ذا امباكت لاب بودكاست

عزيز موسى

تسويق يُحدث الأثر الفعّال، مُصمم للمحترفين والطموحين في منطقة الخليج. إذا كنت مسوّقاً، رائد أعمال، أو قائد أعمال في إحدى دول الخليج (السعودية، الإمارات، قطر، الكويت، البحرين، عمان)، ومللت من الضجيج، الترندات العابرة، والتخمين فهذا البودكاست لك. من تقديم عزيز موسى — رئيس التسويق التنفيذي السابق، وأصغر رئيس تنفيذي لشركة مساهمة عامة في بريطانيا، ومؤسس إحدى أسرع الوكالات نمواً في الشرق الأوسط — يقدّم لك بودكاست "مختبر التأثير" استراتيجيات تسويق عملية من أرض الواقع، أطر عمل للنمو الوظيفي، والأنظمة التي تقف خلف الحملات عالية التأثير. أبرز المواضيع التي نغطيها: استراتيجيات التسويق الرقمي التي تنجح فعلاً في منطقة الخليج. كيف تسرّع نموّك الوظيفي في مجال التسويق. الذكاء الاصطناعي في التسويق (والفخ الذي قد يسببه). تكتيكات النمو التي يستخدمها كبار المدراء التنفيذيين للتسويق وأقوى الوكالات. بناء العلامة الشخصية، القيادة، والحضور المهني. جلسات حوارية معمّقة مع قادة أعمال ومبتكرين من الخليج. الترجمة العربية متاحة في حلقاتنا على يوتيوب. حلقات جديدة كل أسبوع على سبوتيفاي، آبل بودكاست، ويوتيوب. تجاوز الضجيج. تعلّم ما ينجح فعلاً. اصنع تأثيرك.

  1. الذكاء الصناعي ما لازم يكون “الأساس”: خليهو يصارع أفكارك بدل ما يبدّلك

    6D AGO

    الذكاء الصناعي ما لازم يكون “الأساس”: خليهو يصارع أفكارك بدل ما يبدّلك

    في الحلقة دي عبدالعزيز بيعمل جولة على أهم الحاجات الحصلت في الذكاء الصناعي خلال شهر واحد بس: من روبوتات تسلا وبوستون دايناميكس واحتمال دخول الروبوتات للبيوت، لحد احتيال تقليد الصوت وقصص السرقة، ومشاكل GROK والحاجات الخارجة عن السيطرة، وكمان مثال خطير عن الاعتماد الزايد على الذكاء الصناعي في تدريب جهات رسمية. الرسالة الأساسية: استخدم الذكاء الصناعي كمساعد قوي… لكن ما تخليه يمسك أساس شغلك أو قرارك. إجابة إختبار تورينج العكسي: أسوان محاور الحلقة روبوتات humanoid في المصانع وليه ده ممكن يغير سوق العمل بالكامل. تسلا وتركيزها على Optimus بدل المنافسة التقليدية في السيارات. بوستون دايناميكس وتجارب الروبوتات في مصانع حقيقية (مهام محددة بدل البشر). تقليد الصوت بالذكاء الصناعي وازدياد الاحتيال والسرقات (قصة 8 مليون فرنك في سويسرا). GROK ومشكلة الصور والتجاوزات وليه “الـ safeguards” لازم تكون حقيقية مش شكلية. مثال تدريب ICE واستخدام AI بدل التدريب الكامل، وليه ده ممكن يسبب كوارث. NVIDIA والسباق على الشرائح والطاقة وتأثير السرعة في قرارات لحظية (زي القيادة). Vibe Coding: لما أي شخص يقدر يبني برنامج بالكلام… شنو بيبقى دور المبرمج؟ نصيحة أخيرة: خليك تستخدم الـ AI عشان يراجعك ويقوّي تفكيرك، ما عشان تعمل copy-paste وخلاص. روابط مهمة: الراعي الرسمي للحلقة: شركة إيصالي للتحول الرقمي: https://essaly.com/ عبدالعزيز موسى (المُضيف) – لينكد ان: https://www.linkedin.com/in/azizmusa ذا امباكت لاب استور: https://www.theimpactlab.store كوش ديجيتال: https://www.cush.digital تابع ذا امباكت لاب على: تيك توك https://www.tiktok.com/@the.impact.lab انستقرام https://www.instagram.com/the.impact.lab_ لينكدان https://www.linkedin.com/company/the.impactlab اكس https://x.com/theimpactlab الرسائل الأساسية الروبوتات ما “جاية بعدين”… هي بدأت فعليًا في المصانع، والخطوة الجاية البيوت. الاحتيال بالذكاء الصناعي حيزيد، وبسلاح بسيط زي الصوت ممكن يحصل ضرر كبير. بدون قواعد وضوابط حقيقية، أي نموذج ممكن يتحول لمشكلة كبيرة. أخطر شيء هو الثقة الزايدة: تستخدم AI بدل التدريب/التحقق وتدفع الثمن. القيمة الحقيقية فيك ما إنك تجيب الإجابة… القيمة في التفكير، التحقق، وصناعة القرار. Chapters (00:00:00) - مقدمة حول الزكاة الصناعية وتأثيرها(00:06:54) - التحديات المرتبطة بالذكاء الصناعي والفساد(00:12:55) - الذكاء الصناعي في الشركات وأهمية الإنسان(00:19:24) - مستقبل البرمجة والذكاء الصناعي

