half&hire - Der Podcast für Recruiting und HR

Robert Half
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Was kommt auf die Arbeitswelt zu und wer gestaltet sie aktiv mit? Im Podcast von Robert Half sprechen Experten über das, was Unternehmen, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Talente heute bewegt: Recruiting, Fachkräftemangel, Leadership, Transformation, Technologie, New Work und People Experience. Unser Podcast beleuchtet Trends, Fragen und Entwicklungen strategisch, praxisnah und zukunftsgerichtet – mit Raum für neue Ideen, ehrliche Diskussionen und konkrete Learnings rund um die Zukunft der Arbeit.

Episodes

  1. FEB 9

    Beratung und Workforce Transformation: Umsetzungskompetenz ist die Kernfähigkeit

    mit Boris Walter, Teil des europäischen Leaderships und verantwortlich für Industry & Client Programs bei Protiviti.  Strategien entwickeln, Konzepte schreiben, Präsentationen liefern und dann? Die klassische Unternehmensberatung steht an einem Wendepunkt. Unternehmen erwarten mehr als gute Ideen: Sie erwarten Umsetzung, Industrieverständnis und messbare Wirkung.  Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und demografischer Wandel verändern nicht nur Geschäftsmodelle, sondern auch die Art, wie Beratung  heute wirken muss. KI übernimmt Aufgaben, die früher Berater erledigt haben, während auf Kundenseite Workforce-Fragen immer komplexer werden. Welche Skills werden künftig gebraucht? Wo kann Technologie unterstützen oder ersetzen? Und wie lassen sich neue Strukturen nachhaltig in bestehende Organisationen integrieren?  Gerade für HR, CHROs und den Public Sector kommt eine Zeit der Veränderung zu. Beratung muss heute technologisch versiert, methodisch stark und operativ umsetzungsfähig sein.  In dieser Folge von Half & Hire – Der Podcast für Recruiting & HR spricht Boris Walter darüber, wie sich das Beratungsgeschäft verändert, warum Spezialisierung zunimmt und weshalb Ecosystem-Partnerschaften eine zentrale Rolle spielen.   In dieser Folge sprechen wir über:  Warum klassische Beratung ohne Umsetzungskompetenz an Relevanz verliert  Welche Rolle KI und digitale Transformation für Beratungsmodelle spielen  Weshalb Workforce Transformation ganzheitlich gedacht werden muss  Warum Industrie- und Fachwissen entscheidender wird als reine Methodik  Wie Ecosystem-Partnerschaften Beratungsleistungen stärken  Welche Herausforderungen Public Sector, Verwaltung und Bundeswehr bewältigen müssen  Warum individualisierte Lösungen statt Standardansätze gefragt sind  Boris Walter ist Teil des europäischen Leadership-Teams von Protiviti und verantwortet Industry & Client Programs. Boris verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Beratung von Unternehmen bei Transformations- und Veränderungsvorhaben, mit Schwerpunkt auf unternehmensweitem Risikomanagement, Organisations- und Prozessoptimierung sowie modernen Betriebsmodellen wie Nearshoring, Business Process Outsourcing und Managed Services.  #Beratung #HR #DigitaleTransformation #KI #PublicSector #Recruiting #HRPodcast

