Führung. einfach. machen. für Personalentwickler, HR-Verantwortliche und Führungskräfte.

Anke Menzler
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Mehr unternehmerischer Erfolg durch entspannte Führungskräfte und Mitarbeiter, die sich sicher und wohlfühlen. Ein Angebot für Personalentwickler, HR-Verantwortliche und Führungskräfte: https://www.ankemenzler.com Wie du mehr Erfolg ins Unternehmen bringst? Mit System. Denn Erfolg ist systemisch. Dein Unternehmen ist nur so erfolgreich, wie deine Mitarbeitenden und Teams engagiert sind, sich unterstützt, gehört und wichtig für den Erfolg fühlen. Dafür braucht es fokussierte und vertrauensvolle Führung. Um das hinzubekommen schauen wir in diesem Podcast mit systemischem Blick auf deine Führung, Teamentwicklung und die Organisation. Und wer könnte das besser, als jemand die bereits aus allen Perspektiven Erfahrungen mitbringt: als Angestellte, Selbständige und Team- und Führungskräfteentwicklerin. Hi, mein Name ist Anke Menzler und ich habe 18 Jahre erfolgreiche Organisationserfahrung in der IT und anderen Branchen in 8 Rollen mit wachsender Verantwortung vom Admin bis zur Projektleiterin, aus der Technik bis in Sales. Dafür habe ich regional und international mit allen Ebenen im Unternehmen zusammengearbeitet: vom technischen Betrieb bis in die Geschäftsleitung, im Start-Up, kleinen bis mittleren Unternehmen und im global agierenden Konzern. Heute verbinde ich diese Erfahrung mit meinem Wissen als Beraterin, um Personalverantwortliche dabei zu unterstützen ihre Mitarbeitende und Teams zu stärken. Denn ich habe ganz klare Ziele für meine Kunden: mehr Wir in Teams bringen. Mehr Raum für Kreativität und Innovation schaffen. Zusammenarbeit stärken. Effizienter werden. Dabei geht es um einfachere und leichtere Führung, eine flexiblere Organisation, um ins Machen zu kommen. Für mehr Erfolg, der auch Spaß macht. In diesem Podcast gebe ich euch neue Perspektiven, offene und ehrliche Einblicke aus dem Trainings- und Workshopalltag, sowie meiner Erfahrung aus der Organisation. Dafür wirst du hier auch Interviews mit vielen spannenden Gästen und Themen finden. Alle Infos zur systemischen Führungs- und Organisationsentwicklung findest du hier: https://www.ankemenzler.com Führung. einfach. machen. Der Podcast für Personalentwickler, HR-Verantwortliche und Führungskräfte, jene die es werden wollen oder einfach mehr Erfolg im Team feiern möchten. Viel Spaß bei Führung. einfach. machen. Deine Anke

  1. Sep 18

    Undercover Führungskraft: Jung oder alt – wen stellst du wirklich ein?

    Ehrliche Einblicke aus dem Führungsalltag – ganz ohne Filter In dieser Folge starte ich ein neues Format: Undercover Führungskraft. Hier kommen Führungskräfte anonym zu Wort und packen aus, wie Entscheidungen im Alltag wirklich getroffen werden – jenseits von Idealbildern und Trends. Mein erster Gast, nennen wir ihn Stefan, ist Führungskraft im Versand eines produzierenden Unternehmens. Wir sprechen offen über eine Frage, die viele Unternehmen umtreibt: Stelle ich lieber jemand Jüngeres oder jemand Älteres ein? Wir sprechen darüber: Warum Stefan sich für einen über 50-Jährigen statt für eine jüngere Bewerberin entschieden hat Welche Rolle wirtschaftliche Realität, Teamzusammenhalt und die Meinung der Mitarbeitenden bei dieser Entscheidung spielen Warum Über- oder Unterqualifikation genauso entscheidend sein kann wie das Alter Wieso fachliche Qualifikation allein nicht reicht, wenn die Person nicht ins Team passt Was Stefan aus mehreren Fehlbesetzungen gelernt hat Und seine Empfehlung für alle Führungskräfte. Ehrlich, ungeschönt und aus erster Hand – so, wie Führung wirklich funktioniert. Und wie immer, findest du meine Angebote zur Führungs-, Team- und Organisationsentwicklung auf meiner Webseite: https://www.ankemenzler.com Dort findest du auch die Möglichkeit, mir deine Fragen zu stellen. Ich freue mich, dich in der nächsten Folge wieder dabeizuhaben. Bis dahin, Ciao. Deine Anke

    Undercover Führungskraft: Jung oder alt – wen stellst du wirklich ein?