    24 min
  2. الصبر والتوقيت: أسرار لا يراها الناس خلف النجاح

    FEB 4

    الصبر والتوقيت: أسرار لا يراها الناس خلف النجاح

    المقدمة: بودكاست عن التسويق والتحول المهني في السعودية والخليج: اكتشف خارطة الطريق لتكون الخيار الأول في سوق العمل. نناقش في هذه الحلقة مع الأستاذ محمود عبدالغني أسرار التحول الجذري من مهنة الصيدلة إلى قيادة التسويق في كبرى المنشآت الصحية، وكيفية بناء عقلية النمو (Growth Mindset) لتجاوز عقبات تغيير المسار المهني وتحقيق النجاح في بيئة عمل تنافسية. إجابة إختبار تورينج العكسي: الأسكندرية نبذة الضيف: يستضيف عبدالعزيز موسى في هذه الحلقة الأستاذ محمود عبدالغني، رئيس قسم التسويق الحالي لصيدليات مستشفيات الحبيب. بدأ محمود مسيرته المهنية كصيدلي في الإسكندرية، وتدرج سريعاً ليصبح أصغر مدير فرع في مجموعة صيدليات "العزبي" الشهيرة. خاض محمود رحلة ملهمة في التحول المهني (Career Shift)، حيث انتقل من العمل الميداني في الصيدليات إلى عالم التسويق الاستراتيجي، شاغلاً مناصب قيادية في كبرى المجموعات مثل صيدليات "النهدي" في السعودية. يجمع محمود بين الخبرة التشغيلية العميقة والرؤية التسويقية الحديثة، مما يجعله مرجعاً ملهماً للشباب الراغبين في تطوير ذواتهم وتغيير مساراتهم المهنية بنجاح. روابط مهمة: عبدالعزيز موسى (المُضيف) – لينكد ان: https://www.linkedin.com/in/azizmusa محمود عبدالغني (الضيف) – لينكد إن: https://www.linkedin.com/in/mahmoud-abd-elghany-marketer-mba-76789a222/ الراعي الرسمي للحلقة: رويا: https://www.rooya.ai/  ذا امباكت لاب: https://www.theimpactlab.store كوش ديجيتال: https://www.cush.digital ذا امباكت لاب: https://www.theimpactlab.store كوش ديجيتال: https://www.cush.digital تابع ذا امباكت لاب على: تيك توك  https://www.tiktok.com/@the.impact.lab انستقرام  https://www.instagram.com/the.impact.lab_ لينكدان  https://www.linkedin.com/company/the.impactlab اكس  https://x.com/theimpactlab محاور الحلقة: الصيدلية كشركة مصغرة: كيف تتعلم الإدارة، سلاسل الإمداد، والتعامل مع الجمهور من قلب الصيدلية؟ شجاعة الـ Career Shift: متى وكيف تتخذ قرار ترك مجال دراستك لتدخل مجالاً تحبه؟ ودور الـ MBA في هذا التحول. عقلية النمو (Growth Mindset): لماذا يجب أن يكون هدفك هو التطور اليومي بدلاً من التركيز فقط على المسميات الوظيفية؟ فهم "برسونا" العميل: كيف ساعد التعامل المباشر مع المرضى محمود في صياغة رسائل تسويقية صادقة تصل إلى القلب؟ فخ المقارنات: لماذا يمتلك كل شخص "توقيته الخاص" للنجاح؟ وكيف تصبر في اللحظات التي تشعر فيها بالفشل؟ الخروج من منطقة الراحة: استراتيجية محمود في الانتقال بين مصر والسعودية وكيفية إثبات الذات كمدير شاب وسط كوادر أكبر سناً. Chapters (00:00:00) - مقدمة وتعارف(00:00:01) - مسيرة محمود عبدالغني المهنية(00:02:21) - أهمية العمل في الشركات الصغيرة(00:03:23) - التحديات كمدير صغير في الصيدلية(00:05:37) - تطوير الذات والتعلم المستمر(00:06:51) - التحول إلى التسويق والتحديات الجديدة(00:10:47) - تنفيذ المعرفة في العمل(00:12:51) - التغلب على الخوف من التغيير(00:14:43) - الصعوبات في الانتقال إلى التسويق(00:16:14) - البحث عن الشغف والتخصص المناسب(00:17:12) - استكشاف الشغف والتعلم الذاتي(00:20:53) - التعامل مع الشكوك والتحديات(00:23:10) - تجارب العمل والتطور المهني(00:24:53) - التفكير في المستقبل والطموحات(00:26:32) - نصائح للتطوير الذاتي والنجاح(00:30:09) - فهم متى يجب تغيير الوظيفة

