きゃりラジ~働くわたしの心の声~

株式会社SELyu

毎週木曜・土曜 22時〜配信 「きゃりラジ~働くわたしの心の声~」 働く20〜30代に向けた“働く”を考えてみる リアルトーク番組。気軽に耳を傾けながら、キャリアを考えるきっかけにしてみませんか? 【番組内容】 ◆毎週木曜「わちゃトーク」   採用支援会社SELyuの社員が日々の働き方や働くあるあるをゆる〜く雑談 ◆毎週土曜「ゲスト回」   さまざまな企業からゲストをお迎えし、キャリアや働き方のリアルを独占インタビュー。ここだけの採用情報も! --------------------- お便りや感想・出演企業への採用のお問い合わせもコメント・SNSから受付中! ▼公式Instagram  https://www.instagram.com/selyu_career_radio/ ▼公式X https://x.com/selyu_radio ▼公式YouTube https://www.youtube.com/channel/UCc0kLWq4zRx6NP7iARXOojA --------------------- 制作:株式会社SELyu ⁠⁠https://selyu.co.jp/⁠⁠ 「定着を意識して、思いとストーリーで繋ぐ」採用支援を。

  1. “睡眠の質”を提供するエアウィーヴ。人事が語る圧倒的製品への自信と若手が挑戦し続ける社風の全貌(ゲスト:株式会社エアウィーヴ)#60

    FEB 21

    “睡眠の質”を提供するエアウィーヴ。人事が語る圧倒的製品への自信と若手が挑戦し続ける社風の全貌(ゲスト:株式会社エアウィーヴ)#60

    ゲスト:株式会社エアウィーヴ 人事総務部 水谷芽依子さん/片岡夕奈さん 一流アスリートが愛用し、CMでもお馴染みの寝具メーカー「エアウィーヴ」科学的根拠に基づいた製品と働く人の情熱や自信に納得して入社をしたという人事の水谷さんと片岡さん。アウトレット店の店長やテレビ局への営業経験を経て、人事として活躍するお二人に、圧倒的なブランド力を支える「社員の誇り」と、若手が挑戦し続ける社風について、そしてエアウィーヴあるあるまでたっぷり伺いました。 ✅寝具を売るだけではなく、提供するのは「質も高い睡眠」✅人事が語る「自信を持って勧められる」納得感と入社の決め手 ✅テレビ局への営業・アウトレット店長から人事へ。現場で培った経験とは✅社員全員に共通する!?「エアウィーヴあるある」って何? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【番組内容】◆毎週土曜22時〜配信中  さまざまな企業からゲストをお迎えし、キャリアや働き方のリアルを独占インタビュー。ここだけの採用情報も!---------------------番組へのコメントを大募集中!出演企業さまへのお問い合わせ、番組で話してほしいトークテーマやリクエストなど、皆さんの感想やご意見お待ちしています!お便りや感想・出演企業への採用のお問い合わせもコメント・SNSから受付中!▼公式Instagram  https://www.instagram.com/selyu_career_radio/▼公式X https://x.com/selyu_radio▼公式YouTube https://www.youtube.com/channel/UCc0kLWq4zRx6NP7iARXOojA---------------------制作:株式会社SELyu ⁠⁠https://selyu.co.jp/⁠⁠「定着を意識して、思いとストーリーで繋ぐ」採用支援を。

    27 min
  2. 「ゼロからおもてなしを創り出す新規施設の開業」元輪島塗職人とスポーツトレーナーが星野リゾートで得た“一生モノの体験”とは(ゲスト:株式会社星野リゾート)#59

