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Benvenuti e benvenute su Facilitabile il primo Podcast in Italia per parlare di facilitazione, formazione esperienziale e educazione non formale. Siamo Stefano e Rosa Linda, designer di processi di facilitazione, educatori e formatori. Mettiamo a fattor comune la nostra esperienza e conoscenza e lo facciamo con passione. Se vuoi saperne di più, segui il nostro podcast e visita il sito www.facilitabile.com. Non è facile, ma è facilitabile!

  1. CoT - Mauro Mosconi: Di usabilità, bias e fallacie a fumetti

    4d ago

    CoT - Mauro Mosconi: Di usabilità, bias e fallacie a fumetti

    In questa puntata di Facilitabile, Stefano Di Maria e Rosa Linda Romano esplorano il confine tra tecnologia, psicologia e comunicazione insieme a Mauro Mosconi, professore di Interazione Uomo-Macchina all'Università di Pavia e creatore del progetto Psycomics. Cosa c'entra l’ingegneria con la gestione dei gruppi? Molto più di quanto pensi. Partendo dalla definizione di usabilità (efficacia, efficienza e soddisfazione), scopriamo come i principi del User-Centered Design possano essere applicati alla facilitazione per rendere processi, canvas e attività d'aula realmente a misura d'utente. In questo episodio approfondiremo: L’usabilità come strumento di facilitazione: definire obiettivi chiari e ridurre la frustrazione dei partecipanti.Psycomics: come nasce l’idea di trasformare bias cognitivi e fallacie logiche in carte a fumetti per stimolare il pensiero critico.Perché i fumetti facilitano l’apprendimento? Il ruolo della narrazione e del "chunking" nel ridurre il carico cognitivo e aumentare il coinvolgimento emotivo.Strumenti pratici per formatori e facilitatori: come utilizzare mazzi di carte e "regole d'oro" del design per progettare esperienze didattiche efficaci.Scopri il progetto Psycomics: psychcomics.netSegui Mauro Mosconi su Instagram: @psycomicsitaliaSe sei un facilitatore, un formatore o semplicemente un appassionato di comunicazione, questa intervista ti offrirà una nuova prospettiva su come "hackerare" la complessità e rendere i tuoi strumenti più accessibili e usabili. Fare #facilitazione non è facile ma è #facilitabile!

    58 min
  2. CoT - Iacopo Savi: L'AvvoCoach® e la facilitazione delle relazioni legali

    Jun 25

    CoT - Iacopo Savi: L'AvvoCoach® e la facilitazione delle relazioni legali

    In questa puntata speciale di Facilitabile, Stefano DI MARIA e Rosa Linda ROMANO incontrano un "animale mitologico" della professione legale: Iacopo Savi, meglio conosciuto come l'AvvoCoach®. Cosa succede quando il rigore del diritto incontra la facilitazione e il coaching? Iacopo ci racconta come, partendo da una serie di "decisioni sbagliate", sia approdato a una visione rivoluzionaria: il diritto è relazione e si basa sulla fiducia, non sulla diffidenza.In questo episodio esploreremo: Il testamento emotivo: Perché aggiungere gratitudine e storie personali agli atti notarili può cambiare il modo in cui lasciamo la nostra eredità.Contratti basati sui valori: Come costruire accordi (aziendali e matrimoniali) che partano dalla visione e dalla gestione del cambiamento, prima ancora che dalle clausole penali.Sostare nel conflitto: L'importanza della presenza e dell'ascolto per trasformare uno scontro in un incontro costruttivo.Strumenti creativi: Dall'uso delle carte dei valori (Coaching by Values) alla filosofia stoica di Marco Aurelio applicata alla scrivania.Un viaggio tra serendipità professionale, curiosità infinita e la consapevolezza che anche le beghe legali possono diventare opportunità di crescita.Mettetevi comodi, aprite i vostri diari delle idee e ricordate: non è facile, ma è facilitabile! 📌 Seguici su: www.facilitabile.com 📌 Scrivici a: facilitabile@gmail.com (promettiamo di rispondere prima di 8 mesi!)

