Chefsache Krise – der Podcast für Unternehmerinnen und Unternehmer

Olaf Rosenbaum
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  • Management

Klartext für Inhaber, die Schieflagen früher erkennen und entschlossen handeln wollen. Olaf Rosenbaum – Steuerberater, Strategieberater und selbst Inhaber mehrerer Unternehmen – teilt, was er in über 40 Jahren über Unternehmensführung, Liquidität und Teamstruktur gelernt hat. Keine Motivationsfloskeln, sondern Klartext aus der Praxis. Jede Folge: 30-60 Minuten. 1 Thema. 3 Learnings. Sofort umsetzbar. https://www.rosenbaumconsulting.de https://www.linkedin.com/in/olafrosenbaum/ Dieser Podcast ist eine Produktion von STUDIO VENEZIA – the podcast company: https://www.studiovenezia.de/

  1. 6d ago

    #21: Neuer Name, neuer Fokus: Chefsache Krise – und warum Liquidität nicht der Anfang einer Krise ist

    Work Hard But Smart heißt jetzt Chefsache Krise. Warum, was sich ändert und warum Liquiditätsmangel das Ende einer Krise ist – nicht der Anfang.

    24 min

  2. May 18

    #20: Marketing ist nicht Werbung – und dieser Irrtum kostet dich Geld (Marketing Teil 1)

    Du bist Unternehmer. Du sitzt im Büro, die BWA vor dir. Die Umsätze dümpeln seit drei Quartalen. Dann fällt der Satz, der jedes Unternehmen Geld kostet: „Wir müssen mal mehr Marketing machen." Neun von zehn Unternehmensinhabern machen genau diesen Denkfehler. Sie sagen Marketing und meinen Werbung. Die Agentur kommt, das Logo wird neu, Posts werden gepostet, Newsletter verschickt, Anzeigen geschaltet. Viel Geld weg, Wirkung gleich null. Und dann der Satz: „Marketing funktioniert bei uns nicht." Doch. Es funktioniert. Nur eben nicht so, wie du denkst. Olaf Rosenbaum, Steuerberater und Strategieberater mit 40 Jahren Unternehmerpraxis, eröffnet in dieser Folge eine 6-teilige Marketing-Reihe. Er zeigt, warum Marketing nicht Werbung ist, sondern die Brille, durch die du dein gesamtes Unternehmen aus Sicht deines Kunden betrachten musst – und warum die Reihenfolge der fünf Stufen nicht verhandelbar ist. Du lernst in dieser Folge: — Warum der Satz „Wir müssen mehr Marketing machen" einer der teuersten Denkfehler in inhabergeführten Unternehmen ist — Welche fünf Stufen jedes funktionierende Marketing braucht – und warum die Reihenfolge nicht verhandelbar ist — Wie du in 30 Minuten selbst herausfindest, wo dein Unternehmen im Marketing-System gerade steht Du hast kein Werbeproblem. Du hast ein Strategieproblem. Und an dem fangen wir jetzt an zu arbeiten. Jede Folge: 30–60 Minuten. 1 Thema. 3 Learnings. Sofort umsetzbar. 🌐 Mehr über Olaf Rosenbaum: https://www.rosenbaum-consulting.de 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olafrosenbaum/ Dieser Podcast ist eine Produktion von STUDIO VENEZIA – the podcast company: https://www.studiovenezia.de

