Inspi’RH | Le Podcast PerfHomme

Fanny Cannessant

🎧 Inspi’RH, c’est le podcast du réseau PerfHomme, qui vous emmène dans les coulisses du recrutement, du conseil RH et de l’accompagnement humain en entreprise. À travers une série d’épisodes authentiques et inspirants, partez à la rencontre des femmes et des hommes qui font vivre PerfHomme au quotidien : leurs parcours, leurs expertises, leurs convictions. Ce podcast donne la parole à celles et ceux qui œuvrent chaque jour pour révéler et cultiver la richesse humaine au sein des organisations. Quelques mots sur notre réseau d’experts RH : PerfHomme, c’est un réseau national de 30 cabinets indépendants, spécialisés dans le recrutement de cadres, le conseil RH, le coaching d’équipes et l’outplacement. Notre mission ? Conjuguer proximité, écoute, exigence et engagement pour accompagner durablement les entreprises et les talents. Inspi’RH, c’est un espace de transmission, de réflexion et de partage, à la croisée des enjeux managériaux, humains et économiques. Un rendez-vous pour mieux comprendre les dynamiques qui façonnent le travail d’aujourd’hui… et celui de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episodes

  1. 4d ago

    Episode 5 : IA & Recrutement, qui décide vraiment ?

    🎙️ IA et recrutement : qui décide vraiment ?   L’intelligence artificielle s’est déjà invitée dans le recrutement. Côté candidat(e)s comme côté recruteurs, elle transforme les pratiques, accélère certaines étapes et bouscule nos repères. CV et lettres de motivation optimisés, sourcing, préparation aux entretiens, analyse des candidatures… mais jusqu’où l’IA peut-elle nous accompagner sans se substituer au jugement humain ?   Dans ce nouvel épisode d’Inspi'RH, Fanny Cannessant reçoit Emmanuel Devanlay et Gilles Colas des Francs, consultants du réseau PerfHomme, pour confronter leurs expériences et leurs pratiques autour d’un sujet qui évolue presque aussi vite que les outils eux-mêmes.   Au fil de l’épisode, nous nous interrogeons notamment sur des questions très concrètes : 👉 Quand tous les CV deviennent parfaits, comment détecter les bons profils ?👉 Que vaut encore une candidature parfaitement optimisée par l’IA ?👉 L’IA rend-elle le recruteur meilleur ?👉 Comment évaluer le potentiel, les soft skills et ce qui ne s’écrit pas sur un CV ?👉 Quels conseils donner aux candidats pour utiliser l’IA sans perdre leur singularité ?👉 Et finalement… qui décide ?   Un échange sans angélisme ni procès d’intention sur l’IA, mais avec une conviction : bien utilisée, elle permet au recruteur de gagner du temps pour le remettre là où son expertise a le plus de valeur : dans l’échange, le questionnement, l’analyse et l’évaluation.   Parce que l’IA peut lire un CV. Le recruteur, lui, lit entre les lignes.   🎧 Bonne écoute et bienvenue dans Inspi'RH, le podcast du réseau PerfHomme qui cultive la richesse humaine ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Episode 5 : IA & Recrutement, qui décide vraiment ?
  2. 10/01/2025

    Episode 2 : Accompagnement Individuel & Transitions professionnelles

    💡 Comment traverser une transition professionnelle sans se perdre, ni s’épuiser ? Comment repérer les signaux qui annoncent un changement imminent ? Et comment les entreprises peuvent-elles transformer ces moments en véritables leviers humains et stratégiques ? Autant de questions que nous abordons avec profondeur et authenticité dans ce deuxième épisode d’Inspi’RH, animé par Fanny Cannessant !   🎙️ Plongez au cœur de l’accompagnement individuel et des transitions professionnelles, et découvrez les dynamiques qui transforment aujourd’hui les carrières. Entre reconversions, mobilités internes, développement des soft skills et quête de sens, nos experts du réseau PerfHomme partagent leur expérience et leur vision d’un accompagnement plus humain, plus aligné, plus durable.   🎧 Un épisode avec Christophe Bellaigue et Sophie Dumas Fitte pour comprendre comment repérer les moments charnières, cultiver la confiance et accompagner les individus comme les organisations dans ces passages parfois choisis, parfois subis…   Quelques chiffres pour illustrer cet épisode : Depuis 20 ans, on assiste à une démocratisation des bénéficiaires des outplacement (accompagnement au repositionnement professionnel) qui s’adressait avant tout aux seniors, et touche aujourd’hui une population plus large (accentué par un climat de crise, amenant des restructurations). 300 000 personnes ont bénéficié d’un outplacement en 2024 (+15% vs 2023) 70% ont plus de 45 ans 71 % sont titulaires d’un Master 2 ou plus 73% émargent à plus de 75K€ 3/4 des cadres retrouvent un poste en moins de 9 mois (durée moyenne est de 8 mois avec outplacement vs 14 sans cet accompagnement) 90 % des Outplacement individuel sont financés par l’entreprise 77% gardent un statut de salarié, 15% deviennent consultants ou managers de transition, 8% créent ou reprennent une entreprise 80% se sentent et se disent plus confiantes grâce au soutien psychologique de l’accompagnement. À découvrir juste ici et sur toutes les plateformes d’écoute de podcasts ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Episode 2 : Accompagnement Individuel & Transitions professionnelles

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