Employer Branding Przegadany

Michał Szewczyk i Weronika Niemierka

0.0 (0)
Marketing
Updated Semimonthly

Employer Branding Przegadany Podcast to przestrzeń dla wszystkich, którzy wierzą, że employer branding to coś więcej niż ładne ogłoszenia o pracę. Rozmawiamy o tym, jak budować autentyczne marki pracodawców, które przyciągają, angażują i zostają w pamięci. Z naszymi gośćmi – praktykami i pasjonatami – dzielimy się wiedzą, doświadczeniem i inspiracjami z rynku pracy.

Jul 20

Skąd się biorą wartości w firmie i kto odpowiada za kulturę? | Daria Siwka, bardzoHR

Kultura zjada strategię na śniadanie – ale najpierw musisz wiedzieć, czym ta kultura naprawdę jest. W tym odcinku rozmawiamy z Daria Siwka – projektantka employer brandingu i kultury organizacyjnej, autorką bloga „bardzoHR”, która od lat pomaga firmom przekładać wartości na konkretne działania biznesowe. Daria od 20 lat zajmuje się employer brandingiem i kulturą organizacyjną. Buduje i wdraża strategie pozycjonowania marki pracodawcy, diagnozuje kulturę organizacji i przekłada wartości na firmową praktykę. W tym odcinku usłyszysz m.in.: * różnią się wartości, kultura organizacyjna i EVP * dlaczego kultura „zjada strategię na śniadanie" * skąd naprawdę biorą się wartości w organizacji * dlaczego wartości muszą wspierać biznes, a nie tylko dobrze brzmieć * kto powinien być właścicielem kultury organizacyjnej To odcinek dla wszystkich zajmujących się employer brandingiem, HR-em i komunikacją, ale też dla liderów, którzy chcą świadomie budować organizacje oparte na autentycznych wartościach. Gościni odcinka: Daria Siwka – https://www.linkedin.com/in/daria-siwka/ * blog bardzoHR – https://bardzohr.pl * matermind HR i EB – https://bardzohr.pl/2025/07/02/nieoczywiste-tematy-o-czym-rozmawiamy-w-trakcie-mastermind-employer-branding/ Prowadzący: Michał Szewczyk – https://www.linkedin.com/in/michalszew/ Weronika Niemierka – https://www.linkedin.com/in/weronika-niemierka/ #EmployerBranding #KulturaOrganizacyjna #EVP #HR #MarkaPracodawcy #Podcast #EmployerBrandingPrzegadany
Jul 3

Employee advocacy w praktyce: jak zbudować globalny program ambasadorski | Anna Osińska, Danfoss

Globalny program ambasadorski, 700 osób, trzy strefy czasowe – i minimalny budżet. Da się? W tym odcinku podcastu Employer Branding Przegadany Anna Osińska z Danfoss pokazuje, że tak – i tłumaczy krok po kroku, jak to zrobić. Ania od ponad pięciu lat związana jest z Danfoss, gdzie zaczynała od rekrutacji i employer brandingu, a dziś w zespole globalnym współtworzy program ambasadorski obejmujący około 700 osób na całym świecie – od USA, przez Europę, po Indie i Meksyk. Program zbudowany bez budżetu, przez czteroosobowy zespół, w 100% zdalnie i w co najmniej trzech strefach czasowych. W rozmowie dzieli się doświadczeniem, konkretami i sprawdzonymi praktykami. W tym odcinku usłyszysz m.in.: czym jest employee advocacy i dlaczego każdy pracownik i tak jest ambasadorem firmydlaczego autentyczne treści pracowników docierają dalej niż profile firmowe – posty osobiste generują nawet 9x większe zaangażowaniejak pokonać dwie największe blokady ambasadorów: brak czasu i brak pomysłów na contentjak zbudować program bez budżetu – i ile czasu (FTE) realnie potrzeba na startjak wygląda praktyka: kickoff meetings, cotygodniowe inspiracje, monthly challenge i community meetingsjak rozmawiać z menedżerami o ryzykach – np. obawie, że aktywni pracownicy odejdą do konkurencjico mierzyć: od zasięgów i zaangażowania po realny wpływ na rekrutacjęjak marka osobista, ścieżka rozwoju i element zaufania napędzają programTo rozmowa dla każdego, kto myśli o uruchomieniu programu ambasadorskiego – albo chce przenieść istniejący na wyższy poziom. Gościni: Anna Osińska – ⁠https://www.linkedin.com/in/aosinska/⁠ Książki Ani: • Pozorne życie" – ⁠https://www.empik.com/pozorne-zycie-anna-osinska,p1716089200,ksiazka-p⁠ • Niewypowiedziane – https://www.empik.com/niewypowiedziane-anna-osinska,p1698129075,ksiazka-p Prowadzący: Michał Szewczyk – ⁠https://www.linkedin.com/in/michalszew/⁠ Weronika Niemierka – ⁠https://www.linkedin.com/in/weronika-niemierka/⁠ #EmployerBranding #EmployeeAdvocacy #ProgramAmbasadorski #HR #MarkaPracodawcy #PersonalBranding #LinkedIn #Podcast #EmployerBrandingPrzegadany
Jun 19

