Impact Leaders

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At Impact Leaders by ActioGlobal®, we give voice to those leaders who wake up every day to create the new and challenge the status quo — through their ideas, conversations, and actions around the future of work, exponential change, Digital Twins, and human connection. Business leadership is the most powerful force on the planet to create large-scale, positive, and sustainable impact. And we must do it together. Join the conversation → Impact Delivered. Future Created. ActioGlobal®

  1. 6D AGO

    ¿Cuánta distancia hay entre lo que decidimos y lo que hacemos?

    Hoy nos acompañan Tomás Moreno, José Sepúlveda Ayza y Juan Carlos Rojas Saenz, en representación de Altadis - Imperial Brands, para compartir una historia real de transformación que va mucho más allá de un proyecto. En este episodio hablamos de iBEAT.No como metodología.No como iniciativa puntual.Sino como una forma de liderazgo. Un liderazgo que reduce la distancia entre la estrategia y la ejecución.Entre la ambición y los resultados.Entre los líderes y sus equipos, en la realidad del día a día. iBEAT inicia su tercer año con la misma convicción con la que comenzó: coherencia, consistencia y valentía para hacerlo diferente. Si te interesa cómo se construye el cambio organizativo desde dentro, con compromiso real y liderazgo auténtico, este episodio es para ti. Gracias al equipo de Altadis por demostrar que la transformación no se declara: se practica.

    46 min

  2. 09/29/2025

    ¿Cómo trabaja Unilever Spain desde hace 7 años?

    Hace 7 años, Unilever España decidió cocrear junto a ActioGlobal una nueva forma de trabajar. Una forma que no solo transforma procesos, sino que despierta liderazgo, foco e impacto real: → Foco en lo salvajemente importante → Detección ágil de líderes emergentes en toda la organización → Obsesión por el impacto: lo que realmente mueve la aguja. Desde entonces, esta forma de trabajar se ha convertido en sinónimo de crecimiento:  Crecimiento en negocio Crecimiento en talentoCrecimiento en cultura Un ejemplo vivo de ese crecimiento es Ander Torinos, Personal Care, Beauty & Wellbeing and Home Care Lead en Unilever Spain. Ander comenzó como líder de equipo y hoy es uno de los sherpas de la organización: líderes que desbloquean, guían y acompañan a los equipos cada semana hacia metas cada vez más ambiciosas. En el nuevo episodio de #ImpactLeader, Ander comparte qué significa trabajar así:  “Tenemos objetivos muy claros, muy marcados y todo el mundo es responsable de ello.”  “Nos ha ayudado muchísimo a localizar talentos que, quizás en otro modelo, no hubiéramos identificado .”  “Nos ha hecho mantenernos muy focalizados en la toma de decisiones, además de una manera semanal y ordenada.” Déjanos en comentarios qué te ha parecido!

    30 min
  3. FRIT WAY: Líderes que hacen crecer líderes. Hoy. Mañana. Siempre.

    06/11/2025

    FRIT WAY: Líderes que hacen crecer líderes. Hoy. Mañana. Siempre.

    María Saló, Directora de Persona y Cultura de Frit Ravich. En este capítulo, María Saló nos cuenta la increíble historia de cómo nació Frit Ravich y cómo, gracias a la valentía de su CEO, Judith Viader, y de su equipo de liderazgo, han transformado la empresa con una nueva forma de trabajar o, como dice María, una nueva forma de liderar. La transformación ya no es un proyecto, es un hábito; y María nos explica cómo el FRIT WAY, co-creado con ActioGlobal, lo ha hecho posible.

    59 min
  4. ActioWomen®: Mujeres de acción dando forma al futuro del trabajo

    03/08/2023

    ActioWomen®: Mujeres de acción dando forma al futuro del trabajo

    Rosa María Carabel, Consejera, Delegada, Grupo ⁠Eroski⁠, Arantxa Garcia, Global Culture, Engagement & ID Director, ⁠Danone⁠, Marta Jornet, Prescription Medicine Business Unit Head, ⁠Angelini Pharma⁠, Belén Moreu, HR Senior Director South West Europe, ⁠Pep Velocidad, Agilidad, Trabajo híbrido, Compromiso, Efectividad, Eficiencia, Comunicación, Trabajo en Equipo, Transformación Cultural, Colaboración en remoto, Digitalización, … La teoría del futuro del trabajo se encuentra en los libros. La realidad, en las empresas que cuentan con grandes líderes. En este capítulo de Impact Leaders tenemos el honor de contar con 4 de esas grandes líderes. Estas líderes nos explican "El cómo" de ese futuro del trabajo. Nos comparten los miedos que han tenido, los obstáculos a los que se han enfrentado, las estrategias que han seguido, los resultados que han conseguido, y también los errores que a veces han cometido. Todo en una discusión aterrizada, hablando de acción y no de teorías. Sin duda: ActioWomen. Mujeres de acción dando forma al futuro del trabajo. ¡Escuchad a las #ActioWomen ahora! Intervienen en este episodio:  Rosa María Carabel, Consejera, Delegada, Grupo Eroski Arantxa Garcia, Global Culture, Engagement & ID Director, Danone Marta Jornet, Prescription Medicine Business Unit Head, Angelini Pharma Belén Moreu, HR Senior Director South West Europe, PepsiCo Jonathan Escobar, CEO ActioGlobal Maria Rosell Ropero, Head of Delivery, AGLT Member & Enterprise Transformation Lead, ActioGlobalMás información en: ActioGlobal Impact Leaders by ActioGlobal Instagram Twitter LinkedIn Youtube#FutureOfWork #NewWork #NewWorld #ImpactLeaders #Agile #EnterpriseAgility #Leadership #HighPerformance #ImpactDelivered #FutureCreated #ExponentialThinking #CulturalTransformation #ActioGlobal #Eroski #Danone #Angelini #Pepsico #mujereslideres #mujeresemprendadoras #mujeresqueinspiran

    1h 21m
  5. Reimaginamos lo establecido y hacemos realidad lo nuevo.

