Czy dobry menedżer może pomyśleć: „mam dość swoich ludzi”?Może. I być może wcale nie świadczy to o tym, że nie nadaje się do zarządzania.W tym solowym odcinku LiderUp! Sylwia Kłyczek porusza temat, o którym w świecie idealnego przywództwa mówi się zdecydowanie za rzadko: frustracji menedżera, przeciążenia emocjonalnego i momentu, w którym ciągłe rozwiązywanie problemów innych ludzi zaczyna przekraczać jego własne granice.Bo gdzie właściwie kończy się empatia, a zaczyna wyręczanie? Czy menedżer powinien brać odpowiedzialność za to, jak czują się jego pracownicy? Co dzieje się, kiedy z obawy przed konfliktem, pogorszeniem atmosfery albo odejściem pracownika przez miesiące nie mówi wprost, że pewne zachowania są dla niego nieakceptowalne?I czy rada „zadbaj o siebie i idź do lasu” rzeczywiście rozwiązuje problem?W tym odcinku usłyszysz między innymi:• dlaczego menedżer ma prawo czasami mieć dość swoich ludzi,• skąd bierze się emocjonalne przeciążenie osób zarządzających zespołami,• czym różni się empatia od wyręczania pracownika,• dlaczego menedżer nie powinien przejmować odpowiedzialności za emocje innych dorosłych ludzi,• jak łatwo wejść w rolę ratownika i jaką cenę się za nią płaci,• dlaczego niewypowiedziane granice prowadzą do narastającej frustracji,• jak komunikować, że ustalenia lub standardy zostały przekroczone,• po co kontraktować zasady i konsekwencje,• dlaczego złość może być ważną informacją dla menedżera,• co zrobić, zanim „mam ich dość” zamieni się w wybuch albo wypalenie.To nie jest odcinek o braku empatii. To odcinek o tym, że pracownik jest dorosłym człowiekiem odpowiedzialnym za swoje zadania, decyzje i sposób działania, a menedżer nie musi ratować wszystkich dookoła kosztem samego siebie._____________PROWADZĄCASylwia Kłyczek – menedżerka, trenerka, coach i konsultantka biznesu specjalizująca się w HR.Od ponad 20 lat wspiera liderów, menedżerów i organizacje w rozwoju kompetencji, diagnozowaniu potencjału oraz budowaniu skutecznych zespołów. Twórczyni podcastu LiderUp!, marki rozwojowej Leader’s Way oraz agencji headhunterskiej Smart Recruitment._____________Leader’s Way:https://leadersway.pl/LinkedIn Sylwii Kłyczek:https://pl.linkedin.com/in/sylwia-klyczekFacebook:https://www.facebook.com/p/Leaders-Way-Sylwia-K%C5%82yczek-szkolenia-coaching-programy-HR-100063736140978/OBSERWUJ I SŁUCHAJ LIDERUP!YouTube:https://www.youtube.com/channel/UCv1_wgA10Ra-4Py2YwrTopASpotify:https://open.spotify.com/show/3Ts21lHQQJ2iUZR5nCBKfgApple Podcasts:https://podcasts.apple.com/us/podcast/liderup/id1829555090SMART RECRUITMENTSmart Recruitment to butikowa agencja headhunterska specjalizująca się w jakościowych rekrutacjach specjalistów, menedżerów i kadry C-level.Zespół wspiera firmy między innymi w executive search, headhuntingu, rekrutacjach poufnych oraz diagnozie kompetencji kandydatów.Dla firm:https://smartrecruitment.pl/STREFA KANDYDATA SMART RECRUITMENTOferty pracy, konsultacje kariery, e-booki oraz praktyczne materiały wspierające rozwój zawodowy i udział w procesach rekrutacyjnych:https://kandydat.smartrecruitment.pl/_____________Czy zdarzyło Ci się kiedyś jako menedżerowi pomyśleć: „mam już dość swoich ludzi”?Napisz w komentarzu. Co było wtedy prawdziwym źródłem frustracji? Subskrybuj LiderUp! i włącz powiadomienia, żeby nie przegapić kolejnych odcinków o przywództwie, zarządzaniu i rozwoju ludzi.#LiderUp #Zarządzanie #Przywództwo #Menedżer #Leadership #HR
