Partages RH, Management et Business, le Podcast

Olivier LLIBERIA
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🎙️ Partages RH, management et business – Le podcast qui décrypte les enjeux du management, des ressources humaines, du développement personnel et du business. Plongez dans l’univers du leadership, de la gestion des talents, de la stratégie d’entreprise et du management de transition. Chaque épisode vous apporte des conseils pratiques pour motiver vos équipes, réussir la conduite du changement, développer vos soft skills, améliorer votre performance business et booster votre carrière professionnelle. Idéal pour dirigeants, managers, DRH, entrepreneurs et managers de transition en quête de solutions concrètes et d’inspiration. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. La prospection de missions de Management de Transition

    FEB 1

    La prospection de missions de Management de Transition

    La prospection de missions de Management de Transition! Ce podcast reprend les éléments partagés lors d'un webinaire, à l'attention des membres de l'Association IFMT Alumni | Anciens Elèves du Certificat de Management de Transition Dauphine | IFMT !Le sujet de ce webinaire : la restitution d'une enquête menée auprès des membres sur leurs meilleures pratiques de prospection !Les EMTs (Cabinets de Management de Transition) représentent 55% des missions régulières des répondants.Ensuite, le "Réseau direct" (Anciens collègues, partenaires) constitue le point d'entrée de 38% des missions.Enfin, le networking, les associations d'experts, les rendez-vous physiques, "café et déjeuners" sont plébiscités.Les profils des membres de notre association, sont consultables sur le site web, vous pouvez faire appel à eux pour vos missions de transformation.https://ifmtalumni.org/ 🎙️ Partages RH, management et business – Des clés concrètes pour mieux gérer les équipes, développer vos compétences, piloter vos projets et réussir dans un monde professionnel en pleine transformation. Je m'appelle Olivier Lliberia, DRH de transition, formateur et consultant, passionné par la communication et la technologie, n'hésitez pas à entrer en contact avec moi, via LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/olivierlliberia/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    13 min
  2. Kant: Pensée Critique et Révolution Morale

    10/29/2025

    Kant: Pensée Critique et Révolution Morale

    Ce podcast propose une vue d'ensemble de la vie et de l'œuvre d'Immanuel Kant, un philosophe dont la pensée fut révolutionnaire malgré une vie quotidienne très structurée. Sa philosophie critique, développée principalement dans ses trois grandes « Critiques » publiées après 50 ans, a transformé notre compréhension de la connaissance, de la morale et du jugement esthétique. Les idées clés de Kant incluent la Révolution copernicienne, qui place l'esprit humain comme l'organisateur actif de la réalité perçue et l'impératif catégorique, un principe de morale universelle exigeant d'agir selon des règles que l'on souhaiterait voir devenir des lois pour tous. En invitant à « penser par soi-même » (Sapere aude), le travail de Kant a eu une influence durable sur la politique (inspirant la paix perpétuelle et les droits humains), la science et l'éthique moderne. 🎙️ Partages RH, management et business – Des clés concrètes pour mieux gérer les équipes, développer vos compétences, piloter vos projets et réussir dans un monde professionnel en pleine transformation. Je m'appelle Olivier Lliberia, DRH de transition, formateur et consultant, passionné par la communication et la technologie, n'hésitez pas à entrer en contact avec moi, via LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/olivierlliberia/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    18 min
  3. Droit au but ! Le principe de la pyramide de Minto

    10/17/2025

    Droit au but ! Le principe de la pyramide de Minto

    Ce podcast décrit en détail le Principe de la Pyramide de Minto, une méthode de communication structurée qui privilégie la conclusion en premier, suivie par des arguments de soutien. La méthode a été formalisée par la consultante Barbara Minto chez McKinsey & Company dans les années 1960 pour améliorer l'efficacité des communications destinées aux décideurs. Les textes expliquent que cette approche est radicale et révolutionnaire car elle inverse la narration traditionnelle en adoptant une structure descendante (top-down). Les sources détaillent les principes clés de la pyramide, incluant l'idée clé, les arguments majeurs mutuellement exclusifs et collectivement exhaustifs (MECE), et les preuves factuelles. Enfin, elles illustrent comment appliquer cette méthode dans divers formats, tels que les courriels exécutifs, les présentations et les notes stratégiques, afin de garantir une clarté maximale et une prise de décision rapide. 🎙️ Partages RH, management et business – Des clés concrètes pour mieux gérer les équipes, développer vos compétences, piloter vos projets et réussir dans un monde professionnel en pleine transformation. Je m'appelle Olivier Lliberia, DRH de transition, formateur et consultant, passionné par la communication et la technologie, n'hésitez pas à entrer en contact avec moi, via LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/olivierlliberia/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    16 min
  4. Découvrir un sens à sa vie - Viktor FRANKL

    10/11/2025

    Découvrir un sens à sa vie - Viktor FRANKL

    🎙️ Partages RH, management et business – Des clés concrètes pour mieux gérer les équipes, développer vos compétences, piloter vos projets et réussir dans un monde professionnel en pleine transformation. Ce podcast fournit un aperçu détaillé de la logothérapie, l'approche thérapeutique développée par le psychiatre et survivant de la Shoah, Viktor Frankl. Celui-ci a fondé sa théorie sur l'observation que la quête de sens est la force motrice fondamentale de l'existence humaine, une conviction renforcée par son expérience dans les camps de concentration. Il articule les principes centraux de cette thérapie, y compris l'idée de la liberté intérieure face aux circonstances extérieures et les trois voies pour découvrir le sens : la création, l'expérience (l'amour), et l'attitude choisie face à la souffrance. Enfin, le document propose une méthode pratique en quatre étapes pour que les individus puissent clarifier et incarner leur propre intention de vie, soulignant que cette quête est un processus continu et personnel. Je m'appelle Olivier Lliberia, DRH de transition, formateur et consultant, passionné par la communication et la technologie, n'hésitez pas à entrer en contact avec moi, via LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/olivierlliberia/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    14 min
  5. Evolutions probables du management de transition !

