Im Herzen Unternehmerkind - mit Claudia Hoffmann

Claudia Hoffmann

In meinem Podcast dreht sich alles um das besondere Lebensgefühl, in einer Unternehmerfamilie aufzuwachsen.Ich spreche mit Nachfolger:innen, Unternehmerkindern und Expert:innen über Chancen, Herausforderungen, Traditionen und den eigenen Weg – ehrlich, inspirierend und persönlich.Meine Perspektive als Unternehmerkind und Mentorin für Unternehmerfamilien fließt dabei immer mit ein.Wir beleuchten bewegende Nachfolgegeschichten – auch von Menschen, die ihren ganz eigenen Zugang zum Unternehmertum gefunden haben.Ein Podcast für alle, die zwischen Herkunft und Zukunft ihren Platz finden wollen.

  1. 4d ago

    Führen statt Folgen – Pia Berghaus über Nachfolge, Mut und Familie

    Wie wird aus dem Unternehmerkind eine eigenständige Unternehmerpersönlichkeit?   Pia Berghaus ist Teil der vierten Generation des Familienunternehmens Möller Chemie im Münsterland und heute Mitglied der Geschäftsleitung. Das Unternehmen gehörte für sie schon als Kind ganz selbstverständlich zum Familienleben – beim gemeinsamen Essen, am Wochenende und auch im Urlaub.   In dieser Folge von „Im Herzen Unternehmerkind“ sprechen wir darüber, wie Pia ihren eigenen Platz im Familienunternehmen gefunden hat und warum Nachfolge für sie weit mehr bedeutet, als das weiterzuführen, was vorherige Generationen aufgebaut haben.  Es geht um den Mut, Verantwortung zu übernehmen – und Verantwortung auch abzugeben. Um unterschiedliche Meinungen innerhalb einer Unternehmerfamilie, um die Zusammenarbeit mit ihrem Vater und ihrem Bruder und darum, warum gute Führung nicht bedeutet, auf alles selbst eine Antwort haben zu müssen.  Wir sprechen außerdem über Pia als junge Frau in einer männerdominierten Branche und über eine ganz neue Lebensphase: Sie wird Mutter. Sehr offen erzählt sie, welche Gedanken sie rund um Schwangerschaft, Führung und Karriere beschäftigen, warum Role Models für sie so wichtig waren und weshalb Frauen sich aus ihrer Sicht nicht zwischen Familie und beruflicher Entwicklung entscheiden müssen sollten.  In dieser Folge sprechen wir unter anderem darüber:  Aufwachsen als Unternehmerkind den eigenen Weg in die Unternehmensnachfolge von der Tochter zur eigenständigen Führungspersönlichkeit Zusammenarbeit zwischen den Generationen Verantwortung übernehmen – und Verantwortung ins Team geben Frauen in Führung und männerdominierte Branchen Schwangerschaft, Mutterwerden und Unternehmertum die Bedeutung eines starken familiären und persönlichen Umfelds Mut, Netzwerke und gute Sparringspartner Pias Blick auf die Zukunft von Möller Chemie Ein Gespräch über Unternehmertum und Familie, über Selbstführung und Vertrauen – und über den Mut, nicht einfach in vorhandene Fußstapfen zu treten, sondern die eigene Spur zu hinterlassen.  Pias Impuls an andere Next Gens:  Trau dich. Sei mutig. Und such dir Menschen, die dich in starken Momenten feiern und in schwierigen Momenten wieder aufrichten.  Über „Im Herzen Unternehmerkind“ „Im Herzen Unternehmerkind“ ist der Podcast über das Aufwachsen in Unternehmerfamilien, Unternehmensnachfolge und die ganz besondere Lebenswelt von Menschen, für die das Familienunternehmen immer ein Teil ihres Lebens ist.  Ich bin Claudia Hoffmann und begleite Unternehmerfamilien und Next Gens dabei, ihren eigenen Weg zwischen Familie, Verantwortung und Unternehmertum zu finden – mit Klarheit, Selbstführung und einer eigenen Haltung. Wenn dir diese Folge gefallen hat, abonniere den Podcast, teile ihn mit anderen Unternehmerkindern oder Menschen aus Unternehmerfamilien und hinterlasse gerne eine Bewertung. Mehr über meine Arbeit, Coaching und Mentoring findest du auf: www.claudiahoffmann.info Vernetze dich mit mir: LinkedIn: claudia-hoffmann-mentorin Instagram: imherzenunternehmerkind Du möchtest mir schreiben oder einen Gast für den Podcast empfehlen? podcast@claudiahoffmann.info

    Führen statt Folgen – Pia Berghaus über Nachfolge, Mut und Familie
  2. Aug 27

    Was macht Macht mit Dir?

