Psychologische Veiligheid | ’Oh ja, daar moeten we ook nog wat mee...’

Studio PODKIJKERD - Marleen van Schie
  • 0.0 (0)
  • MANAGEMENT
  • SERIES

Oh ja, daar moeten we ook nog wat mee – Een podcast over psychologische veiligheid Wat betekent het écht om je veilig te voelen op je werk, in je team, of in het dagelijks leven? Tijdens het maakproces van hun gelijknamige theatervoorstelling 'Oh ja, daar moeten we ook nog wat mee...’ duiken Margreet Ridder (teamcoach en trainer) en Marleen van Schie (theatermaker) diep in het thema psychologische veiligheid. In deze bijzondere podcastserie gaan zij in gesprek met wetenschappers, experts en ervaringsdeskundigen. Ze verkennen de onzichtbare dynamieken die bepalen of mensen zich durven uitspreken, fouten durven toegeven en zichzelf kunnen zijn in een groep. Met persoonlijke verhalen, scherpe inzichten en uitzonderlijke invalshoeken ontstaat een openhartig en confronterend gesprek over kwetsbaarheid, vertrouwen en moed. ’Oh ja, daar moeten we ook nog wat mee..’ is een inspirerende luisterreis voor iedereen die werkt met mensen – of gewoon mens is. Meer informatie over Marleen en Margreet: website Margreet Ridder www.margreetridder.nl website Marleen van Schie www.kijkerd.nl website Jan Pieter Maaijwee www.maaijweemusic.nl

Episodes

  1. EPISODE 1

    #1 Nico Duivenvoorden | (interim) manager onderwijs & ontwikkeling

    In deze aflevering gaan Margreet en Marleen in gesprek met Nico Duivenvoorden hij is (interim) manager onderwijs & ontwikkeling en is een waar onderwijsdier. Onderwijs is emo-business en dat vraagt veel. Maar het is wel een van de mooiste vakken die er zijn, aldus Nico Nico is werkzaam in verschillende rollen • interim manager • projectleider • conrector (onderwijs) • coach Nico over zichzelf: Mijn identiteit is sterk verweven met mijn werk, met wat ik doe. Ik werk vanuit 'de BEDOELING'. (Doen we de goede dingen? En doen we ze goed?) In zoek rollen/taken waarbij ik het gevoel heb dat ik een duurzame bijdrage mag leveren aan een gewenste ontwikkeling. En ik ben een onderwijsdier, ik ben verknocht aan het thema leren & ontwikkelen. Dat kan gaan om mensen (professionalisering) maar ook om abstracte zaken (organisatieontwikkeling, onderwijsontwikkeling, etc.)

    48 min

  2. EPISODE 2

    #2 Robbert Masselink | praktijkonderzoeker en consultant organisatieontwikkeling van samenwerking, cultuur en leiderschap

    In deze podcast gaan Margreet en Marleen in gesprek met Robbert Masselink. Op zijn LinkedIn profiel beschrijft hij zichzelf als volgt: Oorspronkelijk opgeleid als technisch bedrijfskundige houd ik me vandaag de dag bezig met de relationele aspecten van samenwerking, cultuur en leiderschap. Ik ben geïnteresseerd in hoe organisaties en teams relationele waarden zoals solidariteit, vertrouwen en sociale veiligheid versterken zodat mensen zich gesteund en gesterkt voelen om de uitdagingen en problemen in hun werk aan te gaan. Ik ben gepromoveerd op het onderwerp van samenwerking vanuit een complexiteitsperspectief. Ik heb mijn onderzoek gericht op de vraag wat mensen doen als ze zeggen dat ze samenwerken met elkaar. In de praktijk zijn dat vaak andere dingen dan waarover ze praten. Ik belicht in mijn onderzoek de politieke, affectieve en ethische aspecten van samenwerking. Ik ben werkzaam als firmant bij Het Zuiderlicht in Groningen. Daarnaast ben ik initiatiefnemer van het AI Gilde, een Community of Practice die zich richt op het toepassen en verspreiden van participatieve methoden van organisatieontwikkeling, coaching en begeleiding. In de afgelopen jaren heb ik vele artikelen en vier boeken geschreven over Appreciative Inquiry, een methode van waarderende organisatieontwikkeling. Ik verzorg trainingen en workshops over dit onderwerp en geef les hierover in diverse externe opleidingen en leergangen.

