Business Inside - A vállalkozók pszichológiája

Business Inside
  • 0.0 (0)
  • Entrepreneurship
  • Updated Monthly

Ki irányítja a céged? Te vagy a tudatalatti mintáid? Miért nem elég csak az önfejlesztés, és mi működik helyette? Egy podcast a vállalkozás lélektani hátteréről és a belső elakadásokról, ahol a pszichológia eszközeivel fejlesztünk téged, és rajtad keresztül a vállakozásodat! Business Inside - A vállalkozók pszichológiája Ahol a tudatalattid is résztulajdonos!

  1. Oct 8

    EP15 - Ahol a fejlődés elkerülhetetlen?

    A vállalkozói tréningpiac tele van eszközökkel. CRM, sales technikák, delegálási módszerek, pénzügyi rendszerek, marketingstratégiák. Mégis rengeteg vállalkozó pontosan tudja, mit kellene csinálnia, de valamiért nem csinálja. Miért? Ebben a részben Magyar Judit klinikai szakpszichológus, pszichoterapeuta, cégvezető és mentor arról beszél, hogy a vállalkozás működését nemcsak a stratégia és az üzleti tudás határozza meg, hanem az is, ahogyan a vállalkozó maga működik. A Vállalkozók Pszichológiája programban ezért kapcsoljuk össze a cégépítést a mélyebb önismereti munkával. Mert megtanulhatod a delegálás minden lépését, de ha legbelül azt gondolod, hogy „rajtam kívül senki nem tudja rendesen megcsinálni”, továbbra is mindent te fogsz csinálni.Megtanulhatod a legjobb értékesítési technikákat, de ha félsz az elutasítástól, kerülni fogod azokat a helyzeteket, ahol valóban eladhatnál.Felépíthetsz egy növekedési stratégiát, de ha a saját identitásod nem tud együtt nőni a cégeddel, előbb-utóbb elérsz egy láthatatlan plafont. A vállalkozásod ugyanis nem független tőled. A működésed lenyomata. 🎧 Nézd meg a teljes beszélgetést, és derítsd ki, mi lehet a te vállalkozásod valódi növekedési plafonja. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏱ Tartalom  00:00 Bevezető 01:40 Miben más a Vállalkozók Pszichológiája? 03:50 A program struktúrája 05:30 Hogyan lehet feltárni a tudattalan mintákat a vállalkozói elakadások mögött? 06:50 Érzelmi katarzis 08:00 Vannak átfedések a magánéletemben és a cégemben? 09:30 Mikor van látszata az elköteleződésnek?11:30 Hogy néz ki egy csoport? 14:50 Siker Coach 17:00 Hogyan lehet jelentkezni a programba? 20:30 Mi a különbség a coach és a terapeuta között? 22:00 Mit mutatnak a számok majd a program után? 25:00 Zárógondolat - Egy személyiségünk van és több szerepet játszunk ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Legyél az elsők között, akik értesülnek legújabb programjainkról, eseményeinkről, tartalmainkról és szerezz olyan tudást, amely segíti vezetői és vállalkozói fejlődésed. 👉 Feliratkozás: https://vallalkozokpszichologiaja.hu/kapcsolat/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📱 Kövess minket közösségi felületeinken is, ahol rendszeresen osztunk meg vállalkozásfejlesztési tippeket, önismereti gondolatokat, esettanulmányokat és ingyenes szakmai tartalmakat! 👉 Facebook - https://www.facebook.com/profile.php?id=100095555041569  👉 LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/judit-magyar-bb1541362/  👉 Instagram - https://www.instagram.com/vallalkozokpszichologiaja/  👉 Tiktok  - https://www.tiktok.com/@vallalkozok_pszicho  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎟️ Szeretnél személyesen is találkozni velünk? Jelentkezz a Tudattalan Üzlettárs Nyílt Napra, ahol betekintést kapsz abba, hogyan hatnak a tudattalan mintáid a vállalkozásodra, a döntéseidre és a cég fejlődésére. 👉 Jelentkezés itt: https://vallalkozokpszichologiaja.hu/hogyan-fejlesztunk-teged/tudattalan-uzlettars-nyilt-nap/  A személyes találkozóra még úgy érzed nem állsz készen? Készítettünk egy rövid, ingyenes állapotfelmérő tesztet, amely segíthet feltérképezni, hogy jelenleg mely területek jelentik a legnagyobb kihívást számodra vállalkozóként. 👉 Töltsd ki itt: https://vallalkozokpszichologiaja.hu/kapcsolat/  🔔 Ha hasznosnak találtad a videót, iratkozz fel a csatornára, hogy ne maradj le a többi tartalmakról sem. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚠️ Fontos ⚠️ A videóban elhangzó információk edukációs célokat szolgálnak, nem helyettesítik a pszichológiai vagy egészségügyi szakellátást.