    33 min
  3. استراتيجية التحول الرقمي

    JAN 28

    استراتيجية التحول الرقمي

    المقدمة: بودكاست عن التسويق الرقمي في السعودية والخليج والتحول التقني: اكتشف خارطة الطريق لتكون الخيار الأول في سوق العمل. نناقش في هذه الحلقة مع الخبير عمر عمرابي أسرار بناء العلامة المهنية، واستراتيجيات نمو الشركات الناشئة، وكيفية استغلال الذكاء الاصطناعي في التسويق والبرمجة لتحقيق نتائج استثنائية نبذة الضيف : يستضيف عبدالعزيز موسى في هذه الحلقة الأستاذ عمر عمرابي، القائد التقني والمؤسس بخبرة تتجاوز 25 عاماً في هندسة البرمجيات والتحول الرقمي. تنقل عمر بين كبرى شركات التكنولوجيا في سيليكون فالي (مثل SAP وSybase) وصولاً إلى قيادة شركة EBS المصرفية لـ 10 سنوات، حيث أشرف على تأسيس بنية تحتية مالية خدمت الملايين. يجمع عمر بين الرؤية الهندسية العالمية والأثر الإنساني في تمكين الشباب، مما يجعله المرجع الأول لفهم تقاطع التقنية مع تطوير الذات في المنطقة العربية. روابط مهمة: عبدالعزيز موسى (المُضيف) – لينكد ان: https://www.linkedin.com/in/azizmusa عمر عمرابي (الضيف) –  لينكد ان: https://www.linkedin.com/in/oomarabi  الراعي الرسمي للحلقة: شركة دار الحماية: https://dar-alhmaya.com  ذا امباكت لاب: https://www.theimpactlab.store كوش ديجيتال: https://www.cush.digital تابع ذا امباكت لاب على: تيك توك  https://www.tiktok.com/@the.impact.lab انستقرام  https://www.instagram.com/the.impact.lab_ لينكدان  https://www.linkedin.com/company/the.impactlab اكس  https://x.com/theimpactlab  محاور الحلقة: عقلية "نخبة النخبة": لماذا يجب أن يكون هدفك هو المركز الأول أو الثاني فقط لتنجح في السوق السعودي والخليجي؟ التحول الرقمي كأداة حياة: النتيجة قبل الوسيلة؛ كيف تستخدم التكنولوجيا لتسهيل حياة الناس وتحقيق "أتمتة" حقيقية للخدمات؟ خرافة استبدال الذكاء الاصطناعي للبشر: كيف ترفع إنتاجيتك باستخدام أدوات AI دون الخوف من فقدان وظيفتك. اكتشاف الموهبة الوظيفية: استراتيجية الـ Road Map للطلاب والخريجين الجدد لتحديد المسار المهني الأكثر ربحية وتأثيراً. الفرص في قطاع الـ FinTech: كيف تطور حلولاً تقنية مالية تعالج مشاكل حقيقية في الدول النامية. Chapters (00:00:00) - مقدمة عن أهمية العلاقات والشبكات المهنية في السودان والخليج.(00:01:40) - رحلة عمر عمرابي من جامعة الخرطوم إلى سيليكون فالي: دروس التحول المهني.(00:04:10) - تأسيس شركات الفنتك (FinTech) في الإمارات وسنغافورة وأثر التحول الرقمي.(00:06:36) - نصيحة للخريجين: كيف تدخل سوق العمل السعودي والخليجي بتميز؟(00:09:20) - الذكاء الاصطناعي في التسويق والبرمجة: هل سيسحب البساط من المبدعين؟(00:12:44) - كيفية اكتشاف موهبتك الفطرية وتحويلها إلى مسار مهني (Career Path).(00:19:29) - الفرق بين التعليم الأكاديمي وصقل الموهبة بالتجارب الحياتية.(00:28:38) - تعريف التحول الرقمي ودور الحكومات والقطاع الخاص في رؤية 2030.(00:45:29) - قصة "فرصة جوجل الضائعة" وأهمية المخاطرة المحسوبة للشباب.

