中六教練現場 Coaching Live

中六教練團｜Coach Weekly
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這是一個關於「對話」的節目。 一位教練，一位夥伴，一週一次，坐下來談談。 談卡住的案子、談心裡的拉扯，也談怎麼把夢想一步步變成行動。 《中六教練現場》由中六教練團製作，紀錄每週真實的教練對話。 有時，是一句提醒讓夥伴走出低潮； 有時，是一個提問讓思路打開； 有時，是一起看著行事曆，決定下一步該怎麼做。 節目內容來自現場，也回到現場： 夥伴如何在教練中釐清方向、提升節奏？ 教練如何用一句話，點出盲點、引導思考？ 一段穩定的教練關係，怎麼養出穩定的服務力與成交力？ 這裡沒有話術，只有一來一往的陪練。 這裡不是教條，而是走進彼此內心的對話現場。 歡迎你，打開耳朵，一起聽見改變的聲音。 Powered by Firstory Hosting

  1. 10/16/2025

    中六教練現場 EP110｜別急著給答案！【店長交流會】思考力 × 演練力 × 行為固化

    「囡仔囡仔來聽古」第二季鬧熱上線！您不知道的好書好故事、臺灣大小事，苑芳阿媽、小花哥哥講故事給大家聽。115/8/14~10/16每週五更新一集，還有「聽好節目送好書」活動，快 “訂閱” 起來別錯過！ https://fstry.pse.is/9fk3g4 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 🎧 中六教練現場 EP110｜別急著給答案！【店長交流會】思考力 × 演練力 × 行為固化 你有沒有發現，當夥伴遇到難題時，最習慣的反應就是「店長，這怎麼辦？」 但若答案總是立刻給出，他們真的能學會獨立面對挑戰嗎？ 在這場【店長交流會】裡，米克店長提出一個提醒：填鴨式教育雖快，但最終養成的是依賴，而不是能力。 他要求夥伴先準備草稿，再進行討論，讓思考成為必經過程。 零錢店長則分享，業務語感其實會「退化」，唯有即時回饋與持續演練，才能讓好習慣被固化，避免掉回舊模式。 協理觀點也總結，業務力養成要靠雙核心：思考帶來專業深度，演練讓行為定型。 當這兩者結合，夥伴才真正能把服務力轉化為業務力。 📌 本集亮點搶先看 米克店長：為什麼「先思考再討論」比立刻給答案更有效零錢店長：持續演練如何避免業務語感流失協理觀點：思考力 × 演練力 × 行為固化的養成公式 🎯 這一集會陪你思考 什麼時候該「慢一點」不給答案，反而能讓夥伴成長？為什麼停止演練，專業力會快速退步？如何讓服務不只停留在陪伴，而是進一步轉化成業務力？ 真正的教練，不是把答案交出去，而是把能力養起來。 這一集，帶你看見思考與演練如何讓團隊走得更遠。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cmbjhki6f17st01y79yg4hqcd/comments Powered by Firstory Hosting

  2. 10/12/2025

    中六教練現場 EP109｜【店長交流會】克服「客戶情結」× 透明化帶領：突破「不敢開口」的成交心法

    🎧 中六教練現場 EP109｜【店長交流會】克服「客戶情結」× 透明化帶領：突破「不敢開口」的成交心法 你是否也有過這樣的時刻： 明明已經努力服務客戶，卻在關鍵時刻因為「不敢開口」而錯失成交？ 在這一集中，巧虎店長分享了如何透過營造「遊戲化氛圍」來點燃團隊的鬥志，甚至讓新進同仁在一週內簽下四件委託；香檳店長則帶來「透明化系統」與「多情境演練」的帶領手法，讓團隊不再只忙於行程，而是懂得如何真正推進成交。 📌 本集亮點搶先看 巧虎店長：氛圍的力量，如何讓新進一週突破四件委託香檳店長：用「透明數據」讓團隊自動驅動協理觀點：破解「心中空白」，靠演練與行程量補足底氣 🎯 這一集會陪你思考： 團隊氛圍如何成為突破信心的催化劑？面對「客戶情結」，我們該如何保持專業抽離？店長要怎麼在演練與行程量之間找到平衡？ 成交不是偶然， 而是氛圍、透明與演練共同堆疊的必然。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cmbjhki6f17st01y79yg4hqcd/comments Powered by Firstory Hosting

