Affaires et spiritualité, un duo payant !

Mylène Grégoire - Mymosa
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  • Business
  • Updated Biweekly

Osez réinventer votre vision du succès grâce à la rencontre entre la spiritualité et les affaires. Et si votre succès professionnel ne dépendait pas uniquement de vos compétences ou performances, mais aussi de votre capacité à aligner vos ambitions à votre essence et à capitaliser sur l'interconnectivité ? Ce balado vous invite à explorer une approche audacieuse et révolutionnaire : intégrer la spiritualité dans votre parcours professionnel pour propulser votre réussite, accéder aux synchronicités, transformer vos résultats et vivre un profond épanouissement.

  1. Épisode 19 : Entrevue avec Pier-Luc Bordeleau

    Jun 24

    Épisode 19 : Entrevue avec Pier-Luc Bordeleau

    Ayant œuvré chez Happy Culture puis maintenant cofondateur de Team Factory, Pier-Luc Bordeleau consacre sa carrière à aider les organisations à créer des environnements de travail mobilisateurs où la performance et l’humain évoluent en synergie. Passionné par les dynamiques d’équipe et le développement du leadership, il accompagne les gestionnaires dans la mise en place de pratiques concrètes favorisant l’engagement, la collaboration et l’atteinte des résultats. Titulaire d’un baccalauréat en enseignement de l’Universitéde Montréal et d’une maîtrise en sociologie de l’Université de Sherbrooke, il combine une compréhension approfondie du comportement humain à une approche pragmatique du développement organisationnel. Au fil des années, son expérience à la tête de Happy Culturelui a permis d’accompagner de nombreuses organisations dans la création de cultures de travail positives et performantes. Aujourd’hui, à travers TeamFactory, il met à profit cette expertise pour soutenir les leaders dans leurs défis de gestion, de transformation et de mobilisation des équipes. Conférencier, formateur et coach reconnu pour son approchedynamique et accessible, il croit que les meilleures organisations sont celles qui réussissent à conjuguer bien-être, responsabilisation et performance durable. Teamfactory.co

    34 min
  2. Épisode 18 : Entrevue avec Caroline Codsi

    Jun 10

    Épisode 18 : Entrevue avec Caroline Codsi

    Caroline Codsi est une entrepreneure sociale, conférencièreet leader reconnue pour son engagement en faveur de la parité, de la diversité et de l’inclusion dans les milieux décisionnels. Née à Beyrouth et établie au Canada depuis le début des années 1990, elle possède une solide expérience en ressources humaines, gouvernance et développement organisationnel. En 2010, elle fonde l’organisme La Gouvernance au Féminin, dont elle assure la présidence depuis sa création. Sa mission est claire : favoriser l’accès des femmes aux postes de direction, aux conseils d’administration et aux instances décisionnelles tout en accompagnant les organisations dans leurs démarches vers une plus grande équité. Sous sonleadership, l’organisme a notamment développé la Certification Parité, une initiative reconnue qui aide les entreprises à mesurer et à faire progresser leurs pratiques en matière de parité, de diversité et d’inclusion. Diplômée de l’Université de Paris et de HEC Montréal, Caroline Codsi détient également la désignation ICD.D en gouvernance. Elle a occupé des postes de haute direction au sein d’entreprises d’envergure avant de consacrer pleinement sa carrière à l’avancement des femmes dans le monde desaffaires. Reconnue parmi les femmes les plus influentes du Canada,elle a reçu de nombreuses distinctions nationales et internationales pour sa contribution à l’égalité des genres, à la gouvernance et au leadership inclusif. Son influence dépasse les frontières du Québec grâce à ses conférences, ses interventions médiatiques et sa participation à plusieursconseils d’administration. Visionnaire et rassembleuse, Caroline Codsi poursuit sonengagement avec la conviction que les organisations les plus performantes sont celles qui reflètent la diversité des talents et des perspectives de la société. https://lagouvernanceaufeminin.world

    21 min
  3. Épisode 17 : Entretien avec Stavros Therianos

    May 27

    Épisode 17 : Entretien avec Stavros Therianos

    Stavros Therianos Vingt années consacrées à la création et à la direction d'entreprises suisses en biotechnologie et en technologies de la santé. A levé plus de 25 millions de CHF en capital institutionnel et occupé les fonctions de directeur général etde président du conseil d'administration. Avec une équipe exceptionnelle, a contribué à l'invention et à la commercialisation d'un test de dépistage qui sauve des vies chaque semaine.  Sa formation initiale est scientifique : doctorat en sciences de la vie, spécialité neurobiologie (Université de Bâle), maîtrise en psychologie (Université de Lausanne), ainsi que des fonctions académiques à l'Université de Pennsylvanie et à l'Université de Rochester, à titre de professeur assistant etchercheur. Cette formation continue d'influencer profondément sa vision du leadership, en particulier la compréhension des effets d'une pression soutenue sur les mécanismes cognitifs et émotionnels sur lesquels repose le jugement des dirigeants. Les personnes responsables de la continuité du leadership, conseils d'administration, investisseurs, firmes de recrutement, disposent rarement d'un véritable cadre d'analyse pour répondre à une question essentielle : la capacité décisionnelle du dirigeant est-elle toujours pleinement intacte ? C'est précisément à cette question qu'il consacre aujourd'hui ses travaux. Basé à Lausanne, en Suisse.   https://www.therianos-advisory.space/