  2. Sep 24

    EP14 - Miért utál ennyi cégvezető értékesíteni? - Koch Róbert

    A növekedés egyik legnagyobb akadálya lehet ez?Sok vállalkozó, kiváló szakember, jó vezető, értékes terméket vagy szolgáltatást épített fel, mégis összerándul a gyomra, ha salesről van szó. De mi van, ha ezek mögött nem egyszerűen szakmai érvek, hanem mélyebb pszichológiai ellenállások dolgoznak? A Vállalkozók Pszichológiája legújabb adásában Koch Robival a sales-traumától egészen az önálló értékesítési csapat felépítéséig megyünk.Mert egy ponton túl már nem az a kérdés, hogy te mennyire tudsz jól eladni. Hanem az, hogy képes vagy-e olyan céget építeni, amely nélküled is tud eladni. Ha még mindig te ülsz bent minden fontos tárgyaláson, te zárod a nagy üzleteket, te kezeled a kulcsügyfeleket, és közben azt mondod: „Nálunk sajnos nem működnek az értékesítők…” …akkor lehet, hogy ez az adás kellemetlenül pontos helyre fog világítani. 🎯🎙️ Vállalkozók Pszichológiája – ahol nemcsak azt nézzük meg, hogyan működik a céged, hanem azt is, hogyan működsz benne te. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Iratkozz fel hírlevelünkre!Legyél az elsők között, akik értesülnek legújabb programjainkról, eseményeinkről, tartalmainkról és szerezz olyan tudást, amely segíti vezetői és vállalkozói fejlődésed.👉 Feliratkozás:https://vallalkozokpszichologiaja.hu/kapcsolat/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━📱 Kövess minket közösségi media felületeinken is, ahol rendszeresen osztunk meg vállalkozásfejlesztési tippeket, önismereti gondolatokat, esettanulmányokat és ingyenes szakmai tartalmakat! 👉 Facebook - https://www.facebook.com/profile.php?id=100095555041569 👉 LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/judit-magyar-bb1541362/ 👉 Instagram - https://www.instagram.com/vallalkozokpszichologiaja/ 👉 Tiktok - https://www.tiktok.com/@vallalkozok_pszicho ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎟️ Szeretnél személyesen is találkozni velünk?Jelentkezz a Tudattalan Üzlettárs Nyílt Napra, ahol betekintést kapsz abba, hogyan hatnak a tudattalan mintáid a vállalkozásodra, a döntéseidre és a cég fejlődésére. 👉 Jelentkezés itt: https://vallalkozokpszichologiaja.hu/hogyan-fejlesztunk-teged/tudattalan-uzlettars-nyilt-nap/ A személyes találkozóra még úgy érzed nem állsz készen? Készítettünk egy rövid, ingyenes állapotfelmérő tesztet, amely segíthet feltérképezni, hogy jelenleg mely területek jelentik a legnagyobb kihívást számodra vállalkozóként. 👉 Töltsd ki itt: https://vallalkozokpszichologiaja.hu/kapcsolat/ 🔔 Ha hasznosnak találtad a videót, iratkozz fel a csatornára, hogy ne maradj le a többi tartalmakról sem. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚠️ Fontos ⚠️ A videóban elhangzó információk edukációs célokat szolgálnak, nem helyettesítik a pszichológiai vagy egészségügyi szakellátást.