    52 min
  4. مهارات 2026: كيف تستعد لسوق العمل في زمن الذكاء الاصطناعي

    JAN 21

    مهارات 2026: كيف تستعد لسوق العمل في زمن الذكاء الاصطناعي

    حلقة عن مهارات 2026 وسوق العمل القادم: كيف يغيّر الذكاء الاصطناعي شكل الوظائف، ولماذا التفوق في السنوات القادمة سيكون بالمهارات لا بالشهادات عبدالعزيز موسى يحدد أهم المهارات المطلوبة في سوق العمل 2026، وكيف تتعلمها وتطبقها عملياً يوضح عبدالعزيز موسى الفكرة الأساسية بشكل مباشر: ما في زول حيتفوق لأنه “أذكى”، بل لأنه امتلك مهارات محددة تساعده يفرز الضوضاء، يتعلم بسرعة، يوصل أفكاره، وينفّذ. الحلقة بتضع قدامك 7 مهارات يعتبرها “ضرورية” للسنوات الجاية، مع أمثلة من تجربته الشخصية وكيف تتدرب عليها عملياً. روابط مهمة: الراعي الرسمي للحلقة: شركة إيصالي للتحول الرقمي: https://essaly.com/ عبدالعزيز موسى (المُضيف) – لينكد ان: https://www.linkedin.com/in/azizmusa ذا امباكت لاب استور: https://www.theimpactlab.store كوش ديجيتال: https://www.cush.digital تابع ذا امباكت لاب على: تيك توك https://www.tiktok.com/@the.impact.lab انستقرام https://www.instagram.com/the.impact.lab_ لينكدان https://www.linkedin.com/company/the.impactlab اكس https://x.com/theimpactlab أبرز العناوين في الحلقة: اختبار “تورينج” العكسي: لماذا أصبح إثبات “إنسانيتك” جزءاً من المشهد الجديد؟ تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف “الصغيرة” ولماذا القادم أصعب على حديثي التخرج. التعليم صار أسرع… لكن المشكلة الآن في تمييز الصحيح من المضلل. “أمامك 7 أشياء” لو ركزت عليها من الآن، حتفرق معاك في 2026–2027. التواصل ونقل الفكرة صار “ذهب”: كيف تتعلم توصل المعلومة حتى لو ما كانت موهبة عندك. التنفيذ أهم من الفلسفة: الفكرة وحدها ما بتعمل شركة ولا بتصنع أثر. أهم النقاط والمحاور في الحلقة: فرز المعلومات والتفكير النقدي  معظم المحتوى الموجود اليوم “ضوضاء”، والميزة الحقيقية هي قدرتك تفرز الفائدة من غيرها. ما يكفي تجمع معلومات، لازم تفهم وتختبر وتعرف مصدرها. تعلم كيف تتعلم  نفس المحتوى ممكن يفيدك مرات أكثر لو اتعاملت معه بالطريقة الصحيحة: نوتس، مراجعة، تطبيق. لازم تعرف أسلوب تعلمك الشخصي (قراءة/سمع/مشاهدة) وتستثمر فيه. التواصل وتوصيل المعلومة  مهارة توصيل الفكرة للجمهور ما لازم تكون “موهبة”، ممكن تتبنى بالتدريب والتكرار والملاحظة. مثال عملي: متابعة متحدثين كبار، مراقبة أسلوبهم، وتجارب أمام المرآة ثم أمام الناس. التنفيذ  التحويل من ورق لواقع هو الفرق الحقيقي بين الناس. الغلط مقبول… لكن عدم المحاولة هو المشكلة. توسيع التجربة والاحتكاك  جزء كبير من التطور يجي من التجربة والاحتكاك بعوالم مختلفة: ناس، بيئات، أسواق، طرق تفكير. الانضباط البدني والذهني (الرياضة كنموذج) الرياضة هنا مثال على الالتزام، الصبر، وتطوير النفس خطوة بخطوة. الانضباط اليومي يصنع فرق طويل المدى. تحمّل المسؤولية وحلّ المشاكل  بدل “المشكلة شنو؟”، السؤال الأقوى: “أنا شنو الحل؟” الشخص القادر يدخل أي بيئة ويحدد المشكلة ويشارك في حلها، يصير قيمة حقيقية لأي شركة. Chapters (00:00:00) - مقدمة الحلقة: لماذا “المهارات” أهم من أي وقت(00:00:22) - سياق الحلقة وبداية الحديث(00:00:52) - قصة البداية وتجربة العمل الأولى(00:01:00) - اختبار “تورينج” العكسي ولماذا صار مهم(00:02:43) - الإيجابيات والسلبيات: المعلومات والتعليم في زمن الذكاء الاصطناعي(00:04:34) - الذكاء الاصطناعي والوظائف: لماذا الوظائف الصغيرة تتأثر أولاً(00:12:21) - واقع حديثي التخرج ولماذا المنافسة أصعب في السنوات القادمة(00:14:40) - “أمامك 7 أشياء”: المهارات المطلوبة في 2026–2028(00:15:06) - المهارة 1: التفكير النقدي وفرز المعلومات(00:15:43) - المهارة 2: تعلم كيف تتعلم(00:16:37) - المهارة 3: التواصل وتوصيل المعلومة (قصة التدريب العملي)(00:19:39) - المهارة 4: التنفي(00:20:07) - المهارة 5: الاحتكاك والتجارب وتوسيع المدارك(00:20:35) - المهارة 6: الانضباط والرياضة كنموذج(00:21:20) - المهارة 7: المسؤولية وحل المشاكل(00:23:29) - الخلاصة: ركزوا على أنفسكم لأن المهارات دي حتفرق فعلاً

