Partages RH, Management et Business, le Podcast

Olivier LLIBERIA
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  • Business News

🎙️ Partages RH, management et business – Le podcast qui décrypte les enjeux du management, des ressources humaines, du développement personnel et du business. Plongez dans l’univers du leadership, de la gestion des talents, de la stratégie d’entreprise et du management de transition. Chaque épisode vous apporte des conseils pratiques pour motiver vos équipes, réussir la conduite du changement, développer vos soft skills, améliorer votre performance business et booster votre carrière professionnelle. Idéal pour dirigeants, managers, DRH, entrepreneurs et managers de transition en quête de solutions concrètes et d’inspiration. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. Jul 30

    Contact : Entre Rigueur Scientifique et Réflexion Philosophique

    Ce podcast propose une analyse approfondie du film Contact, l'une des œuvres de science-fiction les plus réalistes grâce à l'expertise de Carl Sagan. Le texte souligne la crédibilité scientifique de l'intrigue, notamment à travers l'utilisation des trous de ver théorisés par Kip Thorne et les méthodes authentiques du programme SETI. Au-delà de la physique, la source explore la probabilité statistique de l'existence extraterrestre tout en soulignant l'immensité de l'univers. Le récit est décrit comme une méditation philosophique sur la solitude humaine et le conflit paradoxal entre la rigueur scientifique et la croyance personnelle. En conclusion, l'analyse met en lumière la dimension spirituelle du film, où la protagoniste se retrouve contrainte de demander aux autres de la croire sans preuve matérielle 🎙️ Partages RH, management et business – Des clés concrètes pour mieux gérer les équipes, développer vos compétences, piloter vos projets et réussir dans un monde professionnel en pleine transformation. Je m'appelle Olivier Lliberia, passionné par la communication et la technologie, n'hésitez pas à entrer en contact avec moi, via LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/olivierlliberia/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  2. Jul 24

    Dorothy Eady, une femme dont l'esprit semblait voyager à travers les millénaires

    Plongez avec nous dans l'une des histoires les plus fascinantes et mystérieuses de l'égyptologie moderne : celle de Dorothy Eady, une femme dont l'esprit semblait voyager à travers les millénaires. » Née près de Londres en 1904, la vie de la petite Dorothy bascule à l'âge de trois ans. Après une grave chute dans les escaliers, elle est déclarée morte par un médecin, avant de se réveiller miraculeusement une heure plus tard, mais profondément changée. Hantée par des rêves étranges, elle ne cesse de demander à ses parents de la « ramener chez elle ». La révélation survient à l'âge de quatre ans lors d'une visite au British Museum : face aux collections égyptiennes, elle se précipite pour embrasser les pieds des statues et reconnaît la photographie du temple du pharaon Séthi Ier à Abydos comme étant sa véritable maison. Au fil des années, guidée par des états de transe et un esprit nommé Hor-Ra, Dorothy va écrire l'histoire de sa vie antérieure. Elle affirme être la réincarnation de Bentreshyt, une jeune prêtresse de l'Égypte antique consacrée à Isis, qui aurait connu une fin tragique en se suicidant après être tombée enceinte des suites d'une romance interdite avec le pharaon Séthi Ier. Mais l'histoire de Dorothy ne s'arrête pas à ces récits mystiques. Devenue adulte, elle s'installe au Caire dans les années 1930, prend le nom d'Omm Sety (la mère de Séthi), et consacre sa vie entière à l'égyptologie. Loin d'être rejetée par la communauté scientifique, elle devient la première femme employée par le département des antiquités égyptiennes et travaille avec les plus grands égyptologues de son temps. Ses « souvenirs » de vie antérieure s'avéreront d'ailleurs d'une précision troublante sur le terrain, lui permettant notamment de guider les archéologues vers l'emplacement exact des anciens jardins perdus du temple d'Abydos ou de tunnels cachés. Alors, esprit réincarné, fruit d'une puissante autosuggestion ou génie dotée d'une mémoire encyclopédique hors norme ? C'est le paradoxe que nous allons explorer aujourd'hui dans cet épisode dédié à l'incroyable Omm Sety, la prêtresse-égyptologue. 🎙️ Partages RH, management et business – Des clés concrètes pour mieux gérer les équipes, développer vos compétences, piloter vos projets et réussir dans un monde professionnel en pleine transformation. Je m'appelle Olivier Lliberia, passionné par la communication et la technologie, n'hésitez pas à entrer en contact avec moi, via LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/olivierlliberia/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  3. Feb 1

    La prospection de missions de Management de Transition

    La prospection de missions de Management de Transition! Ce podcast reprend les éléments partagés lors d'un webinaire, à l'attention des membres de l'Association IFMT Alumni | Anciens Elèves du Certificat de Management de Transition Dauphine | IFMT !Le sujet de ce webinaire : la restitution d'une enquête menée auprès des membres sur leurs meilleures pratiques de prospection !Les EMTs (Cabinets de Management de Transition) représentent 55% des missions régulières des répondants.Ensuite, le "Réseau direct" (Anciens collègues, partenaires) constitue le point d'entrée de 38% des missions.Enfin, le networking, les associations d'experts, les rendez-vous physiques, "café et déjeuners" sont plébiscités.Les profils des membres de notre association, sont consultables sur le site web, vous pouvez faire appel à eux pour vos missions de transformation.https://ifmtalumni.org/ 🎙️ Partages RH, management et business – Des clés concrètes pour mieux gérer les équipes, développer vos compétences, piloter vos projets et réussir dans un monde professionnel en pleine transformation. Je m'appelle Olivier Lliberia, DRH de transition, formateur et consultant, passionné par la communication et la technologie, n'hésitez pas à entrer en contact avec moi, via LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/olivierlliberia/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  4. 10/29/2025