    18 min

  2. JAN 14

    Ghosting im Recruiting: Wenn Funkstille zum Problem wird

    mit Emine Yilmaz, Vice President Permanent Operations bei Robert Half Deutschland.  Bewerbungen schreiben, Gespräche führen, Zeit und Energie investieren und dann: keine Rückmeldung mehr. Ghosting im Recruiting ist längst kein Einzelfall mehr, sondern ein Phänomen, das Bewerber genauso frustriert wie Unternehmen. Was früher als Unhöflichkeit galt, ist heute oft das Ergebnis überlasteter HR-Teams, fehlender Strukturen und mangelnder Transparenz in der Kommunikation.  Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel wirkt Ghosting paradox: Unternehmen suchen händeringend Talente, verlieren sie aber durch Funkstille im Prozess. Gleichzeitig ghosten auch Kandidatinnen und Kandidaten, aus Unsicherheit, Überforderung oder weil mehrere Optionen im Raum stehen.  Doch was steckt wirklich dahinter? Und wie können Arbeitgeber und Bewerbende Verantwortung für einen wertschätzenden Austausch übernehmen?  In dieser Folge von Half & Hire – Der Podcast für Recruiting & HR spricht Emine Yilmaz über Ghosting im Arbeitskontext, ordnet die Ursachen ein und erklärt, warum Kommunikation der entscheidende Hebel für erfolgreiche Recruitingprozesse ist.  In dieser Folge sprechen wir über:  Was Ghosting im Recruiting wirklich bedeutet – und warum es selten böse Absicht ist  Wieso fehlende Rückmeldungen dem Employer Branding massiv schaden können  Welche strukturellen Probleme in HR-Teams Ghosting begünstigen  Warum Social Media und Arbeitgeberbewertungen das Thema verschärfen  Wie Unternehmen Verantwortung für eine positive Candidate Experience übernehmen  Welche Rolle externe Partner wie Personalberatungen spielen können  Warum offene, kontinuierliche Kommunikation der Schlüssel zu Vertrauen ist  Emine Yilmaz ist Vice President Permanent Operations bei Robert Half. Sie verfügt über langjährige Erfahrung im Recruiting und in der Führung von HR-Teams und kennt die Herausforderungen moderner Personalgewinnung aus der Praxis.  #Recruiting #HR #Ghosting #CandidateExperience #EmployerBranding #Fachkräftemangel #Personalgewinnung #Arbeitsmarkt  Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung und möchten ein Bewerbungsverfahren mit entsprechender Rückmeldung?   👉 Alle Infos finden Sie hier: https://www.roberthalf.com/de/de/jobs-finden/lebenslauf-hochladen

    12 min

  3. 10/10/2025

    Warum Mitarbeitergewinnung bei Konzernen anders funktioniert

    Warum Mitarbeitergewinnung bei Konzernen anders funktioniert  mit Philipp Weingart, Managing Director Strategic Accounts, Management Resources & Technology bei Robert Half Deutschland.  Personalgewinnung in Konzernen klingt einfach, ist es aber selten. Fachkräftemangel, lange Entscheidungswege, interne Strukturen und die Erwartungen der Bewerberinnen und Bewerber prallen aufeinander. Während mittelständische Unternehmen oft schneller und direkter agieren können, kämpfen Konzerne mit komplexen Prozessen, zahlreichen Stakeholdern und der Herausforderung, ihre Attraktivität im Wettbewerb um Talente unter Beweis zu stellen.  Wie gelingt es also, die besten Mitarbeiter für sich zu gewinnen? Welche Rolle spielen der Faktor Zeit, interne Systeme und das viel beschworene Employer Branding?  In dieser Folge von Half & Hire – Der Podcast für Recruiting & HR spricht Philipp Weingart über die größten Recruiting-Herausforderungen von Konzernen, über Best Practices aus der Zusammenarbeit mit DAX-Unternehmen und darüber, warum ein klarer Plan to Placement Prozess den Unterschied macht.  In dieser Folge sprechen wir über:  Wie interne Strukturen und zu viele Stakeholder den Recruitingprozess ausbremsen können  Wieso Time to Hire eine der entscheidenden Kennzahlen für den Erfolg ist  Wie Konzerne ihre Employer Branding Versprechen einlösen und wo die Realität oft anders aussieht  Ob Bewerber Tracking Systeme helfen oder eher behindern  Welche Rolle Einkauf, Compliance und Betriebsrat für erfolgreiche Besetzungen spielen  Wie moderne Talentakquise aussieht, von Mitarbeiterempfehlungen bis hin zu internationalem Recruiting  Warum Weiterbildung und Agilität die Basis für nachhaltige HR-Strategien sind  Philipp Weingart, Managing Director bei Robert Half, leitet die Bereiche Strategic Accounts, Interim Management, Technology und Managed Solutions. Mit über 15 Jahren Führungserfahrung verfügt er über umfassende Expertise. Er studierte Wirtschaftswissenschaften in Frankfurt, Greifswald und Padua.  👉 Alle Infos finden Sie hier: https://rh.roberthalf.com/ujdIH #Recruiting #HR #Personalgewinnung #TimeToHire #Fachkräftemangel #Mitarbeitergewinnung #Konzernkarriere #Arbeitsmarkt #FutureOfWork #Personalstrategie