  3. 10/09/2025

    中六教練現場 EP108｜何時該存，何時該提？【店長交流會】從服務力到業務力的「換檔」時機

    上有老 下有小，更要留意肺炎鏈球菌找上門！ 預防流感已成共識，但多得是你不知道的事 你為預防多一步  守護全家健康不讓步！ 立即了解肺炎鏈球菌相關資訊  https://fstry.pse.is/9rpvdk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 🎧 中六教練現場 EP108｜何時該存，何時該提？【店長交流會】從服務力到業務力的「換檔」時機 你是否也有過這種掙扎：服務做得再多，客戶也很滿意，但卻始終沒有成交？ 或者在堅持拍片經營自媒體時，內心會懷疑「這樣真的能帶來成果嗎」？ 在這場【店長交流會】裡，深白色店長談到影片是信任的「促進器」，不是立刻帶來流量，而是長期的信任存款；貓頭鷹店長提醒同仁從「員工思維」轉為「老闆思維」，經營出屬於自己的「特色專賣店」；阿桂店長則透過「有意識的劇本」，讓同仁從不知道下一步到能清楚設計行動。 這些觀點共同揭示：服務力是基礎，但要懂得何時「換檔」，才能讓業務真正提速。 📌 本集亮點搶先看 拍片與 LINE 經營：信任才是主要產出，流量只是副產品從服務到成交的臨界點：業務換檔的最佳時機老闆思維 × 個人風格：把自己經營成一間「特色專賣店」用劇本思維練習推動：讓同仁走出「不知道」 🎯 這一集會陪你思考 什麼時候應該專注存信任，什麼時候該勇敢提出成交？你的服務風格，客戶會記得嗎？它能成為你的專屬人設嗎？當同仁陷入「不知道」時，你能怎麼幫助他建立自己的判斷？ 成交從來不是偶然，而是懂得「何時該存、何時該提」的節奏。 希望這集能陪你一起找到加速的契機。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cmbjhki6f17st01y79yg4hqcd/comments Powered by Firstory Hosting

  4. 10/05/2025

    中六教練現場 EP107｜服務力 vs. 業務力【店長交流會】服務邊界該如何拿捏？

    新北市政府就業服務處廣告 新北市政府就業服務處打造銀髮人才服務據點， 提供職涯諮詢、求職服務及人才媒合，陪伴退休及中高齡朋友發揮經驗與專業， 開啟職涯第二人生，讓人生累積持續發光！ 連結： https://fstry.pse.is/9r58xr —— 以上為播客煮與 Firstory Podcast 廣告 —— 🎧 中六教練現場 EP107｜服務力 vs. 業務力【店長交流會】服務邊界該如何拿捏？ 在這一集的【店長交流會】，三位店長分享了他們在第一線的帶領經驗，帶我們看到「服務力」與「業務力」的拉鋸與平衡。 朵拉店長談到利空市場下的議價心法，她不是與屋主硬碰硬，而是選擇「與屋主一起煩惱」，用真誠與示弱換取信任，讓價格談判更順水推舟。 旺旺店長分享如何透過行動優化，把同仁的客製化服務轉化為實際委託，並在關鍵時刻用強勢的業務力示範，讓努力得到真正的收穫。 小七店長則提出「信任教育」，放手讓有個性的夥伴獨立負責，從依賴到獨當一面，最終成為團隊裡最可靠的戰力。 📌 本集亮點搶先看： 如何將「服務」定位為入場券，而非終點店長該如何診斷同仁的卡點並即時介入在變動市場下，用信任與示範帶出成交力 🎯 這一集會陪你思考： 服務力與業務力的界線該怎麼拿捏？店長如何在關鍵時刻出手，讓同仁跨過斷點？信任存摺如何轉化為夥伴的獨立責任？ 從三位店長的故事，你會看到： 服務讓客戶願意聽你說，但成交靠的始終是業務力。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cmbjhki6f17st01y79yg4hqcd/comments Powered by Firstory Hosting

  5. 10/02/2025

    中六教練現場 EP106｜桑延店長的提醒：打破「過度聚焦」舊模式，建立「全面經營」的新思維

    🎧 中六教練現場 EP106｜桑延店長的提醒：打破「過度聚焦」舊模式，建立「全面經營」的新思維 你是否也有過這樣的經驗：手上明明有一個看好的「A級物件」，卻因為期待落空而陷入失望？ 桑延店長在這一集分享，真正的突破不在於一味鎖定單點，而是在於學會「全面經營」：讓所有客戶的成熟度一點一滴地被提升。 📌 本集亮點搶先看 為何「在意的個案」是帶出行動力的最佳時機從單向群發到一對一互動：掌握客戶成熟度的關鍵手法打破依賴少數客戶的風險，用均質化服務穩定產出 🎯 這一集會陪你思考： 面對市場變化，哪些舊習慣正在限制我們？如何設計行動，幫助同仁從「無力感」走向「掌控感」？作為領導者，我們該如何引導團隊從單點突破轉向全局經營？ 當我們不再被「單一客戶」或「單一方法」綁住， 成長的路就會變得更寬廣。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cmbjhki6f17st01y79yg4hqcd/comments Powered by Firstory Hosting