    48 min

  3. EPISODE 3

    #3 Pieternel Groeneveld | HR Business Partner | Organisatiecoach | Spreker

    In deze aflevering spraken Margreet Ridder en Marleen van Schie met Pieternel Groeneveld. Een heerlijk gesprek met een bevlogen Pieternel die psychologische veiligheid een warm hart toedraagt. Ze deed uitvoerig onderzoek naar het onderwerp en het artikel hierover dat ze publiceerde kun je vinden in het tijdschrift M&O, 2022/3, p. 62-77 en gaat over het herkennen en stimuleren van psychologische veiligheid. Met uitspraken als: Begin met de afspraak dat we allemaal met de juiste intentie in dit team zitten.. en een oproep aan leiders: Ken u zelf. Wat mag er bij jou niet zijn? wat zijn jouw schaduwkanten? Wie ben ik? Met kennis over je zelf kun je een betere leider zijn Op haar LinkedIn profiel lezen we dit Het is mijn streven om in organisaties balans te creëren tussen de transitionele en transformationele kant van veranderen. Ik wil het mens-zijn (sociale context) in organisaties meer onder de aandacht brengen. Ik ben ervan overtuigd dat veranderingen alleen slagen als er zicht is op wat ertoe doet, voor de organisatie, de afdeling en het individu (het gehele systeem). Alleen in het hier-en-nu kan ervoor gekozen worden om het anders te doen. Als organisatiecoach combineer ik onderzoeken en veranderen. Dit doe ik op een participatieve wijze met de mensen die het betreft. Ik kijk vanuit een systemische bril en met een waarderende blik. Leren en waarderen staan centraal in mijn aanpak, waarbij ik aandacht hebt voor de mens en de taal die we spreken, de taal bepaalt immers waar onze aandacht naar uitgaat. Haar oproep aan leidinggevenden om open en nieuwsgierig te zijn, is wellicht voor iedereen een goeie tip in deze tijd. Ze zegt: Stel de vraag: Wat bedoel je daar mee? Vraag er naar en kijk of je helder kunt krijgen wat de ander beweegt om bepaalde uitspraken te doen. Veel luisterplezier en we horen graag reacties op weer een mooi gesprek met een boeiend persoon

    50 min

  4. EPISODE 4

    #4 Hans van der Loo | Expert in teaming, sociale - en psychologische veiligheid | Schrijver | Spreker

    Margreet en Marleen spreken in deze aflevering met Hans van der Loo. Hans van der Loo geldt als dé expert op het gebied van visie, energieke verandering en prestatieverbetering. Hij heeft advieservaring in bijna alle grote organisaties in Nederland opgedaan. Het scala van onderwerpen waaraan Hans van der Loo dagelijks werkt, schrijf én vertelt zijn met name: visie, trends, strategievorming en concrete gedragsverandering in de praktijk. Hans van der Loo heeft verschillende boeken over psychologie geschreven, waaronder de bestsellers "Psychologische veiligheid" en "Gitig gedoe op de werkplek". Andere relevante werken zijn "Teaming: de nieuwe realiteit van samenwerken", "Werkvuur" (met Patrick Davidson), en de praktische "Veldgids psychologische veiligheid" (met Joriene Beks). Deze boeken richten zich op psychologisch veilige werkklimaten, teamwerk en gedragsverandering.  Wij spraken met Hans over de harde kant van psychologische veiligheid, de valkuilen voor teams en leidinggevende en over wat hij zelf doet wanneer hij in een psychologisch onveilige situatie beland.

    58 min

  5. EPISODE 5

    #5 Dr. Mels Hoogendoorn | Opleider interne geneeskunde | Internist | Hematoloog

    Marleen en Margreet spraken met Mels over de verschillende soorten psychologische veiligheid die hij tegen komt in zijn rol als opleider in de interne geneeskunde. Een fikse klus om in de enorme keten die de zorg in het ziekenhuis is, deze veiligheid te waarborgen. Mels Hoogendoorn is vanaf 2004 werkzaam in het Medisch Centrum Leeuwarden. Hij heeft zijn opleiding tot internist in het Leids Universitair Medisch Centrum gevolgd. Daarna heeft hij zich in het LUMC gespecialiseerd in de hematologie. Hij heeft zitting in het landelijk HOVON bestuur en is opleider van de interne geneeskunde.