    Macht ist für viele Menschen ein aufgeladenes Wort – und gerade für Nachfolger in Familienunternehmen kann das Thema eine ganz besondere Bedeutung haben. Vielleicht hast Du schon früh erlebt, welchen Einfluss Deine Eltern im Unternehmen oder auch innerhalb der Familie hatten. Vielleicht hast Du aber auch in anderen beruflichen Situationen erfahren, wie Macht manipulativ oder zum eigenen Vorteil eingesetzt werden kann. Und möglicherweise ist daraus irgendwann der Gedanke entstanden: „So möchte ich niemals führen.“ Doch was passiert, wenn aus dem Wunsch, Macht nicht zu missbrauchen, unbewusst die Angst entsteht, überhaupt Macht auszuüben? Denn wer unternehmerisch gestalten und führen möchte, kommt um Macht nicht herum. Macht bedeutet eben auch: Entscheidungen treffen, Orientierung geben, Verantwortung übernehmen und Dinge in Bewegung bringen. In dieser Solofolge von „Im Herzen Unternehmerkind“ geht es deshalb unter anderem um die Fragen: Welche Erfahrungen prägen unser persönliches Verhältnis zu Macht?Warum sind Macht und Machtmissbrauch nicht dasselbe?Was bedeutet „Macht kommt von machen“ für Führung?Warum braucht Führung neben Klarheit auch Vertrauen?Wie entsteht gerade in der familieninternen Nachfolge echte Legitimation?Und warum reicht es nicht, formal Geschäftsführer zu werden?Denn eine der vielleicht wichtigsten Entwicklungsaufgaben in der Nachfolge lautet: Sich selbst innerlich dazu zu ermächtigen, die Person zu sein, die führt – und nicht nur der Sohn oder die Tochter, die übernimmt. Ich lade Dich in dieser Folge dazu ein, Dein eigenes Verhältnis zu Macht einmal genauer anzuschauen: Was macht das Wort Macht mit Dir? Und wie möchtest Du Macht einsetzen, wenn Du Verantwortung trägst? Wenn Dir die Folge gefallen oder einen Gedanken angestoßen hat, freue ich mich, wenn Du sie kommentierst, likest oder bewertest – und sie vielleicht an ein anderes Unternehmerkind weiterleitest, für das dieses Thema gerade wichtig sein könnte.  Über „Im Herzen Unternehmerkind“ „Im Herzen Unternehmerkind“ ist der Podcast über das Aufwachsen in Unternehmerfamilien, Unternehmensnachfolge und die ganz besondere Lebenswelt von Menschen, für die das Familienunternehmen immer ein Teil ihres Lebens ist.  Ich bin Claudia Hoffmann und begleite Unternehmerfamilien und Next Gens dabei, ihren eigenen Weg zwischen Familie, Verantwortung und Unternehmertum zu finden – mit Klarheit, Selbstführung und einer eigenen Haltung. Wenn dir diese Folge gefallen hat, abonniere den Podcast, teile ihn mit anderen Unternehmerkindern oder Menschen aus Unternehmerfamilien und hinterlasse gerne eine Bewertung. Mehr über meine Arbeit, Coaching und Mentoring findest du auf: www.claudiahoffmann.info Vernetze dich mit mir: LinkedIn: claudia-hoffmann-mentorin Instagram: imherzenunternehmerkind Du möchtest mir schreiben oder einen Gast für den Podcast empfehlen? podcast@claudiahoffmann.info

    Was macht Macht mit Dir?
  3. Jul 2

    Mit 20 Chefin im Heidehotel Waldhütte – Ulrike Schütte über Nachfolge, Führung und Gastronomie