  6. 09/28/2025

    中六教練現場 EP105｜客戶成熟度 × 信任曲線：從10%到80%，巧虎店長的動能養成公式

    🎧 中六教練現場 EP105｜客戶成熟度 × 信任曲線：從10%到80%，巧虎店長的動能養成公式 系統化追蹤，如何讓客戶從10%成熟走到80%合作？ 這不只是技巧的問題，而是節奏與習慣的養成。 在這一集裡，巧虎店長分享了他如何帶領團隊，從「隨機追蹤」轉變為「規律互動」。 每週一次的固定行動，不只是提醒自己，而是幫助客戶的信任曲線逐步累積。 當互動不再依賴靈感或記憶，客戶就能從初期的10%，一步步走向穩定合作的80%。 這是一種把動能系統化的做法。 📌 本集亮點搶先看 從「一次成交」迷思，看見信任其實需要長期堆疊固定回訪日：避免遺漏機會的關鍵制度信任曲線公式：每一次互動 = 成熟度＋3% 🎯 這一集會陪你思考 我的追蹤方式，是靠靈感還是靠節奏？如果每週多一次規律互動，會帶來什麼不同？我能不能幫團隊設計一個「不會忘記」的追蹤流程？ 信任的累積不是偶然，而是必然。 當追蹤被系統化，動能就會自然產生，最終帶來更穩定的合作成果。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cmbjhki6f17st01y79yg4hqcd/comments Powered by Firstory Hosting

  7. 09/24/2025

    中六教練現場 EP104｜抓大放小 × 信仰行程的力量：貓頭鷹店長的領導藝術

    《下班聊設計》podcast 每集用大約30分鐘，從設計的視角聊溝通、工作、生活、創作與成長。也會分享可以實際執行的小練習，幫你找到新的思考方式。不論你是不是設計師，只要對設計有一點好奇，都歡迎來聽！ https://fstry.pse.is/9ld3x5 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 🎧 中六教練現場 EP104｜抓大放小 × 信仰行程的力量：貓頭鷹店長的領導藝術 在快速變動的市場裡，領導的關鍵不是「事無巨細的要求」， 而是讓夥伴找到「屬於自己的節奏」。貓頭鷹店長提出的「信仰行程」，正是這樣一個方法。 「信仰行程」不只是每天的銷售安排，更是一種信念： 相信自己所規劃與執行的每一步，都有意義、能帶來價值。 當夥伴帶著這份信念行動，不僅能找回工作的熱情，更會在過程中自然建立信任與機會。 📌 本集亮點搶先看： 領導的藝術：抓大放小，讓夥伴長出自己的想法為何「信仰行程」能把被動等待轉為主動出擊從銷售到開發：長期信任如何成為績效的保證 🎯 這一集會陪你思考： 什麼樣的行程，能讓自己真正相信值得堅持？作為主管，如何從「管理者」轉變為「支持者」？當夥伴自主成長時，團隊能發揮多大的能量？ 最持久的動力，不來自指令，而是來自自己心中的信仰。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cmbjhki6f17st01y79yg4hqcd/comments Powered by Firstory Hosting

  8. 09/22/2025

    中六教練現場 EP103｜從「精準」到「量體」：深白色店長解鎖客戶服務新思維

    掌握台灣與國際間時事的脈動 累積出實用的，股票期貨選擇權，操盤技巧 每天多學一點，生活好一點 邀請你加入股票王的訂閱方案 每天盤前盤中，了解最新類股輪動與飆股變化 讓你不知不覺，邁向財富自由的道路 https://fstry.pse.is/9lq2ek —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 🎧 中六教練現場 EP103｜從「精準」到「量體」：深白色店長解鎖客戶服務新思維 你是否也曾猶豫過：這通電話到底有沒有用？這次互動會不會浪費時間？ 深白色店長分享，他帶領分店的思維，不是糾結「精準判斷」，而是專注在「服務的量體」。因為每一次互動，都是累積未來機會的基石。 📌 本集亮點搶先看 為什麼過度追求「精準」反而可能成為阻力？深白色店長如何以「標準化節奏」帶領同仁創造穩定成效每日3個社區電話建檔、季度「開發函＋電話關懷」：看似瑣碎卻是最關鍵的累積 🎯 這一集會陪你思考 我們是否把太多心力放在「判斷客戶」而不是「服務客戶」？在分店經營中，哪些行動可以被設計成「標準化」的節奏？如果目標是擴大「服務量體」，那每天可以從哪個最簡單的行為開始？ 這一集提醒我們： 努力不是看眼前的成效，而是堆疊出未來的可能。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cmbjhki6f17st01y79yg4hqcd/comments Powered by Firstory Hosting

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這是一個關於「對話」的節目。 一位教練，一位夥伴，一週一次，坐下來談談。 談卡住的案子、談心裡的拉扯，也談怎麼把夢想一步步變成行動。 《中六教練現場》由中六教練團製作，紀錄每週真實的教練對話。 有時，是一句提醒讓夥伴走出低潮； 有時，是一個提問讓思路打開； 有時，是一起看著行事曆，決定下一步該怎麼做。 節目內容來自現場，也回到現場： 夥伴如何在教練中釐清方向、提升節奏？ 教練如何用一句話，點出盲點、引導思考？ 一段穩定的教練關係，怎麼養出穩定的服務力與成交力？ 這裡沒有話術，只有一來一往的陪練。 這裡不是教條，而是走進彼此內心的對話現場。 歡迎你，打開耳朵，一起聽見改變的聲音。 Powered by Firstory Hosting

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