  2. Mar 11

    Change Kommunikation: Gelingender Change braucht eine gute Story mit Maximilian Immer

    Maximilian Immer und ich diskutieren über die Rolle von Storytelling im Change Management. Maximilian erklärt, wie Narrative in Veränderungsprozessen helfen können, Widerstände zu erkennen und zu überwinden. Dabei tauchen wir in die Bedeutung emotionaler Verbindung und Dialog im Change ein und wie Führungskräfte da beitragen. Wir sprechen über häufige Fehler im Change-Prozess und geben Tipps gegeben, wie diese vermieden werden können: • sinnstiftende Kommunikation • Nutzung von Emotionen im Change-Prozess • Wie Führungskräfte gutes Storytelling nutzen, um zu engagieren statt zu frustrieren uvm. Du möchtest mehr zum Thema erfahren? Dann kontaktiere Maximilian Immer: https://www.immer-consulting.com/ Und solltest du nicht nur Change im Kopf haben, sondern auch Coaching, Trainings und Workshops planen melde dich bei mir: https://www.ankemenzler.com Viel Spaß beim Zuhören! Deine Anke

    Change Kommunikation: Gelingender Change braucht eine gute Story mit Maximilian Immer

  3. Feb 25

    Führungskommunikation: psychologischer Preis von zu viel, zu früh, zu vage und zu selten kommunizieren

    Wir können nicht nur faktisch kommunizieren. Jede Kommunikation löst etwas in uns aus. Bestimmte Situationen mehr als andere. In dieser Folge spreche ich über zu viel, zu früh, zu vage und zu selten kommunizieren, den den psychologischen Preis und was du tun kannst, damit deine Führungskommunikation klarer wird und weniger triggert. Dazu erkläre ich die Situation anhand eines zunächst einfach wirkenden Führungsbeispiels: die lang ersehnte Einstellung eines neuen Mitarbeitenden nachdem das Team lange in Unterkapazität gearbeitet hat. Mehr zu Kommunikation in den weiteren Folgen und vor allem im Cheat-Sheet für Führungskräfte: https://ankemenzler.com/kommunkationsfallen-vermeiden/ Viel Spaß beim Hören. Deine Anke

    Führungskommunikation: psychologischer Preis von zu viel, zu früh, zu vage und zu selten kommunizieren

  4. Feb 18

    Transparente Kommunikation als Führungskraft: Wann sie hilft – und wann sie schadet

    In dieser Episode spreche ich über die Bedeutung transparenter Kommunikation als Führungsinstrument. Dabei ist nicht allein wichtig, welche Information vermittelt wird, sondern auch Kontext, die emotionale Verfassung der Mitarbeitenden, deren Kompetenzen und so vieles mehr. Konkret sprechen wir über • den psychologischen Preis, den Führungskräfte zahlen, wenn sie Informationen ungefiltert weitergeben, • den Mythos einheitlicher Botschaften • und drei wesentlichen Komponenten zur effektiven Vorbereitung deiner Kommunikation Und solltest du mehr zu Kommunikation brauchen – ich führe auch Trainings und Workshops dazu durch. Schau doch gerne auf meiner Webseite vorbei: https://www.ankemenzler.com Viel Spaß beim Reinhören und Anwenden! Deine Anke

    Transparente Kommunikation als Führungskraft: Wann sie hilft – und wann sie schadet

  5. Feb 11

    Führungskommunikation: Worte haben Bedeutung

    Mehr Verständnis durch eine bessere Wortwahl In dieser Episode von Führung. einfach. machen. spreche ich über die Bedeutung von Worten in der Kommunikation. Missverständnisse entstehen leicht, wenn Fachbegriffe oder spezifische Ausdrücke verwendet werden, die nicht für jeden klar sind. Ich lade dich ein eine neue Perspektive auf deine Wortwahl zu bekommen und darauf zu achten, wie deine Worte beim Gegenüber ankommen. Verständnis hängt nicht allein von der Klarheit der Worte ab. Höre rein und lerne weitere Komponenten kennen, die für mehr Verständnis in deiner Kommunikation sorgen. Und solltest du mehr darüber wissen wollen, schau doch mal bei mir auf meiner Webseite vorbei: https://www.ankemenzler.com Viel Spaß beim Zuhören! Deine Anke