  3. Sep 10

    EP13 - Szakemberből Tulajdonos – A legfájdalmasabb identitásváltás

    Lehet, hogy nem azért nem nő tovább a céged, mert rosszul vezeted. Hanem azért, mert még mindig te vagy benne a legjobb szakember. Sok vállalkozó pontosan abban akad el, ami korábban sikeressé tette: a szakmai tudásában, a maximalizmusában és abban a meggyőződésében, hogy „ezt úgyis én csinálom meg a legjobban”. Ebben az adásban arról beszélgetünk, mi történik pszichológiailag akkor, amikor egy jó szakembernek valódi tulajdonossá kell válnia. 🎙️Ha úgy érzed, hogy nélküled megállna a céged, ez az adás neked szól. A végén pedig kapsz egy egyszerű, de fájdalmas heti kihívást: Adj át valakinek egy olyan feladatot, amiben te vagy a legjobb, és egy hétig ne nyúlj bele. Iratkozz fel hírlevelünkre! Legyél az elsők között, akik értesülnek legújabb programjainkról, eseményeinkről, tartalmainkról és szerezz olyan tudást, amely segíti vezetői és vállalkozói fejlődésed. 👉 Feliratkozás: https://vallalkozokpszichologiaja.hu/kapcsolat/ 📱 Kövess minket közösségi felületeinken is, ahol rendszeresen osztunk meg vállalkozásfejlesztési tippeket, önismereti gondolatokat, esettanulmányokat és ingyenes szakmai tartalmakat! 👉 Facebook - https://www.facebook.com/profile.php?id=100095555041569 👉 LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/judit-magyar-bb1541362/ 👉 Instagram - https://www.instagram.com/vallalkozokpszichologiaja/ 👉 Tiktok - https://www.tiktok.com/@vallalkozok_pszicho 🎟️ Szeretnél személyesen is találkozni velünk? Jelentkezz a Tudattalan Üzlettárs Nyílt Napra, ahol betekintést kapsz abba, hogyan hatnak a tudattalan mintáid a vállalkozásodra, a döntéseidre és a cég fejlődésére. 👉 Jelentkezés itt: https://vallalkozokpszichologiaja.hu/hogyan-fejlesztunk-teged/tudattalan-uzlettars-nyilt-nap/ A személyes találkozóra még úgy érzed nem állsz készen? Készítettünk egy rövid, ingyenes állapotfelmérő tesztet, amely segíthet feltérképezni, hogy jelenleg mely területek jelentik a legnagyobb kihívást számodra vállalkozóként. 👉 Töltsd ki itt: https://vallalkozokpszichologiaja.hu/kapcsolat/ ⚠️ Fontos ⚠️ A videóban elhangzó információk edukációs célokat szolgálnak, nem helyettesítik a pszichológiai vagy egészségügyi szakellátást. #vállalkozókpszichológiája #vállalkozás #cégvezetés #vezetés #delegálás #önismeret #cégépítés #vállalkozó #pszichológia #tulajdonos