Jak wybrać biuro, które przyciąga pracowników? | Michał Karolkiewicz, Savills

Employer Branding zaczyna się od biura – czy traktujesz je jak strategiczne narzędzie, czy tylko jako miejsce, w którym ludzie muszą gdzieś usiąść? W tym odcinku podcastu Employer Branding Przegadany rozmawiamy z Michałem Karolkiewiczem z Savills Poland. Michał od ponad 10 lat zajmuje się rynkiem nieruchomości biurowych. Jako starszy konsultant w dziale reprezentacji najemcy pomaga firmom znaleźć przestrzeń idealnie dopasowaną do ich potrzeb oraz renegocjować obecne kontrakty. W rozmowie pokazuje, jak lokalizacja, design i fit-out przekładają się na markę pracodawcy i codzienne doświadczenia pracowników. W tym odcinku usłyszysz m.in.: dlaczego biuro to coś więcej niż miejsce pracy i jak staje się elementem EVPco naprawdę przyciąga ludzi do biur w erze hybrydy 3+2jak wygląda proces wyboru biura i czym są badania workplacejaka jest rola HR i komunikacji w decyzji o wyborze biurajakie trendy rządzą dziś aranżacją: mixed-use, coworki, przestrzenie socjalizujące, lunch w ceniejak wygląda rynek najmu w Warszawie i czym są pakiety zachęt dla najemców (incentivy)To rozmowa dla każdego, kto zajmuje się employer brandingiem, komunikacją lub HR i chce, żeby biuro realnie pracowało na markę pracodawcy. Gość: Michał Karolkiewicz – https://www.linkedin.com/in/michalkarolkiewicz/ Savills Poland – https://en.savills.pl Prowadzący: Michał Szewczyk – https://www.linkedin.com/in/michalszew/ Weronika Niemierka – https://www.linkedin.com/in/weronika-niemierka/ #EmployerBranding #HR #MarkaPracodawcy #Biuro #Nieruchomości #Workplace #Podcast #EmployerBrandingPrzegadany
09/16/2025

Employer Branding: definicja, strategia i praktyczne wskazówki | Ania Macnar, HRM Institute

Employer Branding – czy to naprawdę strategiczna wartość, czy tylko modne hasło? W pierwszym odcinku podcastu Employer Branding Przegadany rozmawiamy z Anią Macnar z HRM Institute. Ania od ponad 20 lat zajmuje się employer brandingiem, prowadzi HRM Institute i współtworzy największe konferencje EB w Polsce: Employer Branding Summit, EB Show i Siła Doceniania. W rozmowie dzieli się doświadczeniem i praktycznymi wskazówkami dla firm dużych i małych. W tym odcinku usłyszysz m.in.: czym jest employer branding i jak go zdefiniować w 2025 rokudlaczego EB to coś więcej niż marketing rekrutacyjnyjak powiązać EB ze strategią biznesową i przekonać zarządrealne koszty rotacji pracowników i braku strategii EBpraktyczne wskazówki dla firm z dużymi i małymi budżetamikompetencje, które warto rozwijać w roli EB-owca To rozmowa dla każdego, kto chce lepiej zrozumieć, jak employer branding przekłada się na biznes i doświadczenie pracowników. Gościni: Anna Macnar – https://www.linkedin.com/in/annamacnar/ HRM Institute – https://hrminstitute.pl/ Wydarzenie: EB SHOW 2025 – 6–7 listopada – https://ebshow.pl/ Prowadzący: Weronika Niemierka – https://www.linkedin.com/in/weronika-niemierka/ Michał Szewczyk – https://www.linkedin.com/in/michalszew/

4 Episodes

Employer Branding Przegadany Podcast to przestrzeń dla wszystkich, którzy wierzą, że employer branding to coś więcej niż ładne ogłoszenia o pracę. Rozmawiamy o tym, jak budować autentyczne marki pracodawców, które przyciągają, angażują i zostają w pamięci. Z naszymi gośćmi – praktykami i pasjonatami – dzielimy się wiedzą, doświadczeniem i inspiracjami z rynku pracy.

Creator

Michał Szewczyk i Weronika Niemierka
Years Active

2025 - 2026
Episodes

4
Rating

Clean
Copyright

© Michał Szewczyk i Weronika Niemierka
Show Website

Employer Branding Przegadany