Ledelse Som Håndværk

Mads Claussen og Jeanette Søderberg

Ledelse som håndværk er en ærlig og jordnær podcast om, hvordan ledelse kan læres, øves og forfines – præcis som ethvert andet håndværk. Værterne Mads Claussen og Jeanette Søderberg deler deres erfaringer, passion og praktiske indsigter i, hvad det kræver at skabe stærke relationer og trivsel i hverdagen. Med en afslappet tone, en god kop kaffe og et glimt i øjet undersøger de, hvordan man som leder – og som menneske – kan bygge et arbejdsmiljø, hvor både individet og teamet trives. I hver episode bringer Mads sin baggrund fra sportsverdenen, sin erfaring som ledercoach og NLP-trainer sammen

Episodes

  1. 11/12/2025

    Episode 6: Ledertyper

    Keywords ledertyper, personlig udvikling, motivation, ledelse, transformationel ledelse, situationsbestemt ledelse, demokratisk ledelse, autoritær ledelse, ledelse, teamarbejde, autoritet, fejl, læring, demokratisk ledelse, forudseenhed, selvforståelse, succes, ledertyper Summary I denne episode diskuterer værterne forskellige ledertyper og deres indflydelse på teams og organisationer. De deler personlige erfaringer og vigtigheden af at forstå individuelle motivationer for at kunne lede effektivt. Derudover udforsker de forskellige ledelsesstile, herunder autoritær, demokratisk og transformationel ledelse, og hvordan disse kan anvendes i forskellige situationer. I denne samtale diskuterer Mads Claussen forskellige aspekter af ledelse, herunder vigtigheden af formål, blød ledelse, teamarbejde, og hvordan fejl kan ses som læring. Han fremhæver betydningen af at lytte aktivt, være demokratisk i sin tilgang, og hvordan forskellige lederstile kan anvendes afhængigt af situationen. Derudover taler han om forudseenhed i ledelse og vigtigheden af selvforståelse for at blive en bedre leder og menneske. Takeaways Lederstile påvirker teamets dynamik og resultater.Forståelse af individuelle motivationer er essentiel for effektiv ledelse.Transformationel ledelse kan skabe stærke relationer og udvikling.Situationsbestemt ledelse kræver fleksibilitet og tilpasning.Demokratisk ledelse kan tage længere tid, men involverer medarbejderne.Autoritær ledelse kan være nødvendig i krisesituationer.Det er vigtigt at lytte til medarbejdernes input.Personlig udvikling er en kontinuerlig proces for ledere.At skabe en god kultur kræver tid og engagement.Effektiv kommunikation er nøglen til succes i ledelse. Jo mere vi taler ind i formål, jo nemmere har folk ved at følge med.Jeg er mere blød i min tilgang som leder.Fejl er læring, ikke en hindring.Jeg lytter rent faktisk til mine medarbejdere.Det er vigtigt at have en demokratisk tilgang til ledelse.Forskellige situationer kræver forskellige ledertyper.Effektivitet kan kræve en autoritær tilgang.Forudseenhed er nøglen til at håndtere travle perioder.Selvforståelse hjælper os med at blive bedre ledere.Succeskriterier kan være mere end bare KPI'er. FInd os: https://www.madsclaussen.dk/ https://www.linkedin.com/in/jeanette-s%C3%B8derberg-jensen-87518a125/