    Was passiert, wenn man mit 20 Jahren plötzlich ein Hotel führt — noch mitten in der Ausbildung, verantwortlich für knapp 20 Mitarbeitende, und dann verabschiedet sich auch noch die komplette Küche?  In dieser Folge von „Im Herzen Unternehmerkind“ spreche ich mit Ulrike Schütte, geschäftsführende Inhaberin des Heidehotel Waldhütte in Telgte.  Ulrike ist keine klassische Nachfolgerin eines Familienunternehmens. Und trotzdem ist sie im Herzen Unternehmerkind. Ihr Vater war immer selbstständig, zunächst in der Landwirtschaft und später im Immobilienbereich. Unternehmertum war bei Ulrike zu Hause am Küchentisch präsent — nicht als Erwartungsdruck, sondern als Haltung: Verantwortung übernehmen, weitermachen, Lösungen finden und positiv bleiben.  Mit 17 entdeckt Ulrike ihre Begeisterung für Hotellerie und Gastronomie. Kurz darauf entsteht die Idee, dass die Familie das Heidehotel Waldhütte in Telgte übernimmt. Eigentlich sollte Ulrike erst nach Ausbildung und Berufserfahrung in die Verantwortung gehen. Doch es kommt anders: Sie wird mit Anfang 20 ins kalte Wasser geworfen und ist plötzlich Chefin und Auszubildende zugleich.  Im Gespräch erzählt Ulrike offen, wie herausfordernd dieser Start war, wie sie sich ihre Rolle als junge Führungskraft erarbeitet hat und warum sie heute sagt: Führung braucht Fachkompetenz und menschliche Wärme.  In dieser Folge erfährst du:  wie Ulrike Schütte mit Anfang 20 Chefin im Heidehotel Waldhütte wurdewarum sie sich als Unternehmerkind fühlt, obwohl es keine klassische familieninterne Nachfolge gabwelche Werte sie aus ihrem Elternhaus mitgenommen hatwie es war, gleichzeitig Auszubildende und Chefin zu seinwarum moderne Führung in der Gastronomie neue Rahmenbedingungen brauchtwie Ulrike mit Fachkräftemangel, Arbeitszeiten und Teamverantwortung umgehtwarum ihr Team für sie an erster Stelle stehtweshalb junge Frauen in Führungspositionen oft unterschätzt werdenwie wichtig intrinsische Motivation für Nachfolge und Selbstständigkeit istwarum Nachfolge nicht nur eine Unternehmensfrage ist, sondern auch eine Frage des eigenen „Warum“ Besonders spannend für dich, wenn du … aus einer Unternehmerfamilie kommstdich mit Nachfolge oder Unternehmensübernahme beschäftigstselbst jung Verantwortung übernommen hastwissen möchtest, wie moderne Führung in Familienunternehmen gelingen kanndich für Gastronomie, Hotellerie und Teamführung interessierstals junge Frau in Führung deinen eigenen Weg suchstdich fragst, ob Selbstständigkeit wirklich zu dir passtÜber Ulrike Ulrike Schütte ist geschäftsführende Inhaberin des Heidehotel Waldhütte in Telgte. Das Hotel liegt eingebettet im Grünen und verbindet Hotellerie, Gastronomie, Gesellschaftsräume, Sommerterrasse und einen großen Park. Seit ihrem 20. Lebensjahr führt Ulrike den Betrieb gemeinsam mit ihrem Team und ihrer Familie. Ihr Weg in die Selbstständigkeit begann früh — und anders als geplant. Heute steht sie für eine junge, klare und menschenorientierte Form von Führung in der Gastronomie. Über den Podcast „Im Herzen Unternehmerkind“ In „Im Herzen Unternehmerkind“ spreche ich, Claudia Hoffmann, mit Menschen aus Unternehmerfamilien, Nachfolgerinnen, Nachfolgern und Unternehmerkindern über das besondere Lebensgefühl, in einem Unternehmerhaushalt aufzuwachsen.   Es geht um Verantwortung, Prägung, Erwartungen, Rollen, Nachfolge, Familienunternehmen und den Mut, den eigenen Weg zu finden.   Hinweis zur Sommerpause Diese Folge ist die letzte Episode vor der kurzen Sommerpause von „Im Herzen Unternehmerkind“. Weiter geht es ab dem 20.08. mit einer spannenden Solofolge zum Thema: „Was macht Macht mit dir?“ Bis dahin lohnt sich ein Blick in die bisher erschienenen Folgen — zum Beispiel in die Gespräche mit Lucas Kettelake oder Janina Weiper-Roesmann sowie in Deep-Dive-Folgen zu Themen wie Wertschätzung in Unternehmerfamilien oder Strukturen der Nachfolge. Hast du dich wiedergefunden? Wenn dir diese Folge gefallen hat, abonniere „Im Herzen Unternehmerkind“, hinterlasse eine Bewertung und teile die Episode mit einem Menschen, der sich mit Nachfolge, Unternehmerfamilien oder dem eigenen Weg in die Selbstständigkeit beschäftigt.   Damit hilfst du, dass noch mehr Unternehmerkinder, Nachfolgerinnen und Nachfolger diesen Podcast finden.   Über „Im Herzen Unternehmerkind“ „Im Herzen Unternehmerkind“ ist der Podcast über das Aufwachsen in Unternehmerfamilien, Unternehmensnachfolge und die ganz besondere Lebenswelt von Menschen, für die das Familienunternehmen immer ein Teil ihres Lebens ist.  Ich bin Claudia Hoffmann und begleite Unternehmerfamilien und Next Gens dabei, ihren eigenen Weg zwischen Familie, Verantwortung und Unternehmertum zu finden – mit Klarheit, Selbstführung und einer eigenen Haltung. Wenn dir diese Folge gefallen hat, abonniere den Podcast, teile ihn mit anderen Unternehmerkindern oder Menschen aus Unternehmerfamilien und hinterlasse gerne eine Bewertung. Mehr über meine Arbeit, Coaching und Mentoring findest du auf: www.claudiahoffmann.info Vernetze dich mit mir: LinkedIn: claudia-hoffmann-mentorin Instagram: imherzenunternehmerkind Du möchtest mir schreiben oder einen Gast für den Podcast empfehlen? podcast@claudiahoffmann.info