    EP13 - Szakemberből Tulajdonos – A legfájdalmasabb identitásváltás

  4. Aug 27

    EP12 - Miért nincs profitod, ha közben nő a céged? – Csehil Ádám

    A legtöbb vállalkozó rengeteget dolgozik, folyamatosan növeli az árbevételét, mégis azt érzi, hogy a profit valahogy mindig eltűnik. De mi van akkor, ha a probléma nem a piaccal, a versenytársakkal vagy az értékesítéssel van, hanem azzal, ahogyan a saját vállalkozásodra és a pénzre tekintesz? 🎙️ A Business Inside aktuális epizódjában Magyar Judit vendége Csehil Ádám pénzügyi és controlling szakértő, akivel arról beszélgetnek, hogy hogyan torzítják a vállalkozók döntéseit a pénzzel kapcsolatos hiedelmek, és miért jelenthet nagyobb veszélyt a kontroll nélküli növekedés, mint a stagnálás. Az epizódból kiderül, miért nem ugyanaz az árbevétel és a nyereség, hová „tűnik el” a profit, miért nem elég a bankszámla egyenlegét figyelni, és hogyan segíthet a pénzügyi tisztánlátás jobb üzleti döntéseket hozni. Szó esik arról is, hogy a vállalkozói önbizalom és a pénzügyi tudatosság sokkal szorosabban összefügg, mint elsőre gondolnánk. ❓ Ki irányítja valójában a vállalkozásodat? A tudatos döntéseid – vagy azok a pénzügyi minták és hiedelmek, amelyek eddig észrevétlenül formálták a működésedet? ⏱️ Fejezetek (kerekítve) 00:00 – Miért tabu még mindig a profit?03:00 – Miért nem látnak tisztán a vállalkozók?07:00 – A növekedés csapdája: amikor minden nő, csak a profit nem11:00 – Árbevétel vagy eredmény? Melyik számít igazán?16:00 – Mit árulnak el a számok a cégvezetőről?18:00 – Amikor a cég már bajban van, de még senki sem veszi észre24:00 – A pénzügyi riport mint reality check29:00 – Tervezés vagy vágyálmok?32:00 – Hová tűnik a profit?35:00 – Hogyan változtatja meg a vezetőt a tisztánlátás?40:00 – Az első lépések a nyereségesebb működés felé48:00 – Miért félünk árat emelni?55:00 – A legfontosabb pénzügyi szemléletváltások59:00 – Zárógondolatok 🎧 Hallgasd meg a Business Inside legújabb epizódját, és gondold végig: valóban a piac akadályozza a vállalkozásod fejlődését – vagy inkább azok a pénzügyi minták és hiedelmek, amelyek észrevétlenül irányítják a döntéseidet?

    EP12 - Miért nincs profitod, ha közben nő a céged? – Csehil Ádám

  5. Jul 30

    EP11 - Egó, vízió és valóság: hol csúszik félre egy vezető?

    Nagyon könnyen dobálózunk a „nárcisztikus” szóval, főleg akkor, ha valaki domináns, karizmatikus vagy erősen önérvényesítő. De vajon hol húzódik a határ az egészséges vezetői önbizalom, a nagy víziók és a destruktív nárcisztikus működés között? A Business Inside új epizódjában Magyar Judit a vendég és Baranyai Örssel arról beszélgetnek, hogy a nárcizmus nem pusztán önimádat, hanem sokszor mély gyermekkori sérülésekből fakadó kompenzáció: egy belső hiány elfedése teljesítménnyel, csillogással, kontrollal vagy elismerésvággyal.Az epizódban szó esik az egészséges, funkcionális és destruktív nárcizmus különbségeiről, a karizmatikus vezetők vonzerejéről, a „love bombing” működéséről, a social média szerepéről, valamint arról, hogyan válhat a siker és a hatalom egyfajta meneküléssé a belső üresség elől. A beszélgetés egyik legfontosabb üzenete, hogy vezetőként szükség lehet erős vízióra és egészséges egóra, de ha valaki elveszíti a kapcsolatát a valósággal, a munkatársai már csak biodíszletté válnak a saját színházában. Ez az epizód azoknak szól, akik nem címkézni akarnak, hanem megérteni: magukat, a vezetőiket és a saját tudattalan működésüket.⏱️ Fejezetek (kerekítve)00:00 – Miért dobálózunk ennyit a nárcizmus fogalmával?05:00 – Mi a nárcizmus valódi pszichológiai jelentése?08:00 – Gyermekkori sérülések és a nárcisztikus működés kialakulása12:00 – Egészséges, funkcionális és destruktív nárcizmus17:00 – Karizmatikus vezetők és a követőik pszichológiája21:00 – Love bombing és a csábítás mechanizmusa25:00 – Nárcizmus a vállalkozói és vezetői működésben30:00 – Miért nehéz segíteni egy nárcisztikus embernek?33:00 – A belső üresség és a siker paradoxona38:00 – Hamis self és az identitás kérdése41:00 – Social média, személyes márka és nárcizmus45:00 – Egó, vízió és kapcsolat a valósággal51:00 – Mit tanulhat ebből egy vállalkozó?57:00 – Zárógondolatok 🎧 Ha szeretnéd jobban megérteni, hogy a vezetői működésed mögött milyen tudattalan mintázatok dolgoznak, és hogyan hatnak a kapcsolataidra, döntéseidre és vállalkozásodra, akkor hallgasd meg a Business Inside legújabb epizódját.