    40 min
  2. 05/17/2025

    Episode 2: TIllid

    Summary I denne samtale diskuterer Mads Claussen og Jeanette Søderberg Jensen vigtigheden af kommunikation og ejerskab i både personlige og professionelle relationer. De deler erfaringer om, hvordan man kan skabe tillid, håndtere udfordringer i kommunikationen, og hvordan ærlighed og tydelighed er essentielle for at opbygge stærke relationer. Samtalen berører også emner som personlig udvikling, energi og støtte i netværk. I denne samtale diskuterer Mads Claussen og Jeanette Søderberg Jensen vigtigheden af tillid, kommunikation og sårbarhed i relationer. De fremhæver, hvordan aftaler og strukturer kan hjælpe med at opbygge tillid, og hvordan man kan håndtere konflikter og tillidsbrud. Sårbarhed ses som en styrke, der kan føre til dybere forbindelser og bedre resultater i både personlige og professionelle relationer. Samtalen afsluttes med en refleksion over, hvordan man kan se fremad og arbejde med tillid i fremtidige interaktioner. Takeaways Tillid er alt afgørende for, at teams kan samarbejde.Det er vigtigt at mærke efter, hvad der sker.Ærlighed og tydelighed er afgørende.Vi skal være tydelige og ærlige. Tillid kræver struktur og aftaler.Kommunikation er nøglen til at opbygge relationer.Det er vigtigt at håndtere konflikter hurtigt.Sårbarhed kan føre til større autenticitet.At se fremad er vigtigere end at dvæle ved fortiden.Ejerskab over egne handlinger er essentielt. Sound Bites "Vi skal have noget støtte udefra." "Tillid er det, vi bygger ting på." "Ærlighed og tydelighed er afgørende." "Vi skal støtte op om hinanden." "Vi skal være tydelige og ærlige." "Det er vigtigt at have tillid til hinanden." "Sårbarhed er ikke svaghed, men styrke." "Nej er ikke et nej for altid." Jeanette på LinkedIN https://www.linkedin.com/in/jeanette-s%C3%B8derberg-jensen-87518a125/ Find Mads https://madsclaussen.dk

    42 min
  3. Kant og Kerne - Intro afsnit

    02/07/2025

    Kant og Kerne - Intro afsnit

    Introepisode til podcasten "Kant og Kerne" af Mads Claussen og Jeanette Søderberg I denne episode af Kant og Kerne podcasten diskuterer værterne Mads og Janette emnet trivsel i ledelse. De deler deres personlige erfaringer fra restaurationsbranchen og sportens verden, og hvordan disse erfaringer kan anvendes til at skabe en positiv arbejdskultur. Deres fokus ligger på vigtigheden af mentaltræning, kommunikation og individuel udvikling for at opnå succes i både erhvervslivet og sport. De understreger også betydningen af at give støtte til medarbejdere og skabe en kultur, hvor trivsel er i fokus. I denne samtale diskuterer Mads Claussen vigtigheden af mål og motivation i sport, hvordan man kan optimere teknik frem for at fokusere på fejl, og betydningen af intuition og personlig udvikling. Derudover berører han team spirit, ledelse, og hvordan positivitet kan være en drivkraft i både sport og erhvervslivet. Samtalen afsluttes med en teaser for det kommende emne om kommunikation. Takeaways Individuel udvikling er essentiel for trivsel. At skabe en kultur for trivsel kræver tid og engagement. Små ændringer kan føre til store resultater over tid. Det er vigtigt at kombinere individuelle mål med teammål. Intuition kan guide beslutningstagning. Positivitet er afgørende for trivsel og præstation. Ledelse kræver opmærksomhed på det enkelte menneske. At tjekke ind med hinanden er vigtigt for trivsel. Fejl er en læringsmulighed, ikke en hindring. Kontakt Jeanette på LinkedIN Mads på LinkedIN wwwMadsClaussen.dk

    39 min

About

Ledelse som håndværk er en ærlig og jordnær podcast om, hvordan ledelse kan læres, øves og forfines – præcis som ethvert andet håndværk. Værterne Mads Claussen og Jeanette Søderberg deler deres erfaringer, passion og praktiske indsigter i, hvad det kræver at skabe stærke relationer og trivsel i hverdagen. Med en afslappet tone, en god kop kaffe og et glimt i øjet undersøger de, hvordan man som leder – og som menneske – kan bygge et arbejdsmiljø, hvor både individet og teamet trives. I hver episode bringer Mads sin baggrund fra sportsverdenen, sin erfaring som ledercoach og NLP-trainer sammen