Pour ce premier épisode, j'ai décidé d'aborder le thème du bore-out : Syndrome d'épuisement professionnel provoqué par l'ennui et une sous-charge de travail. Ici, à travers trois témoignages, nous évoquons le bore-out dans les bureaux uniquement. Cela ouvre la possibilité d'interroger le bore-out dans d'autres milieux professionnels. Introduction : Claire Maurel 1er témoignage : Jean 2nd témoignage : Manon 3ème témoignage : Iana Sources : CHTIOUI, Aziz, HECHICHE SALAH, Lamia et BEN OTHMANE, Sandra, 2022. Le bore-out ou l’épuisement professionnel par l’ennui : un corolaire à la souffrance au travail. @GRH, 2022/3 N° 44, p.105-131. DOI : 10.3917/grh.044.0105. COTTERET, Marie-Ange, BREUIL, Anne-Marie et BRETELLE-DESMAZIÈRES, Danièle, 2011. Travailler... ou mesurer le travail ? Annales des Mines - Réalités industrielles, 2011/1 Février 2011, p.16-21. DOI : 10.3917/rindu.111.0016. Bataille, S. (2016), « Le bore-out, nouveau risque psychosocial ? Quand s’ennuyer au travail devient douloureux », Références en santé au travail, 145, p. 19-27. DE L’ESTOILE, Étienne et OUDOT, Julie, 2020. « Bien payé à ne rien faire » ? Les rémunérations dans B******t Jobs de David Graeber. Regards croisés sur l'économie, 2020/2 n° 27, p.231-237. DOI : 10.3917/rce.027.0231. Extraits sonores : 1973 : Tu veux faire quoi plus tard ? | Archive INA Discours de Bayrou sur le budget 2026 : "Nous ne travaillons pas assez" • FRANCE 24 "Travaillez plus pour gagner plus" N. Sarkozy Réalisation : Claire Maurel Entretiens et prise de son : Claire Maurel Montage : Claire Maurel Illustration : Léa Castro
