehr über Daniel Heinen: Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠ Mehr über Tim Robert Zander: Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠ Mehr über BRANDgefährlich innovativ: In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

    Wer kein Zukunftsbild hat, wird von der Zukunft überrascht. Interview mit Carsten Fuchs

  8. May 15

    Panik innen, Leistung außen – mentale Gesundheit im Job. Interview mit Anett Möller

    Man sieht Menschen oft nicht an, was in ihnen los ist. Annett Möller stand jahrelang vor der Kamera, moderierte Nachrichten für ein Millionenpublikum und kämpfte gleichzeitig mit Panikattacken. Nach außen war davon nichts zu sehen. Genau das macht ihre Geschichte so wichtig. Daniel spricht mit Annett darüber, warum mentale Gesundheit im Job mehr Aufmerksamkeit braucht, warum viele Menschen ihre inneren Kämpfe still mit sich ausmachen und weshalb Resilienz nicht erst dann Thema werden darf, wenn jemand ausfällt. Es geht um Selbstreflexion, Eigenverantwortung, persönliche Werte und innere Muster, die im Arbeitsalltag oft unbemerkt mitlaufen. Gleichzeitig wird klar: Unternehmen dürfen mentale Gesundheit nicht einfach an ihre Mitarbeitenden auslagern. Führungskräfte brauchen mehr Bewusstsein dafür, dass mentale Belastung nicht sichtbar ist wie ein gebrochenes Bein. Wir sprechen darüber, warum Annett ihre Panikattacken lange für sich behalten hat, weshalb mentale Gesundheit im Job noch immer schwer anzusprechen ist, wie Werte bei der Selbstführung helfen und warum Geld, Benefits und Gesundheitsprogramme allein nicht reichen. Wenn mentale Gesundheit im Job erst dann Thema wird, wenn Menschen ausfallen, ist es zu spät. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum wir früher und genauer hinschauen müssen. Mehr über Annett Möller Annett Möller ist Fernsehmoderatorin, Coach und Autorin. Viele Jahre moderierte sie Nachrichtenformate bei n-tv und RTL aktuell. In ihrem Spiegel-Bestseller „Liebe Angst, Zeit, dass du gehst“ verarbeitet sie ihre Erfahrungen mit Angst- und Panikattacken. Heute begleitet sie Unternehmen und Mitarbeitende dabei, resilienter und bewusster mit sich selbst und miteinander umzugehen. https://annett-moeller-coaching.de/ https://www.instagram.com/annett.moeller/ https://www.linkedin.com/in/annett-moeller-speaking/ Mehr über Daniel Heinen Daniel Heinen ist Dozent für Brand Storytelling, Podcaster und Experte für strategische Markenentwicklung. Mit seiner SOUL-Methode verbindet er Story, Positionierung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Er zeigt, wie aus der eigenen Story Orientierung, Wirkung und Wachstum entstehen. Für Menschen und Marken. https://www.danielheinen.com/ https://www.instagram.com/danielheinen1610/ https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/ Mehr über Tim Robert Zander Tim Robert Zander ist Coach, Trainer und Berater für Wandel, Führung und mentale Gesundheit. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel verbindet er Wissenschaft mit Praxis. https://www.tim-robert-zander.de/ https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/

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