    41 min

  6. EPISODE 6

    #6 Jitske Kramer | Corporate antropoloog | Spreker |Auteur | Trainer

    Elke organisatie bestaat uit mensen en werkstructuren. Elke minuut veranderen de verhoudingen tussen de mensen, de omstandigheden, de ambities. Al die verschillende lijntjes: een continu bewegend panorama. Marleen en Margreet spraken met Jitske Kramer tijdens het maken van hun theatervoorstelling. Jitske Kramer is corporate antropoloog, ondernemer en bestseller auteur. Zij reist de wereld over om te leren van traditionele healers, leiders, verrassende innovators en willekeurige voorbijgangers. Ze brengt haar kennis en ervaringen via ijzersterke lezingen en masterclasses naar de wereld van organiseren, samenwerken en leiderschap. Om de slagkracht en resultaten van individuen en groepen te verbeteren (en de wereld gewoon een beetje mooier te maken). Ze heeft de ambitie om organisaties te activeren om voor alles en iedereen woest aantrekkelijk te zijn. En het liefst ook nog verrukkelijk eenvoudig. In haar verhalen wordt wat vertrouwd is vreemd. En wat vreemd is vertrouwd. onbevangen, energiek, verbindend èn grappig Anderen over Jitske: “Jitske Kramer is een van de meest inspirerende sprekers van Nederland. Ze prikkelt je om stevig na te denken en je stem te laten horen. Met flair en met lef zoekt ze de diepgang op. Op zoek naar verrassende nieuw inzichten en praktische toepasbaarheid. Verbindend en daadkrachtig.” Jitske Kramer heeft samen met team Human Dimensions de Lewis methode van Deep Democracy in Nederland op de kaart gezet. Vanuit een diepe fascinatie voor besluitvorming met aandacht en waardering voor andere opvattingen. Geen compromis. Werkelijke consensus. Zonder te polderen. Conflicten aangaan, oplossen en er niet omheen lopen. Èn de wijsheid van de minderheid meenemen in het meerderheidsbesluit. We praten met Jitske Kramer over psychologische veiligheid na het lezen van haar boek Tricky Tijden. Dat gaat over het tussentijds. De periode wanneer het een voorbij is en het ander nog niet klaar is. In tijden van verandering een boeiend en fijn boek om te lezen ook als je bezig bent een cultuur binnen je eigen bedrijf te veranderen.

    53 min

  7. EPISODE 7

    #7 drs. Alie Kuiper | Organisatieadviseur ag ongewenste omgangsvormen | Bedrijfskundige | Auteur | Spreker

    Margreet en Marleen gaan tijdens deze podcast in gesprek met Alie Kuiper. Alie Kuiper is bedrijfskundige die organisaties adviseert over beleid op het terrein van ongewenste omgangsvormen. Zij is vanuit Nederland betrokken bij de ontwikkeling van ISO 45003: een managementsysteem voor de aanpak van psychosociale risico’s op het werk.  Al tientallen jaren adviseert en ondersteunt zij organisaties bij het ontwikkelen, implementeren en monitoren van beleid voor een sociaal veilig werkklimaat. Bij veel organisaties beperkt het beleid over ongewenste omgangsvormen zich nog tot de aanstelling van een vertrouwenspersoon en het invoeren van een klachtenprocedure. Een goed begin, maar wanneer er alleen aandacht is voor de aanpak van concrete klachten, loop je het risico dat je aan het dweilen bent met de kraan open. Daarom pleit Alie altijd voor een structurele aanpak. Met concrete voorbeelden uit de praktijk en heel veel kennis leidt Alie ons door de wereld van de psycho- sociale arbeidsbelasting waar veiligheid een van de belangrijkste onderwerpen is. Een leerzaam gesprek waar jij als luisteraar hopelijk ook veel aan hebt in de werkpraktijk

    1h 15m
  • 7 Episodes

About

Oh ja, daar moeten we ook nog wat mee – Een podcast over psychologische veiligheid Wat betekent het écht om je veilig te voelen op je werk, in je team, of in het dagelijks leven? Tijdens het maakproces van hun gelijknamige theatervoorstelling 'Oh ja, daar moeten we ook nog wat mee...’ duiken Margreet Ridder (teamcoach en trainer) en Marleen van Schie (theatermaker) diep in het thema psychologische veiligheid. In deze bijzondere podcastserie gaan zij in gesprek met wetenschappers, experts en ervaringsdeskundigen. Ze verkennen de onzichtbare dynamieken die bepalen of mensen zich durven uitspreken, fouten durven toegeven en zichzelf kunnen zijn in een groep. Met persoonlijke verhalen, scherpe inzichten en uitzonderlijke invalshoeken ontstaat een openhartig en confronterend gesprek over kwetsbaarheid, vertrouwen en moed. ’Oh ja, daar moeten we ook nog wat mee..’ is een inspirerende luisterreis voor iedereen die werkt met mensen – of gewoon mens is. Meer informatie over Marleen en Margreet: website Margreet Ridder www.margreetridder.nl website Marleen van Schie www.kijkerd.nl website Jan Pieter Maaijwee www.maaijweemusic.nl

Information