    52 min
  3. CoT - Luca Troso - Perché i tuoi OKR non funzionano (e come la facilitazione può aiutarli)

    Jun 18

    CoT - Luca Troso - Perché i tuoi OKR non funzionano (e come la facilitazione può aiutarli)

    In questo episodio di Facilitabile, Stefano incontra Luca Troso — executive coach, esperto di OKR e autore — per esplorare il sottile confine tra il successo e il fallimento nell'adozione degli Objectives and Key Results. Spesso le aziende si avvicinano a questo strumento sperando in una soluzione magica, ma si scontrano con la realtà di workshop isolati che non lasciano traccia. Luca ci spiega perché il cambiamento non è un evento, ma un'evoluzione culturale che passa attraverso la modifica di piccole abitudini quotidiane.Insieme analizzeremo i pilastri che rendono gli OKR davvero efficaci: I prerequisiti dimenticati: Perché non si possono scrivere obiettivi senza una strategia chiara e una mappatura rigorosa delle metriche aziendali.La facilitazione come ponte: Come l'ascolto profondo e l'attenzione alle emozioni permettono di far emergere i veri problemi radice prima di definire i risultati chiave.Dall'intruso all'alleato: L'importanza di formare facilitatori interni per garantire un impatto sostenibile nel tempo, superando la logica del consulente esterno "mordi e fuggi".Il ritmo del cambiamento: Come gli OKR offrono all'azienda un battito costante attraverso retrospettive e cicli agili per navigare la complessità del mercato attuale.Un episodio di sicuro interesse per facilitatori, leader e chiunque desideri trasformare la gestione degli obiettivi in un potente motore di partecipazione e chiarezza organizzativa.

    51 min

  4. Jun 16

    Terra di Mezzo: Quanto costa il talento che lasci fuori dalla porta?

    In questo episodio di Terra di Mezzo, la rubrica di Chiara Palamà per FACILITABILE dedicata alla facilitazione applicata alla strategia di impresa, alle dinamiche organizzative e ai processi di trasformazione dei gruppi di lavoro, Chiara e Stefano affrontano un tema spesso invisibile nelle organizzazioni: il potenziale che nasce dall’incontro tra competenze professionali, passioni personali e attitudini profonde. Molte persone portano al lavoro solo la parte più riconoscibile di sé: ruolo, esperienza, competenze tecniche, conoscenza del mercato. Eppure, fuori dalla porta restano spesso energie, interessi, sensibilità e modi di vedere il mondo che potrebbero generare valore per l’organizzazione. Quanto costa ignorarle? Attraverso il Trigger (Marketing) Canvas del metodo BDM®, l’episodio esplora il punto in cui ciò che una persona sa fare incontra ciò che la muove davvero. Non come esercizio di scoperta personale, ma come processo strategico per far emergere contributi unici, nuove possibilità progettuali e forme di autoimprenditorialità interna. Nel corso della conversazione si parla di:• potenziale inespresso nelle organizzazioni• rapporto tra competenze, passioni e attitudini• Trigger Point e nascita di “coppie interessanti”• engagement, ruolo e contributo unico delle persone• autoimprenditorialità interna e attivazione del talento• facilitazione del momento in cui qualcosa di latente diventa consapevole Un episodio dedicato a imprenditori e chi lavora con persone, team e organizzazioni, e vuole comprendere come trasformare ciò che normalmente resta fuori dal lavoro in una leva concreta di valore, senso e vantaggio competitivo, dando rilevanza alle capacità, talvolta inespresse, di ogni persona.   FACILITABILE è la community che racconta strumenti, pratiche e approcci di facilitazione applicati a organizzazioni, gruppi e processi di cambiamento. Per saperne di più e promuovere la cultura della facilitazione visita www.facilitabile.com, mentre per approfondire il Trigger Marketing Canvas e il metodo BiDM® visita www.businessdesignmarketing.it

