AI, en Dans på Roser

Dan Rose

En podcast til folk, der arbejder med AI. Dan Rose, stifter af AI-huset Todai, inviterer profiler fra erhvervsliv, politik og forskning ind til skarpe samtaler om kunstig intelligens - med fokus på teknologiens virkelige betydning for forretning, samfund og konkurrenceevne. Vi sætter det faglige niveau op og går et skridt dybere med både teknologien og adoption af kunstig intelligens. Vi taler ikke buzzwords og smarte one-liners. Ingen forklaringer af gængse AI-termer.  Podcasten er lavet til dem, der allerede arbejder med AI, hvor samtalerne går på, hvordan AI skal implementeres og adopteres, skaber værdi, kan reguleres og de reelle praktiske erfaringer. Og vi gør det i en tone, der er direkte, faglig og uden alt det AI-hype og raket-emojis. Podcasten udkommer som lyd og video. Nye episoder hver uge.

  1. MAR 23

    Dine nye krav til IT-leverandører: Aflever 80% færdigt, få dataen fri og nedbryd siloerne - Soloafsnit med Dan Rose

    Hvad nu hvis det system, du bruger til kontrakter, CRM eller projektstyring, aktivt spænder ben for din forretning? Dan Rose tager i det her soloafsnit fat i en diskussion, mange overser: Hvordan AI ændrer det fundamentalt, du bør kræve af dine it-leverandører. Du skal høre om 80/20-modellen, der vender indkøbslogikken på hovedet – og om, hvad vibe coding faktisk gør muligt, når din leverandør er åben nok til at lade dig bygge ovenpå. Dan giver konkrete eksempler fra Todais eget maskinrum, inkl. et system han er i gang med at opsige netop nu. Og så tager han djævlens advokat-kasketten på og advarer mod Vibe Collapse – det nye shadow IT-mareridt, der opstår, når alle bygger alt, og ingen ejer noget. Dan kommer omkring: Hvorfor et 80% færdigt system er præcis det, du skal gå efter – og hvad de sidste 20% skal betyde for digComposable AI og Gartners opgør med monolitiske it-systemerVibe coding i praksis: Todais interne dashboard og screenshot-til-deal-løsning i HubSpotFriktion dræber innovation: Kontraktsystemet Dan er ved at opsige, og HubSpot som det gode eksempelVendor lock-in som strategisk trussel: Kelsey Hightowers advarsel om AI-portabilitet3 røde flag til dit næste leverandørmøde: forandringsledelse, AI Act washing og grundmodel-hypeVibe Collapse: Når demokratiseret udvikling skaber historiens største shadow IT-problemHar du ønsker til emner eller gæster? Skriv til dan.rose@todai.ai

    36 min
  2. MAR 16

    Tager AI dit job? Nej, det smelter din hjerne (AI Brain Fry) - Soloafsnit med Dan Rose

    Hvad sker der, når AI ikke fjerner arbejdet fra dine medarbejdere, men i stedet overbelaster deres hjerner? I den her soloepisode tager Dan Rose fat på AI Brain Fry – et nyt fænomen, der peger på, at den største flaskehals i AI-arbejdet ikke længere er teknologien, men menneskets evne til at følge med.  Du skal bl.a. høre om, hvorfor de medarbejdere, der får mest ud af AI, også kan være dem, der rammes først, hvad det betyder for kvalitet og trivsel, og hvorfor debatten om massearbejdsløshed måske rammer ved siden af. Dan kommer omkring: Den nye flaskehals: Hvorfor det ikke længere er data, jura eller regnekraft, der begrænser effekten af AI, men frontallapperne på dine medarbejdere.  Brain Fry vs. burnout: Hvorfor AI godt kan fjerne trivielt arbejde og samtidig skabe en ny form for akut kognitiv overbelastning. Når produktivitet bliver en fælde: Hvordan AI kan tredoble kapaciteten på papiret, men også gøre arbejdet mentalt tungere og mere fejlbehæftet. Ledelsesproblemet ingen taler nok om: Hvorfor AI-superbrugere oftere risikerer at brænde ud, sige op og tage innovationen med sig ud ad døren.  Har du ønsker til emner eller gæster? Skriv til dan.rose@todai.ai Nævnt i episoden: Harvard Business Review: “When Using AI Leads to ‘Brain Fry’” OpenAI / arXiv: “GPTs are GPTs: An Early Look at the Labor Market Impact Potential of Large Language Models” Noema Magazine: “AI Could Actually Help Rebuild the Middle Class” Anthropic: “Labor market impacts of AI: A new measure and early evidence” Berlingske: “Martin Thorborg: De fleste har stadig ikke forstået, at revolutionen er i fuld gang”