    27 min
  4. Recruiting & Leadership 2025: Personalberatung erfolgreich aufbauen trotz Fachkräftemangel, KI und Workforce Transformation

    08/28/2025

    Recruiting & Leadership 2025: Personalberatung erfolgreich aufbauen trotz Fachkräftemangel, KI und Workforce Transformation

    mit Sven Hennige, Senior Managing Director Central & Southern Europe, bei Robert Half. Ein Unternehmen von Grund auf aufzubauen, bedeutet mehr, als Produkte oder Dienstleistungen zu verkaufen. Es geht um Vision, um den Mut, bei Null zu starten, und um die Fähigkeit, aus nichts etwas zu erschaffen. Faxgeräte, ausgeschnittene Zeitungsanzeigen, Papierlebensläufe: So begann 1999die Geschichte von Robert Half in Deutschland. Heute, 26 Jahre später, ist daraus ein internationales Netzwerk gewachsen, das Teams, Märkte und Menschen verbindet. Was braucht es, um so einen Weg zu gehen und ihn über Jahrzehnte erfolgreich zu gestalten? In dieser Folge von Half & Hire – Der Podcast fürRecruiting & HR erzählt Sven Hennige von seinen Anfängen als erster Mitarbeiter von Robert Half in Deutschland, vom Aufbau neuer Märkte und von der Frage, was Führung in Zeiten von KI, Remote Work und globaler Transformationbedeutet. In dieser Folge sprechen wir über: Wie man von null ein Geschäft aufbautWarum Werte und Diskussionskultur entscheidend sind, wenn Teams wirklich funktionieren sollenWie sich Markt- und Teamaufbau in den letzten 26 Jahren verändert haben und was gleichgeblieben istWelche Fehler am Anfang passieren können und wie man sie in Erfolge verwandeltWarum Unternehmen heute mehr denn je unterschiedliche Persönlichkeiten und diverse Perspektiven brauchenWie die nächste Generation von Führungskräften Märkte in einem zunehmend technologischen Umfeld prägen wird Sven Hennige verantwortet als Senior Managing Director Central & Southern Europe die Märkte Deutschland, Frankreich, Schweiz und Italien bei Robert Half. Er ist Experte für die „Workforce Transformation“ und deren Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, insbesondere im Bereich qualifizierte Fachkräfte und neue Technologien. Er hat in den vergangenen 26 Jahren nicht nur Märkte entwickelt, sondern High-Performance-Teams aufgebaut und entscheidend dazu beigetragen, das Unternehmen im europäischen Markt zu etablieren. Sie möchten Teil von Robert Half in Deutschland werden? Dann bewerben Sie sich jetzt. 👉 Alle Infos finden Sie hier: https://rh.roberthalf.com/ui33S #Entrepreneurship #BusinessBuilding #GrowthMindset #Marktentwicklung #Teamaufbau

    17 min

  5. 08/04/2025

    Gehalt und Gerechtigkeit: Gleich bezahlt oder gleich weg?