    Mit 20 Chefin im Heidehotel Waldhütte – Ulrike Schütte über Nachfolge, Führung und Gastronomie
  4. Jun 18

    Strukturen für die Nachfolge – und warum wir manche davon wieder loslassen müssen

    In dieser Solofolge von „Im Herzen Unternehmerkind“ geht es um Strukturen in der Unternehmensnachfolge – und um die Frage, warum genau diese Strukturen manchmal auch wieder überprüft, verändert oder losgelassen werden müssen. Ich spreche darüber, welche Strukturen Nachfolgerinnen und Nachfolger wirklich stärken können – zum Beispiel klare Gesprächsräume, Rollenklärung, eine bewusste Machtübergabe, Familienrat, Kommunikation mit Mitarbeitenden und Räume für Konflikte. Und schließlich geht es um einen Gedanken, der mir besonders wichtig ist: Was Dir heute Halt gibt, kann Dich morgen vielleicht abhalten. Denn manche Strukturen entstehen aus Liebe, Fürsorge und Zusammenhalt – und werden doch irgendwann zu Abhängigkeiten. Gerade für Unternehmerkinder ist der Schritt in die Nachfolge deshalb oft auch ein innerer Reifungsprozess: raus aus der alten Familienrolle, hinein in die eigene Unternehmerpersönlichkeit. In dieser Folge erfährst Du: warum Nachfolge klare Strukturen braucht – aber keine starren Korsetteweshalb Rollenklärung für Nachfolgerinnen und Nachfolger so entscheidend istwarum auch die abgebende Generation eine neue Zukunftsrolle brauchtwie Familienrat, Nachfolgekreis und klare Kommunikation Orientierung schaffenwelche besonderen Strukturen weibliche Nachfolgerinnen stärkenwann unterstützende Familienstrukturen zu Abhängigkeiten werdenwarum Strukturen regelmäßig überprüft und manchmal bewusst losgelassen werden dürfenDie 3 Impulsfragen aus der Folge Welche Struktur gibt Dir gerade wirklich Halt?Welche Struktur hält Dich vielleicht noch in einer alten Rolle?Welchen nächsten Schritt würdest Du gehen, wenn Du Dir selbst mehr unternehmerische Eigenständigkeit zutrauen würdest?Für Dich Wenn Du selbst aus einer Unternehmerfamilie kommst, gerade in einer Nachfolge stehst oder spürst, dass alte Rollen, Erwartungen und Familienstrukturen Deinen Weg beeinflussen, dann ist diese Folge für Dich. Sie lädt Dich ein, Nachfolge nicht nur als Übergabe von Verantwortung zu sehen, sondern als bewussten Entwicklungsweg – für Dich, Deine Familie und das Unternehmen. Lass uns kennenlernen Mehr über meine Arbeit als Mentorin für Unternehmerfamilien findest Du hier: www.claudiahoffmann.info Oder schreib mir gerne direkt: kontakt@claudiahoffmann.info Wenn Dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich sehr, wenn Du sie teilst, abonnierst oder mir eine Bewertung hinterlässt. Danke, dass Du da bist. Deine Claudia Über „Im Herzen Unternehmerkind“ „Im Herzen Unternehmerkind“ ist der Podcast über das Aufwachsen in Unternehmerfamilien, Unternehmensnachfolge und die ganz besondere Lebenswelt von Menschen, für die das Familienunternehmen immer ein Teil ihres Lebens ist.  Ich bin Claudia Hoffmann und begleite Unternehmerfamilien und Next Gens dabei, ihren eigenen Weg zwischen Familie, Verantwortung und Unternehmertum zu finden – mit Klarheit, Selbstführung und einer eigenen Haltung. Wenn dir diese Folge gefallen hat, abonniere den Podcast, teile ihn mit anderen Unternehmerkindern oder Menschen aus Unternehmerfamilien und hinterlasse gerne eine Bewertung. Mehr über meine Arbeit, Coaching und Mentoring findest du auf: www.claudiahoffmann.info Vernetze dich mit mir: LinkedIn: claudia-hoffmann-mentorin Instagram: imherzenunternehmerkind Du möchtest mir schreiben oder einen Gast für den Podcast empfehlen? podcast@claudiahoffmann.info