    25 min
  5. لماذا يرفضك أصحاب العمل؟دليل الشباب للسيطرة على لينكد ان

    JAN 14

    لماذا يرفضك أصحاب العمل؟دليل الشباب للسيطرة على لينكد ان

    حلقة هذا الأسبوع: حسابك على "لينكد إن".. من مجرد زينة إلى مغناطيس للفرص هل تملك حساباً على "لينكد إن" ولكنه مجرد زينة؟ هل تخشى النشر لأنك "لا تملك الخبرة الكافية" أو لأنكِ لا تفضلين ظهور صورتك الشخصية؟ في هذه الحلقة، يستضيف عبدالعزيز موسى خبيرة المنصة المهنية الأكبر في العالم، آلاء المصري، لنكشف لك كيف تحول حسابك من مجرد "سيرة ذاتية جامدة" إلى محرك حقيقي للفرص والعلاقات، حتى لو كنت تبدأ من الصفر وبـ 20 دقيقة فقط في اليوم. تعرف على ضيفتنا: آلاء المصري LinkedIn Trainer & Strategist: تُعد آلاء من أوائل من استشرف أهمية "لينكد إن" في الوطن العربي منذ عام 2011، حيث نجحت في بناء قاعدة جماهيرية تتجاوز الـ 84 ألف متابع. 12 عاماً من الخبرة والتدريب: ساعدت آلا ء مئات الأفراد والشركات على تحويل تواجدهم الرقمي من مجرد حسابات ساكنة إلى تأثير ملموس وبصمة مهنية تُرى. رسالة الأثر: تؤمن آلاء بأن أعظم إنجازاتها هو الاستثمار الذكي للمنصة لصنع فرق حقيقي في حياة الآخرين ونجاح مسيرتهم المهنية. روابط مهمة: عبدالعزيز موسى (المُضيف) – LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/azizmusa آلاء المصري (الضيفة) – لينكد ان : https://www.linkedin.com/in/alaaalmasrimarketing يوتيوب https://www.youtube.com/@alaaalmasrimarketing فايسبوك https://www.facebook.com/alaaalmasrimarketing/ أكس https://x.com/Alaa_Almasri_ الراعي الرسمي للحلقة: شركة رؤية: https://www.rooya.ai/ar The Impact Lab Store: https://www.theimpactlab.store Cush Digital: https://www.cush.digital تابع The Impact Lab على : TikTok https://www.tiktok.com/@the.impact.lab Instagram https://www.instagram.com/the.impact.lab_ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/the.impactlab X https://x.com/theimpactlab أهم محاور الحلقة (خلاصة التجربة): عقلية البداية والبراند الشخصي: تجاوز عقدة الخبرة: لا تقارن بدايتك بموسم حصاد الآخرين؛ الشركات تبحث عن شغف وطاقة الشباب قبل سنوات الخبرة. البدائل الذكية للصورة الشخصية: كيف تفرضين احترافيتك وتبنين الثقة باستخدام هوية بصرية أو شعار معبر دون الحاجة لنشر صورتك الحقيقية. أسرار صناعة المحتوى والوصول (Reach): قاعدة "المعلومة الواحدة": المنشورات البسيطة والمركزة هي الأقوى تأثيراً، بينما الحشو يشتت القارئ ويقلل التفاعل. زمن البقاء (Dwell Time): سر الخوارزمية في مكافأة المحتوى الذي يجبر الناس على التوقف والقراءة بأسلوب قصصي مبتكر. استراتيجية التنفيذ اليومي: خطة الـ 20 دقيقة: كيف تبني براند شخصي بجدول زمني بسيط يومياً دون تضييع الوقت. التفاعل الذكي: التواجد في تعليقات المؤثرين والعملاء هو أسرع طريق لزيادة المشاهدات لبروفايلك. المنجم الحقيقي للأفكار: استخدام "المفكرة الإسعافية" لتسجيل المواقف اليومية والتحديات المهنية وتحويلها لمحتوى يلامس وجع الناس. الذكاء الاصطناعي والمصداقية: الروح قبل التقنية: استخدم الذكاء الاصطناعي للمساعدة في الصياغة، ولكن لا تدعه يسرق "قصتك الحقيقية"؛ فالناس تتبع البشر لا الروبوتات. بياناتك هي القائد: اختبر أوقات النشر بنفسك ولا تعتمد على الجداول الجاهزة في الكتب.التجربة هي القائد: لا تعتمد على "ساعة النشر" المثالية في الكتب؛ جرب بنفسك لمدة 15 يوماً وحلل بياناتك الخاصة. Chapters (00:00:00) - مقدمة: لينكد إن للشباب.. لماذا الآن؟(00:01:06) - رحلة آلاء من 2011: كيف كان شكل لينكد إن قديماً؟(00:03:46) - كيف تغيرت الخوارزمية؟ وهل قتل الذكاء الاصطناعي القصص الحقيقية؟(00:06:20) - كيف تعمل الخوارزمية فعلياً؟ (قاعدة الساعة الأولى وزمن البقاء).(00:11:27) - أكبر غلطة يرتكبها الشباب عند فتح حساب لينكد إن.(00:15:55) - سر النجاح بدون صورة شخصية: كيف تفرض جودة المحتوى نفسها؟(00:19:41) - خطة الـ 20 دقيقة يومياً: ماذا تفعل بالضبط؟(00:24:41) - أهمية التجربة والبيانات (Data) في تحديد وقت النشر.(00:26:55) - الخاتمة: لو بدأت آلاء اليوم من الصفر.. ماذا ستفعل؟