    EP11 - Egó, vízió és valóság: hol csúszik félre egy vezető?

  6. Jun 25

    EP10 - Baranyai Örs: Magány a siker mögött – amikor az identitásod összeforr a céggel

    A legtöbb vállalkozó azt hiszi, hogy a siker stratégia, tudás vagy jó döntések kérdése. De mi van akkor, ha valójában egy mélyebb, gyerekkorból hozott hiány vagy trauma mozgat mindent?A Business Inside legújabb epizódjában Magyar Judit vendége Baranyai Örs, aki kendőzetlen őszinteséggel mesél arról, hogyan lett 19 évesen egy cég első alkalmazottjából néhány év alatt ügyvezető és tulajdonos – és hogy milyen belső árat fizetett ezért az útért.A beszélgetés egyik legerősebb felismerése, hogy a vállalkozás sokszor nem más, mint egy kompenzációs tér: egy hely, ahol bizonyítani akarunk, megfelelni, kontrollt szerezni – miközben valójában szeretetre és elismerésre vágyunk. Örs történetében kirajzolódik, hogyan válik a teljesítménykényszer identitássá, és hogyan fonódik össze a cég sikere az önértékeléssel.Az epizód mélyre megy: szó esik a vállalkozó szülők mellett felnövő gyerekek érzelmi nehézségeiről, a „koravén” működés mögötti belső nyomásról és arról is, hogy mi történik, amikor valaki kívülről sikeresnek tűnik, de belül magányosnak érzi magát. Megjelenik az a kettősség is, amit sok cégvezető ismer: nappal magabiztos vezető, este bizonytalan, kapcsolódásra vágyó ember.⏱️ Fejezetek (kerekítve)00:00 – Bevezető: „ifjú titánok” és a korai érettség kérdése03:00 – Az első munkahely és a kapcsolódás szerepe06:00 – Gyerekkori minták és a teljesítménykényszer09:00 – A vállalkozás mint személyiségfejlődési út12:00 – Garázscégből növekedés: az első sikerek15:00 – Vezetővé válás: mélyvíz és identitásváltás18:00 – Mi hajt valójában? Elismerés vs. önértékelés22:00 – Cégtulajdonossá válás és a „majd megoldjuk” mindset26:00 – 3 év = 10 év vállalkozás: gyorsított tanulás30:00 – Terápia és önismeret szerepe a cégvezetésben34:00 – Kontroll, megfelelés és belső minták38:00 – Szakítás, veszteség és érzelmi feldolgozás41:00 – Magány és az „otthoni én”44:00 – Szülői hatások és az elismerés hiánya48:00 – Kapcsolatok, szeretetnyelv és kötődés52:00 – Ki vagyok én a vállalkozáson túl?58:00 – Záró gondolatok: identitás és jövőkép 🎧 Hallgasd meg a Business Inside – A vállalkozók pszichológiája legújabb epizódját, és gondold végig: vajon a céljaid valóban a tieid – vagy egy régi hiány próbálsz rajtuk keresztül kompenzálni?Ha hallgatás közben magadra ismertél bizonyos működésekben — a kontrollban, a túlzott felelősségvállalásban, a bizonyítási vágyban vagy abban, hogy a céged túlzottan összefonódott az identitásoddal — akkor érdemes lehet mélyebben is ránézned arra, miből vezetsz valójában.A Business Inside epizódjához kapcsolódva elkészült egy önreflexiós vezetői teszt is: 🧠 „A tudattalan mint üzlettárs”A teszt segít felismerni:● milyen tudattalan minták hatnak a vezetői döntéseidre,● hol veszed túl magadra mások terheit,● mennyire működsz kontrollból vagy megfelelési kényszerből,● és hogyan ismétled újra ugyanazokat a kapcsolati dinamikákat a csapatodban.📌 Töltsd ki itt az önreflexiós tesztet:https://docs.google.com/document/d/1su_irjY7GJVy_FmvSDoohyjHS2XwEA6jEmual7vsVgA/edit?usp=sharing📌 És nézd meg a részletes kiértékelőt is:https://docs.google.com/document/d/1JqxBm1q8-Ep2XbDGbD2gl9tOkX-hEtqsCbjiekeXQoE/edit?usp=sharing