    mit Marlene Pöhlmann, Managing Director bei Robert Half Deutschland.  Gehalt ist heute mehr als nur eine Zahl. Es ist ein Spiegel der Unternehmenskultur und ein Reputationsrisiko, wenn es als ungerecht empfunden wird. Neue gesetzliche Vorgaben, ein wachsendes Bedürfnis nach Transparenz und die veränderten Erwartungen von Gen Z und Millennials bringen HR-Teams unter Zugzwang.  In dieser Folge sprechen wir über:  Warum Gehalt zum Kulturthema geworden ist  Wie unfaire Vergütung zu Kündigungen führt, besonders bei jungen Talenten  Was der Gender Pay Gap mit Kommunikation (und Führung) zu tun hat  Was die EU-Entgelttransparenzrichtlinie für HR konkret bedeutet  Warum KI bei Gehaltsfindung helfen kann, aber Vertrauen immer menschlich bleibt  Wie Unternehmen jetzt klug mit Gehaltstransparenz umgehen  Marlene Pöhlmann ist Managing Director bei Robert Half. Seit über 14 Jahren ist sie in der Personalberatung tätig und berät vor allem kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) strategisch wie operativ in HR-Fragen.  Ihr Fokus liegt auf der Vermittlung von Fach- und Führungskräften, die sowohl kurzfristig Impulse setzen als auch langfristig den Unterschied im Unternehmen machen. Mit ihrem tiefen Verständnis für die Herausforderungen des Mittelstands und einem klaren Blick für nachhaltige Personallösungen hat sie sich als vertrauensvolle Partnerin für Unternehmen im Wandel etabliert.  Sie möchten mehr darüber erfahren, wie Robert Half für Sie Mitarbeiter findet, die den Unterschied machen?   👉 Alle Infos finden Sie hier: https://rh.roberthalf.com/uiH2n   #Gehalt #Gehaltsstrategie #Gehaltstransparenz #PayTransparency #Vergütung

    8 min

  6. 08/04/2025

    Zeitarbeit als Schlüsselelement für moderne Personallösungen

    mit Stephan Megow, Regional Managing Director Nordwest bei Robert Half Deutschland.  In dieser Folge von Half & Hire – Der Podcast für Recruiting & HR dreht sich alles um das Thema Zeitarbeit. Arbeitnehmerüberlassung ist für den Mittelstand ebenso wie für Konzerne längst mehr als eine Übergangslösung.  In dieser Folge sprechen wir über:  Welche Vorteile sie für Unternehmen und Fachkräfte bietet  Wie Flexibilität zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor wird  Inwiefern Zeitarbeit berufliche Entwicklung und Spezialisierung unterstützt  Welche Rolle sie im Kontext von Digitalisierung und Fachkräftemangel spielt  Abonnieren Sie unseren Podcast heute und verpassen Sie keine Folge.   Stephan Megow ist Regional Managing Director Nordwest bei Robert Half. Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Personalberatung hat er in verschiedenen Führungspositionen erfolgreich zur Entwicklung der Robert Half-Standorte beigetragen.  Sie möchten tiefer in das Thema Arbeitnehmerüberlassung einsteigen?  👉 Alle Infos finden Sie hier: https://rh.roberthalf.com/uiH2l   #Zeitarbeit #Arbeitnehmerüberlassung #HumanResources #HR #Personalvermittlung

    15 min

  7. 08/04/2025

    Die Chefs von morgen denken wie Strategen, führen wie Coaches und verstehen KI besser als ihr CTO