    Strukturen für die Nachfolge – und warum wir manche davon wieder loslassen müssen
  5. Jun 4

    Zwischen Schere und Verantwortung: Janina Weiper-Roesmann über Nachfolge im Familienunternehmen

    In dieser Folge von „Im Herzen Unternehmerkind“ spreche ich mit Janina Weiper-Roesmann, Friseurmeisterin, Unternehmerin und Mutter von zwei Kindern. Sie führt Weiper Friseure in Havixbeck in vierter Generation – ein Familienunternehmen, das bereits seit 1899 besteht.  Wir sprechen über das Aufwachsen im Friseursalon, über Tradition, Verantwortung und den eigenen Weg in der Nachfolge im Handwerk. Janina erzählt ehrlich von Selbstzweifeln, Vorschussvertrauen durch Kund:innen und davon, warum sie erst außerhalb des Familienbetriebs Erfahrungen sammeln musste, um wirklich zurückkommen zu können.  Außerdem geht es um Führung im Familienunternehmen, klare Kommunikation, Ausbildung im Friseurhandwerk, den Fachkräftemangel sowie den Spagat zwischen Unternehmertum, Muttersein und Familienleben.  Eine Folge über Schere, Stolz, Selbstführung und Verantwortung – und darüber, wie man ein Familienunternehmen wirklich zu seinem eigenen macht.  In dieser Folge geht es um:  Unternehmerkind sein und Aufwachsen im Familienbetrieb Nachfolge im Handwerk und im Familienunternehmen Tradition, Erwartungsdruck und eigener Weg Führung, Klarheit und Selbstführung Ausbildung im Friseurhandwerk und Nachwuchs Muttersein, Mental Load und Unternehmertum Für wen ist die Folge spannend? Für alle, die aus einer Unternehmerfamilie kommen, sich für Unternehmensnachfolge, Handwerk, Familienunternehmen, Führung oder echte Geschichten aus der Selbstständigkeit interessieren. Hat dir die Folge mit Janina gefallen? Dann abonniere gerne „Im Herzen Unternehmerkind“, teile sie mit Menschen aus Unternehmerfamilien oder mit jemandem, der gerade über Nachfolge nachdenkt.   Über „Im Herzen Unternehmerkind“ „Im Herzen Unternehmerkind“ ist der Podcast über das Aufwachsen in Unternehmerfamilien, Unternehmensnachfolge und die ganz besondere Lebenswelt von Menschen, für die das Familienunternehmen immer ein Teil ihres Lebens ist.  Ich bin Claudia Hoffmann und begleite Unternehmerfamilien und Next Gens dabei, ihren eigenen Weg zwischen Familie, Verantwortung und Unternehmertum zu finden – mit Klarheit, Selbstführung und einer eigenen Haltung. Wenn dir diese Folge gefallen hat, abonniere den Podcast, teile ihn mit anderen Unternehmerkindern oder Menschen aus Unternehmerfamilien und hinterlasse gerne eine Bewertung. Mehr über meine Arbeit, Coaching und Mentoring findest du auf: www.claudiahoffmann.info Vernetze dich mit mir: LinkedIn: claudia-hoffmann-mentorin Instagram: imherzenunternehmerkind Du möchtest mir schreiben oder einen Gast für den Podcast empfehlen? podcast@claudiahoffmann.info