    36 min

  3. May 4

    #19: Unternehmenskrise: Warum der Steuerberater wichtiger ist als die Bank

    Folge in der Reihe: Todeszone (Folge 17) · Insolvenz mit Claudius Finkbeiner (Folge 18) - diese Folge schließt den Kreis. #19: Unternehmenskrise: Warum der Steuerberater wichtiger ist als die Bank mit Birgit Eschbach Der erste Anruf in einer Unternehmenskrise ist in den meisten Fällen der falsche. Wenn die Liquidität knapp wird und die nächsten Gehälter wackeln, ist der intuitive Schritt vieler Unternehmer der Termin bei der Bank. Genau dort beginnt das eigentliche Problem. Birgit Eschbach kennt diese Situation aus eigener Erfahrung. Während der Corona-Krise musste sie zwei Eventagenturen über Wasser halten – mit privatem Vermögen, ohne externe Beratung, im Alleingang. Heute weiß sie: Sie hätte sich Geld, Schlafmangel und einen erheblichen Teil der Sorgen ersparen können. In dieser Folge spricht sie mit Olaf Rosenbaum über genau die Frage, die in einer Schieflage zu spät gestellt wird: Wer ist eigentlich der richtige erste Ansprechpartner? Banken dürfen gesetzlich bestimmt deutlich weniger, als die meisten Inhaber annehmen. Ein Krisenkredit verlangt vollständige Unterlagen, ein choreografiertes Gespräch und einen klaren Plan. Wer mit Bauchgefühl hineingeht, kommt mit einer Absage heraus. Und Eigenverantwortung – das deutsche Lieblings-Mindset – kann in einer Krise das teuerste Verhalten überhaupt werden. Olaf Rosenbaum, Steuerberater und Strategieberater mit 40 Jahren Unternehmerpraxis, zeigt in dieser Folge, warum der Steuerberater in einer Krise der erste Anruf sein sollte, wie ein Frühwarnsystem in wenigen Schritten entsteht und warum die teuerste Beratung diejenige ist, die man sich rechtzeitig nicht geleistet hat. Du lernst in dieser Folge: — Warum der Steuerberater in einer Krise der erste Ansprechpartner ist – und wie du ihn als Werkzeug nutzt, statt nur Belege bei ihm abzugeben — Wie ein einfaches Frühwarnsystem in wenigen Schritten entsteht: vier Kennzahlen, eine Schulnote, ein Zettel – mehr braucht es nicht für den Anfang — Warum Bankgespräche eine Choreografie verlangen, was der Begriff Marktfolge bedeutet und warum Ehrlichkeit im Krisengespräch die einzig tragfähige Strategie ist Frühwarnsystem ist keine Quantenphysik. Es ist die Differenz zwischen einem Anruf bei deinem Steuerberater und einem Anruf bei einem Fachanwalt für Insolvenzrecht. Jede Folge: 30–60 Minuten. 1 Thema. 3 Learnings. Sofort umsetzbar. Gesprächspartnerin in dieser Folge: Birgit Eschbach (Unternehmerin & Podcast-Produzentin, Studio Venezia) 🌐 Mehr über Olaf Rosenbaum: https://www.rosenbaum-consulting.de 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olafrosenbaum/ Dieser Podcast ist eine Produktion von STUDIO VENEZIA – the podcast company: https://www.studiovenezia.de

    1h 9m

  4. Apr 20

    #18: Wer seine Zahlen nicht kennt, merkt die Insolvenz erst beim Aufschlag - Mit Claudius Finkbeiner

    Du führst dein Unternehmen, du gibst alles – aber hast du jemals darüber nachgedacht, was passiert, wenn es finanziell eng wird? Wirklich eng? Die meisten Unternehmer verdrängen das Thema Insolvenz, bis es zu spät ist. Sie kämpfen bis zur letzten Patrone, ohne zu wissen, dass die Insolvenzordnung ihnen längst Werkzeuge an die Hand gibt. In dieser Folge spreche ich mit dem Fachanwalt für Insolvenzrecht und Notar Claudius Finkbeiner über alles, was Unternehmer wissen müssen – bevor der Hammer kommt. Wie erkennst du rechtzeitig, dass dir eine Insolvenz droht? Was sind die vier Verteidigungslinien, die dein Privatvermögen und dein Unternehmen schützen? Und warum ist eine Insolvenz keine Sackgasse, sondern kann sogar der Neustart sein, den du brauchst? Du erfährst, warum Frühwarnsysteme und Liquiditätsplanung über das Überleben deines Unternehmens entscheiden, welche hektischen Fehler du auf keinen Fall machen darfst und welche Sanierungsoptionen die meisten Unternehmer gar nicht kennen. Jede Folge: 30–60 Minuten. 1 Thema. 3 Learnings. Sofort umsetzbar. Gesprächspartner in dieser Folge: Claudius Finkbeiner (Fachanwalt für Insolvenzrecht & Notar) 🌐 Mehr über mich: https://www.rosenbaum-consulting.de 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olafrosenbaum/ Dieser Podcast ist eine Produktion von STUDIO VENEZIA – the podcast company: https://www.studiovenezia.de