    38 min
  4. Épisode 16 : Entrevue avec Mélanie Paul

    May 13

    Épisode 16 : Entrevue avec Mélanie Paul

    Mélanie Paul est une entrepreneure ilnue de Mashteuiatsh, auLac-Saint-Jean, fondatrice et présidente de Mocassins et Talons Hauts. Depuis plus de vingt ans, elle œuvre dans le milieu des affaires et s’impose comme une figure clé du rapprochement entre les communautés autochtones et le monde des affaires allochtone. Reconnue pour son leadership conscient et sa capacité àcréer des partenariats durables, elle agit comme conférencière, formatrice et facilitatrice afin de favoriser l’inclusion, stimuler le développement entrepreneurial autochtone et encourager le dialogue interculturel. Sonparcours lui a valu plusieurs distinctions, dont le prix Jeune entrepreneur de l’année décerné par le Conseil du patronat du Québec en 2018. En 2023, elle a été nommée Colonelle honoraire du 3eEscadron de soutien de mission (3 ESM) de Bagotville, soulignant ainsi son engagement et son influence au sein de la société québécoise. Coauteure avec Marc Dutil du livre Mocassins et bottes àcap, Mélanie Paul contribue à bâtir des ponts durables entre les cultures, les communautés et les générations. À travers ses initiatives, elle transmet une vision profondément humaine du leadership, fondée sur l’écoute, le respect, la collaboration et la réconciliation. Pour en savoir plus : melaniepaul.com

    33 min
  5. Épisode 15 : Entrevue avec Marc Fisher

    Apr 29

    Épisode 15 : Entrevue avec Marc Fisher

    Marc Fisher (né Marc-André Poissant) est un auteur et conférencier québécois reconnu comme l’un des écrivains francophones les plus prolifiques et influents sur la scène internationale. Auteur de 75 livres — plusieurs de ses livres ont été traduits dans plus de 30 langues et diffusés dans plus de 30 pays, cumulant plus de 5 millions d’exemplaires vendus à travers le monde. Passionné par l’écriture sous toutes ses formes, Marc Fisher navigue entre roman, développement personnel et scénarisation. Il est notamment connu pour sa série à succès Le Millionnaire, qui a marqué des millions de lecteurs en combinant fiction et enseignements inspirants sur la réussite, la richesse et le potentiel humain. À travers ses livres, ses conférences et ses accompagnements, Marc Fisher explore des thèmes profonds tels que la créativité, le subconscient, la spiritualité et le pouvoir de transformation personnelle. Son approche unique, à la croisée de l’intuition et de l’expérience vécue, inspire des milliers de personnes à repenser leur trajectoire de vie et à révéler leur plein potentiel.

    36 min
  6. Épisode 14 : Entrevue avec Michel Chioini

    Apr 15

    Épisode 14 : Entrevue avec Michel Chioini

    Entrepreneur chevronné et homme d’affaires en série, Michel Chioini cumule plus de quarante ans d’expérience à titre d’actionnaire dirigeant dans les domaines des technologies de l’information, du multimédia, de l’événementiel et de laproduction culturelle.  Tout au long de son parcours, il a fondé et dirigé plusieurs entreprises marquantes, dont Amélioration de soi inpowr inc., qu’il cofonde en 2017 et dirige aujourd’hui, après avoir été associé et cofondateur de NEXT – L’Agence. Il est également à l’origine des prestigieux événements Webcom qui ont eu lieu entre 2006 et 2013. Avant inpowr, Michel a occupé des fonctions exécutives, notamment comme vice-président, division stratégie et communication interactive chez Cognicase, à la suite de la fusion d’ACME Multimédia inc. - entreprise qu’il avaitcofondée et développée entre Montréal et Las Vegas - où il a su allier vision stratégique et exécution opérationnelle. ACME Multimédia, pionnière de l’industrie du web au Québec, était à l’époque reconnue comme étant l’un des fleurons québécois en innovation numérique. Reconnu pour sa capacité à bâtir, structurer et faire croître des organisations, il s’est illustré autant dans le démarrage de « start-up » que dans la gestion et la transformation de PME. Son expertise couvre notamment le développement de marchés à l’échelle locale et internationale, la planification financière, le montage de projets complexes ainsi que la gestion stratégique et de crise. Au fil des années, Michel a orchestré des projets d’envergure et contribué à la levée de plusieurs millions de dollars en financement, tant auprès d’acteurs publics que privés, tout en assurant leur déploiement avec rigueur et efficacité. Leader reconnu pour sa capacité à mobiliser, il est perçu comme un rassembleur capable de créer des environnements propices à la collaboration, à l’innovation et au passage à l’action. Engagé dans son milieu, il a occupé plusieurs rôles stratégiques, notamment comme fondateur et président de l’OBNL Alliance numériQC, ainsi qu’au sein de divers conseils d’administration et organismes, contribuant activement audéveloppement des industries numériques et culturelles. Il agit aujourd’hui comme mentor au sein de Réseau Mentorat, accompagnant la relève entrepreneuriale. Au-delà de son parcours d’affaires, Michel incarne une approche de leadership où se rencontrent performance, conscience et ancrage — une vision actuelle et humaine du rôle de dirigeant.