    Kant: Pensée Critique et Révolution Morale

    Ce podcast propose une vue d'ensemble de la vie et de l'œuvre d'Immanuel Kant, un philosophe dont la pensée fut révolutionnaire malgré une vie quotidienne très structurée. Sa philosophie critique, développée principalement dans ses trois grandes « Critiques » publiées après 50 ans, a transformé notre compréhension de la connaissance, de la morale et du jugement esthétique. Les idées clés de Kant incluent la Révolution copernicienne, qui place l'esprit humain comme l'organisateur actif de la réalité perçue et l'impératif catégorique, un principe de morale universelle exigeant d'agir selon des règles que l'on souhaiterait voir devenir des lois pour tous. En invitant à « penser par soi-même » (Sapere aude), le travail de Kant a eu une influence durable sur la politique (inspirant la paix perpétuelle et les droits humains), la science et l'éthique moderne. 🎙️ Partages RH, management et business – Des clés concrètes pour mieux gérer les équipes, développer vos compétences, piloter vos projets et réussir dans un monde professionnel en pleine transformation. Je m'appelle Olivier Lliberia, DRH de transition, formateur et consultant, passionné par la communication et la technologie, n'hésitez pas à entrer en contact avec moi, via LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/olivierlliberia/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  5. 10/17/2025

    Droit au but ! Le principe de la pyramide de Minto

    Ce podcast décrit en détail le Principe de la Pyramide de Minto, une méthode de communication structurée qui privilégie la conclusion en premier, suivie par des arguments de soutien. La méthode a été formalisée par la consultante Barbara Minto chez McKinsey & Company dans les années 1960 pour améliorer l'efficacité des communications destinées aux décideurs. Les textes expliquent que cette approche est radicale et révolutionnaire car elle inverse la narration traditionnelle en adoptant une structure descendante (top-down). Les sources détaillent les principes clés de la pyramide, incluant l'idée clé, les arguments majeurs mutuellement exclusifs et collectivement exhaustifs (MECE), et les preuves factuelles. Enfin, elles illustrent comment appliquer cette méthode dans divers formats, tels que les courriels exécutifs, les présentations et les notes stratégiques, afin de garantir une clarté maximale et une prise de décision rapide. 🎙️ Partages RH, management et business – Des clés concrètes pour mieux gérer les équipes, développer vos compétences, piloter vos projets et réussir dans un monde professionnel en pleine transformation. Je m'appelle Olivier Lliberia, DRH de transition, formateur et consultant, passionné par la communication et la technologie, n'hésitez pas à entrer en contact avec moi, via LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/olivierlliberia/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  6. 10/11/2025

    Découvrir un sens à sa vie - Viktor FRANKL

    🎙️ Partages RH, management et business – Des clés concrètes pour mieux gérer les équipes, développer vos compétences, piloter vos projets et réussir dans un monde professionnel en pleine transformation. Ce podcast fournit un aperçu détaillé de la logothérapie, l'approche thérapeutique développée par le psychiatre et survivant de la Shoah, Viktor Frankl. Celui-ci a fondé sa théorie sur l'observation que la quête de sens est la force motrice fondamentale de l'existence humaine, une conviction renforcée par son expérience dans les camps de concentration. Il articule les principes centraux de cette thérapie, y compris l'idée de la liberté intérieure face aux circonstances extérieures et les trois voies pour découvrir le sens : la création, l'expérience (l'amour), et l'attitude choisie face à la souffrance. Enfin, le document propose une méthode pratique en quatre étapes pour que les individus puissent clarifier et incarner leur propre intention de vie, soulignant que cette quête est un processus continu et personnel. Je m'appelle Olivier Lliberia, DRH de transition, formateur et consultant, passionné par la communication et la technologie, n'hésitez pas à entrer en contact avec moi, via LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/olivierlliberia/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  7. 09/01/2025

    Evolutions probables du management de transition !

    Ce podcast, analyse l'évolution future du management de transition d'ici 2030. Cette approche passera d'une solution réactive à un levier stratégique pour la transformation des entreprises. Cinq tendances clés redéfiniront probablement le secteur : une orientation plus préventive, une spécialisation accrue des profils, le développement du management hybride et multiculturel, l'utilisation de la mesure d'impact en temps réel, et l'intégration de l'intelligence artificielle comme outil collaboratif. En substance, le management de transition sera perçu comme un catalyseur de croissance, plus technologique et mesurable à l'avenir. 🎙️ Partages RH, management et business – Des clés concrètes pour mieux gérer les équipes, développer vos compétences, piloter vos projets et réussir dans un monde professionnel en pleine transformation. Je m'appelle Olivier Lliberia, DRH de transition, formateur et consultant, passionné par la communication et la technologie, n'hésitez pas à entrer en contact avec moi, via LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/olivierlliberia/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  8. 08/24/2025

    Retour de vacances serein, Deep work et Time Management

    Ce podcast examine les thèmes et idées clés concernant la reprise du travail après une période de vacances, la gestion du temps et l'importance de la concentration. Il s'appuie sur le livre "Deep Work" de Cal Newport, des conseils pratiques pour la rentrée professionnelle, et la conférence TEDx de Brad Aeon sur la philosophie de la gestion du temps. 🎙️ Partages RH, management et business – Des clés concrètes pour mieux gérer les équipes, développer vos compétences, piloter vos projets et réussir dans un monde professionnel en pleine transformation. Je m'appelle Olivier Lliberia, DRH de transition, formateur et consultant, passionné par la communication et la technologie, n'hésitez pas à entrer en contact avec moi, via LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/olivierlliberia/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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