    Führungskommunikation: Worte haben Bedeutung

  6. Jan 7

    Online verbinden, klar führen und Mitarbeiter aktivieren. Interview mit Anja Röck - Online-Trainerin

    In dieser Folge sprechen Anja Röck und ich über die Herausforderungen und Chancen der online Zusammenarbeit in Deutschland. Anja Röck ist Spezialistin für Online-Trainings und verbindet Menschen online, damit in Teams die Zusammenarbeit stark ist. Sie teilt ihre Expertise in der Gestaltung interaktiver Online-Formate und gibt wertvolle Tipps für Führungskräfte, um die Verbindlichkeit und das Engagement in Teams zu fördern. So klappt es aktive Mitarbeitende im Meeting und mehr Commitment in den Aufgaben zu bekommen. Online zusammenzuarbeiten und mitgestalten ist kein Selbstläufer. Wichtig sind eine aktive Moderation und gute Fragen.   Hör selbst, welche praktischen Tipps Anja gibt und wie leicht du diese in deine alltägliche Arbeit einfließen lassen kannst. Mehr zu Anja findest du auf ihrer Webseite: https://www.arise-coaching.de/kurse Ihren Podcast Pausepunkt findest du hier: https://open.spotify.com/episode/6PviTphiXOjGvCRy6F4pLc?si=QM5Tn_AFQQmZKTd8Btbg9A   Und solltest du nicht nur online, sondern auch offline Trainings und Workshops planen und brauchst dabei Unterstützung, schau mal auf meiner Webseite vorbei: https://www.ankemenzler.com Viel Spaß beim zuhören! Deine Anke

    Online verbinden, klar führen und Mitarbeiter aktivieren. Interview mit Anja Röck - Online-Trainerin

  7. 10/01/2025

    Was erfolgreiche Teams wirklich brauchen

    Teams brauchen eine gemeinsame Basis für effektive Kommunikation und gute Zusammenarbeit. In dieser Folge erfährst du: 🔹 Was ein Team ausmacht und was es braucht, um zur Hochleistung zu kommen 🔹 Die 5 entscheidenden Kriterien, die erfolgreiche Teams von normalen unterscheiden 🔹 Warum psychologische Sicherheit der Schlüssel für Leistung und Innovation ist 🔹 Wie du erkennst, ob dein Team bereit ist, neue Ideen zuzulassen und Kritik zu äußern 🔹 Konkrete Reflexionsfragen für dich und dein Team Warum das wichtig ist? Weil Psychologische Sicherheit schafft nicht nur Vertrauen – sie ist die Basis für echte Leistung, Innovation und Spaß bei der Arbeit. Du möchtest mehr zum Thema psychologische Sicherheit wissen oder merkst, dass es in deinem Team an dem ein oder anderen Kriterium fehlt? Kein Problem. Finde auf meiner Webseite jetzt deinen Termin für ein kostenfreies Beratungsgespräch mit mir: https://www.ankemenzler.com Dort findest du auch weitere Informationen zu mir und meinen Angeboten.   Ich wünsche dir jetzt viele gute Erkenntnisse beim Hören. Viel Spaß! Ciao, deine Anke

    Was erfolgreiche Teams wirklich brauchen

  8. 09/17/2025

    Führung als Ziel: Kompetenzprozesse in der Führung Interview mit Dr Sabine Laukemann