    42 min

  5. Apr 6

    #17: Todeszone: Warum Wachstum dein Unternehmen gefährdet

    Zwischen 3 und 15 Mitarbeitern geraten die meisten Betriebe in die sogenannte „Todeszone“. Die Komplexität steigt, die Qualität sinkt und du wirst als Inhaber zum absoluten Flaschenhals. Die intuitive Reaktion darauf? Noch mehr arbeiten. Doch exakt diese Intensität führt direkt in die Stagnation oder in den Burnout. In dieser Episode von „Work Hard But Smart“ analysiere ich, warum fachliche Exzellenz keine Garantie für unternehmerische Kompetenz ist und wie du den zwingenden Übergang von der Fachkraft zum Unternehmensarchitekten meisterst. Das lernst du in dieser Episode: • Die Anatomie der Todeszone: Warum Wachstum ohne System zwangsläufig im operativen Chaos endet. • Die 3 fatalen Management-Fehler: Zurückschrumpfen, blindes Beschleunigen oder toxisches Durchhalten – und warum alle Reaktionen in eine Sackgasse führen. • Die MPP-Formel: Wie du Menschen, Prozesse und Produkte so orchestrierst, dass ein autarkes Betriebssystem entsteht. • Das 90-Minuten-Engpass-Audit: Eine pragmatische Anleitung, wie du dich sofort und systematisch aus dem operativen Tagesgeschäft ziehst. 🌐 Mehr über Olaf Rosenbaum: https://www.rosenbaum-consulting.de 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olafrosenbaum/ Dieser Podcast ist eine Produktion von STUDIO VENEZIA – the podcast company: https://www.studiovenezia.de

    31 min

  6. Mar 31

    #16: Die EINE, alles entscheidende Frage eines Unternehmers!

    Es gibt eine Frage, die jeder Unternehmer für sich, für sein Unternehmen und für seine Familie beantworten muss. Eine Frage, die Olaf Rosenbaum seit über 40 Jahren Beratungspraxis verfolgt. Die in Personalgesprächen auftaucht, Geschäftspartnerschaften auf die Probe stellt und ganze Teams spaltet. In dieser Spezialfolge stellt sich Olaf dieser einen Frage – mit der Akribie eines Steuerberaters und der Leidenschaft eines Mannes, der endlich Klarheit schaffen will. Dafür hat er O-Töne gesammelt: von Dachdeckern, Versicherungsmaklern, Notaren, einem Altphilologen und einer gewissen Birgit Eschbach, die mit einem unerwarteten Rezept kontert. Die Antworten sind leidenschaftlich, kontrovers. Am Ende steht eine glasklare Handlungsempfehlung. Eine einzige. Ohne Kompromiss. Diese Folge ist kürzer als gewohnt. Aber die Frage ist zu wichtig, um sie länger aufzuschieben. 🌐 Mehr über Olaf Rosenbaum: https://www.rosenbaum-consulting.de 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olafrosenbaum/ Dieser Podcast ist eine Produktion von STUDIO VENEZIA – the podcast company: https://www.studiovenezia.de