    19 min
  5. CoT - Pierre Houben: Sociocrazia e Facilitazione

    Jun 11

    CoT - Pierre Houben: Sociocrazia e Facilitazione

    In questa puntata di Facilitabile, Stefano Di Maria intervista Pierre Houben, considerato uno dei massimi esperti di sociocrazia in Italia. Attraverso un racconto che intreccia vita personale e professionale, Pierre ci spiega come la sociocrazia possa rappresentare un'evoluzione della democrazia all'interno delle organizzazioni. In questo episodio scoprirai: Il percorso di Pierre: Come 28 anni di esperienza nel mondo del teatro lo abbiano portato a cercare modalità di leadership meno autocratiche e più focalizzate sulle relazioni umane, approdando infine alla facilitazione.Le radici della Sociocrazia: Un viaggio che parte dai principi dei Quaccheri del 1650 — come il rispetto della dignità e la celebrazione della diversità — fino alla scuola sperimentale di Kees Boeke e alla sintesi moderna di Gerard Endenburg.Il potere dell'Assenso: Pierre chiarisce la differenza tra decidere a maggioranza (dove si rischia di perdere il contributo della minoranza) e decidere per assenso, dove ogni obiezione viene integrata per migliorare la decisione finale.Organizzazioni a cerchi: Un'analisi di come la sociocrazia ridisegni il DNA aziendale attraverso cerchi semiautonomi, favorendo l'empowerment dei collaboratori e una distribuzione del potere più efficace.Il futuro e il "progetto del cuore": Dalla collaborazione con il collettivo Tara all'importanza della facilitazione visuale, fino al desiderio di supportare progetti ad alto impatto sociale, come le fondazioni per l'accesso alla terra.Un dialogo profondo che invita a riflettere su come la facilitazione e la sociocrazia non siano solo strumenti tecnici, ma veri e propri atti politici per creare società e organizzazioni più eque. Condividi la puntata con chi pensi possa trovarla utile perchè la Sociocrazia non è facile ma è facilitabile!

    55 min

  6. Jun 9

    Terra di Mezzo: il team "allineato" che non funziona

    In questo episodio di Terra di Mezzo, la rubrica di Chiara Palamà per FACILITABILE dedicata alle dinamiche organizzative e ai processi di trasformazione dei gruppi di lavoro, Chiara e Stefano affrontano un tema spesso sottovalutato: l’identità condivisa dei team. Molti team collaborano da anni, raggiungono risultati e mantengono un equilibrio operativo apparente. Eppure, raramente si fermano a definire insieme aspetti fondamentali: come si prendono le decisioni, quali valori guidano il lavoro comune, come vengono gestiti conflitti, responsabilità e aspettative reciproche. Attraverso il Team Charter del metodo BDM®, l’episodio esplora il valore di rendere esplicito ciò che normalmente resta implicito nelle relazioni professionali. Non come esercizio di team building, ma come processo strutturato non solo di allineamento, ma di coesione e costruzione di un patto operativo condiviso. Nel corso della conversazione si parla di:• identità e allineamento vs coseione nei gruppi di lavoro• costi invisibili delle incomprensioni organizzative• conflitto e dinamiche relazionali nei team• facilitazione maieutica e processi di co-creazione• leadership e commitment nei percorsi di cambiamento Un episodio dedicato a chi lavora con persone, organizzazioni e sistemi complessi, e vuole comprendere cosa rende un team realmente coeso oltre i risultati visibili.   FACILITABILE è la community che racconta strumenti, pratiche e approcci di facilitazione applicati a organizzazioni, gruppi e processi di cambiamento per saperne di più e promuovere la cultura della facilitazione visita www.facilitabile.com mentre per approfondire il team charter visita il sito www.businessdesignmarketing.com

    17 min
  7. CoT - Barbara Monti (@maestredisordinarie): Facilitare l’apprendimento tra Gioco e Didattica

    Jun 4

    CoT - Barbara Monti (@maestredisordinarie): Facilitare l’apprendimento tra Gioco e Didattica

