Валерия Курмак — директор по устойчивому развитию в Яндексе — рассказывает, как технологии становятся опорой для людей с инвалидностью и помогают тем, кого часто не слышит и не видит мир. Мы говорим о доступности сервисов Яндекса, о том, как Алиса научилась понимать речь людей с ДЦП и после инсульта, как незрячие вызывают такси без помощи посторонних, и почему инклюзия — это не про благотворительность, а про качество продукта. 📌 В подкасте обсуждаем: как работать с командой, бизнесом и стейкхолдерами, когда ресурсов мало; почему страх — точка роста, а инклюзия — часть зрелости компании; как выбирать проекты, которые действительно меняют жизнь людей; когда ИИ становится голосом, руками и глазами пользователя. Этот выпуск будет полезен продакт-менеджерам, дизайнерам, исследователям, разработчикам, HR, руководителям команд, а также всем, кто интересуется социальной ролью технологий и реальными кейсами инклюзии в больших сервисах. Подписывайтесь на наши тг-каналы : Дарья Золотухина https://t.me/technohumanist Никита Толстой https://t.me/nikita_tolstoy Валерия Курмак https://t.me/neiskluchenie Таймкоды: 0:00 — О чём этот подкаст 0:59 — У нас в гостях Валерия Курмак, директор по устойчивому развитию в Яндексе. В чём заключается её работа? 3:20 — Такси для незрячих людей: первый проект Валерии в Яндексе 4:25 — Какой должна быть культура компании, чтобы в ней появлялись инклюзивные проекты? 6:34 — От инженера-электроэнергетика до работы с инклюзией: как складывался путь Валерии? 9:11 — Про рост через боль 10:50 — Как Валерия придумала себе профессию 14:43 — Как правильно коммуницировать с коллегами с инвалидностью? 15:45 — Благотворительность и экология: чем ещё занимается Валерия в Яндексе? 20:20 — Как находить проекты, которые будут действительно значимы для общества? 24:24 — Как в компании, где на первом месте бизнес-метрики, найти ресурсы на социальные проекты? 28:17 — Как бороться с отчаянием, когда сталкиваешься с отказами? 30:25 — Отношения с командой: доверие, честность, радикальная прямота 31:33 — Как собрать и сохранить команду, которая будет заниматься сложными социальными проектами? 36:03 — На что смотреть во время собеседования? 39:43 — Как конфликты помогают строить близость 43:46 — «Кто из твоих учителей больше всего повлиял на то, как ты думаешь сейчас?» — отвечает Валерия Курмак 45:55 — «Как ты восстанавливаешь свои силы?» — отвечает Никита Толстой 48:07 — «Какая твоя самая странная рабочая привычка?» — отвечает Дарья Золотухина 49:22 — Самая вдохновляющая технология прямо сейчас 54:12 — Квиз от Валерии! 58:30 — Блиц. Выбираем главное качество для руководителяВалерия Курмак — директор по устойчивому развитию в Яндексе — рассказывает, как технологии становятся опорой для людей с инвалидностью и помогают тем, кого часто не слышит и не видит мир. Мы говорим о доступности сервисов Яндекса, о том, как Алиса научилась понимать речь людей с ДЦП и после инсульта, как незрячие вызывают такси без помощи посторонних, и почему инклюзия — это не про благотворительность, а про качество продукта.