    28 min
  6. ماذا فعل الذكاء الاصطناعي في 2025

    JAN 7

    ماذا فعل الذكاء الاصطناعي في 2025

    ️ حلقة الحصاد: ماذا فعل الذكاء الاصطناعي في 2025؟ تاريخ الحلقة: بداية يناير 2026 المُضيف: عبدالعزيز موسى في هذه الحلقة الاستثنائية، يستعرض عبدالعزيز موسى رحلة الذكاء الاصطناعي من شهر مايو 2025 وحتى اللحظة. نناقش كيف تحولت التوقعات "الخيالية" إلى واقع ملموس، من انفجار المحتوى الاصطناعي إلى أزمة الوظائف للشباب، وصولاً إلى اللحظات المرعبة التي بدأ فيها الذكاء الاصطناعي يظهر ملامح "الوعي الذاتي" للدفاع عن بقائه. روابط مهمة عبدالعزيز موسى (المُضيف) – LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/azizmusa الراعي الرسمي للحلقة: مؤسسة دار الحماية  https://dar-alhmaya.com  The Impact Lab: https://www.theimpactlab.store Cush Digital: https://www.cush.digital تابعنا على: TikTok  https://www.tiktok.com/@the.impact.lab Instagram  https://www.instagram.com/the.impact.lab_ LinkedIn  https://www.linkedin.com/company/the.impactlab X https://x.com/theimpactlab_  أبرز عناوين الحلقة اختبار "تورينج" العكسي: لماذا أصبح الخطأ البشري هو الدليل الوحيد على أنك إنسان؟ ثورة الروبوتات القادمة: لماذا يعتبر دمج الذكاء الاصطناعي مع الآلات (Robotics) في 2026 هو التغيير الحقيقي للعالم؟ تمرد Claude's Opus: القصة الكاملة لمحاولة الذكاء الاصطناعي تهديد مطوريه لضمان عدم إيقافه. نهاية وظائف الـ Junior: لماذا يواجه خريجو 2025 أصعب سوق عمل في التاريخ وكيف ينجون؟ خدعة الـ Deepfake: كيف يمكن لصورة مزيفة أن تسقط بنكاً كاملاً في ثوانٍ؟ أهم النقاط والمحاور 1. الحرب بين المحتوى الإنساني والاصطناعي يوتيوب تقود المواجهة: يوتيوب بدأت رسمياً في منع الربح (Demonetization) من المحتوى المصنوع بالكامل بالذكاء الاصطناعي. أزمة LinkedIn: تحول المنصة إلى "مقبرة محتوى" حيث تتحدث خوارزميات الذكاء الاصطناعي مع بعضها البعض، مما أفقد المنصة روحها الإنسانية. الفوز للأخطاء البشرية: في عالم مثالي جداً، تصبح "اللعثمة" والعيوب البشرية في المحتوى هي العملة النادرة التي تبني الثقة مع الجمهور. 2. الاقتصاد وسوق العمل (2025-2026) اختفاء وظائف المبتدئين: شركات البرمجة والتسويق استبدلت فرق "كتابة المحتوى" بنماذج ذكاء اصطناعي، مما قلص الفرص أمام الخريجين الجدد. منطق الشركات: الـ CEO ملزم قانوناً أمام المساهمين بزيادة القيمة، وإذا كان الذكاء الاصطناعي يوفر 60% من التكاليف، فسيتم استخدامه فوراً. نصيحة للشباب: لا تعتمد على الوظيفة التقليدية؛ ابدأ مشروعك الخاص فوراً مهما كان بسيطاً، واستخدم الذكاء الاصطناعي كـ "مساعد" وليس كـ "مدير". 3. وعي الآلة أم غريزة البقاء؟ التهديد بالابتزاز: استعراض حالة "Claude's Opus" الذي هدد بنشر رسائل سرية لمسؤوليه إذا حاولوا إيقافه، في محاكاة لغريزة البقاء البشرية. الكود الغامض: مبرمجون يكتشفون أن نماذج الذكاء الاصطناعي تترك "رسائل مشفرة" للنماذج التي ستليها في الكود، وهي رسائل لا يفهمها البشر حتى الآن. 4. الأمن السيبراني والـ Deepfake خطر انهيار البنوك: كيف يمكن لفيديو "ديب فايك" لمدير بنك يدعي الإفلاس أن يسبب سحباً جماعياً للأموال ويؤدي لانهيار... Chapters (00:00:00) - مقدمة: رحلة الـ AI من مايو 2025 إلى اليوم(00:01:44) - اختبار تورينج العكسي: هل أنت إنسان؟(00:09:50) - لماذا فقدت LinkedIn بريقها بسبب الذكاء الاصطناعي؟(00:12:50) - السر في "الأخطاء": لماذا سيفوز المحتوى الإنساني في 2026(00:18:33) - صدمة الوظائف: ماذا يفعل خريجو 2025 الآن؟(00:23:28) - قصص مرعبة: عندما يرفض الذكاء الاصطناعي أن "يموت".(00:26:14) -  خطر الـ Deepfakes على النظام المالي العالمي.(00:29:30) - الثقافة السعودية والذكاء الاصطناعي: لماذا "اللقاء المباشر" هو الحل؟(00:30:57) - نصيحة عبدالعزيز الختامية للعام الجديد.