    09/01/2025

    Evolutions probables du management de transition !

    Ce podcast, analyse l'évolution future du management de transition d'ici 2030. Cette approche passera d'une solution réactive à un levier stratégique pour la transformation des entreprises. Cinq tendances clés redéfiniront probablement le secteur : une orientation plus préventive, une spécialisation accrue des profils, le développement du management hybride et multiculturel, l'utilisation de la mesure d'impact en temps réel, et l'intégration de l'intelligence artificielle comme outil collaboratif. En substance, le management de transition sera perçu comme un catalyseur de croissance, plus technologique et mesurable à l'avenir. 🎙️ Partages RH, management et business – Des clés concrètes pour mieux gérer les équipes, développer vos compétences, piloter vos projets et réussir dans un monde professionnel en pleine transformation. Je m'appelle Olivier Lliberia, DRH de transition, formateur et consultant, passionné par la communication et la technologie, n'hésitez pas à entrer en contact avec moi, via LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/olivierlliberia/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    17 min
  6. Retour de vacances serein, Deep work et Time Management

    08/24/2025

    Retour de vacances serein, Deep work et Time Management

    Ce podcast examine les thèmes et idées clés concernant la reprise du travail après une période de vacances, la gestion du temps et l'importance de la concentration. Il s'appuie sur le livre "Deep Work" de Cal Newport, des conseils pratiques pour la rentrée professionnelle, et la conférence TEDx de Brad Aeon sur la philosophie de la gestion du temps. 🎙️ Partages RH, management et business – Des clés concrètes pour mieux gérer les équipes, développer vos compétences, piloter vos projets et réussir dans un monde professionnel en pleine transformation. Je m'appelle Olivier Lliberia, DRH de transition, formateur et consultant, passionné par la communication et la technologie, n'hésitez pas à entrer en contact avec moi, via LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/olivierlliberia/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    17 min
  7. L'Intelligence Émotionnelle, clé de la réussite personnelle et professionnelle ? Daniel Goleman

    08/17/2025

    L'Intelligence Émotionnelle, clé de la réussite personnelle et professionnelle ? Daniel Goleman

    Ce podcast explore le concept d'intelligence émotionnelle, développé par Daniel Goleman, soulignant son importance cruciale au-delà du quotient intellectuel traditionnel. Comment et pourquoi, la gestion des émotions et la compréhension des autres sont fondamentales pour la réussite personnelle, professionnelle et sociale. Les travaux auxquels se réfèrent Daniel Goleman, mettent en lumière la neuroscience derrière les réactions émotionnelles, la capacité du cortex préfrontal à moduler ces réponses, et le rôle de la pleine conscience ("mindfulness") dans le développement de ces compétences. L'intelligence émotionnelle, composée de la conscience de soi, de la maîtrise de soi, de la motivation, de l'empathie et des compétences sociales, est une aptitude qui peut être cultivée et améliorée tout au long de la vie, influençant positivement la performance au travail, les relations interpersonnelles, et le bien-être général. 🎙️ Partages RH, management et business – Des clés concrètes pour mieux gérer les équipes, développer vos compétences, piloter vos projets et réussir dans un monde professionnel en pleine transformation. Je m'appelle Olivier Lliberia, DRH de transition, formateur et consultant, passionné par la communication et la technologie, n'hésitez pas à entrer en contact avec moi, via LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/olivierlliberia/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    8 min
  8. Sénèque : La Sagesse Stoïcienne Intemporelle

    08/16/2025

    Sénèque : La Sagesse Stoïcienne Intemporelle

    Ce podcast met en lumière la philosophie stoïcienne de Sénèque, figure influente de l'Empire romain, à travers ses Lettres à Lucilius. Ces lettres abordent des thèmes essentiels tels que la gestion du temps, la maîtrise des émotions, l'amitié, et la préparation à la mort. Elles se veulent des guides pratiques pour atteindre la sérénité et la vertu, soulignant l'importance de la connaissance de soi et de la discipline personnelle. Le podcast évoque également Sénèque en tant que philosophe, écrivain et homme politique, dont l'œuvre variée et intemporelle continue d'offrir des perspectives pertinentes pour naviguer les défis de la vie moderne. 🎙️ Partages RH, management et business – Des clés concrètes pour mieux gérer les équipes, développer vos compétences, piloter vos projets et réussir dans un monde professionnel en pleine transformation. Je m'appelle Olivier Lliberia, DRH de transition, formateur et consultant, passionné par la communication et la technologie, n'hésitez pas à entrer en contact avec moi, via LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/olivierlliberia/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    6 min
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