    mit Florian Kreuzwirth, Regional Managing Director Executive Search bei Robert Half Deutschland.  KI, Transformation, Generationenwechsel, geopolitische Unsicherheiten: die Herausforderungen für Führungskräfte wachsen. Doch mit ihnen auch die Chancen für echte Veränderung. Die C-Suite von morgen wird nicht durch Titel definiert, sondern durch strategische Weitsicht, digitale Souveränität und Durchsetzungsstärke.  In dieser Folge von Half & Hire – Der Podcast für Recruiting & HR spricht Florian Kreuzwirth über die neue Architektur von Leadership und warum jetzt der Zeitpunkt ist, Führung radikal neu zu denken.  In dieser Folge sprechen wir über:  Welche neuen C-Level-Rollen (CTRO, CAIDO, VP AI & Data etc.) in den nächsten Jahren entstehen und was sie auszeichnet  Warum Nachfolgeplanung kein HR-Projekt, sondern Chefsache ist  Welche Skills, Haltungen und Perspektiven Führungskräfte entwickeln müssen, um 2035 noch relevant zu sein  Wie Unternehmen mit einem durchdachten Führungsdesign echte Zukunftssicherheit schaffen können  Florian Kreuzwirth leitet als Regional Managing Director den Bereich Executive Search für Deutschland und die Schweiz bei Robert Half. Seit 2014 ist er bei Robert Half und hat sich in dieser Zeit zu auf die Vermittlung hochqualifizierten und schwer zu finden IT-Fachkräften spezialisiert und Unternehmen und deren Führungsteams dahingehend beraten. Vor seiner leitenden Tätigkeit im Bereich Executive Search hat er den Standort München von Robert Half geleitet, einem der wichtigsten Standorte der Tech-Industrie in Deutschland.  Sie möchten mehr darüber erfahren, wie Sie Führungskräfte von morgen für sich gewinnen?    👉 Alle Infos finden Sie hier: https://rh.roberthalf.com/uiH0G   #Leadership #ExecutiveSearch #CLevel #CSuite #FutureLeadership #Führung

    16 min

  8. 08/04/2025

    Workforce Transformation: Der Personalchef wird wichtiger

    mit Philipp Weingart, Managing Director Strategic Accounts, Management Resources & Technology bei Robert Half Deutschland.  Die Rolle von HR verändert sich und mit ihr die Anforderungen an den Chief Human Resources Officer (CHRO). In dieser Folge von Half & Hire – Der Podcast für Recruiting & HR spricht Philipp Weingart über die strategische Neuausrichtung von HR in einer Zeit des Umbruchs und warum der Personalchef wichtiger werden könnte.    In dieser Folge sprechen wir über:  Wie der CHRO Verantwortung bei der Workforce Transformation übernimmt  Warum Unternehmen HR-Arbeit proaktiv angehen sollten Was unterscheidet reaktive HR-Arbeit von proaktiver Workforce-Strategie?  Warum Künstliche Intelligenz und die Zusammenarbeit mit externen Partnern wichtiger werden  Was junge Talente heute tun können, um morgen Führungskraft zu werden  Abonnieren Sie unseren Podcast heute und verpassen Sie keine Folge.   Philipp Weingart, Managing Director bei Robert Half, leitet die Bereiche Strategic Accounts, Interim Management, Technology und Managed Solutions. Mit über 15 Jahren Führungserfahrung verfügt er über umfassende Expertise. Er studierte Wirtschaftswissenschaften in Frankfurt, Greifswald und Padua.  Sie möchten mehr über die neue Rolle des CHRO erfahren?  👉 Alle Infos finden Sie hier: https://rh.roberthalf.com/uiH0F #CHRO #WorkforceTransformation #HRStrategy #Leadership #FutureOfWork #PeopleStrategy

    14 min

  9. TRAILER

    half&hire – Der Podcast für Recruiting und HR

    Du willst wissen, was die Arbeitswelt von morgen wirklich bewegt? Dann bist Du hier genau richtig. Ob Workforce Transformation, Zeitarbeit oder die Frage, was Personalabteilungen und das C-Level heute wirklich beschäftigt – wir liefern Dir Antworten, Einblicke und Impulse. Jede Woche neu – direkt aus der Praxis. Für alle, die HR neu denken wollen. Half & Hire – Jetzt reinhören!

    1 min

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Was kommt auf die Arbeitswelt zu und wer gestaltet sie aktiv mit? Im Podcast von Robert Half sprechen Experten über das, was Unternehmen, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Talente heute bewegt: Recruiting, Fachkräftemangel, Leadership, Transformation, Technologie, New Work und People Experience. Unser Podcast beleuchtet Trends, Fragen und Entwicklungen strategisch, praxisnah und zukunftsgerichtet – mit Raum für neue Ideen, ehrliche Diskussionen und konkrete Learnings rund um die Zukunft der Arbeit.

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