מדברים ציות

ellacher1

היי, תודה שהצטרפתם לפודקאסט "מדברים ציות" מבית ACC ישראל, ארגון היועצים המשפטיים הפנימיים ופורום הציות.  בפודקאסט נדבר על כל מה שמעניין, חשוב וחדש בעולם הציות והאתיקה בישראל ובעולם.  אני אלה צ'רטוק הרכבי, עורכת דין ומנהלת אתיקה וציות בחברת ICL ובכל פרק אני אארח מומחה אחר מעולמות הציות ויחד נצלול לסוגיות המרכזיות, המגמות העדכניות והאתגרים שמעצבים את עבודת הציות בסביבה העסקית הדינמית של ימינו.  אז אם אתם חיים את עולם הציות – או פשוט רוצים להבין אותו טוב יותר – אתם במקום הנכון. אני אוהבת לשמוע מהמאזינים שלי, ומזמינה אתכם לכתוב לי ב - ellacher1@gmail.com

Episodes

  1. FEB 10

    יש לכם מנגנון דיווח? כשהעובדים לא משתמשים בו הארגון מפסיד. פרק על תרבות אתית, ניהול סיכונים ואמון

    פרק חדש בפודקאסט “מדברים ציות” והפעם מדברים על מנגנוני דיווח וחקירה פנימיים* לרוב הארגונים יש קוד התנהגות, נהלים ומנגנון דיווח. ובכל זאת – ברוב המקרים עובדים לא מדווחים *ואז יש שקט מדומה ומטעה*. למה זה קורה? מה באמת מונע מעובדים לפנות? ואיך הופכים מנגנון דיווח מכלי “על הנייר” לכלי אפקטיבי שמזהה סיכונים בזמן, מגן על עובדים *וסביבת עבודה בטוחה* – וגם יוצר ערך עסקי אמיתי? בפרק השני של הפודקאסט *על תרבות אתית* אני ממשיכה את השיחה עם נטע מידב והילה פטרנק מחברת Diligent על התחום החם של רגולציית ה - whistleblowers בארה"ב, באירופה וכמובן גם בישראל, מהן הדרישות בפועל, למה חוויית המשתמש והאלמנט האנושי כל כך קריטיים לדיווח, הקשר בין מנגנוני הדיווח, לתרבות אתית וגם ל-ROI וגם נדבר על איך עובדים מזהים בעיות הרבה לפני הנהלה, HR או ביקורת ואיך ניתוח נכון של דאטה מדיווחים יכול למנוע את המשבר הבא.  רגולציה יכולה לחייב מנגנון דיווח. היא לא יכולה לחייב אומץ, אמון או תחושת ביטחון. ושם בדיוק נבחנת תרבות אתית אמיתית. ‏

    28 min
  2. JAN 18

    מה קורה אצלכם בארגון כשאף אחד לא מסתכל? חשיבות התרבות האתית בארגונים

    בפרק זה של "מדברים ציות", אנחנו צוללים לאחד הנושאים המורכבים והחשובים ביותר בארגונים: תרבות ארגונית אתית. לא כקוד כתוב או דרישת רגולציה בלבד, אלא כדרך שבה ארגונים ואנשים מקבלים החלטות ביומיום, גם כשאף אחד לא מסתכל. האם אתיקה היא רק "דובדבן" שמוסיפים כשיש תקציב, או שהיא המרכיב הקריטי בתוך "העוגה" הארגונית?  יחד עם האורחות שלי, נטע מידב והילה פטרנק מחברת Vault Platform סטרטאפ שמפתח פלטפורמה לדיווח פנימי וחקירות ארגוניות (שנרכשה לאחרונה על ידי Diligent האמריקאית) דיברנו על הקשר בין תרבות, רגולציה וטכנולוגיה, ועל מקומו של תחום האתיקה בתוך הארגון – בין קומפליינס, משאבי אנוש, הנהלה ודירקטוריון. דיברנו גם על המניעים להשקעה בתרבות אתית: דרישות רגולטוריות בישראל ובעולם, השפעה על אמון הציבור והמותג, וקשר בין תרבות אתית לביצועים עסקיים, שימור עובדים ורווחיות. המסר החשוב ביותר שעולה מהשיחה שלנו הוא שאפשר לכתוב נהלים ולבנות תוכניות, אך יצירת תרבות אתית חיה, שמושרשת בערכים, בהתנהלות ובהחלטות הארגון, היא תהליך עמוק וארוך – אך כזה שמייצר ערך אמיתי וארוך טווח.

    50 min

About

היי, תודה שהצטרפתם לפודקאסט "מדברים ציות" מבית ACC ישראל, ארגון היועצים המשפטיים הפנימיים ופורום הציות.  בפודקאסט נדבר על כל מה שמעניין, חשוב וחדש בעולם הציות והאתיקה בישראל ובעולם.  אני אלה צ'רטוק הרכבי, עורכת דין ומנהלת אתיקה וציות בחברת ICL ובכל פרק אני אארח מומחה אחר מעולמות הציות ויחד נצלול לסוגיות המרכזיות, המגמות העדכניות והאתגרים שמעצבים את עבודת הציות בסביבה העסקית הדינמית של ימינו.  אז אם אתם חיים את עולם הציות – או פשוט רוצים להבין אותו טוב יותר – אתם במקום הנכון. אני אוהבת לשמוע מהמאזינים שלי, ומזמינה אתכם לכתוב לי ב - ellacher1@gmail.com