Pyxida - François Vermeulen

François Vermeulen
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Avec des conseils pratiques et des méthodologies éprouvées, chaque épisode aborde un sujet ou un outil qui simplifie la gestion de tes projets. Ce concept unique rend la tes ambitions privées ou professionnelles accessibles et actionnables. Pyxida helps you turn your challenges into results with concrete, immediately applicable solutions. With practical advice and proven methodologies, each episode addresses a topic or tool that simplifies your project management.

  1. Leadership fédérateur : consulter, cadrer, décider (S1E37)

    May 31

    Leadership fédérateur : consulter, cadrer, décider (S1E37)

    Combien de réunions “participatives” laissent un arrière-goût frustrant : on échange, on argumente puis la décision tombe, et plus personne n’y croit vraiment. Le problème n’est pas qu’une personne décide. Le problème, c’est l’ambiguïté du processus : cadre flou (on débat de ce qui n’est pas négociable),consultation confondue avec co‑décision,critères invisibles, donc adhésion fragile.Dans l’épisode Pyxida de cette semaine, on discute l’influence sans faire semblant. Clarifier ce qui est ouvert vs ce qui est non négociable, expliciter le niveau d’influence attendu, puis rendre la décision traçable(critères, arbitrages, retours intégrés).

    11 min
  2. Les 5 don’t en gestion de portefeuille projet (S1E36)

    May 24

    Les 5 don’t en gestion de portefeuille projet (S1E36)

    Tu connais ce moment où un PMO est créé pour simplifier et où, quelques mois plus tard, on a surtout ajouté des comités, des rituels, des templates et du reporting ? Au départ, tout est logique : on veut du cadre, de la visibilité, de la cohérence. Mais à force d’empiler les “bonnes pratiques”, on finit parfois par confondre pilotage et accumulation — et la gouvernance devient une petite usine à gaz. Dans le nouvel épisode de Pyxida, je fais un détour par Choosing Wisely / Smarter Medicine : en santé, l’idée est de choisir mieux les examens et traitements, en évitant ceux à faible valeur qui déclenchent des effets secondaires inutiles. Et si on appliquait la même logique à la gestion de portefeuille et au PMO ? Dans l’épisode, je te partage les 5 don’t qui, selon moi, font le plus souvent dérailler la gouvernance… et une mini-checklist simple pour “dé-prescrire” ce qui n’aide ni la décision, ni la valeur.

    11 min
  3. Écrire pour la diagonale : l’art de l’e-mail efficace (S1E35)

    May 17

    Écrire pour la diagonale : l’art de l’e-mail efficace (S1E35)

    Un e-mail flou, c’est une réunion cachée. On écrit vite “pour gagner du temps” puis on passe la journée à clarifier : malentendus, ping-pong, “répondre à tous”, pièces jointes en 12 versions, et charge mentale qui grimpe. Dans le nouvel épisode de Pyxida, je te partage 8 règles simples pour écrire des e-mails qui déclenchent l’action pas du bruit. Si tu veux que tes e-mails soient compris en 5 secondes et évitent 10 réponses, cet épisode est pour toi.

    9 min
  4. L’organisation pour respirer (S1 E34)

    May 10

    L’organisation pour respirer (S1 E34)

    Quel est le minimum viable d’organisation qui te redonne de l’air, même quand tu es fatigué·e et interrompu·e ? Tu t’assieds à ton bureau avec une bonne intention : “aujourd’hui je fais simple”. Et pourtant, en moins de dix minutes, tu es déjà passé·e par trois interruptions, deux micro-décisions, et un “petit truc urgent” qui te vide l’énergie. Le problème, ce n’est pas ton manque de discipline. C’est souvent ton système qui n’est pas conçu pour un mardi normal. Et c’est là le paradoxe : plus on ajoute des couches d’organisation pour se rassurer, plus on crée de friction et plus on s’épuise. Alors la vraie question devient : Dans cet épisode, je te propose un cadre très simple et concret, applicable dès demain, pour retrouver cette sensation rare (et précieuse) : “je sais quoi faire ensuite”.

    11 min
  5. Des tâches et un cockpit (S1E33)

    May 3

    Des tâches et un cockpit (S1E33)

    Tu as déjà eu ce moment où tu te dis : “Il faut que je sois mieux organisé” ? Alors que ce dont tu manques surtout, c’est de clarté. Souvent, on s’épuise parce qu’on demande au même endroit de faire deux jobs incompatibles : Exécuter : faire avancer des actions concrètes Piloter : garder la vue, décider, ajuster Dans le nouvel épisode de Pyxida, je te propose une architecture simple et robuste. Objectif : moins de contrôle, plus de confiance.

    8 min
  6. Le matin Tetris (S1E32)

    Apr 26

    Le matin Tetris (S1E32)

    Aujourd’hui, tu n’as pas arrêté une seconde. Et pourtant, tu as l’impression de n’avoir rien fait ? C’est exactement ça, le matin Tetris : Le fait d’avoir “trop d’onglets ouverts” en permanence. Dans cet épisode, on décortique la mécanique derrière la surcharge : interruptions, changements de contexte et micro-décisions — et pourquoi c’est le parallèle (plus que la quantité) qui épuise.

    7 min
  7. Moins de charge mentale, plus de clarté : La première mini-série Pyxida (S1E31)

    Apr 19

    Moins de charge mentale, plus de clarté : La première mini-série Pyxida (S1E31)

    Tu es déjà à saturation alors que la journée n’a pas encore vraiment commencée… Pas à saturation parce qu’il y a trop de travail mais parce qu’il y a trop d’onglets ouverts en même temps : micro-décisions, interruptions, contextes qui s’empilent, … et le cerveau qui tourne en boucle. Pour aborder cela, Pyxida innove avec l’annonce d’une micro-série. Trois épisodes (courts, concrets, comme d’hab’) conçus pour que tu puisses te dire “Ok, je vois où ça coince et je vois comment je reprends la main, sans transformer ça en usine à gaz”. Épisode 1 : Le matin Tetris - Pourquoi on se sent débordé même quand on est capable de s’organiser. Le vrai mécanisme, côté humain. Épisode 2 : Des tâches et un cockpit - La distinction qui change tout, exécution (tâches) vs pilotage (cockpit), et comment éviter les couches qui épuisent. Épisode 3 : L’organisation pour respirer - Une mise en œuvre simple. Une base unique + un cockpit en quelques vues + une routine minimale (qui tient dans la vraie vie, pas dans la perfection). Rendez-vous lundi 27 avril à 7h00 pour le premier épisode.

    4 min
  8. Valoriser sans surcharger, l’équilibre des talents (S1E30)

    Apr 12

    Valoriser sans surcharger, l’équilibre des talents (S1E30)

    Les équipiers de projet ne viennent pas seulement avec un rôle. Ils viennent avec des compétences invisibles. Une expérience passée, une capacité d’animation, un talent pour simplifier, une sensibilité terrain et parfois même un vrai savoir-faire que leur poste actuel ne met pas en valeur. Le problème ? Dès qu’on repère ces compétences, on a tendance à “charger” les mêmes personnes. Les plus fiables. Les plus rapides. Les plus compétentes. Et sans s’en rendre compte, on déséquilibre l’équipe et on crée de la fatigue, voire du ressentiment. Dans le nouvel épisode de Pyxida, je vous propose une approche simple : Valoriser les compétences avec un cadre qui protège les personnes et sécurise le projet.

    7 min
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  • Creator
    François Vermeulen
  • Years Active
    2025 - 2026
  • Episodes
    38
  • Rating
    Clean
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    © François Vermeulen
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