    EP10 - Baranyai Örs: Magány a siker mögött – amikor az identitásod összeforr a céggel

  7. May 28

    EP9 - HR és pszichológia: ha rossz a csapat, akkor a vezető a hibás?

    A legtöbb cégvezető ugyanazzal a panasszal érkezik:„nem lehet jó munkaerőt találni”. De mi van akkor, ha a probléma nem a munkaerőpiacon van, hanem a vezető működésében? A Business Inside új epizódjában Magyar Judit vendége Watsing Dori HR szakértő, akivel azt bontják ki, hogy milyen tudattalan minták torzítják a toborzási és vezetői döntéseket. A beszélgetés egyik központi felismerése, hogy a cégvezetők gyakran érzelmi alapon választanak munkatársat: „mini me-t” keresnek, vagyis önmagukhoz hasonló embert. Ez rövid távon komfortosnak tűnik, hosszú távon viszont konfliktusokhoz és működési zavarokhoz vezet. Ráadásul sokszor nem azt az embert választják, aki valóban alkalmas lenne a szerepre, hanem azt, aki szimpatikusabb vagy kevésbé jelent „fenyegetést”. Az epizód mélyebbre megy ennél: rávilágít arra is, hogy a megtartás kulcsa nem a fizetésben vagy a toborzási kampányban rejlik, hanem abban, hogy a vezető képes-e biztonságos, világos és visszajelzésekben gazdag környezetet teremteni. Ha a cégvezető nem vállal felelősséget a saját működéséért –nem ad visszajelzést,nem húz határokat,nem konfrontálódik –,akkor a legjobb emberek sem maradnak meg. ⏱️ Fejezetek (kerekítve) 00:00 – Bevezető: miért panaszkodnak a cégvezetők a munkaerőre? 03:00 – Mikor hívnak HR szakértőt a KKV-k? 06:00 – Toborzás vs. megtartás: hol csúszik el a rendszer? 09:00 – A „mini me” jelenség és az érzelmi döntések 12:00 – Hogyan válassz objektíven jelöltet? 15:00 – A próbaidő illúziója: sprint vs. maraton 18:00 – Mi az a „megnevelt ego”? 21:00 – Vezetői felelősség: kontroll és visszajelzés 24:00 – Mi motiválja valójában a munkavállalókat? 27:00 – Vezetői félelmek és tudattalan választások 30:00 – Konfliktuskezelés és határhúzás 34:00 – Miért nem maradnak meg a jó emberek? 38:00 – A vezetői működés hatása a szervezetre 42:00 – Támogató vs. kontrolláló vezetés 46:00 – Pozitív visszajelzés hiánya 50:00 – Tudattalan minták a kiválasztásban 55:00 – Zárógondolatok 🎧 Hallgasd meg a Business Inside legújabb epizódját – és tedd fel magadnak a kérdést: vajon tényleg a munkatársaid miatt nem működik jobban a céged?Vagy a tudattalan mintáid szabotálják a mindennapokat? Hallgasd meg a Business Inside – A vállalkozók pszichológiája legújabb részét, és gondold végig: mennyire látod tisztán azt a rendszert, amelyben a vállalkozásod működik?

    EP9 - HR és pszichológia: ha rossz a csapat, akkor a vezető a hibás?