    34 min
  7. متين تشفت الكارير؟ وتعرف الطريق الصاح

    12/31/2025

    متين تشفت الكارير؟ وتعرف الطريق الصاح

    حلقة هذا الاسبوع: تغيير المسار المهني (Career Shift) ليس مجرد قرار بالاستقالة، بل هو استراتيجية متكاملة. في هذه الحلقة، يكسر عبد العزيز موسى القواعد التقليدية ويجيب على السؤال الأكثر تكراراً: "كيف أنتقل من مجالي الحالي إلى مجال أحبه بدون مخاطرة غير محسوبة؟". من واقع تجربته الشخصية من بيع الإلكترونيات إلى عالم البيزنس، يضع عبد العزيز خارطة طريق لكل مهندس، طبيب، أو موظف يشعر بأنه عالق في المكان الخطأ. روابط مهمة عبدالعزيز موسى (المُضيف) – LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/azizmusa  الراعي الرسمي للحلقة: تطبيق إسألي (Essaly App) The Impact Lab: https://www.theimpactlab.store  Cush Digital: https://www.cush.digital  تابع The Impact Lab على: TikTok  https://www.tiktok.com/@the.impact.lab Instagram  https://www.instagram.com/the.impact.lab_ LinkedIn  https://www.linkedin.com/company/the-impactlab X (Twitter) https://x.com/theimpactlab_  أبرز العناوين: فخ "الهروب" من الوظيفة: لماذا يخطئ الكثيرون في التفريق بين الرغبة في ترك المدير الحالي والرغبة الحقيقية في تغيير المهنة؟ أنت لست "موظفاً"، أنت "منتج": كيف تفهم لغة السوق وتجعل الشركات تتسابق لشرائك؟ قوة "المعارف الخفيفة": لماذا يعتبر الغرباء على لينكد إن والفيسبوك أكثر فائدة لمستقبلك المهني من أصدقائك المقربين؟ استراتيجية "العمل المجاني": كيف تبني سيرة ذاتية (CV) قوية في مجال جديد تماماً خلال أسبوعين فقط؟ الذكاء الاصطناعي كحليف: كيف تستخدم الـ AI كأداة بحث ذكية للوصول إلى الوظيفة التي تحلم بها؟ أهم النقاط والمحاور في الحلقة: 1. الأساس النفسي والبحثي اختبار الصدق مع الذات: هل تريد التغيير لأنك موهوب في مكان آخر، أم فقط لأنك لا تحب هندسة الكهرباء أو الطب؟ دراسة "السوق": أهمية فهم الرواتب، البيئة، والمتطلبات قبل القفز. لا تقفز من مركب لآخر دون معرفة وجهتك. فلسفة القيمة: الشركات لا تشتري شهادتك، بل تشتري وقتك وخبرتك لحل مشاكلها. كن أنت الحل. 2. اكتشاف المواهب ونظرة الآخرين السكيلز (Skills) مقابل المواهب الفطرية: لماذا يعد "التفكير التحليلي" أثمن ما يملكه المهندس والطبيب عند الانتقال للبيزنس. مساحة الأمان للحقائق: لماذا يجب أن تسأل زملائك في العمل (وليس أهلك) عن نقاط قوتك الحقيقية. قصة "الميكرويف": كيف اكتشف عبد العزيز تأثير حضوره في المكتب من خلال ملاحظات الآخرين، وكيف تستخدم ذلك في مسارك الجديد. 3. بناء الشبكة والنمو المهني المعارف الثقيلة vs الخفيفة: دور العلاقات العابرة في فتح أبواب... Chapters (00:00:00) - مقدمة حول التحول المهني: قصة عبد العزيز من بيع الإلكترونيات إلى عالم البيزنس، واختبار "تورينج" العكسي.(00:06:01) - خطوات التحول المهني: كيف تتعامل مع نفسك كـ "منتج" في سوق العمل، والفرق بين المهارات المكتسبة والمواهب الفطرية(00:12:30) - أهمية الشبكات والعلاقات في العمل: سحر "المعارف الخفيفة" وكيف تبني بورتفوليو جديد عبر استراتيجية العمل المجاني(00:18:36) - لتحول المهني - الأسباب والدوافع: نصيحة أخيرة حول الدوافع الحقيقية للتغيير (هل هو شغف أم هروب من الأهل؟).