    In questa puntata di Facilitabile, Stefano e Rosa Linda incontrano Barbara Monti, insegnante di scuola primaria e mente creativa dietro il profilo Instagram @maestredisordinarie. L'episodio esplora come la facilitazione possa trasformare l'aula in un ecosistema vivo, dove il gioco diventa il linguaggio privilegiato per connettersi con gli studenti e potenziare l'apprendimento. Il Metodo: Partire dagli Interessi degli Studenti La filosofia di Barbara affonda le radici nel principio pedagogico di Don Bosco: "Ama ciò che amano i ragazzi, così loro ameranno ciò che ami tu". Attraverso la metafora della sua valigia immaginaria, Barbara presenta i tre pilastri della sua quotidianità: La Matita: simbolo dell'identità e della cura educativa della maestra.Il Computer: la sua "coperta di Linus" per l'organizzazione e la ricerca costante.Il Gioco: lo strumento di mediazione per eccellenza, capace di trasformare una lezione frontale in un'esperienza partecipativa.Estrapolazione e Adattamento: Barbara spiega come utilizzare le carte di Dixit per la scrittura creativa o come creare versioni personalizzate di Dobble (attraverso algoritmi specifici) per facilitare l'apprendimento delle sillabe e della letto-scrittura.Escape Room come Valutazione: L'uso delle Escape Room viene presentato non solo come sfida logica, ma come potente strumento di valutazione delle competenze e di autovalutazione per gli alunni, permettendo di sbloccare micro-apprendimenti in modo dinamico.Networking tra Docenti: La pagina Maestre Disordinarie nasce dal bisogno di condivisione e confronto, superando l'isolamento geografico (dalla Sardegna alla Sicilia) per creare una rete di supporto reciproco tra insegnanti.Didattica Ludica. Competenze in gioco di Andrea Ligabue (Edizioni Erickson): un manuale per integrare il gioco nel curricolo scolastico.SCOM in classe di Annalita Vizzari (Edizioni Erickson): una guida essenziale per progettare Escape Room didattiche nella scuola primaria e secondaria.Consapevoli che la strada verso un'educazione innovativa richiede impegno e flessibilità, ricordiamo che... non è facile ma è facilitabile.

    48 min

  8. Jun 3

    Terra di Mezzo: Le mani liberano ciò che le parole non dicono

    Benvenuti al terzo appuntamento di Terra di Mezzo, in questo episodio entriamo in sala riunioni con uno strumento inaspettato: i mattoncini LEGO® Chiara Palamà ci guida alla scoperta di un concetto fondamentale per la strategia: le mani liberano pensieri che le parole trattengono. Spesso, nei meeting tradizionali, la voce è monopolizzata dai ruoli più senior o da chi si sente più autorizzato a parlare, lasciando sommerso il sapere di gran parte del team. Attraverso la facilitazione maieutica, vedremo come i mattoncini diventino un ponte per far emergere verità e intuizioni che nessun PowerPoint potrebbe mai contenere.In questo episodio scoprirai:- LEGO® Serious Play® (LSP): Perché non è un gioco, ma un protocollo basato sulle neuroscienze per attivare il pensiero attraverso le mani- Insights® Discovery: Come decodificare le "energie" di un gruppo per capire chi tende a dominare e chi a ritrarsi, progettando una sessione in cui ogni voce trovi spazio- Oltre la gerarchia: Come l'uso dei modelli fisici permetta di bypassare i filtri del ruolo aziendale, portando un CEO e un collaboratore a confrontarsi sullo stesso piano- Il momento della "Lettura": Cosa succede quando una persona spiega il proprio modello e l'organizzazione finalmente ascolta qualcosa di inedito e onesto- Insight vs Decisione: Perché i mattoncini non servono a "decidere" ma a generare consapevolezza, e come integrare questo processo in un percorso strategico più ampio- Unisciti a noi per capire come sbloccare l'autoconsapevolezza del team e scoprire cosa accadrebbe se nelle vostre organizzazioni le persone potessero finalmente dire quello che sanno davveroSe vuoi entrare in contatto con Chiara: www.chiarapalamà.comVisita www.facilitabile.com per saperne di più sulla facilitazione e tutto ciò che vi ruota attorno!  Ti aspettiamo nel prossimo episodio, dove parleremo del "team che non si vede" e dell'importanza di un patto d'identità condiviso!

    15 min
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