  8. Apr 30

    EP8 - A teljesítmény csapdája – amikor a vállalkozásod fontosabb, mint te

    Mi történik akkor, amikor egy vállalkozó sikeres, de a teste nem bírja tovább a hajtást? Látszólag semmi, mert van, hogy annyira elidegenedünk a testünktől, hogy még egy sztrókot sem veszünk észre. Egy ideig. De utána benyújtja az egészségünk a számlát!A Business Inside legújabb epizódjában Magyar Judit vendége Lippner Tamás, sales vezető mentor, aki egy sokkoló, mégis rendkívül tanulságos történetet hoz: több sztrókot is kapott, amiket észre sem vett, majd hirtelen megszólalt a vészcsengő.Az epizód egyik legerősebb felismerése, hogy nem mindig lehet észrevenni, hogy hol a határ. Nincs feltétlen fájdalom, nincs egyértelmű jelzés – csak egy folyamatos „overdrive” állapot, ahol a vállalkozó újra és újra felülírja a saját határait. Még akkor is, amikor már szó szerint veszélyben van az élete.Tamás története rámutat arra, hogy a teljesítménykényszer nemcsak a munkában jelenik meg. Átalakulhat „egészség-teljesítménnyé” is: sport, biohack, mérőszámok – miközben továbbra is hiányzik a valódi kapcsolódás önmagunkhoz.A beszélgetés mélyebb rétege a tudattalan működésről szól. Hogyan alakul ki az a belső kényszer, hogy a munkának mindig az első helyen kell lennie, az egészséget is megelőzve? Milyen családi minták, félelmek és identitásminták hajtják ezt a működést? És mi történik, amikor ez a rendszer egyszer csak összeomlik?Az epizód egyik kulcskérdése: ki vagy akkor, ha nem dolgozol?Mert amikor a teljesítmény és a siker határozza meg a identitásunkat és ez hirtelen megszűnik, akkor gyakran üresség marad a helyén – amit a folyamatos pörgés addig elfedett.Ez a beszélgetés nem a klasszikus „lassíts le” üzenetet hordozza. Sokkal inkább egy őszinte szembenézés azzal, hogy a vállalkozói sikerek és a teljesítménykényszer mögött milyen pszichológiai működés húzódik meg, és, hogy ezek meddig fenntarthatóak.Időbélyegek: ● 00:00 – A sztrók, amit észre sem veszel● 00:01:23 – Mi történt pontosan? A történet kezdete● 00:03:20 – Az első jelek: furcsa beszéd, de nincs fájdalom● 00:06:15 – Kórházból tréninget tartani – a működés csúcspontja● 00:08:20 – Az üzlet mindig első: hozott családi minták● 00:10:15 – Egészség-paradoxon: sokat teszel, mégsem működik● 00:15:20 – Határok hiánya: nem érzed, mikor sok● 00:18:20 – Overdrive: a pörgés mint menekülés● 00:22:30 – Mi hajt valójában? Félelem és megfelelés● 00:30:10 – Vállalkozás, ami nélküled is működik?● 00:39:40 – Kényszerváltoztatás: mit kell elengedni?● 00:48:30 – Új prioritások: egészség, kapcsolatok, életKi irányítja valójában a vállalkozásodat?Te vagy a tudattalan mintáid?És mi történik akkor, ha ezekkel végre őszintén szembenézel?Ha szeretnél mélyebben rálátni a saját működésedre:👉 Töltsd ki az Üzleti Döntéshozási Minta Tesztet:https://vallalkozokpszichologiaja.hu/donteshozatali-minta-teszt/👉 Vagy nézd meg, hogyan tudunk személyesen segíteni:https://vallalkozokpszichologiaja.hu/hogyan-fejlesztunk-teged/🎧 Hallgasd meg a Business Inside legújabb epizódját – és tedd fel magadnak a kérdést:meddig fenntartható az, ahogy most működsz?

    EP8 - A teljesítmény csapdája – amikor a vállalkozásod fontosabb, mint te
See All (21)

Trailers

About

Ki irányítja a céged? Te vagy a tudatalatti mintáid? Miért nem elég csak az önfejlesztés, és mi működik helyette? Egy podcast a vállalkozás lélektani hátteréről és a belső elakadásokról, ahol a pszichológia eszközeivel fejlesztünk téged, és rajtad keresztül a vállakozásodat! Business Inside - A vállalkozók pszichológiája Ahol a tudatalattid is résztulajdonos!

Information

You Might Also Like