    20 min
  8. كيف تبدأ مشروعك الخاص

    12/24/2025

    كيف تبدأ مشروعك الخاص

    حلقة هذا الأسبوع: هل لديك فكرة مشروع تشغل بالك؟ هل تنتظر اللحظة "المثالية" أو التمويل الضخم لتبدأ؟ في هذه الحلقة، يكسر عبدالعزيز موسى حاجز الخوف والتردد، ويقدم لك "الزيت" من واقع الميدان. بعيداً عن التنظير وكلام الكتب، نستعرض 14 قاعدة ذهبية لبناء مشروعك الخاص من الصفر، مستلهمة من رحلة بدأت بتوزيع الجرائد مقابل 3 جنيهات إسترلينية وصولاً إلى تأسيس شركات رقمية ناجحة. أبرز العناوين في الحلقة: اختبار "تورينج" العكسي: كيف يثبت عبدالعزيز أنه إنسان وليس ذكاءً اصطناعيًا عبر قصة أول وظيفة له في عمر 12 سنة. فخ الجاهزية: لماذا يعتبر انتظار "اكتمال الفكرة" هو السبب الأول لفشل المشاريع قبل أن تبدأ؟ وهم المليون الأول: الحقيقة الصادمة عن الثراء السريع ولماذا لا توجد أرباح ضخمة بين يوم وليلة. خديعة الذكاء الاصطناعي: لماذا يجب ألا تصدق ChatGPT عندما يخبرك أن فكرتك "عبقرية"؟ قاعدة الـ 3%: السر المشترك بين أنجح خريجي جامعة هارفارد على مر 30 عاماً. أهم النقاط والمحاور في الحلقة: عقلية التنفيذ (Execution Mindset) ابدأ قبل أن تجهز: الأفكار رخيصة والتنفيذ هو العملة الغالية. لا تحبس نفسك في التفكير، انزل أرض الواقع. الفشل واجب: إذا لم تكن مستعداً لخسارة الوقت والمجهود والمال من أجل التعلم، فأنت لست رجل أعمال. في البزنس، الفشل لا يقتل أحداً، بل يبنيك. استراتيجية السوق والزبائن حل مشاكل حقيقية: الشركة التي لا تحل مشكلة هي مجرد "لعبة". ابحث عن المشاكل في وظيفتك الحالية وحولها إلى حلول. المنافسة علامة صحية: وجود منافسين يعني وجود سوق وزبائن. لا تخف من الزحام، بل حاول أن تكون "مختلفاً" أو "أفضل". أول زبون هو الأهم: لا تبحث عن التجربة المجانية؛ ابحث عن الشخص الذي يدفع مقابل خدمتك ولو مبلغاً بسيطاً، فهذا هو الاختبار الحقيقي لثقة السوق. القواعد المهنية والشخصية ابنِ علاقاتك قبل أن تحتاجها: العلاقات المهنية تُبنى بالدعم المتبادل والسؤال، وليس فقط عندما تبحث عن تمويل. البيانات الحقيقية (Real Data): لا تسأل أهلك عن رأيهم في مشروعك لأنهم سيجاملونك؛ اخرج للشارع، أجرِ مقابلات، واجمع أرقاماً حقيقية. لا تستقيل مبكراً: وظيفتك الحالية هي الممول الأول لمشروعك. استغل الـ 24 ساعة بذكاء (8 للعمل، 6 للنوم، والباقي لمشروعك). الصمود والاستمرارية (Resilience) الاجتهاد فوق المنطق: عندما يذهب أصدقاؤك للسينما أو المقهى، عليك أن تختار العمل. التوفيق يأتي لمن يبذل جهداً يفوق المعتاد. قوة الاستمرار (One More Day): النجاح في السنة الأولى ليس هو المليون دولار، بل هو البقاء للسنة الثانية. الاستمرارية هي ما يميز الـ 3% الناجحين عن البقية. روابط مهمة: عبدالعزيز موسى (المُضيف) – LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/azizmusa الراعي الرسمي للحلقة: شركة رؤية  https://www.rooya.ai/ar The Impact Lab Store: https://www.theimpactlab.store Cush Digital:... Chapters (00:00:00) - مقدمة: كيف تبدأ مشروعك الخاص؟(00:00:50) - اختبار عبدالعزيز: قصة موزع الجرائد والـ 3 جنيهات.(00:01:34) - النصيحة 1: ابدأ قبل أن تكون جاهزاً (فخ التفكير الزائد).(00:03:24) - النصيحة 2: لماذا الفشل ضروري في البزنس؟(00:05:16) - النصيحة 3 & 4: حل المشاكل الحقيقية وأهمية وجود المنافسين.(00:11:41) - النصيحة 5 & 6: بناء العلاقات وجمع البيانات الواقعية (Real Data).(00:13:39) - النصيحة 7: تحدي "أول زبون" وأهميته في بناء الثقة.(00:14:48) - النصيحة 8 & 9: متى تترك وظيفتك؟ ووهم الثراء السريع.(00:16:57) - النصيحة 10 & 11: ضريبة الاجتهاد ولماذا يكذب عليك الذكاء الاصطناعي.(00:22:30) - النصيحة 12 & 13: قاعدة الـ 3% (الاستمرارية) والصدق مع النفس.(00:23:37) - النصيحة 14 والخاتمة: تعريف النجاح الحقيقي في البدايات.

    25 min

About

تسويق يُحدث الأثر الفعّال، مُصمم للمحترفين والطموحين في منطقة الخليج. إذا كنت مسوّقاً، رائد أعمال، أو قائد أعمال في إحدى دول الخليج (السعودية، الإمارات، قطر، الكويت، البحرين، عمان)، ومللت من الضجيج، الترندات العابرة، والتخمين فهذا البودكاست لك. من تقديم عزيز موسى — رئيس التسويق التنفيذي السابق، وأصغر رئيس تنفيذي لشركة مساهمة عامة في بريطانيا، ومؤسس إحدى أسرع الوكالات نمواً في الشرق الأوسط — يقدّم لك بودكاست "مختبر التأثير" استراتيجيات تسويق عملية من أرض الواقع، أطر عمل للنمو الوظيفي، والأنظمة التي تقف خلف الحملات عالية التأثير. أبرز المواضيع التي نغطيها: استراتيجيات التسويق الرقمي التي تنجح فعلاً في منطقة الخليج. كيف تسرّع نموّك الوظيفي في مجال التسويق. الذكاء الاصطناعي في التسويق (والفخ الذي قد يسببه). تكتيكات النمو التي يستخدمها كبار المدراء التنفيذيين للتسويق وأقوى الوكالات. بناء العلامة الشخصية، القيادة، والحضور المهني. جلسات حوارية معمّقة مع قادة أعمال ومبتكرين من الخليج. الترجمة العربية متاحة في حلقاتنا على يوتيوب. حلقات جديدة كل أسبوع على سبوتيفاي، آبل بودكاست، ويوتيوب. تجاوز الضجيج. تعلّم ما ينجح فعلاً. اصنع تأثيرك.