    Zwischen Schere und Verantwortung: Janina Weiper-Roesmann über Nachfolge im Familienunternehmen
  6. May 20

    Die 9 Formen der Wertschätzung in Unternehmerfamilien | Teil 2

    In dieser Folge geht es weiter mit dem zweiten Teil zum Thema Wertschätzung in Unternehmerfamilien.  In Teil 1 haben wir darauf geschaut, warum Wertschätzung gerade in Nachfolgeprozessen so bedeutsam ist – und warum sie oft nicht fehlt, weil Menschen einander egal sind, sondern weil sie nie gelernt haben, sie auszudrücken.  Tipp Solltest Du die erste Folge noch nicht gehört haben, hör Dir die Folge gerne auch dazu an.  Heute wird es praktisch.  Denn Wertschätzung ist mehr als Lob. Sie kann sich durch Worte zeigen, durch Vertrauen, durch Zeit, durch Zuhören, durch Respekt oder dadurch, dass jemand wirklich einbezogen wird.  In dieser Folge geht es um neun Formen der Wertschätzung in Unternehmerfamilien — und welche das konkret sind, erfährst Du in der Folge.  Vielleicht merkst Du beim Zuhören: Nicht jede Form von Wertschätzung ist für Dich gleich wichtig. Vielleicht brauchst Du gar nicht so viel Lob, aber sehr viel Vertrauen. Vielleicht brauchst Du keine großen Geschenke, aber echte Zeit. Vielleicht brauchst Du weniger Hilfe, aber mehr Einbeziehung.   Und vielleicht ist es bei Deinen Eltern, Deinen Kindern, Deinen Geschwistern oder anderen Beteiligten ganz anders.   Genau deshalb lohnt sich ein Gespräch darüber.   Diese Folge lädt Dich ein, genauer hinzuschauen:  Welche Form von Wertschätzung ist mir besonders wichtig?  Welche Form gebe ich selbst automatisch?  Welche Form fehlt mir im Nachfolgeprozess?  Was braucht mein Gegenüber vielleicht, was mir selbst gar nicht so naheliegt?  Und was könnte sich verändern, wenn wir in der Unternehmerfamilie offen darüber sprechen? Begleitend zu dieser Doppelfolge gibt es mein Whitepaper:   „Kultivierung von Wertschätzung in Unternehmerfamilien“   Darin findest Du die wichtigsten Impulse aus beiden Folgen sowie Reflexionsfragen und Gesprächsanregungen für Dich und Deine Familie. Hier geht es zum  👉 Whitepaper. Mit dem Download meldest Du Dich auch für meinen Newsletter an. Darin teile ich regelmäßig weitere Impulse rund um Unternehmerfamilien, Nachfolge, Rollenklärung und das besondere Aufwachsen im Familienunternehmen – aber nicht übermäßig oft. Versprochen.   Vielleicht ist dieses Whitepaper ein guter erster Schritt für die Frage:   Was brauchst Du eigentlich von mir, damit Du Dich gesehen fühlst?   Diese Folge ist für Dich, wenn Du Wertschätzung in Deiner Unternehmerfamilie bewusster verstehen, ausdrücken oder zum Thema machen möchtest.   Über „Im Herzen Unternehmerkind“ „Im Herzen Unternehmerkind“ ist der Podcast über das Aufwachsen in Unternehmerfamilien, Unternehmensnachfolge und die ganz besondere Lebenswelt von Menschen, für die das Familienunternehmen immer ein Teil ihres Lebens ist.  Ich bin Claudia Hoffmann und begleite Unternehmerfamilien und Next Gens dabei, ihren eigenen Weg zwischen Familie, Verantwortung und Unternehmertum zu finden – mit Klarheit, Selbstführung und einer eigenen Haltung. Wenn dir diese Folge gefallen hat, abonniere den Podcast, teile ihn mit anderen Unternehmerkindern oder Menschen aus Unternehmerfamilien und hinterlasse gerne eine Bewertung. Mehr über meine Arbeit, Coaching und Mentoring findest du auf: www.claudiahoffmann.info Vernetze dich mit mir: LinkedIn: claudia-hoffmann-mentorin Instagram: imherzenunternehmerkind Du möchtest mir schreiben oder einen Gast für den Podcast empfehlen? podcast@claudiahoffmann.info