    28 min
  7. Épisode 13 : Brian Scudamore

    Apr 1

    Épisode 13 : Brian Scudamore

    Brian Scudamore est un entrepreneur canadien visionnaire, reconnu pour avoir transformé une idée simple en un empire de services présent à l’international. Fondateur de 1-800-GOT-JUNK? et du groupe O2E Brands (Ordinary to Exceptional), il incarne une approche audacieuse de l’entrepreneuriat, fondée sur l’action, l’intuition et la capacité à voir grand. Il est actuellement investisseur pour l'émission Dragon's Den (CBC). Né à San Francisco, il emménage à Vancouver à l'aube de ses sept ans. Brian ne correspond pas au parcours académique traditionnel. Il quitte l’université très tôt, se décrivant lui-même avec humour comme un « décrocheur » dont le diplôme le plus élevé serait celui de la maternelle. Vivant avec un TDAH, il a longtemps trouvé le système scolaire contraignant, mais cette différence deviendra un levier puissant pour développer sa créativité et sa résilience. À l'adolescence, il décide de lancer sa première entreprise. Avec une simple camionnette usagée, il commence à ramasser des déchets dans son quartier. Cette initiative deviendra plus tard 1-800-GOT-JUNK?, une entreprise aujourd’hui reconnue à travers l’Amérique du Nord. Sous la bannière d’O2E Brands, il lance également d’autres entreprises à succès comme WOW 1 DAY PAINTING et Shack Shine, avec une ambition constante : transformer des services ordinaires en expériences exceptionnelles. Brian est un fervent défenseur de la visualisation et de la clarté d’intention. Il est notamment connu pour avoir écrit ses objectifs à long terme comme s’ils étaient déjà réalisés — une pratique qu’il attribue en partie à son succès. Pour lui, la vision précède la stratégie. Auteur du livre WTF?! (Willing to Fail), il partage une philosophie où l’échec n’est pas un obstacle, mais un passage obligé vers la réussite. Il y encourage les entrepreneurs à passer à l’action malgré l’incertitude, à embrasser leurs erreurs et à cultiver une mentalité de croissance. Il est également auteur de BYOB (Build your Own Business. Be Your Own Boss.) Au-delà de ses réussites entrepreneuriales, Brian est reconnu pour son leadership accessible et inspirant. Il met de l’avant une culture d’entreprise forte, basée sur l’engagement des équipes, la reconnaissance et le plaisir au travail. Il croit profondément que des employés épanouis créent des entreprises performantes. Conférencier recherché, il partage régulièrement son parcours et ses apprentissages, inspirant des milliers d’entrepreneurs à travers le monde à oser voir plus grand et à passer à l’action. Son balado : Founders stories vise faire connaître les entrepreneurs ordinaires qui ont bâti des entreprises extraordinaires.

    26 min
  8. Épisode 12 : Entretien avec Daniel Lamarre

    Mar 18

    Épisode 12 : Entretien avec Daniel Lamarre

    Daniel Lamarre est l’une des figures les plus marquantes du monde des affaires et de la culture au Canada. Reconnu pour son leadership visionnaire et sa capacité à marier créativité et performance, il a joué un rôle déterminant dans le rayonnement international du Cirque du Soleil. Originaire du Québec, Daniel Lamarre débute sa carrière en communication et en relations publiques, notamment au sein de grandes organisations où il développe une solide expertise stratégique. Il se distingue rapidement par son sens politique, sa capacité à naviguer dans des environnements complexes et son talent pour bâtir des relations de confiance. Alors qu'il jouait le rôle de président-directeur général du réseau de télévision TVA, le plus grand télédiffuseur privé du Québec, de 1997 à 2000, une offre alléchante se présenta. En 2001, il se joint au Cirque du Soleil à titre de président et chef de la direction. Sous sa gouverne, l’entreprise connaît une croissance exceptionnelle, multipliant les productions à travers le monde et consolidant sa position comme leader mondial du divertissement artistique. Il contribue à transformer le Cirque du Soleil en une marque iconique, alliant audace créative, excellence opérationnelle et vision globale. Tout au long de son parcours, Daniel Lamarre s’est démarqué par un style de leadership profondément humain. Il valorise l’écoute, la collaboration et l’intelligence collective, convaincu que la créativité est au cœur de toute organisation performante. Pour lui, l’innovation naît du dialogue, de la diversité des perspectives et de la capacité à remettre en question le statu quo. Conférencier recherché et mentor inspirant, il partage aujourd’hui son expérience avec générosité, abordant des thèmes tels que le leadership, la gestion du changement, la créativité et la résilience. Son parcours, marqué par la détermination et l’authenticité, continue d’inspirer les leaders d’aujourd’hui et de demain.

    35 min
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