    FEB 14

    「ゼロからおもてなしを創り出す新規施設の開業」元輪島塗職人とスポーツトレーナーが星野リゾートで得た“一生モノの体験”とは(ゲスト:株式会社星野リゾート)#59

    ゲスト:株式会社星野リゾート 星のや沖縄ユニットディレクター 長友千穂美さん/人事グループキャリアデザインユニット 佐々木さらさん 全国に70を超える施設を運営する星野リゾートでは、全国各地で新規施設の開業が相次いでいます。輪島塗職人とスポーツトレーナー という異色の経歴を持つ2人が、「一生モノの体験」を手したという新規開業への挑戦___地元農家の畑を手伝い、地域の魅力をゼロから発掘してサービスを創り上げる新規開業の舞台裏、そして年齢や社歴に関わらず意見を交わし合う「フラットな組織文化」の秘密を伺いました。 ✅調理から清掃まで!最初は戸惑った「マルチタスク」が、お客様との深い接点を生む理由 ✅農家の畑仕事もチームで体験。地域の魅力を最大化する、汗をかくおもてなし作りと「一生物の体験」 ✅キャリアは自分で掴むもの。役職も配属も自らの意思で決める「立候補制度」の全貌 ✅総支配人も「さん」付け。社歴に関係なく建設的な話し合いができるフラットな組織文化のリアル ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【番組内容】◆毎週土曜22時〜配信中  さまざまな企業からゲストをお迎えし、キャリアや働き方のリアルを独占インタビュー。ここだけの採用情報も!---------------------番組へのコメントを大募集中!出演企業さまへのお問い合わせ、番組で話してほしいトークテーマやリクエストなど、皆さんの感想やご意見お待ちしています!お便りや感想・出演企業への採用のお問い合わせもコメント・SNSから受付中!▼公式Instagram  https://www.instagram.com/selyu_career_radio/▼公式X https://x.com/selyu_radio▼公式YouTube https://www.youtube.com/channel/UCc0kLWq4zRx6NP7iARXOojA---------------------制作:株式会社SELyu ⁠⁠https://selyu.co.jp/⁠⁠「定着を意識して、思いとストーリーで繋ぐ」採用支援を。

    24 min
  3. 「月3万浮かせるお得のプロ」インフルエンサーの裏側!企業より頼られる“1人カスタマーサポート!?”の全貌とは(ゲスト:ななえもん)#58

    FEB 7

    「月3万浮かせるお得のプロ」インフルエンサーの裏側!企業より頼られる“1人カスタマーサポート!?”の全貌とは(ゲスト:ななえもん)#58

    ゲスト:お得系インフルエンサー ななえもん( https://www.instagram.com/nanae_monchan/) 「キラキラして見えるかもしれないけど、実際は1人ブラック企業みたいな(笑)」フォロワー8.8万人の裏側。主婦の味方・ななえもんさんが語るインフルエンサーの仕事のリアル。「月3万円を浮かせる」毎日の発信の裏にあるのは、分刻みのリサーチと、凄まじい執念のDM対応。「画面の向こうには人がいる」という、SNSを超えた仕事の鉄則に迫ります!✅ 0時の更新チェックは当たり前。執念の情報収集術✅ 企業より頼られる!? 24時間体制のDM返信の裏側✅ 嫌われてまで伸ばす必要はない。ななえもん流・発信哲学✅ 副業で成功したい人が最初に見つけるべき「たった一つのこと」 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【番組内容】◆毎週土曜22時〜配信中  さまざまな企業からゲストをお迎えし、キャリアや働き方のリアルを独占インタビュー。ここだけの採用情報も!---------------------番組へのコメントを大募集中!出演企業さまへのお問い合わせ、番組で話してほしいトークテーマやリクエストなど、皆さんの感想やご意見お待ちしています!お便りや感想・出演企業への採用のお問い合わせもコメント・SNSから受付中!▼公式Instagram  https://www.instagram.com/selyu_career_radio/▼公式X https://x.com/selyu_radio▼公式YouTube https://www.youtube.com/channel/UCc0kLWq4zRx6NP7iARXOojA---------------------制作:株式会社SELyu ⁠⁠https://selyu.co.jp/⁠⁠「定着を意識して、思いとストーリーで繋ぐ」採用支援を。

    27 min
  4. 【脱・東京】移住・二拠点生活の実態は? 45都道府県を見た代表が語る地域創生・街おこしのリアル(ゲスト:株式会社地域創発機構・中嶋遼太)#57