    Die 9 Formen der Wertschätzung in Unternehmerfamilien | Teil 2
  7. May 14

    Wertschätzung in Unternehmerfamilien – warum sie in der Nachfolge so wichtig ist | Teil 1

    „Nicht gemeckert ist Lob genug.“ Ein Satz, den viele Menschen kennen – besonders in Unternehmerfamilien, Familienunternehmen und Familienbetrieben.  Doch was passiert, wenn genau dieses Schweigen irgendwann nicht mehr reicht?  In dieser Folge von „Im Herzen Unternehmerkind“ geht es um Wertschätzung in Unternehmerfamilien und darum, warum sie gerade in Nachfolgeprozessen eine so große Rolle spielt.  Denn Wertschätzung ist mehr als Lob. Sie bedeutet: Ich sehe Dich. Ich sehe Deinen Einsatz. Ich sehe, was Du trägst. Und ich nehme das nicht einfach als selbstverständlich hin.  Gerade in Unternehmerfamilien vermischen sich Rollen auf besondere Weise: Vater und Geschäftsführer, Mutter und Gesellschafterin, Tochter und Nachfolgerin, Sohn und Führungskraft. Dadurch wird Wertschätzung oft komplexer, als es auf den ersten Blick scheint.  In dieser Folge spreche ich darüber:   warum Wertschätzung in Unternehmerfamilien oft ein stilles Schlüsselthema ist  weshalb „Nicht gemeckert ist Lob genug“ in der Nachfolge nicht mehr trägt  warum Wertschätzung mehr ist als Lob  wie alte Prägungen und eigene Nachfolgegeschichten die abgebende Generation beeinflussen können  weshalb Selbstwert und Selbstführung auch für Nachfolgende wichtig sind  warum fehlende Wertschätzung nicht immer Gleichgültigkeit bedeutet Ein Gedanke zieht sich besonders durch diese Folge:   Manchmal fehlt Wertschätzung nicht, weil Menschen einander egal sind – sondern weil sie nie gelernt haben, sie auszudrücken. Weil dieses Thema so vielschichtig ist, gibt es diese Folge als Zweiteiler. In Teil 2, der ausnahmsweise schon in einer Woche erscheint, wird es ganz praktisch: Dann geht es um die neun Formen der Wertschätzung und darum, wie Unternehmerfamilien dadurch wieder besser miteinander ins Gespräch kommen können. Außerdem gibt es begleitend zu dieser Doppelfolge ein Whitepaper zum Thema: „Kultivierung von Wertschätzung in Unternehmerfamilien“ Darin findest Du Impulse und Reflexionsfragen für Dich und Deine Unternehmerfamilie. Den Link findest Du in den Shownotes des zweiten Teils bzw. auf meiner Website, sobald das Whitepaper verfügbar ist. Diese Folge ist für Dich, wenn Du aus einer Unternehmerfamilie kommst, im Familienunternehmen mitarbeitest, mitten in der Nachfolge stehst oder als abgebende Generation verstehen möchtest, was Wertschätzung im Generationswechsel bedeuten kann.   Über „Im Herzen Unternehmerkind“ „Im Herzen Unternehmerkind“ ist der Podcast über das Aufwachsen in Unternehmerfamilien, Unternehmensnachfolge und die ganz besondere Lebenswelt von Menschen, für die das Familienunternehmen immer ein Teil ihres Lebens ist.  Ich bin Claudia Hoffmann und begleite Unternehmerfamilien und Next Gens dabei, ihren eigenen Weg zwischen Familie, Verantwortung und Unternehmertum zu finden – mit Klarheit, Selbstführung und einer eigenen Haltung. Wenn dir diese Folge gefallen hat, abonniere den Podcast, teile ihn mit anderen Unternehmerkindern oder Menschen aus Unternehmerfamilien und hinterlasse gerne eine Bewertung. Mehr über meine Arbeit, Coaching und Mentoring findest du auf: www.claudiahoffmann.info Vernetze dich mit mir: LinkedIn: claudia-hoffmann-mentorin Instagram: imherzenunternehmerkind Du möchtest mir schreiben oder einen Gast für den Podcast empfehlen? podcast@claudiahoffmann.info