    16 min

  7. Mar 23

    #15: Struktur vor Menschen: Das Drei-Ebenen-Organigramm für deinen Betrieb

    Du gibst alles für deinen Betrieb. Und trotzdem läuft es nicht rund: Das Telefon klingelt, Mitarbeiter stehen vor deinem Schreibtisch, zwei machen dieselbe Arbeit – und keiner hat es gemerkt. Du bist überall gefragt und kommst trotzdem nicht vom Fleck. Das hat einen Grund: Dein Betrieb hat kein Organigramm. Und das ist kein Schönheitsfehler – es ist ein Systemfehler mit konkreten Kosten. Bei fünf Mitarbeitern und nur fünf Minuten täglicher Zeitverschwendung pro Person verlierst du über 92 Stunden im Jahr. Mehr als zwei Mannwochen. Und fünf Minuten ist die günstige Schätzung. Olaf Rosenbaum – Steuerberater, Strategieberater und selbst Unternehmer seit er 17 ist – kennt dieses Muster aus über 40 Jahren Praxis. Er hat gesehen, wie das Fehlen einer einzigen Seite Struktur Betriebe in die Krise treibt. Und er hat sein eigenes System nach genau diesem Prinzip aufgebaut: Zuerst die Struktur, dann die Menschen. In dieser Folge zeigt Olaf dir, wie du in maximal zwei Stunden ein funktionierendes Drei-Ebenen-Organigramm für deinen Betrieb erstellst – ohne Excel, ohne Berater, ohne Bürokratie. Ein DIN-A3-Blatt und ein Stift reichen. Du lernst: – Was ein Organigramm für kleine Unternehmen wirklich bedeutet – und warum es nichts mit Konzernbürokratie zu tun hat – Warum das Fehlen dieser Struktur dich systematisch zum Flaschenhals deines eigenen Betriebs macht – Wie die drei Ebenen Rolle, Entscheidung und Wachstum dein Unternehmen vom Chaos zur Klarheit führen Wer diesen Schritt nicht geht, riskiert: eine Führungskrise bei sieben Mitarbeitern, Doppelarbeit auf Kosten des Unternehmens und ein Team, das aufgehört hat, selbst zu denken. Wer ihn geht: hat ein Unternehmen, das auch ohne ihn funktioniert. Jede Folge: 30–60 Minuten. 1 Thema. 3 Learnings. Sofort umsetzbar. 🌐 Mehr über Olaf Rosenbaum: https://www.rosenbaum-consulting.de 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olafrosenbaum/ Dieser Podcast ist eine Produktion von STUDIO VENEZIA – the podcast company: https://www.studiovenezia.de

    29 min

  8. Mar 9

    #14: High Performer verlierst du nicht durch Fehler – du verlierst sie durch Toleranz

    Du bist Unternehmer. Du gibst alles. Dein Team funktioniert – irgendwie. Und trotzdem läuft es nicht rund. Laut Gallup Engagement Index 2024 haben nur neun Prozent der Beschäftigten in Deutschland eine echte emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber. 78 Prozent machen Dienst nach Vorschrift. 13 Prozent haben innerlich schon längst gekündigt. Das ist kein abstraktes HR-Problem. Das ist dein Unternehmen – jetzt gerade. Und das Erschreckende: Die Mitarbeiter, die zuerst gehen, sind nicht die Schwachen. Es sind deine Besten. Nicht wegen dir. Nicht wegen des Gehalts. Sondern wegen dem, was du toleriert hast. Olaf Rosenbaum, Steuerberater und Strategieberater mit 40 Jahren Unternehmerpraxis, zeigt in dieser Folge, warum Führung kein Motivationsproblem ist – sondern ein Systemproblem. Und wie ein Führungssystem aussieht, das Höchstleistung zur Norm macht, ohne dass du permanent Kindergärtner spielen musst. Du lernst in dieser Folge: — Warum du deine besten Mitarbeiter nicht durch das verlierst, was du getan hast, sondern durch das, was du toleriert hast — Was dienende Führung wirklich bedeutet – und was sie definitiv nicht bedeutet — Wie die drei Säulen Standards setzen, Befähigen statt Beschäftigen und Vertrauen als Betriebssystem in der Praxis funktionieren Der Weg aus der Mittelmäßigkeitsfalle beginnt nicht mit mehr Wertschätzung. Er beginnt mit Klarheit. Jede Folge: 30–60 Minuten. 1 Thema. 3 Learnings. Sofort umsetzbar. 🌐 Mehr über Olaf Rosenbaum: https://www.rosenbaum-consulting.de 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olafrosenbaum/ Dieser Podcast ist eine Produktion von STUDIO VENEZIA – the podcast company: https://www.studiovenezia.de

    51 min
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