    JAN 31

    【脱・東京】移住・二拠点生活の実態は? 45都道府県を見た代表が語る地域創生・街おこしのリアル(ゲスト:株式会社地域創発機構・中嶋遼太)#57

    ゲスト:株式会社地域創発機構 代表取締役 中嶋遼太東京での満員電車通勤に疑問を感じ、45都道府県を旅して見つけた「ウェルビーイング」な働き方。 移住・二拠点生活のリアルを伝えるメディア運営者が語る、地方創生の最前線とは?経営コンサルタントから独立し、自身のワーケーション体験を元に起業した中嶋さん。「二拠点・移住ライフ大学」の運営や、福島県での地域おこし事業を通じて感じる、地方で働くことの魅力や厳しさ、そして「目の前の人に感謝される」やりがいについて、たっぷりと語っていただきました。✅ 東京への憧れと違和感。「幸福度」を求めて選んだ地方への道 ✅ 1年間で45都道府県へ!ワーケーションで見えた新しい働き方の可能性 ✅ メリットだけじゃない。「リアルな収支」も伝える移住支援の誠実さ ✅ 東京よりも成長できる!?ゼロから事業を作る「地方創生」の現場お話いただいたイベントの詳細はこちら↓【移住・2地域居住者の座談会と観光をテーマにしたゆるトークイベント】https://dual-life-iju.com/magazine/category/dual/event-1/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【番組内容】◆毎週土曜22時〜配信中  さまざまな企業からゲストをお迎えし、キャリアや働き方のリアルを独占インタビュー。ここだけの採用情報も!---------------------番組へのコメントを大募集中!出演企業さまへのお問い合わせ、番組で話してほしいトークテーマやリクエストなど、皆さんの感想やご意見お待ちしています!お便りや感想・出演企業への採用のお問い合わせもコメント・SNSから受付中!▼公式Instagram  https://www.instagram.com/selyu_career_radio/▼公式X https://x.com/selyu_radio▼公式YouTube https://www.youtube.com/channel/UCc0kLWq4zRx6NP7iARXOojA---------------------制作:株式会社SELyu ⁠⁠https://selyu.co.jp/⁠⁠「定着を意識して、思いとストーリーで繋ぐ」採用支援を。

    25 min
  5. 【感動の実話】会えないお客様と「手紙」で文通?AIにはできない、グランドニッコー東京 台場の「心」の接客(ゲスト:株式会社グランドニッコー東京 )#56

    JAN 24

    【感動の実話】会えないお客様と「手紙」で文通?AIにはできない、グランドニッコー東京 台場の「心」の接客(ゲスト:株式会社グランドニッコー東京 )#56

    ゲスト:株式会社グランドニッコー東京 人事総務部 菅由梨さん/宿泊部フロント課 長倉睦さん 顔も見えないお客様と、手紙でつづく3日間の文通。 「882室」を知り尽くしたからこそできる、グランドニッコー東京 台場の「心」の接客とは? 忘れられないお客様との文通の思い出や、従業員同士がお互いを褒め合う「グッジョブ制度」のお話など、ホテルならではの人と人との心のつながりや温かさを感じられるエピソードをたっぷり伺いました。 ✅ 882室を把握!ハウスキーピングの経験が「最強の武器」になる理由 ✅ 顔も見えないお客様と「文通」?AIにはできない感動実話 ✅ 毎月700件の「ありがとう」!スタッフが褒め合う素敵な制度 ✅ 結婚式でドレスにビールが!?チーム連携で救った神対応 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【番組内容】 ◆毎週土曜22時〜配信中   さまざまな企業からゲストをお迎えし、キャリアや働き方のリアルを独占インタビュー。ここだけの採用情報も! --------------------- 番組へのコメントを大募集中! 出演企業さまへのお問い合わせ、番組で話してほしいトークテーマやリクエストなど、皆さんの感想やご意見お待ちしています! お便りや感想・出演企業への採用のお問い合わせもコメント・SNSから受付中! ▼公式Instagram  https://www.instagram.com/selyu_career_radio/ ▼公式X https://x.com/selyu_radio ▼公式YouTube https://www.youtube.com/channel/UCc0kLWq4zRx6NP7iARXOojA --------------------- 制作:株式会社SELyu ⁠⁠https://selyu.co.jp/⁠⁠ 「定着を意識して、思いとストーリーで繋ぐ」採用支援を。

    31 min
  6. 【地方で1万人動員!スーパーカーフェス主催】社長が「最初は“自分の欲”で働け」と語る理由(ゲスト:株式会社ミライクルホールディングス・大前裕也)#55