    46 min
  3. FEB 23

    Jagten på AI-talentet: Derfor ansætter du (sandsynligvis) de forkerte - Soloafsnit med Dan Rose

    Alle leder efter “AI-talent”. Og alt for mange rekrutterer, som om AI bare er endnu en tech-disciplin. I det her soloafsnit går Dan Rose i clinch med den dyreste fejl i AI-satsninger: at virksomheder ansætter den samme persontype til vidt forskellige opgaver. At bygge modeller og at drive adoption kræver to forskellige hjerner. Hvis du blander dem sammen, ender du med dyre løsninger, ingen bruger – og en organisation, der mister troen på, at AI kan blive til noget. Dan tager udgangspunkt i et konkret rammeværk, Todai selv bruger, og giver en praktisk guide til, hvordan du matcher mål, fase og rolle, før du skriver jobopslaget. Og så vender han den til sidst om: Hvad gør du som kandidat, hvis du vil vinde et AI-job uden at være “den klassiske” Data Scientist? Han taler om: Hvorfor AI-rekruttering ofte rammer ved siden af (og ender med “den samme type” i alle roller)Effektivisering vs. transformation: hvilke profiler passer til hvilken fase?Tretrinsraketten Mål → Aktivitet → Rolle: sådan undgår du at slå den forkerte stilling opDe fire AI-roller – og hvorfor du ofte har de vigtigste profiler interntHvad du skal screene for hos Data Scientists og superbrugere (inkl. “show, don’t tell”)Til kandidaten: sådan vinder du jobbet uden at undskylde for din baggrundHar du ønsker til gæster eller emner? Send en mail til dan.rose@todai.ai.

    35 min
  4. FEB 16

    Fra AI-skåltaler til transformation og strategisk skalering i Danske Bank - med CAIO Kasper Tjørntved Davidsen

    Hvordan bygger man tillid hos topledelsen til AI-satsninger og skalerer det sikkert i en af Danmarks største og mest regulerede virksomheder? Og hvordan sikrer man, at topledelsens opbakning er reel og stikker dybere end den obligatoriske "skåltale"? I dette afsnit har Dan Rose besøg af Kasper Tjørntved Davidsen, CAIO i Danske Bank. Vi får et unikt kig ind i maskinrummet og en masterclass i enterprise-AI. Kasper deler sine erfaringer med alt fra vigtigheden af topledelsens opbakning og AI-governance, til bankens pragmatiske tre-trins model for AI-implementering. Vi diskuterer også klassiske enterprise-dilemmaer som "Buy vs. Build", medarbejdernes forventninger, vigtigheden af benhård datadisciplin / data lineage, for at undgå hallucinationer i kritiske processer, og hvorfor AI i sin essens er et ledelsesgreb og ikke blot et it-projekt. Til sidst tager vi et kig ind i en meget nær fremtid, hvor vi på arbejdsmarkedet og hvor meget AI vil transformere banker. De taler om: Hvordan du genkender ægte opbakning til fra topledelsen Hvordan du bygger tillid til transformativt arbejde med AIBuild vs. buy: hvorfor “bliv i økosystemer” kan være en strategi - og hvad exit-planen erHvor meget datakvalitet og context engineering fylder i Danske BankGovernance vs. decentralisering: hvad skal centraliseres, og hvad bør sættes fri?Hvordan Danske Bank sætter KPI’er og mål, der binder AI-adoption og forretningen sammen?Hvad der sker, når kunderne også bruger AI?

    1h 8m

About

En podcast til folk, der arbejder med AI. Dan Rose, stifter af AI-huset Todai, inviterer profiler fra erhvervsliv, politik og forskning ind til skarpe samtaler om kunstig intelligens - med fokus på teknologiens virkelige betydning for forretning, samfund og konkurrenceevne. Vi sætter det faglige niveau op og går et skridt dybere med både teknologien og adoption af kunstig intelligens. Vi taler ikke buzzwords og smarte one-liners. Ingen forklaringer af gængse AI-termer.  Podcasten er lavet til dem, der allerede arbejder med AI, hvor samtalerne går på, hvordan AI skal implementeres og adopteres, skaber værdi, kan reguleres og de reelle praktiske erfaringer. Og vi gør det i en tone, der er direkte, faglig og uden alt det AI-hype og raket-emojis. Podcasten udkommer som lyd og video. Nye episoder hver uge.

You Might Also Like