    Führungsverantwortung – worüber wenige sprechen: ehrliche Worte aus dem Vorstand und mehr   In dieser überaus kurzweiligen und vielseitigen Episode spreche ich mit Dr. Sabine Laukemann, ehemalige Vorständin, über ihren Vorstandsjob. Worin sie tiefe Einblicke in den Job, die Verantwortung und den Gestaltungsspielraum gibt.   Wir sprechen über die zentrale Frage, ob Führung ein Karriere-Ziel sein kann oder mehr dazu gehört. Dabei kommen wir an vielen interessanten Führungsthemen vorbei: häufigstes Gefühl unter Führungskräften - Einsamkeit Entwicklung der Kompetenzen und Gestaltungsraum Wie Lebensphasen die Führung beeinflussen, aber auch prägen Führung ist ein lernbarer Beruf, der ernst genommen werden sollte Selbstführung und wo sie ansetzt uvm.   Solltest du Fragen dazu haben, wie ein Führungskonzept aufgebaut werden kann und was es dazu braucht, um Führung modern und praxistauglich zu machen, dann sprich uns darauf an. Dr. Sabine Laukemann und ich bieten ein gemeinsames Konzept zur Gestaltung von Führung an und freuen uns über deine Fragen. Bei konkreten Anliegen kannst du dir hier deinen Beratungstermin mit Sabine und mir buchen: https://calendly.com/ankemenzler/45-minuten-beratungsgespraech-mit-anke-menzler   Alle Infos zu Sabine findest du aktuell hier: https://www.linkedin.com/in/dr-sabine-laukemann-929b2a235/   Meine Angebote zur Führungs-, Team- und Organisationsentwicklung findest du auf meiner Webseite: https://www.ankemenzler.com Dort findest du auch die Möglichkeit mir deine Fragen zu stellen.   Ich freue mich dich in der nächsten Folge wieder dabeizuhaben. Bis dahin, Ciao. Deine Anke

    Führung als Ziel: Kompetenzprozesse in der Führung Interview mit Dr Sabine Laukemann
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Mehr unternehmerischer Erfolg durch entspannte Führungskräfte und Mitarbeiter, die sich sicher und wohlfühlen. Ein Angebot für Personalentwickler, HR-Verantwortliche und Führungskräfte: https://www.ankemenzler.com Wie du mehr Erfolg ins Unternehmen bringst? Mit System. Denn Erfolg ist systemisch. Dein Unternehmen ist nur so erfolgreich, wie deine Mitarbeitenden und Teams engagiert sind, sich unterstützt, gehört und wichtig für den Erfolg fühlen. Dafür braucht es fokussierte und vertrauensvolle Führung. Um das hinzubekommen schauen wir in diesem Podcast mit systemischem Blick auf deine Führung, Teamentwicklung und die Organisation. Und wer könnte das besser, als jemand die bereits aus allen Perspektiven Erfahrungen mitbringt: als Angestellte, Selbständige und Team- und Führungskräfteentwicklerin. Hi, mein Name ist Anke Menzler und ich habe 18 Jahre erfolgreiche Organisationserfahrung in der IT und anderen Branchen in 8 Rollen mit wachsender Verantwortung vom Admin bis zur Projektleiterin, aus der Technik bis in Sales. Dafür habe ich regional und international mit allen Ebenen im Unternehmen zusammengearbeitet: vom technischen Betrieb bis in die Geschäftsleitung, im Start-Up, kleinen bis mittleren Unternehmen und im global agierenden Konzern. Heute verbinde ich diese Erfahrung mit meinem Wissen als Beraterin, um Personalverantwortliche dabei zu unterstützen ihre Mitarbeitende und Teams zu stärken. Denn ich habe ganz klare Ziele für meine Kunden: mehr Wir in Teams bringen. Mehr Raum für Kreativität und Innovation schaffen. Zusammenarbeit stärken. Effizienter werden. Dabei geht es um einfachere und leichtere Führung, eine flexiblere Organisation, um ins Machen zu kommen. Für mehr Erfolg, der auch Spaß macht. In diesem Podcast gebe ich euch neue Perspektiven, offene und ehrliche Einblicke aus dem Trainings- und Workshopalltag, sowie meiner Erfahrung aus der Organisation. Dafür wirst du hier auch Interviews mit vielen spannenden Gästen und Themen finden. Alle Infos zur systemischen Führungs- und Organisationsentwicklung findest du hier: https://www.ankemenzler.com Führung. einfach. machen. Der Podcast für Personalentwickler, HR-Verantwortliche und Führungskräfte, jene die es werden wollen oder einfach mehr Erfolg im Team feiern möchten. Viel Spaß bei Führung. einfach. machen. Deine Anke

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