    Wertschätzung in Unternehmerfamilien – warum sie in der Nachfolge so wichtig ist | Teil 1
  8. Apr 30

    Startup oder Familienunternehmen? Zwei Wege des Unternehmertums – mit Fabio Zadrozny

    Wie fühlt es sich an, in einer Unternehmerfamilie aufzuwachsen – und trotzdem den Mut zu haben, einen ganz eigenen Weg einzuschlagen?   In dieser Folge ist Fabio Zadrozny zu Gast. Fabio ist in einer Unternehmerfamilie zwischen Handwerk und Steuerberatung groß geworden. Schon früh hat er erlebt, was Verantwortung, Leistungsbereitschaft und unternehmerisches Denken im Familienalltag bedeuten können.  Heute geht er seinen eigenen Weg als Gründer und Mitgründer eines Startups im Bereich künstliche Intelligenz und digitale Souveränität. Gemeinsam mit seinem Team entwickelt er Lösungen für Unternehmen, die KI sicher, datenschutzkonform und zukunftsfähig einsetzen möchten.  Wir sprechen in dieser Folge über das Aufwachsen als Unternehmerkind, über Nachfolge als besondere Form der Gründung und darüber, warum Familienunternehmen und Startups oft viel mehr voneinander lernen können, als man auf den ersten Blick denkt.  Darum geht’s in dieser Folge:  Wie Fabio das Aufwachsen in einer Unternehmerfamilie erlebt hat Welche Werte ihn bis heute prägen Warum Nachfolge nicht automatisch der einzige Weg sein muss Der Schritt in die Startup-Welt Familienunternehmen vs. Startup – Unterschiede, Chancen und Herausforderungen Warum Innovation und Tradition kein Widerspruch sind Was Unternehmerkinder an Weggabelungen wissen sollten Wie Zusammenarbeit zwischen etablierten Unternehmen und Startups gelingen kann Ein starkes Zitat aus der Folge: „Es geht nicht darum, was die nächsten fünf Jahre funktioniert – sondern was wir langfristig aufbauen können.“ Mehr zu Fabio & seinem Startup: Fabio ist Mitgründer Startup-Unternehmens Percol GmbH, das sich im Bereich KI-Automatisierung und digitale Souveränität spezialisiert hat. Der Fokus liegt auf sicheren, in Deutschland gehosteten Lösungen für Unternehmen, die künstliche Intelligenz verantwortungsvoll einsetzen möchten. Hier kannst Du Dich mit Fabio vernetzen - Fabio bei Linkedin Mehr über den Podcast: Im Herzen Unternehmerkind ist der Podcast über die besondere Lebenswelt von Menschen, die in Unternehmerfamilien aufgewachsen sind – über Prägung, Verantwortung, Chancen, Herausforderungen und den ganz eigenen Weg zwischen Familie und Unternehmertum.   Über „Im Herzen Unternehmerkind“ „Im Herzen Unternehmerkind“ ist der Podcast über das Aufwachsen in Unternehmerfamilien, Unternehmensnachfolge und die ganz besondere Lebenswelt von Menschen, für die das Familienunternehmen immer ein Teil ihres Lebens ist.  Ich bin Claudia Hoffmann und begleite Unternehmerfamilien und Next Gens dabei, ihren eigenen Weg zwischen Familie, Verantwortung und Unternehmertum zu finden – mit Klarheit, Selbstführung und einer eigenen Haltung. Wenn dir diese Folge gefallen hat, abonniere den Podcast, teile ihn mit anderen Unternehmerkindern oder Menschen aus Unternehmerfamilien und hinterlasse gerne eine Bewertung. Mehr über meine Arbeit, Coaching und Mentoring findest du auf: www.claudiahoffmann.info Vernetze dich mit mir: LinkedIn: claudia-hoffmann-mentorin Instagram: imherzenunternehmerkind Du möchtest mir schreiben oder einen Gast für den Podcast empfehlen? podcast@claudiahoffmann.info

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