    JAN 17

    【地方で1万人動員!スーパーカーフェス主催】社長が「最初は“自分の欲”で働け」と語る理由(ゲスト:株式会社ミライクルホールディングス・大前裕也)#55

    ゲスト:株式会社ミライクルホールディングス 代表取締役 大前裕也さん 家業である環境保全事業の経営に加え、香川県三豊市で累計11回続く人気イベント「三豊ドリームカーフェスタ」を主催。地方にスーパーカーを集め、1万人近くを動員する地方創生の仕掛け人です。 「地域貢献」を掲げる大前さんですが、意外にもキャリアの出発点は「カッコよくなりたい」「欲しいものを買いたい」という個人的な欲求だったそう。 なぜ“私利私欲”から始まったモチベーションが、地域や次世代のためという“利他”の精神へ変わったのか? 働く意味を見つけるヒントを伺います。 ☑️東京への憧れと、家業を継ぐ2代目の重圧 ☑️きっかけは「カッコつけたい」でOK!モチベーションの変遷 ☑️人口減少の街に1万人!スーパーカーフェスタの戦略 ☑️「いつか僕も出たい」夢を叶えてランボルギーニで帰ってきた若者 ☑️キャリアに迷う人へ。「Why(なぜ)」の繰り返しが道を開く ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【番組内容】◆毎週土曜22時〜配信中  さまざまな企業からゲストをお迎えし、キャリアや働き方のリアルを独占インタビュー。ここだけの採用情報も!---------------------番組へのコメントを大募集中!出演企業さまへのお問い合わせ、番組で話してほしいトークテーマやリクエストなど、皆さんの感想やご意見お待ちしています!お便りや感想・出演企業への採用のお問い合わせもコメント・SNSから受付中!▼公式Instagram  https://www.instagram.com/selyu_career_radio/▼公式X https://x.com/selyu_radio▼公式YouTube https://www.youtube.com/channel/UCc0kLWq4zRx6NP7iARXOojA---------------------制作:株式会社SELyu ⁠⁠https://selyu.co.jp/⁠⁠「定着を意識して、思いとストーリーで繋ぐ」採用支援を。

    26 min
  7. 【After Talk】「転職…働き方…キャリア迷子に勇気をくれるゲストの言葉3選」(ゲスト:株式会社アントレ/株式会社グッドマンサービス/株式会社pluszero) #54

    JAN 10

    【After Talk】「転職…働き方…キャリア迷子に勇気をくれるゲストの言葉3選」(ゲスト:株式会社アントレ/株式会社グッドマンサービス/株式会社pluszero) #54

    2026年初回の配信は、特別編「キャリア迷子に勇気をくれるゲストの言葉」を振り返ります。 今の仕事に悩んでいる人、転職を考えている人、キャリアアップを目指す人、何か新しいことに挑戦したいと思っている人、皆さんにぜひ聴いていただきたいです。 【出演企業】株式会社アントレ/株式会社グッドマンサービス/株式会社pluszero ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【番組内容】 ◆毎週土曜22時〜配信中   さまざまな企業からゲストをお迎えし、キャリアや働き方のリアルを独占インタビュー。ここだけの採用情報も! --------------------- 番組へのコメントを大募集中! 出演企業さまへのお問い合わせ、番組で話してほしいトークテーマやリクエストなど、皆さんの感想やご意見お待ちしています! お便りや感想・出演企業への採用のお問い合わせもコメント・SNSから受付中! ▼公式Instagram  https://www.instagram.com/selyu_career_radio/ ▼公式X https://x.com/selyu_radio ▼公式YouTube https://www.youtube.com/channel/UCc0kLWq4zRx6NP7iARXOojA --------------------- 制作:株式会社SELyu ⁠⁠https://selyu.co.jp/⁠⁠ 「定着を意識して、思いとストーリーで繋ぐ」採用支援を。

    17 min

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毎週木曜・土曜 22時〜配信 「きゃりラジ~働くわたしの心の声~」 働く20〜30代に向けた“働く”を考えてみる リアルトーク番組。気軽に耳を傾けながら、キャリアを考えるきっかけにしてみませんか? 【番組内容】 ◆毎週木曜「わちゃトーク」   採用支援会社SELyuの社員が日々の働き方や働くあるあるをゆる〜く雑談 ◆毎週土曜「ゲスト回」   さまざまな企業からゲストをお迎えし、キャリアや働き方のリアルを独占インタビュー。ここだけの採用情報も! --------------------- お便りや感想・出演企業への採用のお問い合わせもコメント・SNSから受付中! ▼公式Instagram  https://www.instagram.com/selyu_career_radio/ ▼公式X https://x.com/selyu_radio ▼公式YouTube https://www.youtube.com/channel/UCc0kLWq4zRx6NP7iARXOojA --------------------- 制作:株式会社SELyu ⁠⁠https://selyu.co.jp/⁠⁠ 「定着を意識して、思いとストーリーで繋ぐ」採用支援を。