    12/22/2022

    Reimaginamos lo establecido y hacemos realidad lo nuevo.

    “No intentemos solucionar los problemas del futuro con respuestas del pasado” “Tenemos que reimaginar todos los sectores en los que estamos. No hay ni uno que no requiera reinventarse. Y, sobre todo, lo tenemos que hacer haciéndonos nuevas preguntas. No intentemos solventar los problemas de mañana con las respuestas que encontramos ayer. Es súper importante que miremos al futuro.” ¿Qué es necesario para conseguirlo? “Gente buena y buena gente. Eso es lo que define el equipo de ActioGlobal. Eso es lo que define a las personas con las que trabajamos.” Jonathan Escobar comparte sus conocimientos sobre: Trabajo híbrido Estrategia y ejecución Romper silos y jerarquías Ambidexteridad múltiple Liderazgo transformacionalcon una mirada clara al presente y futuro del trabajo. Intervienen en este episodio: Jonathan Escobar, CEO ActioGlobal Más información en: ActioGlobal Impact Leaders by ActioGlobal Instagram Twitter LinkedIn Youtube #Agile #FutureOfWork #NewWork #OKR #ImpactLeaders #Culture #Transformation #EnterpriseAgility #Agility #ActioGlobal #Leadership #Disruption #Ambidexterity #HybridWork

    27 min
  6. We re-imagine the established and realize the new.

    12/22/2022

    We re-imagine the established and realize the new.

    “We we can´t solve tomorrow's problems with yesterday´s answers.“ “We need to reimagine all the sectors in which we operate. There is not a single one that does not need to be reimagined. And above all, we need to ask ourselves new questions along the process. We we can´t solve tomorrow's problems with yesterday´s answers. It's super important that we act with an eye to the future.” What is needed? “Outstanding collaborators and equally outstanding people. That's what the team of ActioGlobal is all about. That's what makes the people we work with.” Jonathan Escobar shares his insights on Hybrid Work Strategy and Execution Disrupting Silos and Hierarchies Multiple Ambidexterity Transformational (Servant) Leadershiplooking ahead to 2023. In this episode you will listen to: Jonathan Escobar, CEO ActioGlobal Get further information about ActioGlobal Impact Leaders by ActioGlobal Instagram Twitter LinkedIn Youtube #Agile #FutureOfWork #NewWork #OKR #ImpactLeaders #Culture #Transformation #EnterpriseAgility #Agility #ActioGlobal #Leadership #Disruption #Ambidexterity #HybridWork

    29 min
  7. "Don´t read books about Agile, do it!"

    10/05/2022

    "Don´t read books about Agile, do it!"

    Placid Jover,  CHRO - Talent, Learning, Rewards, Head of HR for Finance, previously VP HR Latin America at Unilever. "The amount of time that we now spend talking about goals, and talking about targets, and talking about work, and how we marry that work with the supply, with the skills, with the capacity that we have is making a difference to our ability to perform and to impact. For me, this has been transformational." In the fifth episode of Impact Leaders, Jonathan Escobar, CEO of ActioGlobal talks with Placid Jover,  CHRO - Talent, Learning, Rewards, Head of HR for Finance, previously VP HR Latin America at Unilever. He started his career with Unilever´s Future Leaders Program and became a true ImpactLeader with an impressive career path of almost 18 years at Unilever.  Placid is a visiting lecturer of Talent + Digital at ISDI, an advisor at Patheer, Inc.  and an Upscale Coach at London Tech City. He never stopped learning to go further. In this episode you will listen to: Placid Jover, CHRO - Talent, Learning, Rewards, Head of HR for Finance at Unilever Jonathan Escobar, CEO ActioGlobal Get further information about: Placid Jover Unilever Global Impact Leaders

    42 min
  8. Decoding what’s behind the most admired business cultures in the world.

    07/06/2022

    Decoding what’s behind the most admired business cultures in the world.

    Christine Doig-Cardet - Director of Product for Personalized Experiences at Netflix. Shaping Data-Driven Dream Teams. “We talk about the Jeff Bezos, Elon Musk and Steve Jobs, and we talk about these individual people as leaders. But I would like to see more stories about the Dream Teams, the Barça of Guardiola equivalent and the business setting where you're not valuing one individual, but how they all work together to accomplish those goals.” In this episode of Impact Leaders, Jonathan Escobar talks with Christine Doig-Cardet, currently the Director of Product for Personalized Experiences at Netflix. She has spent her career at the intersection of data science and product in a variety of industries. At Netflix, Christine leads the company’s efforts to improve the customer experience through personalization. She loves bringing together the Art & Science of Design & Data to build impactful user experiences powered by the latest machine learning and artificial intelligence capabilities. She can frequently be found giving talks and workshops at conferences and meetups. Christine spends her time between Austin and Barcelona, where she grew up and earned her M.S. in Industrial Engineering from Universitat Politècnica de Catalunya. She also holds a postgraduate certificate in Quantitative Methods for Financial Markets and Data Science from the same university. She is fluent in English, Spanish, Catalan and German.

    52 min
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